「解雇権」の法律相談(30ページ)

1,697件見つかりました 1,451 - 1,500件目

  • 解雇にならない方法

    ...新しい職場に務めて2週間以上経過しました。 今は試用期間中で、3ヶ月の雇用契約で働いています。 3カ月後に正社員になります。 労働条件の相違などで、体を壊しそうです。 今日 腰が痛く、電話をして休みました。 病院に行くように指示されました。 だけど、会社からは電話が来ません。 明日は公休です。 ...

    • 2013年05月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 裁判の結果を人に知らせることについて

    ...例えば、妻とその不倫相手を被告として提起した慰謝料請求訴訟に勝訴した場合、その裁判が行われていた事実やその結果を、妻や不倫相手の親とか、不倫相手の妻の親に伝えたりすることは違法なのでしょうか? また、自分を解雇した会社に対して労働裁判を起こして、それに勝訴した場合、その事実や結果を不特定多数の人々...

    • 2013年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラずさん調査自体は名誉棄損ではないか?

    ...部下から食事へ半年間誘われ、初めは断っていたのですが、半年たったころ私(上司)から食事へ誘いましたが、その後、相性が合わないと感じて私から距離を置くと、無理に食事に誘われてk問われなかったとセクハラで会社に訴えられてしまいました。会社は、経緯の調査をせずに私に謝罪文を書けなどと言って机の位置を変えて...

    • 2013年05月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 登録型派遣社員の地位が認められるには?

    ...雇用契約期間中に交代され、そのまま不当解雇されました。 残期間分の賃金は請求できるかと思います。 そして、私の雇用契約期間満了後も、派遣契約は継続しており、私の交代要員と派遣元の派遣社員が就労しています。 労働審判委員からは、派遣契約が継続していても、派遣契約が派遣社員を特定できなくても、雇用契...

    • 2013年05月14日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 酒気帯び運転の解雇について

    ...これは私の話ではありませんが、私が理由不明で解雇される少し前に所属会社でおこった話です。お酒が好きな社員が居て、前の日遅くまで酒を飲んでいて二日酔い状態で車で通勤してくるのでそれを取締役が注意し、解雇した話を聞きました。もちろん前日の夜の飲酒とはいえ酒気帯び運転は悪い事です。8時間以上飲んでなくても...

    • 2013年05月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 配置転換

    ...昨年、9月末より不当な配置転換を拒否の状態を続けており、現在は停職状態になってしまいました。 個人加盟の組合に入り、今年二回の団体交渉も行っておりますが、効果もなく現在の状況です。 組合からも取り敢えずは、業務指示に従うしかないと言われますが、指示に従うと正規の仕事から、ただの清掃作業を延々とや...

    • 2013年05月09日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣社員の雇い止めについて

    ...昨年10月から派遣社員として製造業S社に勤務しておりましたが、派遣元担当者から3月下旬、「4月末で更新が終わる」(つまり不更新)とだけ聞かされ、派遣先に説明を求めると、「安全面で不安がある、将来違う交替勤務の班に行ってやれるか不安だ、仕事上の小さなミスも多い」と曖昧な回答でした。半分は確かにあたりで...

    • 2013年05月04日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 痴漢 慰謝料

    ...娘が痴漢に合い怪我をさせられました。犯人は捕まりましたが、半年してようやく相手の弁護士から解雇されたのと破産宣告したのでその慰謝料2万円で後は払えるかわかりませんから裁判の二日前までに連絡をくれとの連絡が来また。こちらは娘が肘と膝に傷が残ってるのでその治療費を払ってくれたらいいと伝えたところ上から目...

    • 2013年04月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災申請前の雇止めについて

    ...まず最初に現在までの経緯を簡潔に記載致します。 ・A社に勤務して3年目の2005年頃から右腕に痺れ、疼痛を感じるようになる。 ・病院に何度か掛かるが原因が特定出来ず、比較的患部に負担の掛からない仕事に転職(2006年9月、A社→B社へ) ・2012年5月頃にB社の経営悪化等を受けて退職。8月にC社...

