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「有給休暇 退職 解雇」の法律相談

「有給休暇 退職 解雇」には、「12月 5日付、当方は、一身上の都合により退職願(退職希望日:2月25日)と年次有給休暇届を提出した途端に、会社より退職願と年次有給休暇届を受理せず、2月5日即日解雇の書面(社印・代表者印アリ)を送ってきた。」「退職と解雇は扱いが違うと思いますし、契約書もない、有給休暇も説明出来ないなど。」「向こうは解雇したいようですが、解雇予告手当は払いたくないらしく、自主退職を迫ってきましたちなみに、こちらはその 他の重役、従業員とは揉めたことはないですし、仕事で会社に損害を与えるといったトラブルは起こしておらず、有給休暇は一度も取得しておりません。」等々のトラブルや、「また、有給休暇の消化が出来ない場合、4/15に派遣元の都合で退職日を4/28に決められてしまったので、解雇予告手当てを払ってもらうことはできないでしょうか?」「退職願の提出後、退職日まで有給休暇とした場合、その間に懲戒解雇事由が見つかって、事実なら、退職日前に解雇となる場合はありますか?」等々の疑問も尋ねられています。退職 有給休暇分野に「有給休暇 退職 解雇」に関連する相談が多く寄せられています。

583件見つかりました 1 - 50件目

  • 退職に伴う有給休暇と解雇予告手当てについて

    ...社長は7月5日に、前会社の社長に7月31日までで退職したいと口頭で申し出ましたが、その時は止められ思い留まりました。土日を挟み、月曜日に今度は、退職届けを出しましたが再度止められ、また、思い留まりました。それでも、どうし...

    • 2013年08月18日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職前に有給休暇の消化を申請したら、解雇された件について

    ... 私は、介護士として、平成26年8月15日に現在の職場に就職しました。 雇用形態は、6月毎の契約社員です。    平成28年の1月初旬に契約更新(2/15付)するか否かの意思確認があり、当初は、契約する旨、通知しましたが...

    • 2016年02月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願提出後

    ...退職願の提出後、退職日まで有給休暇とした場合、 その間に懲戒解雇事由が見つかって、事実なら、退職日前に 解雇となる場合はありますか?...

    • 2014年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金及び有給休暇の残分について

    ...退職金の規定はありません。8年間働きました。有給休暇も一度も取得していません。 この場合、解雇通知が届いた後に、会社から貰うことは可能でしょうか? ○退職金 ○有給休暇の残分のお金 会社都合でいきなり解雇されてお金がな...

    • 2016年05月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇されて、たまっていた有給休暇が取れなかった場合、損害賠償できるのでしょうか?

    ...納品等の影響で休みを取ることができず、有給休暇が20日もたまっていました。 しかし納品が終わると、突然整理解雇されて、有給休暇がとれませんでした。 もう退職してしまっているのですが、有給休暇分の損害賠償?慰謝料?として会...

    • 2013年09月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 年次有給休暇。買い取りとはどういう意味ですか?

    ...即日解雇の際に有給を買い取りしますと会社側から言われました。 買い取りとはどういう意味ですか? 残りの有給休暇は使わなければ退職後は消滅するのでしょうか?...

    • 2011年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...マッサージの仕事をしています。 昨年分と今年分の有給休暇を取ってから退職する旨を社長に伝えたところ、会社から今月末で解雇と言われました。 私はマッサージ師なので、お客様のご予約もたくさん入っており、今月中に有給休暇を使い...

    • 2019年03月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇を会社側が認めようとしません

    ...退職予定の会社から申請済みの有給休暇の撤回を要求されています。 3月31日付で正社員として1年間勤めていた退職します。 退職届は2月28日に提出しており、既に受理されております。 今回問題の有給休暇は、3月31日当...

    • 2014年03月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇と解雇予告手当。会社側が得して終わるのでしょうか?

    ...退職を前提として、退職日までの40日を有給休暇申請しました。(引き継ぎ期間は1ヶ月設けて出勤中です) 会社側は有給休暇はないといい、内容証明で退職届と有給休暇申請書を提出しました。(日付を確認計算済み) 話し合いを近...

    • 2014年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自主退職扱いでの有給休暇について

    ...この度、40000円の横領が会社に発覚しました。 会社には始末書と誓約書を書いた上で、代金も 全額返済しました。その上で、懲戒解雇にあたる けど、今回は自主退職扱いにすると言われました が、有給休暇の使用は禁止して月末ま...

    • 2017年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求 有給休暇取得拒否 不当解雇

    ...質問したい内容 残業代未払い 有給休暇取得拒否 不当解雇 現在朝6時30分に出勤していますが、仕事が間に合わない為に5時50分に出社して6時10分には会社を、出ています。休憩も取れないこともほとんどで休憩を取らず仕事...

