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「解雇 合意」の法律相談

「解雇 合意」には、「離職票は先週送られて来たのと、解雇証明証・合意書などの書類をハローワークに提出し手続きをし自己退職では無い事から良いのですが退職した企業に私の履歴書は私が退職したと同時に処分になるのでしょうか?」「今までの経緯:人員削減のための退職勧奨(退職か派遣契約に切り替えるかを選択するよう言われた)を受け断り続けいた(1ヶ月間)解雇されるかもしれないと思ったので退職合意のメールを送った。」「・含む場合、解雇予告手当については合意があれば30日という決まりを短縮することが契約書で可能なのでしょうか?」「合意退職できた後の労災認定なので「完治後30日は解雇できない」には当てはまりませんよね?」「昨年6月に以前勤めていた会社が倒産するということで解雇となり、経営者から退職金を受け取る約束で合意をしておりました。」といった相談が寄せられています。解雇分野に「解雇 合意」に関連する相談が多く寄せられています。

1,570件見つかりました 1 - 50件目

  • 出産を理由に解雇→解雇合意書を送られました。

    ...出産を理由に解雇→解雇合意書を送られました。 保育園に入らず育休中ですが 産後半年で解雇するようにもっていかれました。 復職したかったのですがもう他の人を面接したとのことで席はないとのことでした。 そして、解雇合意書...

    • 2016年12月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇撤回かつ、合意していない状況

    ...不当解雇されたものの、賃金仮払いが認められた事で会社が解雇を撤回し、来月復職を求めてきました。 ここまでの給料はまだ払われていません。 しかし、会社の状況が整備されないままでは復職はできませせん。 そこで、「撤回に合意...

    • 2020年04月10日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇→合意退職時の合意案及び、合意時の労働者の不在について

    ...不当解雇→合意退職時の合意案について 現在、不当解雇→合意退職に向けて、会社側弁護士と私の弁護士が交渉中です。 その際、会社側から送られた合意案に、 ・退職理由 ・和解金額 ・保険金の支払い ・和解金の支払方法、支払...

    • 2016年08月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職、解雇においての合意に、均衡性は必要か?

    ...  ①最初に、会社は解雇をしようとしたが従業員が断った。 ②次に、会社は会社都合の退職を促して、従業員が断った。 ③最後に、従業員が、自主退職と記載して退職届を出した。この件について会社側は合意退職であると主張した。 ち...

    • 2014年02月22日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【不当解雇合意書】署名後の訴訟可否 会社データの活用

    ...会社から不当解雇(表向きは休職期間満了)を迫られており,合意書への署名・捺印を求められています。 合意書には退職後の会社情報を口外・漏えいしない旨が記載されています。 訴える証拠は山ほどあるのですが,合意書へ署名・捺印...

    • 2019年02月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇合意は有効?不当解雇にはならない?

    ...主人が転職先で適応障害を発症し、それを理由に解雇を伝えられました。下記の流れでも合意が有効なのか、また不当解雇に当たらないのか知りたいです。 本年3月に主人が転職しました。転職先は社長と所長がいるのみの小さな工事会社で...

    • 2019年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業績不振による、合意退社と整理解雇の違い

    ...業績不振で営業所が閉鎖となったため、営業所で働く社員が全員退社しなくてはならなくなりました。 年内で退社しなくてはいけない旨を伝えられたのは、退職期限の20日前であり、業績不振であることは社内でも一切公表されていなかった...

    • 2018年12月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨?解雇?で解決金含め合意したら。

    ...合意してしまった後に従業員から精神的な攻撃(パワハラ)を受けていたので労働基準監督署に通報すると言ったら会社の弁護士から合意違反になりますと言われたんです。労働基準監督署に通報できないのでしょうか?...

    • 2020年06月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください

    ...不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください。 これから上記3点の何れかが起きる可能性があるため、時効が成立しないように対処するつもりです。 各々の時効と時効を停止させる要件をご教示ください。...

    • 2018年04月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇か合意退職か?

    ...時系列を書いていきます。長くなりますが宜しくお願い致します。 ①7月4日、個人面談があり、1ヶ月様子を見させて貰うと告げられる。(試用期間は6月末で終了) ②7月7日、経営者に呼ばれて一方的に本採用しない、8月いっぱいで...

