法律相談一覧
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採用内定後に妊娠が発覚した人の内定取り消しは違法にはなりますか？ ベストアンサー採用内定後に妊娠が発覚した人の内定取り消しは違法にはなりますか？ こちら事業主です。 10月入社予定で8月に内定を出した方が、9月になって「妊娠が発覚したが、働きたい」と連絡がありました。 12月に新規オープンする店舗の店長として予定していた方で、こちらとしては内定を取り消したいと考えておりますが、法的リスクがあればご教授頂けると幸いです。
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履歴書記載ミス 内定取消し ベストアンサー公務員の履歴書の職歴に間違って、一月退職日がズレてしまい、次の入社日も一月ズレてしまいました。 内定取消しになりますか、在職証明書で分かると思いますが。
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不倫が理由で内定取り消しは可能か？ ベストアンサー
馬鹿なことをしてしまったと後悔する毎日です。 去年9月より人妻と関係を持ち今年3月に別れました。 まだ不倫をしていたことは公にはなっておりません。 今年の春から就活が始まり教授から推薦を頂いたのですが もしこのお話がうまくいき内定を獲得した後に上記のことが発覚した場合 不倫を理由に内定を取り消されることはあるのでしょうか？ また、自由応募の採用...
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公務員試験の採用後の内定取消しについて。 ベストアンサー
現在民間企業にて勤務しており、今年の公務員試験を受験しました。 しかし、病気休暇を取得しており筆記試験から面接試験まで病気休暇中でした。 その際 1公務員試験を受験することは職業選択の自由でしょうか。 2病気休暇中の受験で内定取消しとなることはありますでしょうか。 現在はすでに復職しております。 また、エントリーシートにも休職歴等書く欄はなく、...
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休職理由が違うという理由で内定取り消しが出来ますか？
公務員試験で前職で病気で休職をしていたのですが、休職をしていた理由を聞かれた時に親の介護のためと言って、後から病気で休職していた事が発覚した場合は内定取り消しなどになりますか？
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妊娠を理由に従業員を解雇することとほぼ同じ状況になっており，法律上での理屈を詰めていくと内定取消しは違法となる可能性がかなり高いケースだと考えられます。
あとはこちらの求める結論に向かって穏便に着地させられるかの問題になります。
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妊娠したので、内定取り消しというのは、認められていません。
それに近い結果になるように、考えてみましょう。
まず、育休が取れないことを明示するという方法があります。
事前の労使協定が必要ですが、入社から1年未満の育休は拒否できます。
店長候補の方に、考え直していただけるかもしれません。
次に考えられるのは配置転換でしょうか。
現実的には、新店舗の店長を任せるわけにはいかないでしょう。
したがって、その方に働いてもらうのであれば、別の店舗で、店長業務以外の業務をやってもらうのもやむを得ないと思います。
勤務条件が大きく変わりますので、考え直していただけるかもしれません。
ただ、パワハラのような業務命令にならないよう、お気を付けください。
この投稿は、2020年09月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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学生アルバイトの内定取消について
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完治した病気を申告しなかったら内定取り消しになりますか？ ベストアンサー
健康診断での既住歴を書く所に なし と書いて完治した病気を申告しなかった場合は虚偽申告で内定取り消しになる可能性が高いですか？ 病気は重病でもなく命に別状のない病気です。
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結婚を考えている方がいました。その方が上場企業の役員になるとのことで、将来結婚を考えている女性、私も身辺調査しなければいかないと言われました。卒業して10年になりますが、学生の頃に風俗で働いていた経験があり、バレることはないだろと思っていましたが、調査の結果、過去の風俗勤務がバレてしまい結婚NGとして破局になりました。 現在転職活動をしてます。 ...
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不倫を理由に公務員の内定取消しは可能なのか？ ベストアンサー
以前に既婚男性と不倫関係にありましたが、相手の奥さんにその事実がバレてしまいました。 私は現在、国家公務員に内定をもらっており採用待ちの状態です。 先日、相手の奥様が 内定先に不倫の事実をバラして内定取消しにしたい、と話していることを人づてで聞きました。直接言われてはおりませんが、不安な毎日です。 ◎公務員が不倫を理由に内定を取り消される...
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