「解雇通告」の法律相談

「解雇通告」では、「解雇は30日の予告解雇でハラスメントの相談の中、突然の解雇通告を受けたものです。」「先日3ヶ月務めたキャバクラ店より解雇通告をされ、もう雇えないから明日からこなくていい、部外者だから早く出て行けと一方的に話を切られてしまいました。」「会社からは今月いっぱいで解雇通告されました。」等の問題や、「これで本当に解雇通告が出されたら、それを受け入れなければならないのでしょうか?」「また3月1日から5月20日までの 解雇通告手当がもらえないでしょうか。」などの質問も尋ねられています。解雇分野に「解雇通告」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 解雇通告?

    ...交通事故により、三ヶ月弱会社を休職していました。復帰前日に、社長より会社が閉鎖しかけているので、11月中旬まで休んでも良いので、転職先を探しても良いです。また出勤しても、することがないので、カイゴロシ状態になるので申し訳ないと言われましたが、これは、解雇通告となるのでしょうか?私としては、出勤して休...

    • 2013年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告されました。

    ...会社から解雇通告を4月8日に、受けました。 3ヶ月後には解雇するそうです。有給も消化するように言われ、解雇は決定しているので、とも言われています。会社を辞めたくはありません。どのような対応をすれば良いのでしょうか? 上司や先輩からはパワハラ的な事も耐えて仕事をしています。 ...

    • 2016年04月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知

    ...事業主です。 社員が、病気で長期治療になりました。 復帰の見通しが立たないので、一旦退職してもらおうと考えていますが、このような場合でも、 解雇通知は、最低一カ月前には通知しないといけないのでしょうか? すぐにでも、退職してもらうのは、労働基準法に違反するのでしょうか? 社員が病気な時に、無情ですが...

    • 2015年04月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知について

    ...突然の店舗閉店に伴い、従業員への通知はどのように行うべきでしょうか 雇用契約書や就業規則が存在しない会社です。 解雇通知としての場合、一か月前ということがあると聞きますが。 閉店後に、従業員を別会社に雇用継続ということはできるのでしょうか? あくまでも、働く従業員の意思が尊重されるのかと思うのですが...

    • 2014年04月20日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇通知について

    ...先日、会社から解雇通知書が届き、現在は会社に行っていません。労働基準局に相談し、会社あてに、解雇予告手当、休業手当の請求書を送付済みです。その後、労働基準局では会社へ指導に行ったとの事。未だ支払いがありませんが、再度、請求書を出すべきか、それとも、少額訴訟、支払い督促とか対策を教えてください。...

    • 2013年08月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通告

    ...業績悪化で3年連続赤字で、役員は30%減給を行いました。さらに社長は改革を行うと言っていました。勤続21年目の私が会議室に呼び出され、社長、経理部長、取締役部長がいました。そこで「解雇」通告を受けました。営業でもない、内務の人間は利益を上げられないので、こらえてくれといったのですが、こちらは頭がパニ...

    • 2009年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告をされて。

    ...外資系ブランドにて勤務しておりますが、2年前店舗オープンの為入社し現在に至っておりますが、会社側から、「赤字続きの為、3か月後に店舗閉鎖・オフィス移転をする旨話があり、店舗閉鎖と共に会社を退職してほしい」と言われました。就業規則に退職金制度がないのですが、退職に伴い2か月分を支払うとの事。会社の残る...

    • 2013年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告

    ...上司より、体臭があるとか勤務態度が悪い能力がひくい等言われ続けたあげくに「やる気があるのなら、誠意を見せる意味で12月31日付の退職届を提出するのであれば、やる気を認めてやる」と一方的に言われたが、私は、不当に扱われるのを恐れ提出しなかった所もう職場に来るなと言われ、その場から退場させられました。 ...

    • 2012年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通知と解雇の通知の意味は同じでしょうか?

    ...例えば、「整理解雇の通知をします」というと、整理解雇が行われる事実を通知することになると思われるのですが、解雇予告になるのでしょうか? 「解雇通知」というと、解雇の予告になるのでしょうか? ...

