労働基準法の休憩時間について

私は今学生をしています。
春休みに入っていることもありバイトは週4日の16時から入っています。
シフト上では16時から21時45分までとなっていますが
なかなか仕事が終わらず残業することがほとんどです。
残業も少なくても30分~45分。
ひどいときは50分~60分になります。
ですが休憩はもらったことが一度もありません。
残業していても残業しないで帰れと言われたこともありません。
これは休憩なして働いても労働基準法に違反していないのでしょうか?

2016年02月25日 15時11分

みんなの回答

岡田 晃朝
岡田 晃朝 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 兵庫県1
ありがとう
休憩は6時間超えれば45分取らせる必要があるので、微妙なところですね。違法の可能性はあります。

2016年02月25日 16時38分

この投稿は、2016年02月25日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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