「即時解雇」の法律相談

「即時解雇」には、「試用期間2ヶ月で、10ヶ月間の雇用契約をしたパート勤務で、勤務開始後15日目に即時解雇(契約終了)された場合、会社に解雇予告手当支払義務はあるのでしょうか。」「この場合、即時解雇と解釈をして宜しいのでしょうか?」「1)理事会は専務を懲戒解雇(即時解雇)にする方針のようですが、このケースではそれは可能でしょうか。」といった疑問が尋ねられています。また、「会社側から解雇通知書を渡され即時解雇宣告をされ、解雇理由は具体的な説明がありませんでしたが、例えそちらが正しくても解雇すると言われ、何らかの書類を書かされました。」「パワハラを受け会社に相談した事で即時解雇されたので、派遣元については斡旋が終了し労働審判を訴えています。」といったトラブルも寄せられています。解雇分野に「即時解雇」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 即時解雇について

    ...労働問題関係の本で、即時解雇の場合は解雇予告手当は支払われないと書いてありました。これは、どういう意味なのでしょうか。懲戒解雇ではない即時解雇とは、何か特別な範疇のものなのでしょうか。 また、この即時解雇が、労働基準監督署で除外認定を受けた場合のことなのかどうかはわかりませんが、そうした除外認定を、...

    • 2012年10月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即時解雇について

    ...派遣会社を通じ、とあるリゾートホテルにて勤務をしていました。 その際、問われなかったので、てんかんの持病のあることは話しませんでした。 勤務が始まり、1ヶ月を経過した頃、体調不良により、勤務中に二度ほど倒れました。ただしこれは、てんかんによる発作ではありません。 その後、強烈な胸の痛みに襲...

    • 2013年07月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即時解雇と思い込んだ契約社員

    ...会社を経営しています。 契約社員を雇用してから16日目に解雇予告し、解雇理由と解雇予定日を伝えました。 解雇予告後12日目に業務における改善を要求する話し合いをしたところ、即時解雇されたと思った契約社員は、翌日無断欠勤し、解雇予告手当を請求してきました。 会社側は即時解雇の意思がない旨を契約社員に...

    • 2013年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 予備校即時解雇と契約の性質

    ...週8コマ、月給20万以上働いていた集団指導の予備校を、生徒からのクレームということで、1学期講座の途中で、クレーム直後に即時解雇されました。 契約はあくまで委任契約であるとして、解雇予告手当の履行を拒否されています。 しかし、雇い入れの時点で、①雇用保険のは適用も可能であり、社保も希望があればつける...

    • 2015年07月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時解雇について。これはしょうがないのでしょうか?

    ...ご意見お伺いさせていただきます。 約4年務めている会社です。社長は2つの会社の役員で1つ目が常務取締役(A社)、私の勤めているとことでは社長(B社)です。 普段社長はA社の仕事を9割、B社の仕事を1割程度割合で仕事をしています。(ほぼ私に任せっぱなし) 積もり積もった不満があり(部下かののも含め)...

    • 2014年08月26日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 即時解雇

    ...1.勤めていた会社で、突然会社から数日間の休業を指示された後、理由説明等も無く解雇され、後日になって会社は休業を指示した日に「即時解雇した」と主張しています。「即時解雇」で解雇予告手当が支払われていない場合、解雇通告後30日で解雇の効力が生じるとされますが、この期間内は解雇理由書の交付を請求できるの...

    • 2013年07月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時解雇されました

    ...2年勤めた会社に解雇されました。解雇理由を聞きましたら「会社の中をひっかきまわした」だそうです。その他にも色々と言われましたがすべての理由に身に覚えがありません。解雇させれて今日まで約2ヵ月間の間に労働基準監督署に何度も足を運び今までの賃金未払い金の請求や解雇理由証明書、解雇手当など請求しました。給...

    • 2012年11月28日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 即時解雇について。裁判しても勝てる見込みがありますか?

    ...就業規則の無い小さな会社に勤めていました。突如、天災でもないのに、労基署の認定もないのに、信頼関係が破壊されたと言われ、解雇されてしまいました。しかも、予告手当にもらえませんでした。裁判しても勝てる見込みがありますか?...

    • 2012年08月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即時解雇とは?懲戒解雇と解雇予告手当の扱いについて。

    ...半年間に及ぶ自宅待機を命じられておりました。 労働組合に加入し、給与の支払いと職場復帰を訴えておりましたが、会社側からの和解交渉が決裂となり解雇通知書が届きました。 内容は就業規則違反による懲戒事由があり、即時解雇するとの事でした。 懲戒事由に関しては組合通して、会社側弁護士との面談で、とても納得で...

