「労働時間 何時間」の法律相談

「労働時間 何時間」には、「36協定が無いと週40時間を越えた労働をする事が出来ない様ですが、長時間労働としての労災認定基準には、「1ヶ月100時間・2〜6ヶ月平均80時間」が設けられていますが、民事裁判による安全配慮義務違反は、何時間程度から問われるのでしょうか。」「さて、その日の労働時間は8時間のうち7時間ぐらいまで済んだ所で、私は持病の糖尿病により低血糖症状を起して意識を失いかけ、危険と判断した現場の方々のお陰で介抱され何とか事なきを得ました。」「2、労働者の上司は、適正な労働環境の提供、労働者の健康悪化を知り労働者の健康を害すことも予見可能であったにもかかわらず、適正な休憩時間を取らせる具体的措置を何も取らなかった。」「夜10時〜朝5時までは深夜業務として時間外労働手当を支給されますが、それ以外の時間は何時間働いていようとも(例えば朝8時〜夜10時の14時間労働)割り増しがありません。」「が、一つ気になるのが、「現金・物品などの何らかのものの監視を伴った出張先までの移動時間は労働時間となる」ということです。」といった悩みが見られます。労働時間分野に「労働時間 何時間」に関連する相談が多く寄せられています。

5,804件見つかりました 1 - 50件目

1 2 3 4 5 ... 30 ... 50
  • 所定労働時間。所定労働時間とは何でしょうか?

    ...先程休日出勤の事で質問させていただいて、所定労働時間という言葉がでました。所定労働時間とは何でしょうか? 朝8時から18時までで、その間2時間の休憩があり、月曜から金曜まで出勤です。...

    • 2010年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間。保険は、何時間働くと付くのですか?

    ...私は、日勤の仕事しています。日給5510円です。保険もあります。でも、用事があって、お休みを取りたくても、取れないので、パ―ト3時間勤務に変えて貰おうと思っています。1日3時間で、時給680円です。なのに、夕方から、4時間とか4時間30分させられます。1日7時間になりますが、日勤者扱いと違うのはなぜ...

    • 2013年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間と給料が何か自分の計算と違う

    ...タイムカードタイプです。私は9:30‐17:00の勤務です。間に1時間半の休憩タイムが引かれます。時給820円。締め20日で25日支給になります。1ヶ月、何時間労働で給料がどれくらいになるか計算してもらえませんか。お願いします。...

    • 2014年06月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用契約上の労働時間。は何の法律に基づきますか?

    ...労働契約にある労働時間は、使用者が従業員に勤務させなければならない義務?のようなものを負うと思うのですが、この義務?は何の法律に基づきますか? ...

    • 2015年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日にも組織の携帯電話を所持し、何か起きた際に対応を迫られる体制、時間外労働の扱いとしては?

    ... 休日にも組織の携帯電話を所持し、何か起きた際に対応を迫られる体制の職についております。365日の話ではないですが、ローテーションで二ヶ月に一回、一週間ほどの期間、24時間携帯電話を所持することを義務付けられています。  何かが起こったときはプライベートを犠牲にして対応することを求められるのはもちろ...

    • 2017年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 警備業務の労働時間。何かあった場合は対応しなければなりません。

    ...施設警備をやっています。1日16時間の拘束でオーナーから6時間の仮眠時間を与えられていますが何かあった場合は対応しなければなりません。その6時間は法的に休憩時間に値するのでしょうか。...

    • 2012年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外賃金の未払いの告訴は労働基準法の何条違反になるのでしょうか?

    ...時間外賃金と休日出勤の賃金の未払いで、会社に告訴状を出す場合、労働基準法24条違反なのか、37条違反なのか、それとも労働基準法24条と37条の二つの違反なのでしょうか?...

