「解雇権」の法律相談(34ページ)

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  • 労災で休業中ですが、期間満了で更新なしと会社から言われています。

    ... 入社4年になります。契約社員で、最初の契約は半年、その後1年更新を3回、その後半年更新をしています。 現在、その半年更新の期間中ですが、1年程前に、労災(怪我)で休業をしています。その為半年更新となりました。 会社より契約満了でと言われ、退職届を書くように促されています。 休業補償があるから、...

    • 2013年12月06日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 任意整理中の互助会について

    ...任意整理中です。 今月から弁護士に入金しています。 転職し、内定を頂きました。 入社説明時、福利厚生機関として、パレット共済会に加入し、セゾンカード(パレット)を作る事になりました。 自身の金融機関を記載、ショッピングとキャッシング有りです。 審査不可だと思いますが、その場合、予め会社上長に話した方...

    • 2013年11月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 嫌がらせで辞めた職場の賃金未払い

    ...3ヶ月パートで勤めた個人経営のショップから 10/21〜11/20迄の8日間の給料を 自分銀行口座に振り込みお願いは可能ですか 、あちらからは 一切連絡ないので 困っています...

    • 2013年11月30日
    • 11回答 /
    • 5弁護士回答
  • 解雇交渉中の賃金の未払についてお教えください。

    ...現在 ユニオン経由で解雇無効の団体交渉しております。お互いに並行でありなかなか落としどころがつかない膠着状況です。会社側は弁護士さんがでてきており持ち帰り文書にし返答しますとの事でなかなか交渉も時間がかかっている現状です。「就業規則・賃金規定等が会社では開示していなかった」「一方的で即時解雇である」...

    • 2013年11月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの不当解雇

    ...11月初めにいきなり解雇されました。 下記通知書原文のままといきさつを記します。 解雇通知書 下記の事由に基づき、あなたを本日付で解雇することを通知します。 つきましては労働基準法第20条第1項の定めに基づき、以下のとおり、 解雇予告手当てを支払いますので、別紙「解雇予告手当受領確認書」の提...

    • 2013年11月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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  • 困っています。

    ...いつもお世話になっております。以前ご相談させて頂いた職場のことです。次の就職先が見付からずそのまま働かせて頂いております。改めまして、主人は有期契約社員です。手取りは約19万円ボーナスはなくお昼の休憩もほとんど取れず、残業代も一部しか出ていません。今回会社で物販があり購入金額が少ないと上司から責めら...

    • 2013年11月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 芸能事務所を解雇されましたが他の事務所で活動は制限されますか?

    ...知り合いの娘さんが事務所の先輩からいじめを受け続け事務所に何度か相談しましたが取り合ってもらえず、ブログにて告発したところ事務所に損害を与えたと言われ解雇されました。 幸い他の事務所からうちに来ないかとお誘い頂いたのですが前の事務所から活動禁止と言われたようです。 解雇前に交わした契約は解雇後も...

    • 2013年11月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 普通解雇の権利。どんな場合でもそうなのですか?

    ...会社は30日前に通知すれば社員を解雇する権利がある。 どんな場合でもそうなのですか? シンプルな、質問ですみません...

    • 2013年11月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 恐喝・脅迫になりますか?

    ...先日、不倫のトラブルで相手方の姉に尾行され、話しかけられました。 私は、不倫をした方です。不倫相手(彼)の奥さんの姉に尾行され、職場の駐車場で待ち伏せされていました。 それから少し話がしたいと言うことで人気のない場所で話が始まりました。 内容としては ・貴方が悪いんだから慰謝料を払って欲しい。...

    • 2013年11月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 職場のストレスが原因で鬱病となり、年休を利用して自宅療養中になされた降格・減給は妥当と言えるか。

    ...鬱病と診断され只今年休(休職ではありません)を利用して1か月前より自宅療養を行っております。療養前の役職は人事課長でしたが人事部付調査役(一応管理職)に降格となりました。勿論降格及びこれに伴う減給は覚悟しておりましたが、会社からの決定は減給率が10%強(月収で換算すると55,000円)で家計に大きく...

