「解雇日」の法律相談

「解雇日」には、「労災は申請しても、おりるまでは日にちがかかりますし、申請しただけでは解雇予告を受け入れるしかないでしょうか。」「前回の質問で3日で解雇されたことについて書きましたが、その理由を話している中で私の前の職場の人のことや内容を話しており、疑い深くなってしまって事実ではないと思いたいのですが、前職場への個人の職務態度などの聞き出しは違法にはならないのでしょうか。」「5月分は休業補償で2~4月の平均賃金の6割となるかと思いますが、5月末より30日分の解雇予告手当の計算方法はどうなりますか?」等々の疑問が尋ねられていたり、「それを、私は、知って、知り合いの社労士をしている方に交渉をしてもらい、今は最低賃金以上で、2年は、解雇にしないと言う条件で、働いているのですが、つい最近、9月3日に会社からホテルの担当者から、来月の20日で解雇にしたいと、母親だけ言われて、他のパートさんや、アルバイトさんは、言われていないんです。」「そのことを本日店長から問いただされ、解雇すると言われ、辞職届を書きました。」等の問題に巻き込まれてしまっている場合の相談も寄せられています。解雇分野に「解雇日」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 解雇日を変更

    ...3/6で解雇と告げてきたのは3/8ですが、、次の日にはあれは解雇日ではなくて、予告したつもりで、解雇日は3/31やしと話をかえられましたが変更は通用するのですか? また、3/6で解雇なのに告げてきたのは2日すぎた3/8です…...

    • 2015年03月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇日翌日からの出勤

    ...解雇日翌日からは出勤下方が良いのか教えて下さい。 地位保全、賃金の保証の仮処分申請しています。 ただ、不当解雇じたいが象徴するように嫌がらせのパワハラなので心身が疲れて休みたいのもやまやまです。 ...

    • 2013年03月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇日以降の有効性と解雇順序

    ...解雇通知日過ぎたら(退職届けをださなくても)解雇された事に自然になるのでしょうか? 又、その日以降でも労働者の地位確認は残ってますか? 又、労働法上で解雇順序/段階はどのようなステップを踏まなければいけないのでしょうか?...

    • 2017年12月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇日までの休業損害について。受け取ると不利になりますか?

    ...すでに解雇されてる会社からようやく休業損害証明書が提出されて、これから労働審判申し込みする段階なのですが、不当解雇で争う際、解雇されたとする日までの分を受け取ると、労働審判上不利になる事はありますか?交通事故で就労不能を理由にされてますが、実際のところは退職勧奨がひどく出社できなかった状態での、解雇...

    • 2018年08月20日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇の効力発生日について。

    ...解雇の効力発生日について教えて下さい。 本日会社を解雇されました。 しかし、解雇通知書の作成日は8月の5日、解雇日は8月6日、そしてこの解雇通知書を渡されたのは8月7日です。 この場合の、解雇の効力はどの日から有効となるのでしょうか? ...

    • 2019年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇日以降の引き継ぎ義務

    ...質問です。解雇された後に、引き継ぎが出来ていないから無給で数ヶ月、引き継ぎに出社しなさいと言われていますが?義務はありますか?また損害賠償請求されますか?あと無給だが失業給付をもらえるからいいだろうとも言われましたが?それは大丈夫でしょうか。 回答お願いいたします。...

    • 2016年05月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 諭旨解雇の決定日や詳細について

    ...諭旨解雇の変更について 本日、私が行った経費の不正使用により、法人の幹部及び弁護士、社労士が出席している部屋に呼び出され、諭旨解雇の通告をうけ、退職日の通告もありました。 ただ、解雇通知書?の解雇理由の中に、事実と相違する内容があった為、解雇通知書?のようなものにサインが出来ず、後日内容を改めてサ...

    • 2019年08月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 産後休業後30日目を解雇日とする,解雇制限期間中の予告は有効か,無効か?

    ...産後休業期間とその後30日間は,解雇制限期間ですが,産後休業中に解雇の予告をして,解雇日をちょうど30日目とすることは,違法ではないでしょうか? 私としては,30日目は,未だ解雇制限期間中なので,31日目を解雇日として予告しなければならないと考えているのですが…。 ご教示いただければ幸いです。...