    • 2018年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社から紹介された靴屋が私に何も伝えず賃金も変わらず突然労働時間を延長したことについて

    ...私は派遣会社を通して靴屋の仕事をしています。 短期の催事の仕事で2週間ごとに色々なデパートで販売しています。 いつもは7時間30分労働の日給9500円です。 靴屋の上司が来月も催事の仕事入れますか?と言われ 次回のデパートは中番だけだから19時には帰宅できますと言われ okしました。 でも今日...

    • 2016年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間と休憩時間、残業時間

    ...今の勤務時間が、 6:00〜17:00までの勤務で 休憩が90 分あります。この場合、所定労働時間は 何時間で、残業時間は、何時間と 思われますか?...

    • 2018年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働。時間外労働は拒否する事はできますか?

    ...時間外労働は拒否する事はできますか?時間外労働は残業代さえしっかり払えば何時間残業させても大丈夫なんですか?...

    • 2011年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 所定労働時間の権利と義務

    ...例えば、所定労働時間の8時間を労働しなければならない義務を労働者は負うと思うのですが、この8時間を労働する権利というものはあるのですか?また、あるとすれば何の法律に基づきますか?...

    • 2015年03月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 超時間労働

    ...施設警備をやっています。一日16時間勤務(うち六時間仮眠)で週または月何時間働いたら労働基準法違反になるのでしょうか。...

    • 2012年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仮眠時間分の給与未払いについて

    ...仮眠時間のある仕事で、仮眠時間中に何かあったら業務を行わなければならないなら休憩時間ではなく労働時間ですよね。とするとこの時間分の給与を支払っていなければ労働基準法違反ですか?夜勤の手当ては支払われます。...

    • 2017年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 所定労働時間12時間の制限と賃金について

    ...ある求人内容で、所定労働時間 12時間との記載をしている会社がありました。 12時間以上働いたときにのみ所定時間外労働や残業代が適応されるようです。 それに関して主に二つの質問があります。 1. 所定労働時間12時間というのは何の制限もなく定めることができるのでしょうか? 2. 使用者と社員が合意...

    • 2018年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休憩時間について

    ...私は運転手をしています。休憩時間ですが、労働基準法だと労働時間ないなら何時でも休憩取れるとなっていますが、出社して1時間労働したところで休憩を取るというのは駄目なんですか?会社的には出社して直ぐに休憩を取るのは疲れていないだろう?って考えで認めてくれません。昼にまとめて取るのは仕事上厳しいのでそこで...

    • 2015年03月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 変形労働時間制の場合の土曜日出勤

    ...新しい会社が変形労働時間制を採用しています。 年間所定労働時間が2007時間15分です。 一日の所定労働時間が7時間45分です。 年間休日が107日です。 月に何日か土曜日出勤(週に6日出勤)になる週があります。 その週の40時間を超える時間は残業手当は付くのでしょうか? ...

    • 2020年01月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定時が決められてない

    ...最低賃金法にかかるとして、差額分の請求を考えてる者です。 過去2年まで遡れることは知り得たのですが、タイムカードが無い場合、過去の労働時間は何時間で計算することができるのでしょうか? 仕事は卸売業で始業は一定なのですが、終業時間がバラバラで終わり次第ということになっていました。 古くなぁなぁの...

    • 2013年08月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 運送会社代表の労務について

    ...運送会社の代表をしています。役員の労働時間で質問です。運送会社の役員は、何時間は運転してもいいとのことを聞きました。拘束時間16時間、2週間に1回の休み関係なく働いてもいいのでしょうか?それとも労働基準法と、道路交通法とはべつでしょうか?よろしくお願いします。...

    • 2017年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフト制夜勤の休憩時間のカウントについて

    ...現在、ホテルの時給制の夜勤バイトをしており、A)17時〜翌8時とB)22時〜翌8時の2シフトです。 両シフトとも1人体制ということもあり職務上、仮眠など完全に職務から離れられる時間などは 全くありませんが、労基法上とのことで、 A)は休憩2時間(労働時間は13時間)、B)は休憩1時間(労働時間は9時...