    • 2013年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の厳密さ・性質

    ...試用期間とは、その期間で職務への適性などを見る期間のことで、 相応の理由が有れば、期間終了後に比べて、比較的緩やかに解雇が許される期間だと思います。 そこで例えば、就業規則に「試用期間半年間」と明記されている会社の場合、 キッチリと「半年間」なのでしょうか? 極端な例だと、半年間と1日の勤務をし...

    • 2013年11月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 転勤拒否による退職告知

    ...転勤を拒否した事での自己都合退職を迫る会社のやり方は有効でしょうか?...

    • 2013年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故と会社側からの退職の件

    ...2013年08月23日に質問した3月23日に大型トラックに追突され件ですが、会社の車で仕事現場から会社へ戻る途中でなったのですが、会社は労災を使っていないのですが、労災事故と認められないのですか。未だに仕事復帰ができないので、会社側から自主退職を迫られています。電機工事関係で手の痺れ腕の痛み首の痛み...

    • 2013年11月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 無免許運転で呼び出し待ちしています。

    ...3年ほど前に停止中無免許で捕まってしまい罰金にて処分を受けました。 その後無免許にて再度捕まり20日勾留され裁判にて罰金処分を受けました。 この度また無免許にて捕まってしまいました… 今回はどのような処分になってしまうでしょうか? 以前は離婚してしまい家族を失った事で自暴自棄となり一人で食べていくに...

    • 2013年11月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • リラクゼーション施設で剥離骨折

    ...今年の5月に某リラクゼーション施設にて施術を受けてる際に右臼蓋剥離骨折をさせられました。 加害者はそのリラクゼーション施設で個人事業主として働き、私も他の店舗で働き面識もあり僕は休日に彼を指名してお客さんとして施術を受けお金も支払い右足はの痛みを伝え病院に行き 右臼蓋剥離骨折と診断され全治5ヶ月でし...

    • 2013年10月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 他県への転勤

    ...会社より、転勤の申し出が労働者になされた場合、断ることは会社をやめることになるのでしょうか? ...

    • 2013年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中に更新しないと告げられました

    ...正社員として採用される前に1ヶ月間の試用期間があるということで働いて3週間。 社長から期間更新しませんと告げらました。 理由は仕事に合うか合わないかの問題で社長自身の個人的な判断によるものだそうです。私自身の落度を求めたところ、それは特にないし、言えないとのことです。 まだ期間が残っているため、今後...

    • 2013年10月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害で会社を訴えました。裁判の途中で会社が解散する。債務どうなる。

    ...はじめまして、昨年会社で労災事故で12級後遺障害になりその後解雇させられました。会社に対して損害賠償請求解雇無効裁判を起こしました。裁判の途中になって会社側が会社を解散すると言ってきました。私はこの解散は会社側が支払いを逃れるために計画的に会社を解散して事業自体は名前、名義を変え行うものと思います。...

    • 2013年10月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 既婚者に騙され4年半付き合いました

    ...友人の話です。 近日中に彼と奥さん、友人と3者面談をします。急ぎで回答いただけると助かります。 独身だと言われ、もうすぐ5年になる彼が既婚者でした。 悔しくて、制裁というか、このままで終わらせたくないのが正直な所です。示談金?慰謝料?のような形で彼を苦しめる事は出来ますか?金額はいくらが妥当です...

    • 2013年10月22日
    • 12回答 /
    • 6弁護士回答
  • 密漁の処罰について

    ...密漁で海上保安庁の方に捕まりました。処罰や今後のことについて、相談させてください。 <状況説明> 先月、友人がアワビ3個とサザエ20個を採っていたのを海上保安庁の方に見つかり、簡単な事情聴取や採取したもののサイズや重さを測ったり写真を撮られたそうです。漁業法違反と静岡県海面漁業調整規則違反になると...