    • 2016年09月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然その日のうちに解雇されたことについて質問です。

    ...二日前の休みに少し前の仕事上のミスが相手先からの苦情があがり、昨日その件で報告書を提出するよう言われて提出しました。 その日の定時前に上司に呼ばれて話をしたのですがその際、「君はこんなミスをしてこの仕事をする資格があると思うのか」「信用を無くして仕事を続けられるのか」などと言われました。そしてこれか...

    • 2015年12月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告が解雇の3日前でした

    ...こんにちは、初めて相談させて頂きます。 私は美容師をしているのですが 仕事中にスマホでゲームをしていて2度バレ 休日にオーナーに許可無く店を1度使って 「もうあなたに信用が無いので3日後に解雇します」 と、言われ、2日前に解雇されました。 もちろん私が悪いと思っているので、解雇は受け入れたのですが...

    • 2017年03月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇されました。80日?

    ...6月末に会社都合で解雇扱いになりました。 離職票が届いたのが2日前てす。 すでにハローワークの紹介で次の仕事が決まっているのですが、パート採用ですし、まとまった収入が入るのは10月下旬。 正直、現在 無収入で生活ができていません。 ハローワークで事情を話してみようと思うのですが、次の仕事が決まって...

    • 2013年08月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務2日で解雇は可能なのか?

    ...私は現在、コンビニエンスストアで勤務していますが、勤務2日目に、オーナーから明日から来なくていいですと、言われました。(解雇通告を受けました。)理由は、前に勤務していた。コンビニエンスストアの担当FC(本部の担当者)が同じでしたので、今の店のオーナーに、担当FCが事実とは違う内容の噂を流したそうです...

    • 2019年07月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日・解雇ついて。又、退職日に何か規定などあるのでしょうか?

    ...解雇での退職の場合、まず内容によっては有休は私用できないのでしょうか? 又、退職日に何か規定などあるのでしょうか?...

    • 2011年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 18日前の解雇通告

    ...こんにちは、よろしくお願いします。 7月1日付けで入社した会社から、本日(9月12日)、9月末をもっての解雇を言い渡されました。 勤怠や職場での問題は無いはずです。 SEをしており、うちの会社と今通っている会社の契約が突然切れることになったとして、次の派遣先がまだ見つからないとしても通常 待機扱いに...

    • 2011年09月12日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 転職3日目の解雇について

    ...介護職の主任をしていて 知り合いの医師から新しく施設を立ち上げるスタッフとして 今の会社を辞めて 参加してほしいと言われ転職しましたが 3日目に雇用契約書を提出され 給料面が最初の話と全く違い 経営者に相談したところ 「これ以上出せません 明日から来なくていいです。」と言われました 母子家庭でもあり...

    • 2017年04月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について 4日目です。

    ...試用期間中に解雇されました。 正社員雇用で4日目で解雇されました。 理由は、 1.勝手にエアコンの温度を下げた、仕事中に携帯をいじった、 2.会社をちょっとブラック企業っぽい。と発言した。 の理由だそうです。 会社は試用期間中だから、今日で終わりです。お疲れ様と言われました。 ただ、...

    • 2018年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト 解雇 2日前

    ...私はアルバイトをしているのですが 2日前に来なくていいと言われました。 私は卒論を仕上げるため2ヶ月の長期休暇をとりました。その際、休み明けに戻ってきてくれていいと言っていただきました。 なので2ヶ月経って連絡してみると 新しい社員が応援でくるので もう来なくていいと言うことを店長から、 シフトを...

    • 2018年09月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昨年12月23日懲戒解雇になりました

    ...解雇理由は横領です。当初刑事告訴との事でしたが、公証人役場に於いて返済する書面を交わし終わりました。私は、12月18日に、社長に対し業務に於ける精神的疲労により病院から診断書をもらい40日間の自宅療養の診断書を提出して休職中に入りましたが、12月23日に懲戒解雇の通知書を本社に呼ばれて渡されました。...

    • 2011年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇日前の年休買い上げ労働賃金の退職後の請求に時効2年は適用されるか、他

    ...2009年5月末日付けで会社を整理解雇されました。 退職日の最後の3日間に未消化有給休暇を適用し、出勤せぬことにすると会社に伝えたら、 業務の引継ぎが必要なので有給休暇を買い上げるから出勤してくれと社長に言われました。 ところが、その買い上げ分の賃金を払わぬため, 東京都労働相談情報センターに斡旋...