    • 2017年10月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の意思表示と、解雇合意書について

    ...職員たちから排斥されて、およそ1ヶ月出勤停止していました。私が出勤するなら他の職員はボイコットすると言っているそうです。社長からまだ働き続けたいのかと聞かれたので、 「そう思っていたのですが、、難しいのだろうと思いなおし...

    • 2016年06月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラ 合意条項

    ...不当解雇、パワハラで会社側と弁護士を通して解決中です。会社側が弁護士を立ててきたので私も弁護士をつけました。相手側の弁護士が労働審判ではなく、弁護士同士の話し合いでお願いしてきたので現在は、最終段階に入っており損害金とし...

    • 2019年03月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇時合意の違反と解雇無効について(無効については制限で一部のみの記述です)

    ...①退職条件合意違反等について 在籍していた外資系の会社が買収され直後に解雇されました。 先方が合意書なるものを作成しましたが、互いの誹謗中傷をしないと言う取り交わしを自ら反故する発言をしていた事を聞かされました。 抗議...

    • 2014年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇等の争いの最終的な解決は、解決金を受領し、合意退職となるケースが殆どなのでしょうか?

    ...退職勧奨について会社と争いたいと考えています。 こちらには全く非がなく、会社に残ることを希望しています。 色々なサイトを見ましたが不当解雇等についての争いでは、解決金を受領し 退職となっているケースが多いように感じていま...

    • 2018年12月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社が退職理由を解雇から合意退職に変えて主張

    ...私は解雇されたと思っていて、会社も初めは解雇を認めていたのですが、 内容証明を送ったら今になって解雇ではなく、合意退職だと主張してきました。 これから不当解雇で会社と争っていこうと思っています。 私の退職の経緯を簡単に説...

    • 2016年08月31日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨に合意した後、懲戒解雇への変更はあるのか

    ...退職勧奨に合意後、なんらかの理由で懲戒解雇などへの変更はあるのかどうか不安でたまらなく知りたいです 一年更新の契約社員として働いています 前回、海外生産に拠点を置くため、国内生産の縮小・人員削減に伴い退職勧奨の面談をさ...

    • 2017年01月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通知を受けたのに、会社から退職合意書を出されました

    ...会社から試用期間に解雇通知を受け、解雇理由証明書を請求し、納得できないことを伝えたのにも関わらず、出勤最終日で他の書面と一緒に、退職合意書を出されました。 条件の欄には、「自己都合退職を認める」とあり、私が会社都合では、...

    • 2017年04月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇されたが解決金で合意、和解したいといってきている場合どうしたらよいか?

    ...私は個人経営の飲食店で2年働いています。 突然社長に解雇通告されました。 (同日解雇) 解雇の理由としては「上司に対しての暴言」だということです。 入社当初から私の素行について注意を受けたことわなく 勤務態度など問題なく...

    • 2015年08月15日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇を認めない会社が退職合意書を求めてきた

    ...私はパートで勤務していました。数ヶ月は試用期間で、本採用後は無期の契約です。 突然、勤務日数が足りないから会社を辞めるよう会長から直接言い渡されました。その場で、契約時に提出した履歴書等の全ての書類を返されました。 理由...

    • 2019年05月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神的苦痛。会社で、突然解雇?

    ...会社で、突然解雇?合意退職に引継ぎが終わったら、なります。 社長ねパワハラで、元々薬を飲みながら、一生懸命仕事をしてきたのに、悪化し、今はもう家族に迷惑をかけるだけなので、死んでしまいたいです。...

    • 2014年12月11日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇日までに解雇予告手当を支払わなかったら違反ですか?

    ...解雇日までに解雇予告手当を支払わず、尚且、合意確認書(以後、現金請求やインターネットに誹謗中傷を載せたりしないなど)を交わさないと解雇予告手当を支払わない会社なんですが、遅延損害金を請求をメールで会社にしてたら弁護士から...

    • 2020年04月07日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 令和元年10月31日に解雇になったことを令和2年1月8日に言われたのですが。

    ...令和2年1月22日に解雇予告手当が振り込まれましたが、会社の誹謗中傷などをインターネットなどに載せないとか、解雇予告手当振込後、現金の請求には応じないとかの合意確認書を交わさないと解雇予告手当は支払わないと会社から言われ...

    • 2020年04月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当について

    ...即日解雇されたのですが会社都合の解雇なので合意書にサインしてしまいました。 即日解雇なので30日分の解雇予告手当を請求できるのでしょうか? 合意書には◯月◯日付で以下の通り合意すると書かれており解雇予告手当については何も...