    • 2013年04月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お金で解決したい気持ちになってきました。

    ...育休から復職できず退職勧奨→経営悪化による整理解雇と言われ、出社できずに有給中です。あっせんに入ってもらっています。復職が難しければ三ヶ月有給で在職→就活しながら給料をもらうで気持ち的にはいいかな〜と思っていましたが… ここにきて、従業員に増益増収があったからと臨時ボーナスが出たと聞き、腑に落ちない...

    • 2013年04月29日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • セクハラについて。いったいどういう事ですか?

    ...会社で数人の同僚から嫌がらせを受け、それを会社に相談した事により突然解雇になりましたが、その時はまともに解雇理由の説明がありませんでしたが強制的に解雇されました。 真実が知りたくて色々な機関に相談し、労働局の斡旋を行い、行政指導もして頂きました。そこで初めて聞いた解雇理由が、パワハラ加害者の既婚女性...

    • 2013年04月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公益通報者保護法について

    ...会社でパワハラをうけ、それがあまりにも酷くなったので、会社の相談窓口に報告し、外部機関に相談も考えている事も書いて報告書類を提出しました。この事により、労働基準局に相談するなんて何事だ、会社が怒っていると言われ即時解雇になりました。外部機関に相談する前に解雇されてしまったので、労働基準法104条には...

    • 2013年04月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ホストをやっていた彼氏。

    ...はじめまして。 私の彼は、ホストをやっていたのですが、先月、精神的に病んでしまい辞めました。 彼が働いていた頃、私は彼ではなく他のホストを指名していましたが、彼とも連絡を取り合っていました。 彼が店を辞める際に、それがルール違反ということで、店側は彼に罰金20万を課しました。 実は、彼が店を欠...

    • 2013年04月24日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧告(強要)による諭旨解雇について

    ...ある休日、突然会社に呼び出され解雇通知書を渡され即時解雇を通告されました。労働者の責めによる解雇だと言われ、これを書かなければ懲戒解雇だと言われ、何らかの書類を書かされました。これを退職強要として立証するのは難しいと言われました。書いた書類が何なのかがわかりませんが、おそらく退職願いを書かされたもの...

    • 2013年04月21日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金未払い請求効力

    ...上司【逮捕釈放社内処分なし】〜暴力⇒私が解雇【正社員5年+バイト半年】。 時効除き2年間時間内外未払+経費負担額+休業補償等=300万弱あります。 先月、対会社に請求拒否⇒労働監督所指導 会社【引越業】タイムカード なし乗務記録のみ給料管理 乗務記録内で時間外45分以上の未払いを認め提示。 雇...

    • 2013年04月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 普通解雇の拒否と有給休暇。

    ...会社側が解雇通知や理由証明書などで普通解雇をしてきたのですが、受け入れる事を拒否しています。 会社側が指定してきている解雇日を含む解雇日までであれば、有給休暇の申請を出し受理していただけるのでしょうか。ご教示御願い致します。...

    • 2013年04月19日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 自転車通勤についての弁護士ドットコムトピックスいついて

    ...電車に替えて自転車通勤も通勤災に成るとされてますが・・・ 労働法からの見解で通勤労災での怪我で出勤不能の解雇を合法化してます。 弁護士ドットコムトピックスの通勤労災に一歩踏み込めば、自転車通勤で怪我をし出勤不可能に成ったときは解雇を合法化してます。 弁護士の見解をご教授願います ー要・弁護士資格取...

    • 2013年04月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • やむを得ない解除事由を著しく遅延して主張してきた場合

    ...有期契約の雇止めが無効とします。 訴訟提起から間もなくして、会社側に本当にやむを得ない解除事由が発生した場合、基本的にその発生日までの地位しか認められないかと思います。 もし会社が、裁判中にこの旨を主張する機会があったにもかかわらず、訴訟提起から例えば1年後に主張してきた場合、賃金は請求できない...

    • 2013年04月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自分はどういう立場なのでしょうか?

    ...契約社員です。契約期間は1年。まだ数ヶ月の契約期間が残っています。 ところが上司から呼び出され、もう会社には来なくて良い、契約期間が残っているので本日以降は契約期間が終わるまで在籍扱い、給与は全額払う、保険も加入したまま、有給休暇は全て買い取る、と言われました。 部内での評判が悪く、それを聞いた部長...