    • 2012年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 10日後に解雇される場合の有給休暇について

    ...10日に、1年勤務した会社の経営者自身と(性格?考え?が)合わないという理由で、突然20日いっぱいでの解雇を言い渡されました。 今日(解雇を言い渡された10日)から、1ヶ月分の給料は保証しますと言われました。おそらく、解雇予告手当の事です。 有給が10日残っています。残りの出勤日数は、有給を使えま...

    • 2015年03月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当は何日分もらえますか?

    ...5日に31日付でクビだと言われた場合、解雇予告手当はもらえるのでしょうか? また、もらえるとしたら、何日分の解雇予告手当をもらうことができますか? ①解雇理由が、人が増えた為の人員削減なのですが、次の仕事を早く決め、31日より前を退職日にして欲しいと会社側に要求することはできますか? ②平日は...

    • 2018年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 6月15日に整理解雇をされました

    ...2日前の6月15日に突然の整理解雇の告知をされ即日解雇されました まだいろいろと混乱している最中ですが、整理解雇という物は安易にできるものなのでしょうか? ネットで調べると4要件のというものがあると知りましたが・・・ 1.会社を維持するために人員整理を行う経営上の必要性があること。 →会社全体の...

    • 2018年06月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 6月4日に懲戒解雇され

    ...当日午前中まで働いていて 午後に突然解雇になりました その後の対応についてなのですが 20日以上経っても未だ離職票が送られてこないため次の手続きなどができないでいるのですが 会社側には 送らなければならない期日はないのですか?...

    • 2011年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職予定日前の解雇はありえますか?

    ...人事異動に伴い退職を決意しました。 5月から違う部署で働くように言われましたが、新しい職場で自分を試したいと伝えて、5月末に有給も申請し退職届を提出しました。 人事異動を拒否したということで退職予定日より前に解雇されることはありえますか? 辞めると言ったら異動が取りやめになったケースも多々ある職場で...

    • 2018年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 天災後の解雇について。数日で解雇までの勤務期間が一ヶ月短縮された場合

    ...はじめまして。 今回《西日本豪雨》の被害を受け、勤め先の店が閉店することが決まり、解雇が決定しました。 実は7月1日に、「8月末で店を閉店させる。8月末までは勤務」という話が部長からあったのですが、今回の洪水被害により、早期閉店が決定しました。 被災後の7月10日に同じ部長から「8月末までは片付け...

    • 2018年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職希望日より前に解雇された場合

    ...退職希望日より前に退職を迫られた場合、前回の質問で拒否続ければ大丈夫だと分かりましたが 1 無理矢理解雇された場合、希望日までの3カ月間の給料を請求できますか?また、その場合必要な証拠や書類はありますか? 2 争った上希望日で退職することを認めてくれたとしても確実にいじめられます。過去そうだったの...

    • 2019年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇の日付について(解雇後に帳簿上、勤務日がある)

    ...12月末、(勤務2週間)に解雇されました。 去年末、扶養の計算を間違えてて、 越えた分はいらないといいましたが、 1月の計算にしてくださるとのことでした。 (12月分全部計40000円) 解雇手当ての請求を考えており、 12月勤務分を1月分にすることが 解雇手当の請求に影響するかはわかりませんが、...

    • 2019年01月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定年後の嘱託社員の解雇通知は30日前ではない?

    ...今日(7日)母が会社から15日付けの解雇通知を受けました。明日8日から有給を使ってもあまります。 母はパートで、3月に定年を迎え嘱託で働いていました。 嘱託の場合は30日前に解雇通知をするという法律は当てはまらないのでしょうか?不当解雇にはならないのですか? 有給をが余っていても捨てるしかないのでし...

    • 2017年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇無効、不当解雇によるバックペイの起算日と時効

    ...不当解雇による解雇無効でのバックペイですが、時効はありますか? バックペイの起算日と遡れる期間の制限、時効がありましたら教えて下さい。 また時効が有る場合ですが、中断をするには提訴でしょうか? 調停や他の法的手段もありますか? 宜しくお願い申し上げます。...

