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「有給休暇 退職 請求」の法律相談

「有給休暇 退職 請求」には、「この場合、法律で認められる分の有給休暇を、退職までに請求する事はできるでしょうか?」「退職届(2012年12月31日付け)と時間外労働手当(約250万円)と有給休暇の請求を出したら会社代表より『弁護士に相談した結果、基本的に請求は認められない、あり得ない。」「さて、退職の際に有給休暇の申請や夜間手当ての請求をしても応じてくれる事は過去の事例からも皆無と考えています。」「三年前に自動車製造会社で期間従業員で勤務中に怪我をして労災に、その前に雇い止め予告を言われて、契約期間が残り二週間での怪我で4日間の欠勤及び有給休暇と治療で契約期間が終わり[i:162]怪我が治らないままで退職し、地元の病院にて継続して労災にて通院を二ヶ月間この通院期間の休業保障は、請求出来ますか!」「例えば7月いっぱいでバイトを辞める予定だとすると7月中旬(辞める二週間前まで)に退職届けをだして19日に有給休暇申請を会社に出し20日から有給を取得する事は何か違法行為だったり損害賠償を請求される可能性はありますか?」等の悩みが相談されています。退職 有給休暇分野に「有給休暇 退職 請求」に関連する相談が多く寄せられています。

1,089件見つかりました 1 - 50件目

  • 退職後の有給休暇請求

    ...従業員が病欠をしていたのち、急に退職しますと口頭で現場に伝えて来ました。 2日後に退職届けではないですが、退職の意思を示し「ありがとうございました。」という手紙が届きました。 その後、数日間連絡を試みたのですが連絡がつかないため、退職の手続きを全て会社側は済ましました。 ところが、後日従業員家族から...

    • 2019年02月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職後の有給休暇請求

    ...従業員が病欠をしていたのち、急に退職しますと口頭で現場に伝えて来ました。 2日後に退職届けではないですが、退職の意思を示し「ありがとうございました。」という手紙が届きました。 その後、数日間連絡を試みたのですが連絡がつかないため、退職の手続きを全て会社側は済ましました。 ところが、後日従業員家族から...

    • 2019年02月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職後の有給休暇買い取り請求について

    ...退職後の有給休暇について 3ヶ月前まで塾にアルバイトとして4年間勤務しておりました。 生徒と連絡先を交換してはならないというコンプライアンスを破ってしまい、退職届を書かされてその日に退職。 有給はあったと思うのですが、それの消化する間もなく退職させられてしまいました。 退職後でも会社に有給休暇の...

    • 2019年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇取得請求について

    ...勤続18年目、社長と専務(夫婦)と社員数人の零細企業勤務です。 退職時の有給休暇の取得請求と買取請求についての質問です。 最近無茶な業務の割振りや言動が増えてきており、社長とぶつかることが多くなってきました。他の従業員も同じような状況で、社長と従業員の言い争いがよく起こる職場となってしまい、転職を...

    • 2014年11月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇分の支払請求について(退職後)

    ...よろしくお願いします。 この3月末に退職をしました。 書類を整理していたら、 2年前(2016年)の4月にもらおうと 思っていた有給休暇の話がそのままに なっていたことを思い出しました。 ただ単に申請をし忘れたのであれば 私に過失があるのであきらめるのですが、 ちょっと事情があり、であれば、 今か...

    • 2018年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職と有給休暇について。 もらえていない有給休暇は請求可能ですか?

    ...今の職場で7年勤務していますが、 有給休暇を 毎年10日しかもらえません。 何度か会社に言いましたが、何も変わりません 営業所で1人勤務ですが、 先日エアコンが故障し修理まで3週間  ストーブもなく寒い中の勤務であまりにも寒く、 厚着をしても手足はかじかみ キーボードも打てない状況でした 「どう...

    • 2019年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取得拒否として認められますか?退職後でも有給休暇の請求できますか?

    ...私は2017年の3月末まで、人材派遣会社に登録をして派遣社員として別の勤務先で就業しておりました。 退職前に有給休暇を消化しようと思い、2月の中旬ごろから有給消化の旨を派遣会社の方に伝えておりました。 ですが、有給休暇の話をしだしてから派遣会社内で働く唯一の社員の方と連絡が取れなくなりました。 ・...