    • 2018年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 日本国において即時解雇が社会通念上認められることとなったことについて

    ... 日本国においても、不正や隠ぺいや・・・そのような行為は即時解雇(クビ)、懲戒解雇ということになり、非常に日本国も厳しくなりましたが・・・・  私は日本国が何をしているのか米国同様いみがわかりませんが...

    • 2012年10月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 使用期間終了に伴う即時解雇に係る労働審判による相場

    ...労働審判を考えています。 使用期間3か月終了に伴い、即時解雇。 会社側は、1円も支払いたくない姿勢。 解雇通知書も出さず、これから労基に相談。 質問したい事は、 給料と交通費の合計、すなわち賃金は月50万円弱。 メールでは「今日で雇用契約は終了」や「もう辞めて下さい。」は証拠としてありま...

    • 2018年11月17日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • ズル休みについて。これは即時解雇ということですか?

    ...先日、祖父が危篤という事由でズル休みをしてしまいました。 その晩に職場から自宅に電話があり、電話に出た家族の発言でそれがウソであったとバレてしまい、その場で家族が上司から「明日からもう来ないでください。制服と保険証だけ郵送するように伝えてください」という指示を受けたそうです。これは即時解雇ということ...

    • 2010年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時解雇通知を出す要求の内容証明を送る日は退職予定日の3日前で良いか

    ...質問は下記です。 即時解雇の通知を出させる要求を内容証明で送りますが、 その日は退職することに決めた今月末の3日前たる29日中にすることで 雇用者側からの対抗策によっては 不利益な結果を招くことの有無を確かめたいのです。 その状況説明は下記です。 協同組合で非常勤の日本語教員をしております。 特殊...

    • 2017年07月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口頭での即時解雇通告後の時間外労働をすべきか否か

    ... 学校の非常勤講師〔時間講師〕をしております。7月27日に通告を受けた際に予告手当てを渡されそうになりましたが受け取ると容認したことになるので弁護士に今後の方針を相談するので受け取るかどうかはその後に決めると言っておきました。  期末試験の不合格者に対する追試験を7月27日に2時間かけて行いました。...

    • 2012年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭による即時解雇、その後解雇取り消し

    ...会社に正社員として雇用されていました。2ヶ月前の給料が未払いとなり、口頭にて会社の従業員全員のクビを言い渡されました(録音、メールあり) こちらとしては連名で弁護士を立て不当解雇として訴訟を起こしていく予定です。 その後、会社所有の動産物に対する多額の損害賠償の請求、民事訴訟をいとわないという内容の...

    • 2019年04月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭での即時解雇通告で使用者は理由を文書で渡す法的義務があるか

    ...解雇無効確認請求訴訟を起こすには反論するために相手側が主張する理由を入手する必要があります。しかし、口頭での通告時に渡されませんでしたので理由を書いた文書(メールを含む)を法的に当然に要求できるかを知りたいのです。...

    • 2012年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時解雇について、解雇手当を請求する段取り等

    ...即時解雇についてです。数時間前に入力したはずの質問が反映されていないので再投稿です。私はパート事務員A(他人、勤務2年のシングルマザー)を除き社長(兄)、会長(父)、と私の三人が取締役で、他に母と遠方から来る妹の2人が少しお金の関係をする小さな会社を経営しています。昨日、私に何の相談もなく、突然事務...

    • 2018年07月26日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員の不正(横領等)で即時解雇できるか。

    ...数日前にお客様から相談を受け不正が発覚したのですが、その社員を即時解雇できますか? 詳細は 弊社はタクシー会社で、私は、総務主任という立場です。 数日前、お客様から突然会社に電話があり、社員から「運賃の滞納があるから早く払え」と言われているので、助けて欲しいと電話がありました。 後日、お客様本...

    • 2013年12月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間2週間以内の即時解雇は泣き寝入りですか?

    ...専門家の意見が聞きたいです。 お願いいたします。 前職を勤めながら就活をした結果、ある企業に転職を成功させました(管理事務内勤です) 前任者との引き継き期間が短い中、一週間を過ぎたあたりから前任者からのアドバイスが 厳しくなり「そんなこともわからないの?あなた経験者なんですよね?いまいまでこうい...