    • 2015年04月16日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇通告について

    ...派遣社員として、ある企業で働いているのですが、次回の契約更新なしとの通告を受けました。契約満了は9月30日で、更新なしとの通告があったのは、9月3日です。更新なしの理由については、「あなた自身がどうとかいうわけではなくて、職員3人で話して決めた。」とだけしか伝えられず、正直釈然としません。派遣元に企...

    • 2013年09月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通知書

    ...アルバイトをクビになったのでオーナーに解雇通知書を下さいと言ったところ、試用期間中は解雇通知書は出ないと言われたんですが、そうなんですか?...

    • 2013年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通知書をもらえません

    ...「解雇」を言い渡され、「解雇通知書は一ヶ月先になります」といわれたのですが、二ヶ月が過ぎようとしているのに、いまだにもらえません。 質問ですが、、、 解雇通知書を、渡さなくてはならない期限などは決まってないのですか⁇...

    • 2016年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告手当について

    ...解雇通告手当の相談なのですが今回会社から懲戒解雇を言われました。理由としては鬱病を隠して会社に入社したこと、会社の同僚と何度か揉め事をおこし暴言等を吐いたことです。自分としては病院に通い治療しているのでもう一度働く機会を頂きたいと伝えたのですがそれは無理だと言われました。なので自分からは辞めるつもり...

    • 2019年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの解雇通知に関して

    ...現在フルタイムのパートとして働いております。職場が地震による損壊で営業できなくなりました。その日から約1週間の出勤待機があった後、会社都合により1週間後に解雇すると言われました。この場合の解雇通知は問題ないのでしょうか?また、30日以内の解雇通知ということで手当ては請求できないのでしょうか?...

    • 2016年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨か解雇通知か?

    ...使用人と従業員の間で、従業員の離職は退職勧奨による合意退職なのか解雇なのか争いになっている場合、使用人が従業員に対して述べた発言が退職勧奨だったか解雇通知だったか、何を以って判断されますか。争いがある場合、一般的に、使用人は退職勧奨と主張し、従業員側は解雇通知と主張するのではと思います。それぞれ退職...

    • 2017年05月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知書

    ...親会社から子会社の店(百貨店店舗)に出向と言う形で勤務。8月から一年更新になったのですが契約書を何度催促しても送付されてこなく8月31日に「店の売上が悪いから人員削減しないといけないので今日で解雇します。」と言われました。雇用契約は親会社とありますが解雇通告したのは子会社の担当営業でした。解雇通告は...

    • 2013年09月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 突然の解雇通告

    ...本日パート勤務の家族が突然解雇通告されました 常用パートのはずが今月末で契約切れと通告されました 来月分の給与は保障する 明日から仕事探して下さいその為に仕事休んだ賃金は保証する 有給が10日残っています (月末までの勤務日数は10日なので払うのは当然感じていますが) 解雇通知書はいつ請求すればいい...

    • 2013年04月15日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 解雇通知書について

    ...11月の最初に解雇を言い渡されました。 解雇の理由に関してよくわからない説明をされました。会社からは「明日から来なくてよい。解雇予告手当も出す。」ということで、その日以降会社には行っていません。 しかし、理由について納得できなかったので解雇通知書がほしいと言い、今日やっと手元に届きました。 中身を確...

    • 2013年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告の取り扱いについて

    ...知人が脳梗塞を患い、リハビリ後復職しました。しかし仕事上のミスが増え、コミュニケーションも取りにくい状況が続きました。そして職場の総務より、解雇通告を受け取りました。解雇を承諾しないで働き続けることは出来ませんか?ご教示よろしくお願いいたします。...

    • 2015年12月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通知書を渡されました!

    ...解雇通知書を渡されました。 予告日から30日後が解雇日になっていますので、違法ではないと思います。 解雇理由は2点の就業規則違反と記載がありました。 解雇通知書を渡される前から、会社とは何度か話をしています。 その内容が就業規則違反となり、解雇できるものなのかと私は理解 できませんし、納得できませ...

    • 2017年08月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業問題について。これは解雇通告になりますか?