    • 2017年11月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の消費と給料請求

    ...給料と有給休暇の事です。 建設業をしていますが、半年以上勤めていましたが、業務内容、会社のスタイルが合わず今年の2月いっぱいで退職しました。入社した時からですが一度も有給休暇の事は話し出た事がなかったんでずっと疑問に思っていました。 給料は固定給で月末締の翌月の25日です。退職時有給の話しもでずに終...

    • 2018年03月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の有給休暇消化を公的機関を通じて請求は可能でしょうか?

    ...鬱病と診断され、五月の連休明けから休職中です。 ゆっくりと考え、現在パートで勤務している職場は退職の方向で考えています。 そこで質問です。 パートではありますが社会保険加入要件を満たしておりますがなぜか私だけ未加入で、傷病手当も請求できない状態です。せめて、有給休暇を消化して退職したいのですが、そ...

    • 2019年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の退職届け紛失有給休暇は受理して貰えますか?また受理してもらえない場合は損害賠償請求出来ます?

    ...5月上旬で会社を退職したのですが、離職証明書がなかなか届かなかったので2回程確認を取りましたが、再提出、資料作成中で来週には届くと思います。の回答で未だ届いていない状況です。 その後、本社に退職届け、有給休暇申請、保険証が届いていない事が分かりました。会社はもう一度書類を再提出するとの事でしたが、...

    • 2019年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【退職時の年次有給休暇・代休の買取を請求したい】

    ...年末を最終出勤日とし、次の会社の入社日は年明け中頃予定です。 それまでは有給消化をする予定です。 しかしながら、大晦日まで繁忙期の為、 どう考えても保有している有給休暇や代休を消化しきれません。 一番問題なのが、 【会社が年次有給休暇の付与を基準日にし忘れて、7ヶ月越しのつい先日、一年分付与された...

    • 2017年11月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の有給休暇分の給与の請求について。

    ...退職後の有給取得について 2014年7月に会社に入社し2016年11月まで働いておりました。 入社後、半年経ち店長へわたしが 有給休暇があるはずですがどうですか? と聞いたところ お前に有給はないよ、と鼻で笑われました。 この店長の仰っていた事は、覚えていないらしく 話をしても俺はそんなこと言って...

    • 2017年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の寮費一括請求と有給休暇の書き換えについて

    ...半年間、住んでいた寮を退職に伴い退寮するのですが30万の一括請求をされました。これは妥当でしょうか? 現在、夜間の看護学校に通いながら学校と実習提携している病院で正社員として看護助手を勤めてます。学生になったのは今年の4月でそれ以前から同じ病院で正社員で勤めています。 さらにその病院からは奨学金...

    • 2016年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の際の有給休暇消化と未払いの残業代請求について

    ...私が働いている会社は飲食店です。正社員雇用として働いており、1年7ヶ月ほどこちらの会社で勤めています。職場での拘束時間は最低でも10時~22時ということで1日の半分は飲食店の店内で過ごしています。この度店舗(会社)の方向性の不一致と春辺りから私自身、体調を崩したこともあって退職を考えています。正直な...

    • 2017年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の時季変更権

    ...有給休暇の取得の際、時季変更権が事業主にはありますよね。 退職前の有給休暇消化などの場合、時季変更権の行使は違法になりますか? 退職前繁忙期⇒有給休暇請求⇒時季変更権行使⇒有給利用できずに退職 上記は違法になりますか?...

    • 2018年08月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇について。退職前に有給休暇申請をして残っている分を消費してくれなかった時どうすればいいですか

    ...2月20日に退職届と有給休暇申請を代表取締役に提出したのですが記載した日数分の有給休暇を取得させてもらえず退職という形になってしまったのですがどうすればよろしいのでしょうか? 有給休暇の買取とかは請求できないのでしょうか? ...

    • 2019年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇されて、たまっていた有給休暇が取れなかった場合、損害賠償できるのでしょうか?

    ...納品等の影響で休みを取ることができず、有給休暇が20日もたまっていました。 しかし納品が終わると、突然整理解雇されて、有給休暇がとれませんでした。 もう退職してしまっているのですが、有給休暇分の損害賠償?慰謝料?として会社に請求することは妥当なのでしょうか? ...

    • 2013年09月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給取得 妨害 退職後の請求はできますか?

    ...1年2ヶ月ほど働いた会社で病欠からの退職に至りました。 その会社の面接時に「アルバイトには有給がない」と説明されましたので、それを信じ在職中に請求したことはありませんでした。 退職して2日後、アルバイトでも有給を取得できると知り、メールにて請求しましたが「アルバイトは有給を取得できない」と説明されま...