    • 2013年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社は所轄の労働基準監督署の署長の認定を受ければ、従業員を即時解雇できますか?

    ...会社は所轄の労働基準監督署の署長の認定を受ければ、従業員を即時解雇できますか?...

    • 2015年06月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇(パワハラ→正当な理由のある自己都合退職届→即時解雇)

    ...試用期間6ケ月の条件で正社員(期間の定めのない雇用契約)入社しました。 入社から1ケ月半後に退職を余儀なくされてしまいました。 入社初日から激しいパワハラに遭い1カ月半後に退職届(一身上の都合)を提出しました。 退職届を出したことが、パワハラ上司の知るところになり、パワハラ上司から直接に退職理由 を...

    • 2014年03月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 予告もなく即時解雇の時は保険証もその日のうちに使えなくなりますか?また通知書や手当てを貰う時期につい

    ...ある病院の管理栄養士として働いていて、ある日突然院長先生から呼ばれ、調理員を苛めたから明日から来ないようにと言われました。 解雇予告もなにもなく、いきなりでした。 こちらで相談して、弁護士先生のアドバイスに従って、なんとか離職票と解雇通知書は送ってもらえそうなんですが、解雇理由証明書は送らないような...

    • 2015年09月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 法的に即時解雇した上で、無知な離職者を騙し解雇予告手当を返還させる行為が詐欺に成り得るかどうか

    ...全国のハローワーク等で手に入る厚生労働省の特定受給資格者に関するパンフレットなどにもありますが悪質な場合は詐欺になるとの事ですが、以下の様なケースでは不当解雇が詐欺になり得ますか? 時系列での出来事 ①離職者から会社に退職はパワハラ等が理由であるから会社都合退職にする様に要求 ②会社より会社都合退...

    • 2016年09月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告の細谷服装事件の最高裁判決について

    ...「即時解雇に固執しない限り」という文言が記載してありました。 この場合の即時解雇というのは、 たとえば、解雇予告が1月10日に(解雇の10日前)に行われて、解雇予告手当を支払わずに、 1月20日という日付に固執して解雇した場合は、即時解雇になるのでしょうか? それとも、予告は行わずにいきなり1月20...

    • 2015年01月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の中途解除について

    ...派遣先が派遣契約を中途解除した事により、派遣元に即時解雇されました。解雇予告手当もなく解雇理由もはっきり告げられませんでした。そして即時解雇された数日後に派遣元から新しい派遣先を紹介されました。その後も何社か紹介されました。 派遣先が契約を中途解除しても、派遣元が労働者を解雇するのは全く別の話のはず...

    • 2013年05月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当の請求期限

    ...解雇理由がないのに即時解雇を言い渡された場合。 解雇を争う気はなく、解雇予告手当を請求したい場合、解雇を言い渡された日から30日が経過すると、解雇予告手当の請求はできなくなるのでしょうか。 その場合、解雇言渡日から30日間は出勤しておらず働いていないので賃金ももらえないということでいいでしょうか。 ...

    • 2015年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人権侵害できてしまう変な家庭の移民で大変迷惑しています

    ... この5年でどうしても近くで子育てしたいと特定の人種目当ての子育て移民家庭が増加しているのに取り締まっていません。  どうしたらきちんと公務員が仕事してくれるのでしょうか?  「一緒に住むのにはレベルが合わないので引っ越して来られても集団犯罪などの他人への迷惑行為にしかなっておらず国土計画がだめな...

    • 2012年10月17日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不法解雇ですが、自分はミスしちゃった

    ...はじめまして。よろしくお願いいたします。 会社会長によるレアアース密輸犯罪なのに責任を私に押し付けたので、社内で公益通報してました。そして即時解雇されました。 解雇無効と信じ会長と戦い、つい「会長を処罰しないと私の解雇撤回は認めない」と言ってしまいました。 もちろん会長は処罰されてない。 これで私を...

    • 2010年12月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約で遅延損害金の計算の開始日は

    ...1)法定時間内の契約時間外の労賃の支払いでは、 その労働の翌日からか、給料日の翌日からか、支払請求した日の翌日からか。 2)即時解雇を言い渡された現場で受け取りを拒否した解雇予告手当てに付いては、 解雇日の翌日からか、請求した日の翌日からか。...