    • 2015年09月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 教えて下さい。5月16日に解雇通告?

    ...5月16日に解雇通告?で相談させて頂きましたが、退職届けに、一身上の都合と拒否した場合、解雇されたら、不当解雇に当たる!お答えを頂きましたが、事務員に残っている、有給の事を本社に問合せして 貰った所、通告された6月30日までに、消化しないと駄目!との事。労基局に行っても会社側には、落度がないので、...

    • 2010年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 3日程度で不当解雇された場合の慰謝料の請求について。

    ...勤務して3日めに突然解雇されました。自分におちどはありません。慰謝料は請求できるのでしょうか。精神的かつ経済的に被害を受けました。...

    • 2014年05月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 経営不振による社員の試用期間14日以内の解雇

    ...本業とは別事業として5月よりオープンする施設のスタッフ2名を3ヶ月前の2月に正社員採用しました。 求人票には3ヶ月の試用期間を設けることを提示済み、 雇用契約書にその記載はないですが、期間の定めのある有期雇用(6ヶ月)契約の更新有りの契約。 5月1日に施設オープンしましたが、当初予定の集客に及ばず、...

    • 2018年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇を30日前に宣告されずにクビ

    ...お力をお借りしたく相談させていただきます。 アルバイトで2か月の使用期間が設けられていました。 仕事を初めて2か月目の中旬に、上司から自主退職するよう圧力をかけられました。 仕事はきちんとこなし、勤勉に打ち込んでおり退職になる理由も、上司の個人的な感情によるものです。 職場でも居づらい雰囲気を作ら...

    • 2013年10月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後、最終出社日後、退職日前において懲戒解雇

    ...退職願提出後、最終出社日後、正式な退職日前において懲戒解雇されてしまう可能性はありますか? また正式な退職日後に懲戒解雇されることもあるのでしょうか?...

    • 2019年06月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則の開示を約束した日に解雇。労働審判にて不当解雇は認められるか?

    ...あまりに業務が過酷なので、せめて残業代を払ってほしいと思い、まずは使用者に、就業規則の開示を要求してから、具体的な話を詰めていこうと考えていました。ところが、その約束を反故にし、突然解雇予告通知書と解雇理由証明書を手渡されました。解雇事由は就業規則に違反したため、とありますが、そもそもその現物をこの...

    • 2017年03月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告金について。20日からの30日ではないのでしょうか?

    ...前月5月14日(月)に会社をたたむので辞めてくれと言われ、ただ20日締めなのでそれまでいないと日割りにするぞと言われました。その際、労働基準局に聞いたら17日間分が義務と言っていたのですが、私が調べたところ30日間分と記憶しています。 20日からの30日ではないのでしょうか? ...

    • 2012年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社後2日で解雇されました。あっせん等で試用期間中に得られたであろう給料を請求したい。

    ...入社2日目で解雇されました。 あっせん等で試用期間中(3カ月間)に得られたであろう給料を請求したい。 14日以内で試用期間中内での解雇ですが勝ち目はありますでしょうか?...

    • 2018年07月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員の期間中の不当解雇と抵触日以降の職場復帰

    ...直前の質問で、 派遣社員に債務不履行がないのに交代が行われ、不当解雇されたとき、 地位確認で、原則派遣先への職場復帰はでき、既に交代要員が就労している 場合は、配置転換が行われる可能性があるとの回答をいただきました。 追記の質問になりますが、抵触日以降に地位確認がされたとき、 どのように扱われる可...

    • 2012年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間満了日に解雇通告は許されるのか?

    ...労働問題について アルバイトの3ヶ月間の試用期間満了日当日に曖昧な言い方で更新しない的なことを言われました。 最終的には社長から「働いた分の給料はちゃんとお支払いします。今までありがとうございました。」と言われました。 明日から無職です。 辞めるは良いとして、前もっていってもらいたかったです。 ...

    • 2016年07月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社後14日以内の解雇に場合、労働者側に勝ち目はないですか?

    ...詳細は書けませんが、ある会社から解雇されました。なにせ入社後14日以内の試用期間中です。この会社に戻る気はあまりないのですが、こういうときは、労働者側にとって有利な形での金銭解決などの道はないのでしょうか?...