    • 2013年04月12日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇い止めについて。今からでも労働審判等は可能なのでしょうか?

    ...アルバイトで3ヶ月更新、1年4ヶ月働き、5回更新してきました。月6~8休みで実働7時間でした。ずっと同じ勤務状態でした。 会社の出勤時のドレスコードが去年12月に決まって、研修をこれから毎月やると言われ、初回の1月はアルバイトも社員も全員行きました。 そこで、アンケートがあり、何でも書いていいと言わ...

    • 2013年04月06日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 個人事業主が亡くなった場合の事業の継続

    ...父は漁師です。 祖父が亡くなってからは、叔父が船を引き継ぎ、船の名義も叔父になっていました。 その叔父が亡くなりました。 亡くなる間際に、私の父や船員、また他の船の船頭に、これからも船を引き続きお願いしたいと言っていました。 (遺言はありません) その後、船を動かそうとすると、「叔父の息子が船はも...

    • 2013年04月05日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 希望退職勧告。私の場合、拒否可能な状況でしょうか?

    ...業績悪化に伴う希望退職の募集がありました。先日上司に呼ばれ応募しないか、しない場合には配置転換および給与見直しを行うと通告されました。 私が選ばれた理由は、会社の年齢層のアンバランスで、全体の若返りをはかりたいということでした。今月には54歳になり、給与も高いので、それが理由かと思います。昨年の...

    • 2013年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 遠回しに

    ... 病院にパート扱いで勤務しています。 約15年ほど勤務してきました。 最近になり保険点数の問題などで、私の担当部署を縮小するかもしれないと言われました。 私と同じ資格を持つ人間を減らす、または必要としないというニュアンスです。 今年中にいろんな動きがあるようです。 ある人は勤務時間を短縮したようで...

    • 2013年04月03日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 兼務役員解雇

    ...私は会社設立方法等をよく知っていたため会社設立時に知り合いに誘われ兼務役員となりました。 会社を設立して、最初のうちは事務仕事が多かったため大体社内にいました。すると事務仕事の大半は私に任せきりにして、大したこともしていない社長に「そんなに社内にいてすることがあるのか」等指摘を受けることが多くなりま...

    • 2013年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経歴詐称による懲戒解雇について

    ...①以下、懲戒解雇事由に該当するかをお教え願います。法律上ポイントとなるところをお教え願います。 B氏は株式会社A社に正社員(試用期間3ヶ月)で入社。B氏は試用期間満了前にA社から解雇を言い渡された。 株式会社A訴え  変圧器の設計業務の募集に際し、B氏は変圧器設計実務経験があるとのことで採用した...

    • 2013年03月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職

    ...試用期間3ヶ月で、今1ヶ月半働いています。経理部で雇われたにもかかわらず、研修ということで一年間クレーム処理の仕事についています。私も納得し、仕事を始めたのですが、予想以上で精神的に参ってしまい、試用期間内で退職したいと考えています。試用期間内で退職すると、損害賠償など請求される可能性はありますか?...

    • 2013年03月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇に詳しい方にお願いします。

    ...よろしくお願いします。 以前どこかで見かけた不当解雇訴訟の例なのですが、解雇された従業員が、一度復職してから再度解雇(懲戒解雇だったと思います)され、その結果、会社の人事責任者に多額の慰謝料の支払い責任が認められたという判例を探しているのですが、ご存知の方いらっしゃいますでしょうか? かなり専門...

    • 2013年03月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代休・年次休暇は取得出来ますよね?

    ...私は職場において問題を起こしたので、ケジメとして依願退職をします。 依願退職するにあたり、退職時期なんですが三日前に突然「早ければ4月中、遅くても5月中旬だ」と告げられました。 そこで、再就職を考えていた矢先でなんの準備も出来ていません。 現在職場の寮に住んでおり、作業着等、支給されている物品...

    • 2013年03月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則について

    ...こんにちは。45歳の男性会社員です。 体調を崩してしまい会社に休職を申し出たところ拒否されてしまいました。 就業規則には次のように明記されています。 ・社員が次の各号の一に該当する時は休職を命ずる。    5、私傷病による欠勤が引き続き3ヶ月を超える時 私の場合は上記の項目に該当...