    • 2013年10月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問No207720より引き続きお願いします。 親権を得るための審判手続きに進むことになりました

    ...引き続きアドバイスのほどよろしくお願いいたします。 次から次へとで大変申し訳ございません。 Aが家裁に相談に行き、下記のように進めることになりました。 ① 見解:一連のやり取り他から、Bさんが話し合いに応じる気配を感じられないので、本来であれば「親権変更のための調停」手続きに入るのだが、有効な...

    • 2013年10月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 婚約者の離婚した奥さんが実子を引き取って育てていたが余命三ヶ月宣告をされた場合

    ...よろしくお願いいたします。 当方の婚約者=A(40歳・男性・健康状態良好・年収400万円程度)は7年ほど前に離婚しました。 実子三人(17歳・16歳・15歳)は、別れた奥さん=Bが引き取り育てています。 BさんからAに電話があり、Bさんが癌に冒されており余命三ヶ月と宣告を受けたとのこと。 子...

    • 2013年10月15日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 示談した後に

    ...以前、相談に乗っていただいた者です。 月日が経ち、色々あった中で私が会社を辞めることになり(社内不倫だった為)不倫男性相手とは一切の連絡を断ち切ると言う結論になり、示談致しました。 ですが、正直まだ納得いかず慰謝料をお支払いするから仕事を続けたいと言う考えで最初はいたのですが、私が仕事を続けるのであ...

    • 2013年10月15日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 上司からの性差別的暴言の録音の取扱いについて

    ...会社で上司から性差別的言動も交えて怒鳴りつけられ、苦しく、 最近では、自分で購入したICレコーダーで録音を残しています。 先日、社内のパワーハラスメント相談担当の役員に話したところ、 それら録音は、業務上知り得た情報であるため、直ちに会社に 録音ファイル原本とコピーをすべて返還するよう指示されまし...

    • 2013年10月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラや賃金の未払い

    ...3回に分けます。長文ですみません。 オーナーは某クリニックの院長(実権者給与計算等を行っている→現在は年に数回しかデイには来所しない) 開業後2年し、姉である社長(月に各施設に1回の来所)を通してしか連絡がとりずらい状況となった。向こうが嫌がった。 ~労基法を超えた時間帯に対する当然の考え方につ...

    • 2013年10月06日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急です ご回答お願いします

    ...退職について明日から有給が取得できるのですが 会社から[わかってるとおもうけど退職の日付は明後日の日付で退職届けをだせ]と メールがきました。 明後日の日付で退職届けをだすと有給は消滅になりますよね? 会社としては有給をとらせなくするため(消滅)に明後日の日付を指定しているのでしょうか? ...

    • 2013年10月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の隠蔽?

    ...業務起因と思われる神経症状により、現在労災申請中です。 症状自体は数年前から自覚しておりましたが、昨年更に悪化してしまい、我慢できず病院で検査を受けました。 三回に分けて検査を行なった結果、二月に業務起因での神経症状である可能性が極めて高く、早期の集中的な治療と精密な検査が必要と医師が判断し、四月...

    • 2013年10月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 依願退職の強制

    ...知人女性が会社から能力不足を理由に依願退職を強要されています。 会社側の言い分は: 1.業務上改善すべき点が多々あり能力的に会社の期待値に達していない。 2.会社規則で2年続けて最低ランクの評価を取った場合、会社は無条件に解雇できる。 3.解雇になるより依願退職して契約社員として働いたほうが良いだろ...

    • 2013年09月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正当な理由も無く解雇され、慰謝料を!

    ...正当な理由も無く、解雇されました。 15名ほどの会社で、今年7月から正社員で働いていたのですが、9月初めに会社代表のA氏から呼ばれ、突然、「今日まで」ということを告げられ、強制的に、ノートPC、 携帯、事務所へのカードキーを返却させられました。 その翌日、「解雇理由証明書」の交付と「解雇予告手当...

    • 2013年09月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 密告するのは罪なのでしょうか?