    • 2015年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告されてもうすぐ30日

    ...会社で解雇されました。解雇予告されてもうすぐ30日で解雇になります。雇用の継続を求めて訴訟するつもりです。 解雇になった後は会社に行ったほうがいいですか? 内容証明送ったりしたほうがいいですか?...

    • 2016年06月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日直前で懲戒解雇宣告

    ...3/31に退職が決定しております。 2/24に退職届も提出済みで受理されております。 現在は有給消化中ですが、仮に本日、 懲戒解雇を口頭で突然、宣告された場合は 懲戒解雇予告手当の受理は可能でしょうか? また、私の対応としては懲戒解雇通知書を発行してもらう以外にすべきことはありますでしょうか?...

    • 2017年03月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間2日目の突然の解雇について

    ...職業安定所から斡旋されて面接を受けた会社から採用通知を貰いましたが、勤務して2日目で突然解雇を言い渡されました。 菓子店舗の販売業務ですが、私はアトピーが酷く、お客様からのクレームが出る前に解雇すべきとの判断に至ったそうです。 私の方に落ち度が無かったのか、詳しく聞きましたが解雇の理由はアトピーによ...

    • 2019年05月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 働いて3日目で冠婚葬祭で欠勤そして解雇

    ...学生の頃、冠婚葬祭と選挙は希望があった時事業主は休みを与えないといけないと習ったのですが今回の事は当てはまりますか? 試用期間中に欠勤したという理由で解雇されました。 派遣社員だった事もあると思います。 冠婚葬祭は県外で日帰りが難しい場所だった事と通夜葬式共に参加したので2日欠勤しました。 ...

    • 2011年02月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日を会社都合で1日前倒しにされました。不当解雇に当たりますか?

    ...表題の件につきまして質問が2点あります。 ご相談させてください。 私(正社員で勤務)は2/28の2月いっぱいまでの勤務を希望しておりましたが、会社から「辞める人間は全員1日前付けで辞めている。これは会社のルールだ」と2/17に告げられ、実際に2/27付けで辞めさせられました。 1.これは不当解雇...

    • 2017年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日までの期間が短すぎるのは解雇扱い?

    ...お恥ずかしいはなしなのですが、経歴詐称をしてしまい会社にバレました。 バレても向こうから何か言ってくることはなかったのですが、遠くから聞こえる嫌味に耐えたかねて 上の方に退職の意思を伝え了解をもらったのが今週の始めになります。 今日メールで人事から『退職の日は今週末か来週頭か…』といったものが届い...

    • 2015年08月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 30日未満の解雇に対する賃金の請求(準委任契約)

    ...9/12に9/30日付けの職場からの退場を言い渡されましたが30日以内となりますので、差額の請求は可能でしょうか? 下記の契約形態でITのフリーランス(個人事業主)として働いております。 エンドユーザー>1次受>2次受>3次受>エージェント企業>私(準委任契約) 1日8時間*時給でエンドユーザ...

    • 2017年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 金品要求と試用期間(2ヶ月7日目に解雇)

    ...試用期間以後の勤務日程も組まれていた後に試用期間だからと解雇にされました 解雇理由は上司・同僚の意見を受け入れないとの理由です。 しかし、上司から早朝勤務を命じられたら従いました 7時40分入もしました。(本来は9時〜5時半勤務です) 夜の残業指示にも従いました。昼休みの労働にも従いました。 上司...

    • 2010年06月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即時解雇通知を出す要求の内容証明を送る日は退職予定日の3日前で良いか

    ...質問は下記です。 即時解雇の通知を出させる要求を内容証明で送りますが、 その日は退職することに決めた今月末の3日前たる29日中にすることで 雇用者側からの対抗策によっては 不利益な結果を招くことの有無を確かめたいのです。 その状況説明は下記です。 協同組合で非常勤の日本語教員をしております。 特殊...

    • 2017年07月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当てに関して。自:解雇日はいつなんですか?

    ...今月1日に正社員で採用されて5日から勤務したのですが 勤務は【月曜〜土曜】日曜・祝日休み 一昨日(26日)になって社長から突然 【申し訳ないけど俺の判断では、君はこの仕事 (業種)に向いて無いと思うから今日(26日)又は 今月いっぱい(31日)で辞めてもらいたい。 若いから他の仕事(業種)もあって...

    • 2010年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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