    ...中小企業に勤めるものです。今年4月から勤めはじめたのですが先週私が所属する営業部を今月末で解体するという通達メールを社長から来ました。これは解雇通告になりますか?営業以外の他部署への配置も明記されず来月からどうすればよいか迷っています。社長に直接聞いたところ解雇通告ではなく営業部解体だといい、来月か...

    • 2015年06月28日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 突然の解雇通告

    ...同じ職場のパートの方二人が突然解雇通告をされました。 しかも、解雇予定日の10日前と1週間前に。 1人が「1ヶ月きっているんだから、次の月の給与は保証してくれるのか?」と聞いたところ、正社員じゃないのでそんな義務はない、との返答だったとのこと。 また、もう一人は雇用主の妻から「月末(31日)までや...

    • 2012年07月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業手当て解雇通告されました

    ...残業代が一切出ない会社です。月に40時間以上の残業もたびたびあります。 会社は年三回のポーナスで補填してると言ってます。 タイムカード等の記録は手元には無く、この状況で、残業代請求できますか? 会社からは今月いっぱいで解雇通告されました。 会社に被害を与える事はしていません。...

    • 2016年06月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨 解雇通知

    ...解雇通知を受けた場合、これは会社側からの一方的な解除の意思表示ですよね? これに対して労働者が退職届を出してしまったら、それは労働者側からの雇用契約解除の「申し込み」ですよね? 退職勧奨を受けて退職届を出せば、労働者側からの雇用契約解除の「承諾」なのですよね?...

    • 2015年05月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇通知予告手当について

    ...クラウドサービスで募集をしている会社と在宅で働きました。 1週間連続で働いて、タイムカードが1時間刻みであることを伝えられ、私が驚くと経営者の態度が豹変し、明日から休むように言われました。 以降も毎日の様に明日は何時からでしょうか?と聞いても無視をされるようになりました。 そんなことが数日続き、不...

    • 2018年01月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からの解雇通告について

    ...会社の勤務シフト「12時〜21時と土日のどちらかは9時〜21時の12時間勤務」が原因で持病の心臓病が悪化して会社に診断を出して15日欠勤で休んでいた所、会社から就業規則で15日以上の欠勤は解雇理由に該当すると解雇通告を受けました。 傷病休暇は既に2年前に取得している為、今回は欠勤扱いで休みました。 ...

    • 2016年03月16日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 突然の解雇通知

    ...即日解雇の解雇通知を突き付けられました 理由は、度重なる信頼を損なう行為・怒鳴る暴言をはくというものでした 信頼を損なう行為は、身に覚えの無いことを言われます これまで、「いつまでいるのか」「はやくやめたらいい」と言われ続け、鍵をかけ閉めだされたり、業務ができない環境にされたりという嫌がらせ、 出勤...

    • 2013年11月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇通知表について

    ...先月から2週間弱、自宅謹慎処分を受けていましたが、本日、会社の方から連絡があり、「あなたの処罰が決まりました。○○日に本社に来てください!持ち物は特にありません」という連絡がございました。 (自分が犯してしまった罪はセクハラです。) ここで疑問が生じました。仮に、「懲戒解雇」の場合、何かしら書類があ...

    • 2014年09月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社都合により解雇通告について

    ...紹介派遣にて直接雇用として働いておりましたが、5日前にいきなり解雇通告が来ました。理由は売上が悪いからというようなもので、3月半ばに辞めて欲しいといわれました。会社都合なので書類も書くといいます。 もう職場に対する仕事意欲はなく、出勤するのも苦痛なので、2月半ばで辞めようと思います。 その場合は「会...

    • 2016年01月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告&有給。これっておかしくないでしょうか?

    ...今の会社はあと一ヶ月で契約が切れ離職してしまいますが、もう会社では次の応募をしてます。まだ私には解雇通告もなく上司が自分勝手に話を進めてるみたいです。 あと有給も2年間でまだ10日以上残ってます。もし新しいが採用が決まって引き継ぎするにしろ一ヶ月しかないので有給とか使えません。でも今の会社のやり方に...

