「解雇 退職 得」の法律相談

「解雇 退職 得」では、「この度、会社から納得できない解雇を通告されましたので、退職金等を請求出来るのかアドバイス願います。」「そのため懲戒解雇以外の退職についてはやむを得ないと考えております。」「自分はしていないから構わない、このままここで働けないなら覗きを認めて自主退職という形は納得行かないので解雇を要求しました。」等々の悩みや、「私としては、職歴に関わるので、和解日を退職日にしたいのですが、解雇後の賃金はゼロでの扱いな上、仮払金は仮払い金として、一時所得として扱いたいのですが駄目なのでしょうか?」「自分の意思で退職なら二種費用を請求されても納得しますが会社が一方的に解雇とする場合でも二種費用は払わなくてはならないのでしょうか?」といった質問も投稿されています。解雇分野に「解雇 退職 得」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...職場の金庫からお金を盗んだみたいです。 というのも、仕事のストレスが原因で頻繁に記憶障害を起こしており、私にはお金を盗ったという記憶がありません。 退職届を提出しに行った時に、金庫のお金の事知らない?と言われて、ん?知らないけど?って思ったのですが、職員に秘密で隠しカメラが付けてあったそうで、そこに...

    • 2019年07月03日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職による店舗休業の損害賠償

    ...約20日間飲食店のキッチンでシェフとして働いておりましたが、家族の介護(父がガンを患った為)の為、会社を退職したいと申し出た翌日退職しました。 退職の意思を伝えてから4日後、オーナーより、お店を閉めざる得なくなりその事で食材の廃棄ロスが出た事、そして時給は1,000円です。と連絡が来ました。そして交...

    • 2018年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金。1、退職金の残りのお金は返してもらえるものですか?

    ...私は平成21年1月いっぱいまで、大相撲の力士でした。 退職まで相撲部屋に居て生活をしてきましたが、 辞めざる得ない状況に追い込まれ(外出禁止、携帯没収、暴力…)理由は付き合っていた女性に子供が出来た事です。 その後、退職金が振り込まれましたが 『お前には金は渡さない』と 言われ 銀行に連れ...

    • 2010年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合か会社都合か!?

    ...極めて希望退職(退職勧奨)に近いやり方で退職に追い込まれています。 まず対象者宛て 宛先多数の為bccで‘事業拡大に伴う退職金特別加算の件’と言うメールがきて 何の事か解らないまま数週間が経ち、その事をすっかり忘れた頃に上司に呼ばれ「関東に転勤の辞令が出ています」と言われ(私は関西の人間)、年老い...

    • 2013年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 復職にあたって

    ...社内DVで精神的にキツくなり1ヶ月半休職中です。(1月末から復職を求めているが叶わず休まされています) ※是非、前質問も見ていただけると助かります。 少し前進し、社長から主治医と話をして復職可能かどうか確認したいのでアポを取って下さいと言われた為、主治医に職場の社長が先生と直接話をしたいそうです。と...

    • 2015年02月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 和解を求めた相手を代表者が一蹴、その後労災に認められて、今後の展開について

    ...小さな事務所でなれない事務仕事(行政や経理の手続きなど)をしています。 2年以上前に会社を去り、1年ほど前に退職が決定した社員と、うちの代表者が未だに揉めています。 当初は未払い残業だとか、解雇強要とか、こちらからは「横領」「「経費流用」をした、などで揉めていたのですが、うちの代表者が頑固で強弁...

    • 2016年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分と早期退職の複合処分について

    ...懲戒処分からリストラまでの流れで質問です。 私は会社の備品(携帯等)を複数回紛失して、役職を解かれる懲戒処分を受けました。 そこから数週間後に早期退職勧奨を受け退職せざる得ない状況になりました。早期退職を受けないと現場作業員にすると言われました。 これは一事不再理の原則に反しませんか。よろしくお...

    • 2019年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨についての相談

    ...勤務先から退職勧奨を受けました。 いわゆる早期退職制度のようなものです。 営業職ですが、特段、成績が悪いわけでもなく、まじめに勤務しております。 年齢は40代後半です。損害保険会社に勤務しております。 6か月分の基本給を上乗せする旨の書面を渡されました。 今の職務では、待遇がマッチしないと言われまし...

    • 2019年05月08日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 事業撤退して競合しない場合も不正競争防止法の対象となりますか?