    • 2014年10月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育休による解雇されます、対処方法です。

    ...出産を理由に解雇→解雇合意書を送られました。 保育園に入らず育休中です。 保育園に入れたら早めに復帰予定でしたが どこもいっぱいでなかなか戻れませんでした。 そして産後半年で解雇するようにもっていかれました。 復職した...

    • 2016年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職合意書についての質問

    ...退職合意書について質問させていただきます。 2月いっぱいで解雇になるのですが、退職合意書は必ずサインをしなければならないのでしょうか。 退職合意書に記載があったのですが、お互いに誹謗中傷しないとありましたが、これはどの範...

    • 2019年01月20日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働審判 和解について

    ...労働審判を申し立てられた会社側です。いま、和解するにあたり、従業員側の条件の中に、合意解雇日を審判終了時としているのですが、すでに失業保険の申請をしているようです。失業保険は、こちらが解雇した日にちで申請しておいて、和解...

    • 2016年08月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇取り下げのみの弁護士に支払う経済的利益の算出

    ...解雇を取り下げてもらいその後合意退社をした場合の経済的利益はどうなるのでしょうか?復職もしていないし、示談金も無いのですが。よくわからないのでよろしくお願いします。...

    • 2019年02月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 交渉に関する一切を委任された弁護士はNDAに合意できるのか?

    ...不当解雇に関して、「相手方との交渉に関する一切の件」を弁護士に委任しました。 相手方から送られてきた和解の合意書には、不当解雇だけでなく、「就業中に知った情報を漏洩しない」のような余計な内容も含まれていました。 そこ...

    • 2019年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇なのか退職なのかわかりません。

    ...会社から令和2年1月8日に令和元年10月31日に遡り解雇すると通告されました。解雇予告手当を請求し10月31日から直近3ヶ月の賃金を元に計算方も届き、以降現金の請求、会社に対する誹謗中傷などしないことを合意するなら解雇予...

    • 2020年05月16日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 保証はありますか?

    ...不当解雇にあたるような合意退職の場合、会社は30日に分の給料保証をする義務がありますか? 普通解雇する場合は1ヶ月前の解雇予告、あるいは30日に分の給料保証が必要だと聞きますが、いくらその場で辞めろと言われ、わかりまし...

    • 2011年04月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職証明書の請求はしても大丈夫か

    ...退職証明書は、会社に請求しても退職に合意したとは見なされない書面でしょうか。不当解雇で争う際、貰っていても不利になりませんか? ...

    • 2017年05月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇について

    ...経営者から解雇通知があった後、経営者から今回の解雇は、自分のは残念な思いで一杯であるが、他の社員、関係者の意見であり、それを抑えられなかったとのメールが送られて来ました。具体的な名前は書いていませんでした。 解雇に合意は...

    • 2011年06月18日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不利益変更に合意したが説明と違った場合、元の給与に戻すよう主張できますか

    ...減額に同意しなければ解雇かもしれないと言われ合意しましが、減額になる原因が人手不足と下請け会社の悪化が理由でした。 このような場合、一度合意した以上、元の給与に戻すよう主張できますか? 教えて下さい。お願いします。...

    • 2017年11月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判の和解金条件

    ...地位確認の労働審判中で、和解金が出されたのですが、解雇日を、和解の日の合意退職とつけられ、まだ和解していません。会社側ですが、デメリットばかりのようなきがするのですが、これに合意すると、何を気をつけなければならないでしょ...

    • 2016年07月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働審判について

    ...不当解雇で労働審判を行おうと考えています。労働審判は和解が一般的なようですが、合意退職と解決金などの和解に応じず解雇不当を主張した場合どのような審判になるのでしょうか?...

    • 2010年11月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • みなし法人取締役の通告なし解雇

    ...元夫が代表取締役社長、私が取締役、家族以外の事務員を雇っている会社です。 5月9日に、元夫との離婚調停を合意し、世帯分離や健康保険の移行手続きをしようと元夫に解雇予定を尋ねたところ、既に4月25日付で解雇したと言われま...

    • 2018年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇問題について

    ...会社より解雇通告を受けて、解雇予告通知書と解雇理由証明書が交付(普通解雇)されました。 解雇日後、解雇無効を訴えたところ、会社は合意退職を主張してきました。 当然、退職願も出しておらず合意書なども交わしておりません。 こ...