    • 2012年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通知書

    ...がいきなり渡され1ヶ月後までは会社所属ということで、それまでは1ヶ月給料出す。とのことでその間仕事探してくださいとのことでした。万が一、例えば来月20日で解雇と通知されてますが、もしそれ以前に再就職が決まったら、20日より前に、自己退職はできるものでしょうか。 自己退職になれるのは、あくまでも今月い...

    • 2013年09月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊婦です。解雇通知を渡されました。

    ...今年3月に入社し、現在妊娠7ヶ月の妊婦です。妊娠が発覚した7月に上司に伝えてあるし、9月には産休育休頂きたいと伝えてあります。会社側もこちらは産休も育休も拒否することはできませんのでといっていたので頂けるものと思ってましたが11月中旬の今現在全く話はなく、突然の解雇予定通知を受けました。内容は当日体...

    • 2016年11月16日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇通告を受けて

    ...主人のことでご相談申し上げます。面接時の説明とは条件がまるで異なり挙げ句の果てに身体的理由から一方的に解雇通告を受けました。一ヶ月後に解雇すると言われましたが、すべてに納得が行くものではなく今後、弁護士さんに相談の上、会社と争うつもりでおります。さて、お伺いしたいことですが、通告を受けた解雇の日より...

    • 2012年09月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知を受けたときの対応について

    ...不当解雇についてご教授ください。 職場の同僚が解雇通知を受けそうです。 理由は恐らく、「気に入らない」、「トラブルメーカー」、「態度が悪い」等、客観的に合理性があるとは思えない理由です。 実体は特定の人間達がその同僚の悪い噂を流したり、本人の反論の出来ない場面で同僚が嫌われるように仕向けているだけ...

    • 2019年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社がした解雇通告について

    ...従業員が30人程の建設会社です。仕事が採れないという理由で、会社規模を縮小したいため、1ケ月の猶予をもって役員以外は全員解雇すると通告されました。これから1ケ月の間で再就職しないといけません。このような一方的な会社の振舞いは、法的に問題はないのでしょうか?ご教示願います。...

    • 2015年09月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然の破産、解雇通知

    ...社員15名程の会社に勤めていましたが、何の前触れも無く弁護士が現れ、唐突に会社の破産申立を行うことと、解雇通知を突き付けられました。当初は解雇手当一ヶ月分はキャッシュフローから支払い、未払給与一ヶ月分は破産管財人が絡むので支払いの目処は立っていませんとの説明でしたが、解雇手当さえ支払いを約束出来ない...

    • 2016年08月05日
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    ...会社の複数の役職者からハラスメントを受けました。個人でなく組織ぐるみです。 労働局の「あっせん」を行いましたが、退職条件についてのみ話が行われ、合意しませんでした。 当日、本社総務部長に体調不良のため社内規則に則り、しばらく休む旨の書面を渡しました。その日より会社を休んでいます。 会社社長の名前で...

    • 2017年01月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社からの解雇通知

    ...去年の地震の影響で元々の職場で働けなくなり同じ会社が請負っている別の職場で約1年間働いていました。復帰のメドがついていてもギリギリまで元々の職場に戻れるかわかりませんでした。手伝っていた職場の方が入札がうまくいかず今月いっぱいでうちの会社が撤退するとの話を現場の人から聞き、解雇通知がきたとの事でした...

    • 2012年04月05日
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  • 解雇通告?このまま泣き寝入りですか?

    ...45歳の3歳の子持ちです。離婚後六ヶ月かかって、やっと決まった娯楽施設のテレアポの仕事。約2年経ちました。何でもコロコロ良く変わる会社で、その都度戸惑いながらも、やる事はやっていました。パワハラ、セクハラも対策室を設けてあるのにも、関わらず酷い人ばかりで、何度か胃痛で通院したり、円形脱毛にもなりなが...

    • 2010年05月16日
    • 1回答 /
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  • 解雇通知を受けましたが・・・

    ...約1年半カラオケ店の店長として、雇われていました。 雇用内容は 正社員で 日給月給 昇給年2回 ボーナス年1回 出来高制(粗利の3割) 1日の労働時間は 8時間という雇用内容でした。 1月31日に 解雇通告(店舗閉鎖の為)を受けて2月28日づけで解雇となりました。 1年半の間に法廷労働時間を 168...