    • 2013年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正当解雇になりますか

    ...従業員三名の会社を経営しています 一名の従業員を解雇しようか考えています その従業員は、挨拶をしなくなりました また、業務上のミスを連発しはじめました 店長への伝言等を以前は口頭で伝えていましたが、最近はメモで机に置いているだけです 何か不満があるのかもしれませんが、このままでは会社(店舗)内の雰囲...

    • 2011年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い時間外賃金要求での付加金と遅延損害金との違い

    ...netで調べても両者を対立させて明確に説明してあるsiteが有りませんので、定義の違いを明確にしてくだされば幸いです。 即時解雇通告を受けた(私は容認せず、予告?手当ては受け取らず、無効を争う準備中)ので 退職したと使用者側は考えている状態で これらを要求する場合、 同時に両者とも要求することはで...

    • 2012年10月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業手当を請求できますか?

    ...即時解雇をされましたが、解雇予告手当は一ヶ月後に支払われ、離職票は2ヶ月後に送ってきました。 つまり、解雇(退職)の手続きが完了したのは2ヶ月後です。 このように解雇予告手当が解雇と同時に払われない場合、解雇手続きが会社の都合で完了しておらず、退職日は出勤しなくなって一ヶ月後になり、その間、休業...

    • 2019年04月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由証明書の内容

    ...即時解雇されました。 会社へ解雇理由証明書を請求したのですが、見に覚えの無い理由などの記載がありました。 しかも署名捺印して返信と記載があります。 口頭ではありますが損害を請求するとも言われています。 私自身、早く終わらせて次へ行きたい気持ちの為、不当解雇で争うつもりはありません。 ですが、見...

    • 2019年04月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 経歴詐欺による懲戒解雇

    ...経歴詐欺について、ご相談させて下さい。 履歴書に前職(A)と前々職(B)を一緒にしてAの在職年数(3年)にして、内定をもらい、働きはじめました。しかし、一週間たったところで在籍期間が違うと言う事で、懲戒解雇と言われました。即時解雇で、解雇がよいか自己退職か選んで下さいと言われました。自分の過ちなの...

    • 2014年05月01日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇通知と同時の休職命令の可否

    ...労働者に対する解雇通知と同時に休職命令を出すことはできますか? 解雇通知をすると30日後に解雇することになる(即時解雇を除く)みたいですが、仮に労働者が出勤することで事業の正常な運営が難しくなる場合に、労働者を上記30日の間休職させることを考えたのですが、これは労働各法に反するのでしょうか? 仮に、...

    • 2015年01月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 複数要求を含む労働事件での管轄裁判所

    ...1年間の有期雇用の1年目の途中での即時解雇事件です。 解雇の無効を根拠とする地位確認と契約終了までの未払い賃金を求めるとともに 法定時間内の契約時間外労働に対する賃金未払い分の要求、 可能ならば賃金計算式の問題点による、解雇月までの月数分の不足分賃金の要求、 およびこれらすべてに付いての遅延損害金...

    • 2013年12月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知書の虚偽発行の可能性について

    ...労働基準監督署にて除外認定を受けた予告手当がない即時解雇の通知書を見せ、これは労働基準法20条違反じゃないかと尋ねましたが、退職勧告された時に退職願いらしき書類を書いた可能性があるため、退職強要による錯誤が認められたとしてもそれは民事案件で有効なだけで労働基準法20条の違反としては認めにくいと言われ...

    • 2013年02月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇出来ますか?教えてください。

    ...コンビニエンスストア短時間パートアルバイト 雇用契約書無し。(書いたが写しをもらっていない) 本日出勤したら、店長からいきなり、制服を脱いで帰れと言わました。オーナーではなく雇われ店長に即時解雇されました。 店長は、試用期間だから解雇ではない、と言います。 本部のSVがオープンという事で、たまたま居...

    • 2019年06月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職の申し出ルールについて

    ...自己都合退職の申し出は希望日から6ヶ月前に申し出。服務諸規定を厳守できない場合は即時解雇の受け入れ。業務で会社の要求を満たされない場合、予告解雇を受け入れる。 という内容の誓約書をもらいました。服務諸規定について尋ねたところ、現物は見せて貰えず。 自己都合退職は3ヶ月前がルールかと思っていましたがル...

    • 2018年06月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 除外認定申請について

    ...ある事件に基づき会社が知人を即時解雇するため、除外認定申請を行うと聞きました。知人は解雇予告手当は必要なく懲戒解雇も致し方ないと思っておりますが、労働基準監督署のヒヤリング及び署名、捺印は若干事実と反しているので留保したいと言っております。労働基準監督署のヒヤリングに応じない場合と署名、捺印をしない...