    • 2018年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...3月末に退職した会社で有給休暇も消化させてもらえず、買い取りもしてもらえませんでした。これは請求すれば払ってもらうことが出来るのでしょうか?...

    • 2011年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇申請に対する時期変更と、会社都合の休みに関して

    ...退職に辺り年次有給休暇を請求したら 社則の公休2日を挟まないと駄目だと言われ 退職前の出勤が決まっていた日にちまで急遽休みにされ 何を言っても聞き入れず出勤予定、収入が発生するはずだった日にちが休みにされました これは会社都合の休みで、60%保証だかになるのではありませんでしたか?...

    • 2019年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の有給買取りの要求について

    ...1ヶ月ほどまえに退職した職員が労働組合を通して、消化できなかった有給休暇の買取り、賞与の請求がありました。どのように対応したらよろしいでしょうか。 よろしくお願いいたします。...

    • 2017年08月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...昨年末独立に伴い有給休暇が残っている状態で某企業を退職しました。その際有給休暇は、買い取ることが出来ないと言われ、そういうものかと思いそのまま退職してしまったのですが、知人も同企業を退職し、その方から有給休暇は買い取ってもらうことが出来ると今になって知りました。 ただ、離職票などに自筆で退職日並びに...

    • 2013年10月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 過去の有給休暇を請求できるか?

    ...約5年間アルバイトで働いた会社を退職する事になったのですが、最近になって過去2年分の有給休暇を貰ったのですが、それ以降の過去貰える筈だった有給休暇は請求出来ますか?...

    • 2017年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の無かった会社について

    ...有給休暇についてお聞きします。 半年程前まで6年3ヶ月間正社員で勤めてた会社では有給休暇が存在しませんでした。 従業員は経営者とその一族含め11人程の職場でしたのでこんなものかと思っていました。 休みはシフト制で月5〜7回 基本は会社側がシフトを決めます。休みたい日の要望があれば変更はしてくれますが...

    • 2019年01月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が年間6日

    ...今の職場に勤めて8年になります。 有給休暇は年間6日で、増える事もなく減る事も無く、必ず年間で6日間消化できます。それでも、私としては決して多い休暇とは思えません。 しびれを切らせ、この条件(他にも疑問点多数あります)では納得いかないので、改正して欲しいと伝えました。できないのであれば、辞める覚悟で...

    • 2011年09月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇申請のもみ消しについて

    ...働いていた会社を七月いっぱいで退職することが決まったので、その際に使い残していた11日分の有給休暇申請を上司にし、その後、未払いの残業代についても支払いを請求しました。 しかし退職後に振り込まれた給与を確認すると、残業代も有給休暇分も含まれていませんでした。 会社に確認すると、「そもそも残業代は払わ...

    • 2018年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の請求について

    ...結婚する直前まで勤務していた会社は、月に多い時は10時間ほどの残業がありました。請求するには2年が限度とどこかで調べたときに知りました。2年経過していますので、請求は出来ないだろうと思います。その会社での給与明細には《残業》の2文字はありませんでした。 有給休暇についてですが。入社時にバースデー休...

    • 2013年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇。今から有給休暇分を、請求することはできますか?

    ...休憩時間が多い時でも20分、毎日ほとんど取れなく、サービス残業が1日1時間〜2時間、正社員で4年半、パートで1年ぐらい働いたのですが、10月末に退職しました。有給休暇を1回ももらえなく、何度か会社と話しあいましたが、無理でした。退職時にも会社に話しあいを、要求しましたが、忙しいとのことで、取り合って...

    • 2011年11月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法第23条に関して

    ...以前、労働基準法23条について質問させていただいたものです。 23条1項においては、賃金を請求の日から7日以内に支払わなければならない旨規定がありますが、これには「有給休暇」も含まれるのでしょうか。「退職金」については就業規則に定めがあればその支払日に払えばよいということがこれまでの相談をみるとわ...

    • 2018年06月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求 有給休暇取得拒否 不当解雇

    ...質問したい内容 残業代未払い 有給休暇取得拒否 不当解雇 現在朝6時30分に出勤していますが、仕事が間に合わない為に5時50分に出社して6時10分には会社を、出ています。休憩も取れないこともほとんどで休憩を取らず仕事を続けています。有給休暇は入社してから一度も取得していません。有給休暇を、取得す...

