法律相談一覧

労働基準法における休憩時間ベストアンサー
労働基準法において 10時間を超える労働時間に対して 1時間15分の休憩時間はどうなのでしょうか? 以前実働8時間に対して昼1時間、夕方30分で 1時間半あったので・・・上記両方に対して説明頂けると有り難いです
弁護士回答

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2016年06月25日
労働時間の休憩時間
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労働基準法における休憩時間についてベストアンサー
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2018年03月26日
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2016年09月15日

労働基準法における休憩時間

公開日： 2016年06月25日相談日：2016年06月25日

1弁護士
1回答

ベストアンサー

労働基準法において

10時間を超える労働時間に対して
1時間15分の休憩時間はどうなのでしょうか?

以前実働8時間に対して昼1時間、夕方30分で
1時間半あったので・・・

上記両方に対して説明頂けると有り難いです

463613さんの相談

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越川要弁護士
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ベストアンサー

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労働基準法では、使用者は労働者に対して、労働時間が６時間を超え８時間以内の場合には少なくとも４５分、８時間を超える場合には１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならないとされています。
なので、１時間１５分の休憩時間でも労働基準法上は問題がないと考えます。
また、休憩時間の付与は一括で行っても分割で行っても問題はありません。

2016年06月25日 22時46分
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この投稿は、2016年06月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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