    ...会社Aにて新規事業の準備を行っておりましたが、事業開始を目前にして事業を中止することになりました。それに伴って新規事業のメンバー全員が解雇となりました。 そこで当該新規事業に関わっていたメンバーで新たに会社Bを設立して当該事業を行おうと考えております(会社Aは今後その事業を行うことはありません)。こ...

    • 2019年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは証拠になるか知りたい

    ...会社と解雇予告手当未払い、またこちらに対する不当な扱いに対する慰謝料請求について、話し合いを進めています。 が、会社側は監督署に「解雇ではなく私(相談者)が勝手に会社に来なくなった」と話しているようですが、 そのような事実は一切なく、解雇されています。 そこで会社が私を解雇した証拠として。 監督署...

    • 2019年04月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 業務上横領に当たるのでしょうか

    ...旅行の添乗員をしています。 クルーズの仕事をしていて、友人の添乗員さんが海外で初めての宿泊の仕事で不安だというので、私も半休で時間があったのでチェックインのフォローに行きました。夕食の確認にレストランに行った時に、当日キャンセル者がいると伝えると、100パーセントチャージされるのでキャンセルは出来な...

    • 2019年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の証人、先方の証人が自分の知り合いであること

    ...裁判の証人について、お伺いしたいのですが 現在不当解雇の裁判前なのですが、 当方(労働者)、相手方(企業)ですが、 相手方が、当方の前職場に連絡をして 証人をお願いすることなど、あるのでしょうか? 前職は表面的には、普通に退職してますが 横領の酷い職場で、私はそれを知るひとりなので 警戒されてる立...

    • 2019年02月15日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇が立証できた場合の賠償責任

    ...不当解雇が立証できた場合、賠償責任が法的に生じると聞きました。 不当解雇は違法であるため、 必ず賠償責任が生じるということでよいですか? また不当解雇なのに、賠償責任が生じない場合はありますか?...

    • 2019年01月12日
    • 11回答 /
    • 5弁護士回答
  • 逸失利益の請求について

    ...解雇をされたので、逸失利益の請求を考えています。 私は「店舗勤務が条件」で通う、通信制の美容学校通信生なので 、あと1年と10か月は絶対に店舗で働く必要があります。 ですので通常はほぼお店を変わりません。 それでも2店舗目でしたので、次は絶対に卒業まではがんばろうと 思っていたのでやめるつもりもあ...

    • 2019年01月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給、引継ぎについて。引継ぎせずに有給を取ることは可能か

    ...退職届が受理されたのですが、有給は事務所に来て初手員手続きを踏んでほしいと直属の上司から連絡があり、事務所へ行ったところ有給は直接現場で次の人に引継ぎをおわらせないと取らせないという発言を事業所長からされました。 また、その引継ぎ先の人員は直属上司に相談し人員が決定してから直接引継ぎとのことでした。...

    • 2018年11月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員として受かっていたけれど会社側のトラブルで解雇で

    ...2月23日(金)に企業に連絡して25日(日)に面接、26日(月)夜に内定決まって、27日(火)に退職願いを申し出て28日(水)4月10日で受理。(私は役職で店長をしていたので異例でした) 3月8日電話でオープンが2~3ヶ月伸びそう。と連絡をもらう。3月10日電話にて雇うことに代わりはないと言われる...

    • 2018年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地位確認の時効に付いて

    ...本年3月に、雇止めを受けました。 労働審判で地位確認をするにあたり、提訴日に付いて悩んでいます。 賃金請求の時効は2年なので、審判決定までの賃金請求を求める地位確認の提訴も、 その2年間の内にすれば良いのですか? だとすると、今(雇止めを受けて5カ月後)すぐ提訴して、審判決定までの賃金を貰うよ...

    • 2018年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラを受け自主退職する場合、退職金を少なくさせない方法はありますか?

    ...経営者の方針に疑問を持ちつつも、23年会社に貢献してまいりました。 数年前より、会社の体制が変わり、パワハラをするような人物を役員と部長にしました。 そのため、私だけではなく、他の社員もパワハラの被害を受けております。 経営者に訴えてみました。 が、話は聞いても解決はしようとせず、むしろこちら...

    • 2017年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 別れた彼が会社の同僚何人かからお金を借りています。それを同僚に言いふらすことについて

    ...今は既に別れた男に対し、慰謝料請求をします。男は職場の同僚です。交際中同棲していましたがお金を全くいれない、また私もお金を借しましたが、返済してくれないので、彼の親がお金を出す形で返済してもらいました。 別れたからわかったことなのですが、職場で何人かからお金を借りているようで、80万貸した後輩は完済...