    • 2014年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 受け取りを拒否した解雇予告手当ての未振込みで生じる効果

    ...1年契約の有期雇用の1年目の途中で即時解雇を言い渡された現場で 弁護士に相談して対応を決めるからという理由で 受け取りを拒否した解雇予告手当てを 使用者はその後1年半を経ても振り込んで来ておりません。 解雇無効・地位確認訴訟を起こした場合、 上の状態によって 契約終了月までの未払い月数分の賃金の支...

    • 2013年12月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の契約終了の解雇予告手当について

    ...試用期間2ヶ月で、10ヶ月間の雇用契約をしたパート勤務で、勤務開始後15日目に即時解雇(契約終了)された場合、会社に解雇予告手当支払義務はあるのでしょうか。 また、勤務開始2週間経過後には解雇予告手当支払義務があるという決まりについて、会社は週5日勤務で勤務日のみを数えて14日経過していないから、契...

    • 2013年04月06日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇無効確認訴訟での解雇理由としての暴言の認定

    ...1年契約の時間講師の途中解雇が有効と認定され、 予告手当ては別として、 解決金をまったく取れぬ判決が出た訴訟で 解雇理由(の1つ)として認定された、 即時解雇を言い渡された現場での 管理職に対する 被用者の「暴言」の例が有れば挙げてください。 加えて、実例として 「お前らはデモシカ教師だ」はどう...

    • 2012年10月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇無効確認の勝敗に関る訴訟提起の期限は

    ...即時解雇されてからあまり月数を経ると解雇無効確認訴訟の判決で不利になるようです。完敗する場合も有るようです。それで、訴訟提起を遅くできる限界の月数の傾向を教えてください。 なお、復職を目的とせず、1年の有期雇用内での解雇月以降の残りの8ケ月分の賃金を要求して合意退職とすることを目指します。...

    • 2012年10月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇を撤回することは可能か?

    ...雇い主側のご相談です。 社員を即時解雇し、翌日解雇予告手当を振り込みました。解雇理由は、職務怠慢です。 その後弁護士から解雇理由と根拠を述べよと内容証明が来ました。 その弁護士に問い合わせたところ、解雇理由が納得いかない場合、裁判をすると言われました。 この件に関して2点質問があります。 1、決...

    • 2016年06月24日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 判決における請求の理由の間違い

    ...労働訴訟の第二審で、原判決と同じ判決を出されました。ところが、請求の理由である解雇について、私は「即時解雇された」という主張などしていないのに、私がそのように主張しているとして、主張内容の把握・理解に決定的な間違いがあり、控訴理由書でその点について誤りを指摘したにも関わらず無視され、何ら審理もせずに...

    • 2013年03月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇無効で争う場合、就労意志を文書で知らせておくことは意味があるか

    ...年度末までの1年契約の時間講師の職を7月末で即時解雇されました。 予告手当は受け取り拒否しました。 手段は未定ですが、解雇無効確認を争います。 目的は復職にあらずして、 年度末までの未払い賃金による金銭解決で合意退職とすることを目指しております。 この計画の場合でも テクニックとして就労意思があ...

    • 2012年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内の男女交際について

    ...年の離れた女性と交際しています。 この前、彼女の家に泊まっていたら上司が突然入り込んできて、交際しているのか問いただされました。 認めた後、彼女の頭を叩き、即時解雇を伝えられました。 その後、社長が間に入り一旦事態は収拾したのですが、この前職場に遅くなった彼女を迎えに行ったら、同じ事を何度もネチネチ...

    • 2011年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨 を断ると解雇になる?

    ...退職勧奨について相談です。 現在 退職勧奨されています。7.5が退職日である事が決まっているとの事。 条件は 給料3ヶ月 会社都合退職金 です。 勧奨に応じなかったら 普通解雇となり 金額はゼロになるとの事。 この話がされたのは 先月20日です そこで、相談です 1.勧奨に応じなかったら 普通...

    • 2017年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の問題点について

    ...お返事お待ちしています。よろしくお願いします。 会社の指示で、関西へ引越しをしました。 住宅は法人で契約をし、半分会社が負担してくれてました。 この度、社長と喧嘩をし、即時解雇され、住宅も出ていくように言われました。 指示通り、出ていくのですが、入居時の礼金や、実際にかかった敷金を支払うように 言...

    • 2013年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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