    • 2019年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇。これは違法ではないのでしょうか?

    ...すでに退職していますが、前の会社には退職日(最終出勤日)は有給休暇を取得しなければならないというルールがありました。ところが退職日の数日前になって、上司からその日に出勤してほしいと言われて1日通常勤務をしました。後日、その日は上司命令で出勤しているにもかかわらず有給休暇扱いとされたまま退職 していま...

    • 2012年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給を申請したが無いと言われたが、給与明細には残っていた。

    ...職場を辞める際に有給の消化をしたいと申し出ましたがあなたには有給はありませんと言われました。有給は残っているはずでしたが、あなたは休みすぎたので無いですと強い口調で言われました。 その際はおかしいと思いながら諦めてしまいました。 その後職場を退職した後の給料明細には残りの有給休暇は17.5日と書いて...

    • 2019年05月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...今年度末で退職しようと考えていて、有給休暇が30日程余っています。 既に退職のことについては上司に話しており、承諾していただきました。 その際に有給を全て消化したいと申し上げたところ、有給を使うのは難しいとおっしゃられました。 その結果、有給休暇は使えないようです。 これは法的に大丈夫なのでしょうか...

    • 2014年01月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職での給料減額問題です

    ...今月初旬に最終出社日を迎え、現在は有給休暇中です。 退職日は今月最終日です。 最後の給与が振り込まれ明細を確認したところ、基本給などは通常通り支払いがありましたが、手当(毎月定額で貰えている)が日割り(土日などの休日を含んだ)で減額されて支払われました。 過去に有給休暇などで減額をされた事はありませ...

    • 2020年04月25日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職金未払いについて。私は泣き寝入りするしか無いのでしょうか?

    ...以前、不当解雇で相談させていただきました。 有給休暇の消化と退職金の支払いをするとのことで和解し退職することにしましたが、退職後に社会保険などのことで会社に連絡することがあったのですが、有給休暇の消化のみで退職金は支払わないと社長が言っていると、経理担当者に言われました。 経理担当者は、社長が払...

    • 2015年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化分の給料の請求について

    ...有給休暇の請求について 今年の6月から業務上のストレスのうつ病により6月から11月まで休職しておりました。 現在、会社には11月の退職で合意を頂いているところです。退職の意向を示した時には諸事情あり、有給消化の話はしませんでした。 有給期間としては、給料明細にも21日間と明記されてるものを持っていま...

    • 2019年11月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 間違った就業規則を言われ損をしました

    ...昨年4月に転職をしました。 3月いっぱい仕事をしていて、有給休暇が残っていたので4月に消化が可能でした。 転職先(面接官の一人)に消化可能か確認したところ、それはまずいので、3月で前職は退職して来てくださいと言われました。 その通りにして仕事を始めました。 1年後、個人的に学んでいる物作りの教室で販...

    • 2018年10月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間について

    ...私は警備会社にて6年6カ月勤務しておりますが。給料は固定給であります。 その中で1日の勤務の中で 朝800〜1700まで勤務し、同日に夜2000〜翌朝の500まで勤務する事がありますが、給料には残業代も夜勤手当も支給された事は過去6年半の間には一度もありませんでした。この様な勤務は年間に30日程度あ...

    • 2013年07月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した仕事の有給休暇について

    ...2012年6月から2014年2月まで派遣社員としてとある現場にレギュラー勤務をしていました。現在は同じ派遣会社に籍を置きながら、週2~4のスポット勤務をしています。 レギュラー勤務時代に、他の派遣会社の人間は有給休暇をもらっているから私にもくれと事務に何度か言ったところ、『社長に言わないと分からない...

    • 2015年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職での手当に関して

    ...今月初旬に最終出社日を迎え、現在は有給休暇中です。 退職日は今月最終日です。 最後の給与が振り込まれ明細を確認したところ、基本給などは通常通り支払いがありましたが、手当(毎月定額で貰えている)が日割り(土日などの休日を含んだ)で減額されて支払われました。 過去に有給休暇などで減額をされた事はありませ...

    • 2020年04月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇 退職後でも…

    ...残業代請求をしています。 有給休暇数がおかしいと感じ、本部に確認すると有給休暇を前任者が増やしていないと言うことでした。その旨、証拠になるかはわかりませんが、メールが残っています。 残業代請求とは別件なのでしょうか?さらにその事を確認したのは退職日をしらされていない為(離職票は届く前)退職後に確認...