    • 2018年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁量労働手当の基準が分かりません

    ...裁量労働手当を払っていれば、 朝5時〜夜10時は何時間働こうとも割り増し料金なしでいいのでしょうか? 現在務めている会社は裁量労働制です。 夜10時〜朝5時までは深夜業務として時間外労働手当を支給されますが、 それ以外の時間は何時間働いていようとも(例えば朝8時〜夜10時の14時間労働) 割り増し...

    • 2014年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反なのでしょうか?

    ...何度もすみません。 最低賃金を下回っており、有給休暇がもらえていません。労働時間は、1日13時間です。 これは、労働基準法違反なのでしょうか?...

    • 2011年07月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勤務時間が契約書に書いてない場合の勤務時間は?

    ...アルバイトなのですが、契約書に労働時間の項目がなく、シフトを明らかに大幅にカットされるような事が何ヶ月か続いた場合、カットされる前の日々の「労働時間の平均」が労働条件としての代わりになると主張することは可能でしょうか? ...

    • 2019年05月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • シフト時間数減少による給料保障

    ...労働時間が決まったシフトが作成され労働者全員に配布されました このシフトには事前に残業27時間(月201時間労働)が盛り込まれていました 配布後シフトが始まる2日前に急遽労働時間が残業無しの174時間になってしまいました 事前に労働時間が減るという説明は何もありません 会社側の説明では残業有りの...

    • 2019年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 運送業(トラックドライバー,バス運転手)には労働基準法が適用されないのですか?

    ...労働基準法では1日8時間 週40時間となってますが,運送業にはこれが適用されないというのは本当でしょうか? 36協定を結べば,何時間でもOKなんですか?...

    • 2013年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 運送業に労働基準法は適用されない?

    ...労働基準法では1日8時間 週40時間となってますが,運送業にはこれが適用されないというのは本当でしょうか? 36協定を結べば,何時間でもOKなんですか?...

    • 2013年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務労働時間ついて。

    ...労働時間についての質問です 1日の残業が14時間あり約24時間の拘束となりました。 そのあと7時間後に16時間拘束の勤務となります 何か問題は無いのでしょうか? ...

    • 2018年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間について。その規定とかはありますか?

    ...11月から働き始めた職場の労働時間が1日平均10時間です。 9時間の日もあれば12時間労働の日もあります。 人が足りないのはわかるのですが、就業規則に労働時間の割り増し賃金などなければ何時間働いても基本時給(900円)なのでしょうか? 先日、オーナーが月の労働時間200時間を超えたら、その月の時...

    • 2013年12月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代は支払はないのはなぜ?

    ...労働時間について 8時30分から17時30分が所定内労働時間である。うち一時間が休憩時間。 17時30分から1時間以上残業する場合は30分の休憩をとれると就業規則に明記してあります。 しかし、何時からとは明記されていないにもかかわらず、 17時30分から18時が休憩時間にあたるとのことで労働時間...

    • 2015年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇入通知書の就業時間の『原則』とはどう捉えれば良いのでしょうか?

    ...非常勤で働いています。 雇入通知書には就業時間には『週20時間未満。原則1日の労働時間4時間週3日勤務』とあります。 まだ年度途中ですが労働時間4時間週3日ですと月50時間程度になると思いますが月平均60時間。多い週で27時間勤務の時があります。 昨年度末に上司と相談して昨年度よりこの就業時間に決ま...

    • 2018年01月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不正な残業申請に関して

    ...特に何かをするというわけでもなく(あるいは仕事はしているが、残業が必要な程急ぎの仕事ではないものをするために)、勤務時間外まで残り時間外労働の申請をする行為は何らかの罪に問われますか?...