    • 2013年09月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当についてです。

    ...会社に解雇予告手当を請求した場合、会社が出してきた合意書に合意をしなければ支払えないとなるのでしょうか? 解雇予告手当は労働基準法で決まっているのではないでしょうか? 合意の内容は解雇予告手当の額、パワハラ紛い(自分達が...

    • 2020年01月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • なぜ、パワハラを受けた方が仕事を失わなければならないのでしょうか?

    ...去年9月に体調悪くて責任者に連絡して休んだら「あてにならないから来なくていい!」と言われたから出勤しなかった。部長に言ったら出勤しなくていいから給与の補償するから黙っていてくれと言われて黙っていたが、11月に社長バレたと...

    • 2020年06月02日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 即時解雇後に解雇予告手当を支払われた場合。

    ...試用期間中に解雇されて解雇通知書も即時発行されましたので、解雇予告手当請求したら、支払われましたが、会社側が合意書という文書にサインしてほしいと言われサインしましたが、その内容に今後お互いに債権債務はないという文言が入っ...

    • 2020年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職合意書、錯誤無効

    ...体調不良で入院し数日休み復帰した日に解雇されました。 解雇とは書かれていませんが会社都合の為と書いてあったので解雇だと思い心身共に疲れ果てていて退職合意書にサインしてしまいました。 30代半ばなのでこれから社員としての仕...

    • 2014年10月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇の撤回と無効について

    ...解雇の撤回は、解雇がなかったことにするもの、 解雇の無効は解雇はあったけれどもその効力が生じないというもの だと教えていただきました。 しかし、具体的に何が違うのかわかりません。 解雇の撤回はバックペイを支払う義務がう...

    • 2020年04月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • この場合、本裁判をするメリット・デメリットはありますか?

    ...賃金仮払い仮請求をして支払いが認められました。 すると、会社は解雇を撤回するとは言ってきたものの、賞与や手当は出さないと言ってきています。 私としては、解雇を撤回するなら全て支払ってもらって当然だと思うのですが、解釈...

    • 2020年05月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇後に行った無給作業の権利について

    ...病気により長期無断欠勤になってしまい、それを理由に解雇されていました。 しかし、プログラム等開発途中であり、 それに見合った後任者がいないため引継ぎができず、 無給で対応せざるを得ない状況となりました。 法律上、会社側...

    • 2018年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 既に口外している場合の口外禁止条項

    ...不当解雇の和解の合意書に「第三者に告知または漏洩等しない」というような口外禁止条項が含まれる場合で、 それに合意する前の段階で既に、インターネットの掲示板に口外が禁止されている内容を書き込んでおり、それを自分では削除でき...

    • 2019年09月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判の和解案について

    ...労働審判で和解案がだされたのですが、疑問点を教えてください。企業側です。地位確認をされていて、離職票を提出する前に労働審判を起こされた為、まだ離職の手続きをしていません。この場合、合意解雇日は、和解した日になってしまいま...

    • 2016年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨と服務規律違反を言われて。

    ...服務規律違反だから、解雇だけど、それではあんまりかわいそうだから、退職勧奨で、原因が服務規程違反と、離職票に書く、合意しろと言われています。相反する内容ですが、あり得ることでしょうか。...

    • 2014年11月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 保険証について。これも問題はないのですか?

    ...4月の中旬にいきなり解雇と言われ同意書も渡されたのですがサインせず帰りました。不当解雇なので労働審判をしますとも伝えたのですが、6月初旬に年金事務所から被保険者証の無効通知が来ました。喪失日は4月30日でした。保険証はま...

    • 2013年06月15日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • アルバイトの労災申請中の契約解除におきまして。

    ...労災申請中の雇用契約解除の一方的な振り込みが根拠なく¥200000と主張されました。 合意文も勝手に書かれており、解雇理由証明書も発行されておりません。 振り込まれたらどうすれば良いでしょうか。...

    • 2018年05月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇処分に至るまでの会社側の注意、指導の義務について

    ...普通解雇、懲戒解雇において、会社側の注意や指導が一度もなく、いきなりの一方的な解雇が認められるようなケースは存在するのでしょうか? 一部の社員からの苦情の申告により、解雇される側の説明の機会はなく、退職勧奨に合意できず拒...

    • 2019年12月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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