    • 2013年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇に伴う賃金支払について

    ...口頭で今月末で退職手続きをするように言われました。 解雇通告の30日前に該当してない他、契約社員での雇用契約で5月15日まで期間がまだ残っております。 この場合、解雇予告手当と、残りの契約期間分の賃金は 請求すれば会社には支払い義務があり、支払ってもらえるのでしょうか?...

    • 2013年03月20日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 配置移動に付いて。配置替えを断った場合、解雇理由に成りますか?

    ...配置移動に付いての相談です。 本社の事務員として入社しましたが、事務から現場に変わって欲しいと上司から言われました。現場は外の仕事で真冬でも水を使う事が多く私は現場仕事はやりたくありません。入社の時に現場には絶対出る事は無いと言われたので入社を決めました。会社としてはPCも堪能で仕事も手早い派遣社員...

    • 2013年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不倫を理由に退職を迫られた際の対処法

    ...私は独身で正社員、不倫相手は妻子持ちで月に数回のアルバイト(専門職)でした。 彼は、不倫が妻に発覚したため、私とはもう一緒に働けないと言い、私に退職を迫りました。彼は雇用主にも私を辞めさせるように迫りました。そして、彼と雇用主の二人から自己都合での退職を強要されました。この前後、二人から嫌がらせや脅...

    • 2013年03月17日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • ワンマン社長のパワハラ

    ...150人規模の子会社に勤務しています。その社長というのが超ワンマンで自分になびく社員(と言っても少数ですが)へのえこひいきがすごく、そういう社員が何か私の事を悪く言ったようで、それ以後私の仕事に文句をつけて攻撃して来ます。よくある話でしょうが我慢の毎日ですが胃もいたくなるしすごいストレスを感じていま...

    • 2013年03月12日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 転籍時の労働条件

    ...今現在正社員として勤務しています。 仕事内容は他の会社(A社)の業務委託というかたちで事務をしています。 この度、4月1日付けにてA社への転籍を言い渡されました。A社は現在の会社より給与は少なく、休日も少ないです。しかし、頂いたお話しは給与は現在のままで、休日も現在のままとのことでした。 私としては...

    • 2013年03月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 横領の疑いと名誉毀損

    ...会社に解雇されたのですが、その理由は多分横領の疑いです。多分と言うのもハッキリとは言われてませんし、解雇理由は業務上過失でその理由を聞いても返答はありません。ただ、「今は弁護士が入っていろいろ調べている」と言われるだけです。 なぜこのような問題が起きたかと言うと、海外で商品の盗難にあいました。その時...

    • 2013年03月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職について。問題はないのでしょうか?

    ...私に限らずなのですが、現在勤めている会社はある特定の社員がこれ以上必要無いと判断した際、半ば強制的に退職届けを書かせ提出させます。自ら首を切るという行為を対外的に出さない為と思うのですが。。。 問題はないのでしょうか?...

    • 2013年02月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇止めについて

    ...私は契約社員としてS社に勤務しています。 もとは派遣でS社に勤めていましたが、派遣法で3年以上は同じところで働いてはいけないという事で(派遣法の詳しいことはわかりませんが。。) 派遣からS社の直雇用に昨年の6月になりました。 派遣の頃から含めると雇用形態が変わったりはしましたがS社には8年は勤務し...

    • 2013年02月24日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 配偶者の病気により退職を迫られています。

    ...私の主人の会社についての話です。 昨年10月頃より私の持病が悪化し先日手術を受けました。 手術前に検査や手術の話があり、病院受診日に主人が仕事を休み付き添ってくれました。 その頃から会社より 「(休みが多く)シフトに入れることが出来ない」 という理由で休職を迫られました。 最初は1ヶ月、次は2ヶ...

    • 2013年02月21日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 不当解雇でしょうか 3

    ... 不当解雇でしょうか2で相談した後に、会社から社有車の走行距離表を送付されてきました。 1年間分の走行距離に多いところに印があり、その距離について説明をするようにと回答を求めて来ています。 会社が言っていた12月分(会社の言い分12月分だけです。録音しています。)を見れば、1日平均距離数、200㎞を...

    • 2013年02月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内定の辞退。この場合、内定の辞退は可能なのでしょうか?