    • 2012年12月31日
    • 16回答 /
    • 8弁護士回答
  • 1年単位の変形労働時間制について

    ...1年単位の変形労働時間制として8:00〜17:00の8時間就業の労働条件で契約しております。 係長が作業を早く終わらせる様に仕向け、作業が終わると一方的に「もうする作業が無いから昼から帰れ!」と契約社員である私達を帰宅させます。 契約は8時間労働ですし、変形労働時間制を調べてみると週40時間を超...

    • 2010年10月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外を強いられさらにはパワハラ紛いなことをされて訴えたい

    ...現在、通常8時間の仕事を育児のための時間短縮契約を行なっているのですが、法定時間を越して労働を強いられることが。(実働10時間など) さらに時間短縮を理由に会議なども出席出来ず会議の内容もほぼ何も教えてくれないので職務に支障が出ています。 それについても時間短縮してるんだから仕方ないと言われました。...

    • 2018年12月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出向後に業務の引き継ぎのために元の職場で働く行為と時間外労働について

    ...都道府県の職員が、市町村に出向した後に引き継ぎのために勤務時間外に都道府県に何度か戻りそこで業務を行った場合、それは労働時間として認められるのでしょうか?...

    • 2015年04月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の所定労働時間について

    ...雇用契約書の所定労働時間について教えてください。 アルバイトをしています。雇用契約書の所定労働時間には週25時間と書いてありますが、仕事がなくなったので、実働は週15時間にさせられました。 所定労働時間とは、どういう意味なのでしょうか?雇用契約書に記載されている通り、週25時間働くと言う意味でしょう...

    • 2017年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 拘束時間中の移動時間なのに、労働時間にならないのは違法ではないのでしょうか?

    ...建設業で働いていますが、これは労働基準法違反にはならないのか?と疑問に思い、記載させて頂きます。内容は移動時間と労働時間の関係についてです。 現場から何人かで車で会社まで帰る際に、何時間かかろうが労働時間には入れないという規定があるのですが、違和感があります。直帰であればそれも理解できるのですが、...

    • 2016年03月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 休憩時間の労働について

    ...ある、職業の24時間勤務をしています。休憩は8時間半でそのうち4時間は仮眠時間で残りの4時間半は何回かに分けて休憩時間です。仮眠の4時間は完全に労働から解放されているのですが残りの4時間半は完全に労働から解放されません。サービス業ですので色々なトラブルに対応する為に事務所で待機しています。何もないと...

    • 2017年09月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働依頼後の一方的なキャンセルについて

    ...前日、仕事を納期に間に合わせる為に、就業時間前からの時間外労働を指示され、当日早く出社した時、目処が付いたのでやはり通常勤務との時間外労働のキャンセルを伝えられた場合、早く出社した分の何か手当ては請求出来るのでしょうか?就労規定では関連した記載はありません。...

    • 2015年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約労働時間に満たない労働時間

    ...契約労働時間は、1日7時間週5日、4週で140時間の計算になります。4週で140時間に満たない時間でしか働かせてもらえません。契約時間内であれば、どんなに少ない時間でも、会社に何も言えないのでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。...

    • 2018年10月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 終業時間と休憩時間.1

    ...現在10時から6時が営業時間、60分の休憩時間がですが 終業時間を6時15分に延長するために、75分の休憩時間にして 1日の所定労働時間は変更させないという勤務体制の変更についてです。 また今回の変更は、1部署の1担当程度の労働者(率にして1ハーセント)についての終業時間の変更です。この場合、就業規...

    • 2013年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 変形労働時間制の質問です

    ...◾︎現在、一カ月の変形労働時間制の会社に勤務しています 所定労働時間を下回る月はその時間分の有休が個人の同意なしに消化されています 就業規則にも労働基準法にも書かれていない独自のやり方で運営されて労働基準監督署に何度か相談に行っていますが、金銭面での実際の損害はまだ出ていないのでまだ様子をみるという...