    • 2018年05月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後、有給休暇消化中の社会保険について。加入できますか。

    ...先日、自己都合で退職しました。その際に、退職合意書として、退職後にいかなる請求もしない、というような書類にサインしました。 有給休暇が40日近く残っていて、現在消化中ですが、退職合意書を書いた日に、会社から、健康保険証を返すように言われて、返却しました。 有休消化の最終日まで、健康保険は、使えないの...

    • 2018年05月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇の直前申請について

    ...ご回答よろしくお願いいたします。 有給休暇を取得する一日前に有給休暇申請するのは何か違法になりますか?10日分有給が残っています。 例えば7月いっぱいでバイトを辞める予定だとすると7月中旬(辞める二週間前まで)に退職届けをだして19日に有給休暇申請を会社に出し20日から有給を取得する事は何か...

    • 2016年05月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休日割増賃金と有給休暇

    ...お世話になります。 私はAという会社で5年間アルバイトとして勤務しています。 雇用形態は1ヶ月の変形労働制です。 雇用契約書には 賞与:なし 退職金:なし と書かれていて 休日割増賃金、有給休暇の有無が書かれておりません。 休日割増賃金、有給休暇等は請求できますでしょうか? ご回答宜しくお願い致し...

    • 2012年09月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の誓約書の効力について。賠償金の請求の可能性はありますか?

    ...先日、労働組合の提出している退職代行サービスで退職をしました。 即日退職可能との事でしたので有給休暇を含めて休み明けに退職できるようにお願いしました。 その後、退職にあたって誓約書の提出が必要と言われたのですが書類の中に個人情報の返還に関する覚書と言うものがあり内容の一部が 損害賠償 本書に違...

    • 2020年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 減給後の損害賠償請求、即日退社、有給休暇消化後の損害請求

    ...去年、会社のものを無断で使用してしまい、社長に一年以上もの給料を減額させられてきました。 それに耐えられず。先月、会社に今日をもって、有給休暇消化後に退職をすると言い渡したのですが、その一ヶ月後に、昨年の不祥事の件と、即日退社の件につきまして損害賠償請求するとの用紙が届きました。 この場合、どちらも...

    • 2015年11月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就業規則の効力は?罰金などは?

    ...残業代請求するために、退職しました。 就業規則記載では週休二日です。(実際は週1休みがあるかないかです) 会社の給与明細記載の月の公休は六回です。 有給休暇を消化しましたが就業規則記載の週休二日で所定労働日数の場合有給休暇をきっちり使い切れますが、給与明細記載の所定労働日数(公休6日)では、有給休...

    • 2018年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金未払立替制度 (退職金、有給休暇)について

    ...いつもお世話になります。給与未払立替制度についてですが、就業規則を見ると退職金制度のことを一切触れておりませんでしたが、倒産させる前に修行規則変更届を提出して、そのあと破産させても給与未払立替制度で支給されるでしょうか? 有給休暇も請求できるでしょうか? ご教授お願いします。...

    • 2013年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 貰えなかった有給休暇について

    ...3年位勤めていた会社を退職して一年経ち、有給休暇がアルバイトでも必ず貰えると知りました。 以前有給休暇貰えるか聞いた所「うちの会社で有給付くわけないじゃん」と言われた為、貰えないものだと思っておりました。 この場合請求したにもかかわらず有給休暇をくれなかった会社から有給休暇分の金額を請求する事は出来...

    • 2018年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分で出勤停止となった期間の賃金について

    ...【要約】 私は派遣社員です。 就業規則第53条に基づき、出勤停止の懲戒処分を受けました。 3月11日から7日間の出勤停止なのですが、3月20日付けで自主退職となります。 有給休暇が10日有るのですが、法的にはこの有給休暇は諦めるしかないのでしょうか? 【詳細】 とある事柄から派遣先の会社へ不満があ...

    • 2015年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約の労働時間の下限について個人に損害請求されることはありますか

    ...IT系の会社に正社員として勤務しており勤務時間についてご相談です。 他社の案件に派遣もしくは請負契約でお仕事させて頂く事が多いのですが今回の契約はひと月の労働時間が160時間を下回った場合派遣先から自社への契約金が減額されるようです。 減額された場合に個人にその分の損害請求がされることはあるのでしょ...

    • 2018年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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