    • 2017年10月03日
    • 40回答 /
    • 19弁護士回答
  • 雇い止めについて、訴訟を検討すべきか?

    ...私は、2ヵ月位派遣会社で働いています。 派遣元の派遣担当者から、今月で辞めて下さいと言わました。面接の際は、無期雇用と言われました。 また、求人にも有期雇用とかの文言はありません。労働契約の交付等も受けていません。 派遣担当者は、「当社は1ヶ月更新です。」と訳の分からない事を言う始末です。雇い止め理...

    • 2017年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 第三債務者が債務者を解雇する事はあるのか?

    ...債務者が最近職場を変え、債権者である私は新しいその職場に強制執行【給与差押】をしようと準備中です。 そこで先生方に質問がございます。 法ではこの件【給与差押】で債務者は退職させられる事はない。と言われてますが、新しい職場(第三債務者)が研修期間を設けていた場合は、債務者を解雇する事もあるのでしょ...

    • 2017年06月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇勧奨後に就活の為に休暇を取る事は懲戒解雇の正当な理由として認められるのか

    ...会社で解雇勧奨をされたあと就活で仕事を休みがちになるのは、 懲戒解雇の正当な理由として認められるのでしょうか?...

    • 2017年04月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準監督署で聞き取りされます

    ...お恥ずかしながら社内で同僚の財布からの窃盗(3万円)が発覚後、2ヶ月以上別場所での勤務が続いており、数えきれないほどの社内聞き取りを経て反省を述べ、返済も済ませた後、自身で顛末書を記入し、本社にて懲罰委員会の結果待ちの状態です。 本日、人事の方から解雇予告除外認定のため労働基準監督署から連絡があるの...

    • 2017年04月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解決金は非課税ですか?

    ...不当解雇の解決金にも、税金は発生しますか? また、解決日を解雇と言われた日か、実際に和解した日かどちらにした方が社会保険などがお得になりますか?...

    • 2017年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士の背任罪について

    ...1.労働者が解雇された際の和解契約締結について、弁護士と代理権付与を伴う委任契約締結。 委任契約の内容は委任者が受けた経済的利益300万円以下の部分については、受任者が16%の報酬を受け取るという内容。 2.使用者から労働者に対する解雇予告 3.解雇予告後の賃金については、使用者から労働者に直接支払...

    • 2017年01月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇になると思っていたら、最終日になって急に辞職扱いにしておくと言われたとき

    ...2016/10/28まで、東京都内の区役所に派遣社員として勤務しておりました者です。 10/6に区役所のPCを使い、個人的に登録しているポイントサイトにアクセス(これは不正行為です)していた際、ウイルスがあったらしく、庁舎内のPC担当係りから「なにかしていましたか?」とインタビューを電話で受け、正直...

    • 2016年10月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己破産か個人再生どちらがいいのか

    ...こんにちは。 先日自己破産の相談に行ったのですが今の職業が保険外交員の為仕事をやめないといけないのですが只今妊娠7ヵ月で12月に出産予定です。仕事を辞めなければ復職まで育児給付金がうけとれるのですが今になって自己破産と個人再生どちらがいいのか悩み始めました。 個人再生は100万を三年間で返していか...

    • 2016年09月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 正当な支払いをしてくれない会社

    ...入社して1年2ヶ月の会社で遅刻を理由に自宅待機と言われ5日間 何の連絡もないので会社に電話をすると明日の午前中に来るように言われ、行くと社長から「本当は辞めてもらいたいんですよ、ただこっちが解雇するとなるとし厄介だから今回はペナルティとして日当の10000円から毎日1000円の罰金を払ってもらいます...

    • 2016年08月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 民事裁判の種類について教えてください。

    ...先生方々よろしくお願い致します。例えば、民事裁判の議題で「民法第715条(使用者責任)」で、争うことになりましたら、「民法第715条(使用者責任)」その議題だけで裁判は進められるのでしょうか?それとも、労基法や他の民法でも争えるのでしょうか?言い方がよろしくないですが、何でもかんでも会社が法を犯して...

    • 2016年06月18日
    • 7回答 /
    • 6弁護士回答
  • 用地補償 得べかりし利益の補償は不可、とされている理由とは?

    ... 用地補償で、得べかりし利益の補償は不可とされている理由とはどのようなものなのでしょうか?  素人考えかもしれませんが、工事等が原因で道路からの出入り等が一時的にできなくなり、営業に影響が出た際はその分は算定した上で金銭補償した方が理にかなっているように思うのですがいかがでしょう? ...