    ... 例えば職場の同僚が不倫している事などを知り、 その事を社長に匿名で密告した結果 その同僚がとがめられたり解雇されたりした場合、 密告した者は罪に問われますか? 何罪になるでしょうか?...

    • 2013年09月26日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 保険の解約は出来るのでしょうか?

    ...生保レディによる枕営業で主人が保険を契約し、また不貞行為が数回確認できた場合、主人から誘って不貞行為に至った場合でも相手のレディに慰謝料請求できますか? またそのレディの会社のコンプライアンスが守られてないことを上司に報告することにより、枕営業で契約した保険を解約したりするのは違反にはならないでしょ...

    • 2013年09月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間について。それ前に告知は出来ますか?

    ...3カ月の試用期間で採用しましたが…問題点が多く不採用にせざる終えない方がいます。一ヶ月前に告知するのは2ヶ月たってからですか? それ前に告知は出来ますか?...

    • 2013年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休明けの解雇

    ...昨年9月2日に出産、その後育休を利用して1年間休業していました。 保育園も決まり、登園させていましたが、子供が慣れない保育生活で病気になったので、上司からに育休が終わる前に連絡して育休明け後も10日間ほど休みをもらいました。 そしていざ復帰しようとして上司に連絡すると、先日給与締めと共に退職扱いにし...

    • 2013年09月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 知人がお金を拾いましたが・・・

    ...コンビニの夜勤勤務の知人が外にあるゴミ箱の袋を入れ替える際帯付現金数束見つけました。外から中が分からない袋に入っており不燃物ないかと確認した時発見。それを店長、警察に届けず家に持ち帰り6日になります。防犯カメラには気をつけて持ってきたと。呆れてしまいます。帯には金融機関の印がおしてありますか?お札番...

    • 2013年09月20日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不利な退職にならないようにしたいです

    ...営業4年目です。 これまで無遅刻無欠席で残業代が出なくてほぼ毎日残業するなど真面目に働いてきました。 入社して暫く経ってから、ミスをすると私だけ汚い言葉で怒られるようになり、今年に入り月一回は仕事向いてないと言われています。 人事権を持つ上司なので、すごく落ち込んでいます。 小さい会社のため、別の...

    • 2013年09月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇された後に脅迫行為を受けています

    ...2012年7月内定をもらいましたが4月入社までの間自宅にてスキル向上の為に勉強をしてくれと実費で書籍を購入するなどして、勉強をして、翌4月にようやく入社が決定。事前に打ち合わせに出たところ、中途採用にも関わらず大卒程度の経歴書を偽造されて出向先にて勤務を開始しました。経費として10万円の振り込みがあ...

    • 2013年09月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇?

    ...介護事業を営んでいます。 職員の威圧的な態度で利用者さんが怖がりました。職員間のトラブルも多く、他の職員から一致して「一緒に働くのは怖い。利用者さんにも申し訳ない」という申し入れがありました。再三本人を呼んで口頭注意を行いましたが改善見られず。介護職として不適格と判断しました。 結果、解雇予告手当を...

    • 2013年09月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 上司の発言。これは、どうとらえれば良いのでしょうか?

    ...上司が午後になり、私が淡々と上司に反論をしたためか、私のミスを指摘して、権利を口にする前に!義務を果たせ!と発言されました。 これは、どうとらえれば良いのでしょうか? パワハラ上司の発言で困惑してます。...

    • 2013年08月29日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣先の懲戒解雇の基準の対処方法が知りたいです。

    ...新しい派遣先の仕事は時給や勤務時間など条件が悪いですが、入社説明の際に人事担当者がみんなの前で社員証を紛失したり、ミスでクライアントからペナルティーを課せられた場合は、懲戒解雇扱いとなると言われました。 普通は故意や過失に寄る情報漏洩や犯罪行為に当たる場合に懲戒解雇となると思いますが、仕事に不慣れな...

    • 2013年08月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件の変更による減給

    ...現在、4トントラックに乗って基本給プラス歩合で総額27万以上貰ってるんですが、軽トラへの移動を告げられました!軽トラは歩合でわなく総額18万です!この移動を受け入れないといけないのでしょうか?...

