解雇通告をされたけど…。鬱病の人は仕事は出来ないのですか?

私はある産業廃棄物処理の会社で3年間働いていますが今日突然解雇すると言われました。その理由は私が鬱病だからと言う理由です。3年間お給料も上がらずボーナスは一万円有給休暇もなしでも働いて来ました。病気の事は入社してから話してありました。それなのに今更クビだなんて…鬱病と言っても、もう大分回復して普通の人並みに働いていました。鬱病のの人は雇ってはいけないと労務士の先生に言われたと説明されましたがそんな事があるのでしょうか?鬱病の人は仕事は出来ないのですか?もし辞めるならば会社側に何か請求出来る物はあるのでしょうか?教えて下さい。
2010年04月12日 20時51分

みんなの回答

弁護士A
ありがとう
鬱病のの人は雇ってはいけないと労務士の先生に言われたと説明されましたがそんな事があるのでしょうか?

そんなことはありません。

鬱病の人は仕事は出来ないのですか?

もちろんできます。

もし辞めるならば会社側に何か請求出来る物はあるのでしょうか?

予告手当の請求(30日分の賃金請求)ができます。

2010年04月13日 23時11分

相談者
ありがとうございます。有給休暇もなく就業規則も私達社員は見せてもらった事がなくて色々会社の中の事がわからない事だらけなんです。働いて来た期間休めばお給料から引かれ一度も有給休暇も使っていません。就業規則を社員に何も説明しないのは法律的には通るのですか?会社の裏側にはやくざ的な人もついているようですが脅されたりはしないでしょうか?

2010年04月14日 02時00分

弁護士A
ありがとう
労働基準法106条は、就業規則を作業場の見やすい場所に掲示したり、備え付ける等の方法で、従業員に周知させなければならないものとしています。

脅迫により、権利行使を妨害された場合には、強要罪(刑法223条1項)が成立します。

2010年04月14日 09時52分

相談者
今日専務に呼び出されました。労働基準局に行って相談した事が気にいらなかったらしく、解雇は絶対にしないと言われました。他の上の人からは嘘つき呼ばわれされそれなのに1ヶ月働いてこちらから自主退社させようとしています。私はどうしたらいいのでしょうか?もうあんな会社に行きたくありません。何かいい方法はないですか?法律違反を沢山している会社ですが闘うと言っていました。でもこの法律に関する事を言えばきっと後ろについているやくざ的な人も出てくると思います。

2010年04月15日 15時44分

弁護士B
ありがとう
心中お察しいたします。
もうそこまで行くと、弁護士に正式に依頼をされた方がよいかと思います。もし、弁護士費用が不安でしたら、法テラスなどの援助制度を利用する方法もあるかと思います。

2010年04月16日 16時00分

この投稿は、2010年04月12日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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