    • 2016年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 警察沙汰にされ退職に!

    ...会社を辞めさせられました。理由を聞きたいのですが?どうすれば良いのでしょうか?メールや内容証明書を送っても全くの無視です。それどころか、警察署に通報され呼び出しを受け警告を受けストーカー扱いです。何で?自分が悪いか?全くわかりません。どうすれば良いのでしょうか??先生方々、何卒、よろしくお願いします...

    • 2016年04月23日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員雇用に応募したのに契約社員で半年で解雇された

    ...2010年の1~3月頃、岐阜や名古屋でのシステム開発の仕事を探し、ハローワークで求職をしていました。 今回、相談したいのはその中の1社についてです。 その会社の求人内容は 雇用形態:正社員、試用期間有(3ヶ月)、健康・厚生保険加入、賞与前年度実績年2回、でした。 その会社を経由する形で名古屋の会社...

    • 2016年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員でのパワハラ、モラハラについて

    ...契約社員で働いています。この春、三カ月のみ契約を更新して、残務整理をするように言われました。今までに私はバツイチで一人暮らしですがその事を 昨年12月25日に人間的に未熟とか、人格否定されたり、業務で使う電話代を2万7千円も多いと言われ直属の上司にお話しし自分の携帯をかけ放題プラスにしたりして自己携...

    • 2016年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償と民法による請求の違い

    ...解雇相当の扱いを受けた際、労基法上の休業補償では60/100だが、民法では全額賠償が基本だと書かれてありました。 そうであるならば、労基署等に相談するのではなく、立証できる証拠を揃えて裁判所等に訴えた方が効果があると思うのですが、そもそも、そう言った考え方は正解なのでしょうか? ...

    • 2016年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 見たこともない契約書で首になり、給与も支給してくれません。

    ...一般財団法人で講師として外国語を教えましたが一つのクラスの生徒たちの希望があり,個人授業をしたところ急に通辞書を受けて首になりました。団体は私と直接に話もなく,確認もなく契約違反だといましたが私は契約を見たことも聞いたこともありません。契約の事を知っているなら個人授業はやりません。団体は私に口頭で話...

    • 2016年02月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラで内容証明を送ったら恐喝で訴えると連絡あり

    ...パワハラを受けたと内容証明を会社に送り付けた結果、会社から逆に内容証明に記載された金額を恐喝だとして訴えると連絡がありました。 裁判を会社がする可能性はありますか? また、私は、恐喝にあたる要件、要素はありますでしょうか? 経緯を、記載しておきます。 パワハラだと思う会社からの電話のやり取りは、音声...

    • 2016年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給の買い取り制度について教えて下さい。

    ...退職時および解雇時の有給の買い取りについて疑問があります。 雇用主から、会社都合で辞めて欲しいとの意思を伝えられた場合、現時点で残した有給の買い取りを請求するタイミングはいつが宜しいのでしょうか。基本、復職は人間関係維持に懸念があり、不可能と私は思ってます。 期限付きで解決金支払いの勧奨に応じる...

    • 2015年08月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書のトラブルから仕事を減らされあげく辞めざる得ない状態で慰謝料やこれからの対処法は??

    ...今年三月の契約更新で契約書に不備があり指摘したところ検討すると向こうは言ってきたので四月も契約はしていないもののそのまま介護の仕事をしていましたが四月の中旬腰を痛めて休んでるうちに僕には一言もなく五月の仕事をすべて消されました。問いただすと「契約書にサインしないからだ」といきなりの解雇宣告を受けまし...

    • 2015年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ダブル不倫、退職について。

    ...はじめまして、私は小さなクリニックに勤めていた34歳既婚(子供2人)者です。一年前、3月職場での宴会後、院長と男女の関係となりました。何度も何度も拒否し最終的にはあいてによる強引な形で関係を持ちました。院長も既婚者でお子様3人をお持ちです。翌日、院長から、関係を持つだけもって仕事に来なくなったら来な...

    • 2015年03月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 発注業者と供託してバックマージンを受け取ることは背任行為か

    ...7年前ぐらいから発注業者にたのんで発注金額を水増しして(月10-15万円ぐらい)バックマージンをもらっていました。 それが、4年ぐらい前に会社(兄が経営)に発覚しました。 その後、減給処分30%を受け 通常とおり勤務しておりましたが、昨年会社の業績が悪くなり解雇されました。 解雇後に独立開業しまし...