    • 2010年03月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭による解雇通告からの解雇撤回について

    ...個人事業主に雇用されている者です。 先日、呼び出しを受け口頭で解雇すると言われました。 30日前通告で不当解雇ではないとのことでした。(録音無し) 解雇理由が感情的で事実無根だと思ったため、 これは不当解雇なのでは?と思い その場で解雇理由書の提出を求めました。 その時は正当な解雇なので解雇理由書...

    • 2018年10月13日
    • 1回答 /
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  • 懲戒解雇通告の対応について

    ...退職勧奨と思われる、業務上の瑕疵についての調査が行われ、懲罰委員会と告げられず数回の呼び出しを受けた後、このままでは懲戒解雇とする旨が告げられました。 一両日中に依願退職を申し出れば懲戒解雇とはしないので、よく考えて結論を出すよう話がありました。 ・今は言われるままに退職するしかないのでしょうか。 ...

    • 2019年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社からの解雇通告

    ...派遣での仕事で色々な部署に異動があります 先に異動した先輩にトイレに行く時ストップオッチで時間測って記入しないとないと聞いてトイレ行くのがストレスなるなと感じていました。 体調不良で病院に行き色々検査をしたら膀胱炎であると過去にも膀胱炎になってたので慢性化みたいな状態になっているみたいで益々その...

    • 2019年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通達後の、労働について

    ...1ヶ月前に辞めてほしいと言われましたが、 そんなことを言われて1ヶ月も働ける気がしません。直ぐにでも辞めたいのですが、 ①違法になりますか??何か請求されたりしますか? 宜しくお願い致します。...

    • 2018年08月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場で解雇通告された

    ...一週間前に職場(保育所)で所長の指示により園庭で作業中に熱中症になりタクシ-で病院に連れて行ってもらい、一日入院しました。その後、体調が回復して「勤務できます」と言っても「今週は休んで」と言われ、心配してくださっているのかな。と思い一週間休ませてもらっています。しかし、今日「一度の熱中症では解雇でき...

    • 2018年07月21日
    • 2回答 /
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  • 取締役の解任及び解雇通告

    ...よろしくお願いします。 現在取締役で会社は赤字経営です。 この度、もう会社を辞めてくれと言われました。 去年終わりにいつ辞めるとは言ってないのですが、辞める事を伝えました。数ヶ月前からいつ辞めるんだと急かされるようになり昨日代表取締役から経営難だからもう辞めてくれと言われました。 3ヶ月前に役員報酬...

    • 2016年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転勤拒否への解雇通告に関して

    ...転勤の拒否。 解雇される可能性は、有りますか? 解雇を、ちらつかされた場合、対抗策は有りますか? ...

    • 2016年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社に理不尽な解雇通告をされた

    ...ゴールデンウィークに入る前に会社の上司に会議室に呼び出されて、クビを宣告されました。納得いかなかったので、上司にどのような理由なのかを尋ねたところ、ゴールデンウィークの飛び石の部分に有休休暇を取ったことが理由だったようです。私としては、2ヶ月前からゴールデンウィークを休む旨の話をしていたので、正直、...

    • 2016年05月06日
    • 5回答 /
    • 5弁護士回答
  • 突然の解雇通告を告げられたら?

    ...質問:"7/31日に突然解雇を告げられ、15日からそれとなく告げていたから8/7最終出勤日にしてそれ以降8/15まではお盆休みなのでそれ以降来なくていいと言われました。2年少し働いてますが、有給休暇取得も一切できず、突然の解雇ですが、31日受託日を基に8/31最終出勤日、9/1より有給消化日として交...

    • 2015年08月03日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇通知の対処方法

    ...今月の20日に退社したいと2月5日に社長に言い了承していただきました。 しかし本日クビと宣告されました。 給料に関しては20日までの分は出すと言ってます。 しかし、就業規則は予告なく解雇した場合は30日分の平均給与を支給すると記載されています。 このような場合どういった対応すれば良いですか?...

    • 2015年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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