    • 2018年01月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 36協定の新書式(特別条項)の記載内容について

    ...36協定の新書式の記入方法についてのご相談です。 弊社は、中小企業ですが、4月1日からの改正法適用に伴って、36協定の記載内容を検討しているところです。 ご相談したいのは、様式第9号の2の「延長することができる時間数」なのですが、法律で認められる上限すれすれの時間(月45時間を超える月数:6回、...

    • 2020年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働賃金の計算方法について

    ...自分の会社の時間外労働賃金の計算方法について質問です。 今までは、1日の時間外は30分未満を切り捨てて、30分以上から15分刻みで時間外をつけてよい、とのルールがありましたが、来年度から仕事が終わった時間、つまり1分単位でつけてよい、しかし30分を超えた場合のみとのことでした。 しかし労働基準法を...

    • 2018年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働(残業)時間と手当てについて。

    ...雇用契約書(通知)において就業時間9:00~17:00残業有りと明記されている場合に、17時以降働いた場合の時間外(残業)とは何時から適用されるのでしょうか、例えば9:00~18:00まで1日と9:00~19:00までの1日の二日間の場合、17時以降の1+2の3時間になるのか、実働8時間以上の1時間...

    • 2013年11月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 正社員が副業のアルバイトで、たくさん働いた場合の罰則

    ...正社員(週40時間労働)が副業で、更に追加で週40時間のアルバイトをした場合、何か罰せられる可能性はありますか? 私個人だけでなく、働き先の事業所も含めて、何か罰則が起こる可能性はあるのでしょうか? ...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 深夜勤務の休憩時間に付いて

    ...勤務時間中の休憩についての質問です。 深夜勤務で、現在 18時から翌朝8時30分までの勤務中に、 夕食1時間 仮眠2時間の休憩を取らせてます。 これを、夕食1時間 仮眠1時間に 変更したいと思いますが、何か問題はあるでしょうか? 労働基準監督署に確認をと思いましたが、土日で確認できませんでしたの...

    • 2016年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 変形労働時間制は求人票に記載しなくてもいいのですか?

    ...以前からサービス残業が続くと、次の週に早帰りという形で少し早く帰らせてもらえる日がありました。 (10時間残業をしたら次の週に4時間くらい早く帰らせてもらえる程度です。) 最近になって 求人票に記載されていなかったのにも関わらず 突然 この会社は変形労働時間制でした。 と伝えられました。 就業規則を...

    • 2019年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間外の会社携帯の電源オンと受話の強制について。

    ...会社で営業をしています。会社から就業時間終了後(個人自由時間)も必ず電源を入れ、会社からの業務連絡と客先の電話は何時でも必ず出ろと言われていますが、労働規定で断る方法ありますか?...

    • 2013年11月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準監督署は何も出来ないのでしょうか?

    ...息子の職場の早朝、残業について朝6時前に家を出て残業も23時半過ぎに帰って来たり遅いときには 深夜2時半に帰って来る日があったのですがお給料が信じられないことに基本給のみでした。 労働基準監督署に報告しようかよ思っていますが 職場では雇用契約書、就業規則、タイムカードが無いので出勤時間や終了時間、残...

    • 2016年06月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働中の精神的苦痛でうつ病に

    ...会社の社長にパワハラにあい誓約書を書かされました。社長から暴力を振るわれたので自分もやり返して、取っ組み合いになってしまいました。その間も、パワハラがありましたが、我慢していた事でうつ病になってしまいました。ブラックで、時間外労働時間の賃金ももらっていません。小さい会社ですけど、使用者は、労働者の毎...

    • 2016年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一ヶ月の派遣日数、勤務時間について

    ...派遣労働を副業でしているのですが(本業の年収は500万以下です)、派遣元から一ヶ月11日もしくは82時間以上勤務しないと今後の契約が難しいと言われました。 具体的に派遣労働者は一ヶ月何日以上、何時間以上働かないと法律に引っかかるというのはあるのでしょうか?...

    • 2016年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
5,804件見つかりました 1 - 50件目
1 2 3 4 5 ... 30 ... 50

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

労働時間の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野