    ...今年の1月に人材派遣会社に常用型派遣として内定をいただき、その後入社承諾書にサインをしました。入社は今年の3月1日となっています。その後、業務確認として派遣先2社に行き、業務確認をしたのですが、業務契約内容に納得ができず、派遣を断りました。その後人材派遣会社の常用型派遣の内定を辞退することを家族と相...

    • 2013年02月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • ミスの蓄積による解雇に関して

    ...職員が訓告や戒告・停職・減給レベルのミスを犯しても特に何の処分も下さず、それらの蓄積が免職に値する時点にまで到達するまで待ち、到達後に不意討ちのように懲戒免職の処分を下すということは法的に許されるのでしょうか?...

    • 2013年02月20日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 名ばかり代表取締役になれ!と命令されたら

    ...借金の連帯保証人のように、個人対個人の間では、、 「形式上だけ」「名前借りるだけ」「決して迷惑は掛けない」「逃げたりしない」と口約束していても、 「私はそんな法律は知らなかった」と主張しても、 第三者(対外的)に対する法的な責任と義務を負うので、 当人が雲隠れしてしまい、 その件で第三者から返済催促...

    • 2013年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由

    ...協調性の欠如という理由で解雇通知をしたけど、本当の理由が他にあり、それを相手知った時には民法93条但書により、解雇は無効になりますか。...

    • 2013年02月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件の変更

    ... 再度の質問で恐縮します。先に不当解雇でしょうかで、投稿した者です。 その後、会社に対して口頭と内容証明書で「退職はしません。以降、退職勧奨をするのであれば実質解雇です。」と意思表明しました。 翌日に会社から辞令及び労働契約の変更が送付され、内容は配置転換及び給料を月給から時間給(配転先が時給)、2...

    • 2013年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代未払い。その場合でも未払い分を請求できるでしょうか?

    ...前の職場の残業代未払いについて。 タイムカード等記録したものが手元にない場合でも残業代未払いの請求ができますでしょうか。 前職場にはまだ保管してあると思います。 その場合でも未払い分を請求できるでしょうか? そのことについてオーナーと話したく連絡しても、電話に出ることはありません。確実にさけられて...

    • 2013年02月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇後について

    ...私は解雇後に自分の写真をまだ使ってお店の宣伝をしているのを知りました。また、hp上でも、まだ私の写真を載せています。このことについて、店側からは何も聞いていません。働いているときは写真のことは知っていました。...

    • 2013年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分 転職について

    ...3年前に人間関係のこじれで懲戒処分を受けました。具体的な処分内容は降格と異動です。役割給のみ減給(一万円程度)で、異動先は精鋭揃いで社内でも活気のある大きな役割の部署でした。初めてだらけの仕事でしたが、自分なりに頑張って、その後は個人業績に応じて昇給もしています。 ただ、最近、やはり自分がやり甲斐...

    • 2013年02月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 研修期間中の退職について

    ...研修期間中の退職について。 わたしは、現在1年の研修期間中でちょうど半年がすぎるところです。 来月から海外に住むことになり、退職予定なのですが、わたしはギリギリまで働きたいと思っています。 昨日会社にその旨伝えたところ、研修期間というのもあり希望に添えるかわからない、退職日を早めてもらうかも...

    • 2013年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前社長の嫌がらせで困ってます

    ...夫が会社の金を横領し解雇となり、新しい仕事を始めて3か月経つのですが先日 前会社社長が、夫が横領して会社を解雇となった事を今の仕事先の社長に告げ口され謹慎となりました。今の仕事先を調べるのに自宅前に張り込みされて尾行されました。前社長は横領の件を警察に訴えたのですが証拠不十分で扱ってもらえなかったの...

    • 2013年01月27日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 診断書のないうつ病を名目とした休職の勧告

    ...前の質問と連続している件で質問です。 当方からの異動希望でパワハラ上司とは切れ、移動先上司に口頭で、うつ病で抗うつ剤と睡眠導入剤の服用中、医師からは仕事上差し支えない、むしろ仕事を続けたほうが良いと言われていると報告しました。 ところが、新業務開始間もなく。新部署で与えられた業務のプライオリティーが...

    • 2013年01月24日
    • 11回答 /
    • 5弁護士回答
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