    • 2013年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 困っています。

    ...非常に困っております。 くだならない話かもしれませんが切実です。 企業によって違うのだとは思いますが、一般的な数千人規模の企業です。 実はある女性問題で民事裁判となりました。 その際に会社名が出たのですが、匿名にて取引先数十社に裁判内容と判決文が匿名で送られてしまい。 ある得意先から会社に連絡と言...

    • 2013年07月14日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 強制退職(クビ)

    ...こんにちは 私はある個人営業のリフレ店で受付として勤務しています それが今日急に問題を起こしていないのにも関わらず理由も無しに退職(クビ)宣告をされ、今月20日に辞めろとそのお店の出資者に言われました 私の給与を売上として上げる為、コスト削減で従業員を強制退職させるというものです そのお店の店...

    • 2013年07月13日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • サービス残業の強要に関して

    ...管理職或いは非管理職の上司等が部下にサービス残業を強要した場合、強要した当該人物は部下の時間外労働に対する賃金、つまり、「財産に対し害を加える旨を告知し」た、として刑法の強要罪に問われる可能性等はあるのでしょうか?...

    • 2013年07月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 常用型派遣と言えるでしょうか?

    ...違法派遣は、登録型雇用契約の基本的性質を変容させる事情になるかの質問です。 雇用契約期間中に、債務不履行がないのに交代させられ、そのまま不当解雇されました。 地位確認で解雇無効にはなりそうですが、次の期間満了で雇止めが認められそうです。 派遣先・派遣元は、私を派遣する前から制限規定を超えて違法派...

    • 2013年07月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 詐害行為でしょうか?告発したい!

    ...倒産間近の会社です。 社長と営業の2人は、破産後、仕入先であるA会社で雇ってもらい、現在の事業内容を継続していく予定になっています。 他の社員は解雇です。 そのA会社にも買掛金の支払いが滞納しています。 すでに怪しいお金のやりとりがあるのは社員全員感じています。 弊社の取引先と、A会社との間で、...

    • 2013年06月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 親会社からのクレームによる解雇

    ...去年11月に親会社からクレームがきたので辞めてほしいと言われ一週間で解雇されましたこれは不当解雇にあたりますか 親会社の下請け会社に採用されてました...

    • 2013年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職員と生徒の交際

    ...23歳の専門学校で事務している者です。 3月で卒業した学生(20歳)と、在学中の12月からおよそ1ヶ月、交際してしまいました。 会社の規定に明言はありませんが、この行いがSNSや噂、密告で発覚した場合、懲戒解雇でしょうか。 また、損害賠償請求されるのでしょうか。 背信の念から、退職も視野にいれており...

    • 2013年06月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内定取り消し。自分が悪いのか?

    ...転職による再就職の件です。4月末で前職を円満退社し、ハローワークでの求人検索にて、5月7日に現職場の面接でした。片足に不自由があり(正座できない)業務に支障はないと思われるが、念のためその旨を、お話しました。その日のうちに正社員として採用の電話を頂き、入社日が6月16日となりました。この時点で、他に...

    • 2013年06月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 知らないうちに解雇扱いにされてしまった場合、なにか請求できるものはありますか??

    ...その扱いを受けたのがもう数年前になってしまいます・・・ 時期的にはリーマンショック後の大不況頃です。 バイトをしていた店が、その煽りを受けて瀕死の状態になりました。 突然吹っかけられるように、代表から「今日から全員代表。自分達の給料は自分達で作る事」とよく分からない要求を突きつけられ。 しかし、...

    • 2013年06月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...先月5月末に勤めていた運送会社に退職届を提出しました 仲の良い課長に調べていただいたところ現在の残りの有給が30日以上あることがわかり有給消化してから退職することにし退職届の日数も逆算して7月18日にしました そのうち退職の手続きがあるからと言われていたので待っていました その後本日退職の手続きの...

    • 2013年06月13日
    • 8回答 /
    • 6弁護士回答
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