    • 2015年02月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 私立学校相手の解雇無効⇒残余賃金+法定時間内時間外賃金の要求訴訟で

    ...現在相手が和解を申し出ております。 金銭要求訴訟でのその目的は普通、 判決に至れば負け、または全額に近く認められると判断しての減額交渉ですか。 そうならば拒否する方が得ですが、 双方の答弁書を読まねばここではなんとも、ですか。...

    • 2014年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上横領について質問があります。

    ...この度、会社の社長が亡くなり、新しい社長に替わったのですが、前社長は仕事上ででた廃材を売ったお金は、少額なのでみんなで好きなように使って良いと言っていたので、私がお金を管理し、休憩のお茶や親睦会などに使っていたのですが、新社長から、過去のこのような行為は業務上横領にあたるので告訴すると言われました。...

    • 2014年10月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 従業員の解雇について

    ...小職は小さいながらも会社(建設関係)の部長職をしております。その部下である社員が会社の内情を元請会社や下請け会社などに吹聴して回っているようです。特に許せないのが弊社請負金額を下請け会社へ教えてしまったために弊社が儲けすぎ(今回たまたまなんですが・・・。)との印象を取られてしまい心象を害しているよう...

    • 2014年10月15日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラ 一身上の都合の失業について

    ...約3ヶ月勤めた会社ですが、他の同僚はよい人ばかりでしたが、仕事はまだ、覚える事ばかりで、間違える事もありましたが、その会社の一番上の役職者について仕事を教えてもらいだしてから、そんなに、怒鳴らなくていい叱責でもノートを叩き付け、私に罵声を浴びせ、お前に払う給料はもったいないから辞めろや、馬鹿など、罵...

    • 2014年09月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 職場のパワハラについて

    ...社内で暴力を受けることがあります。 具体的には拳で殴る、蹴る、首を絞める、ライターの火をつけようとする、等です。 程度の酷い際の殴打の写真はあり、目撃者もいます。 職場は店舗での勤務で、私は異動して現就業先で、そのような行為をされるようになりました。 相手は異なる部門の管理者で、直接の上司ではあり...

    • 2014年05月15日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 離職票を訂正してほしい。会社は何故事実に反することを言うのか?

    ...某大手系列の会社に契約社員として勤め、3月末で期間満了のため退社しました。 2月に会社から契約更新する気はないと言われ、気持ちを聞かれたので自分としては更新を希望する旨を伝えたのですが、とりつくしまもなく、「会社の意思(決定)として更新しないということですね?」と複数回確認の上でやむを得ず従いまし...

    • 2014年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賠償金未払の会社からの回収方法について。

    ...解雇予告なしに解雇され、裁判の結果勝訴。賠償金と残業代等未払賃金を月々支払うよう請求したのですが、最初の数ヶ月で支払いが滞りました。 ①取引のある銀行を差し押さえしようとしたのですが預金がなく回収が難航しているのですが、なにかいい方法はないでしょうか。 ②請求先の取引先等がわからず、そちらも差し...

    • 2014年04月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇(パワハラ→正当な理由のある自己都合退職届→即時解雇)

    ...試用期間6ケ月の条件で正社員(期間の定めのない雇用契約)入社しました。 入社から1ケ月半後に退職を余儀なくされてしまいました。 入社初日から激しいパワハラに遭い1カ月半後に退職届(一身上の都合)を提出しました。 退職届を出したことが、パワハラ上司の知るところになり、パワハラ上司から直接に退職理由 を...

    • 2014年03月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • どうなりますか?私はこれからどうなりますか?

    ...以前エステで勤めており、育児休暇中に職場から懲戒解雇するという書面がきました。 内容としては 、1⃣お客様とグルになり、解約前提で契約させ、解約させた。 詐欺、会社の信頼を損ねたため。とのこと。 2⃣お客様の紹介キャッシュバックを利用し、実在しないお客様の名を借りてお客様が得するように契約させた。(...

    • 2013年10月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇後の健康保険料。又、それは、4月からになるのでしょうか?

    ...今年の2月から、会社勤めを始めたした。 1月でちょうど一年経ちます。 1月に解雇される予定になっています。 その場合、健康保険料を一番安くすませるには、どの手続きをすれば良いですか? 任意継続保険か、国民健康保険か…。 解雇の場合、国民健康保険料は、100分の30ですか? 又、それは、4...

    • 2013年10月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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