    • 2019年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職、有給休暇、労災について教えてください。

    ...2月18日に3月末で辞めてくれと突然退職勧奨されました。 定年まで後3年ほどなのでそれまで来させてくださいとお願いしましたが、聞き入れてもらえず「それでは解雇してくださいと」言ったら「一身上の都合で辞めてくれ」といわれ...

    • 2020年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事業者と従業員の退職の考え方について

    ...4月下旬に、5月で、やめてくださいとオーナーから話がありました。その時の話では、事業廃止のためと言うことなので、「わかりましたしょうがないですね。」と、答えました。5月の下旬になり、有給休暇取得する権利があることがわかり...

    • 2014年08月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事実上の出勤停止

    ...過日、日付のない退職願を掻かされたと質問をした者です。 昨日、所属長より、本社面談を行うので、それまで年次有給休暇をとって休むようにと指示されました。これは、私を解雇する方向で行っていると見ていいのでしょうか?...

    • 2009年10月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金未払いについて。私は泣き寝入りするしか無いのでしょうか?

    ...以前、不当解雇で相談させていただきました。 有給休暇の消化と退職金の支払いをするとのことで和解し退職することにしましたが、退職後に社会保険などのことで会社に連絡することがあったのですが、有給休暇の消化のみで退職金は支払...

    • 2015年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願を出したら、仕事がないから休むよう言われた

    ...退職願を就業規則に従って1か月後の退職希望で 提出したところ、激怒され、 来週から仕事がないと言われました。 仕事がないので、出社しても無駄だからと 来週から有給休暇を取得するようにと 連絡がありました。 有給休暇は退...

    • 2019年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正職美容師の突然解雇

    ...甥っ子が美容師をしています。3ヵ月前に退職の意向を伝え、美容院の方でも都合があると思うのでいつが良いのか決めてくださいと言っていたが今月21日に突然、今なら辞められるけどと言われ辞める意思はあったので言われるままに退職届...

    • 2019年10月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇が消化できない

    ...現在、有給休暇が14日残っています。 会社都合で解雇となりますが早ければ「4/30」に、遅くても「5/10」に事業停止します。 ありがちな出勤停止後に有給休暇をまとめて消化しての退職だと「5/15」か「5/25」頃の退社...

    • 2020年03月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内不倫での懲戒解雇について

    ...旦那が社内不倫をしました。 責任を取り自主退職を申し出て受理され、退職金の金額の話などもありました。 有給休暇を使用し今月いっぱいで退職との話だったのですが、本日31日に会社に呼ばれ会社の風紀を乱したとの事で懲戒解雇にな...

    • 2019年07月31日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • ほかに

    ...会社を解雇になり新しい職場います 以前働いた場所は一年足らずで整理解雇され退職金も組合見たいのに入っていたらしく掛金もすなくたしいした金額が貰えませんでした 前の職場にいれば有給休暇もあり用事があれば有給休暇しょうかで...

    • 2012年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日について

    ...教えてください。 会社の資金繰りが悪化し、交通費がもらえなくなりました。 2月27日出社できない旨、社長に伝えました。 「しばらく待ってくれ。」と言われました。 それ以後、連絡もなく、そのままになってしまいました。 有...

    • 2010年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職と解雇について

    ...現在の勤め先を退職するつもりでいます。 就業規則に則り、二週間前に所属長へ退職届を出す予定ですが、人手不足や自分が中堅のポジションにいることから、引き止めが予想されます。 このようなときに、所属長を超えて、人事部長へ退職...

    • 2012年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則にもとづいて退職日を決定することはできますか。

    ...よろしくお願いいたします。 ある従業員が12月末に退職する旨の退職届を提出してきました。 しかも、その間はすべて有給休暇を取得したいとのことです。 会社としては受け入れたくはありませんが、退職日を一方的に早めると解雇扱...

    • 2018年10月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を提出し欠勤すれば懲戒解雇になりますか

    ...一週間前に退職代行業者に依頼をして、同時に業者書式の退職届(退職日までは有給休暇、もしくは欠勤にしてくださいとの記載あり)を郵送しましたが、会社から何も返事がありません。このまま放置して14日以上延ばして懲戒解雇させるこ...

    • 2018年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司に明日から来なくていいよと言われた場合

    ...5年間勤めた会社の上司よりやる気が無いなら辞めろと退職を勧められました。私自身仕事はちゃんとしていたんですが、その上司に嫌われておりそういう事を言われました。 どうせ辞めるなら有給を消化させてほしいと伝えたところ、10日...

    • 2018年07月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に都合の良い自己都合退社?

    ...問題があった当日、会社から本来なら解雇扱いだが、解雇だと有給がもらえないため自己都合退社にしておきますと言われました。しかし相談や告知など何もなくその日限りで出勤させてもらえなくなっており、その翌日からの有給休暇消化の申...

    • 2018年12月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職、解雇においての合意に、均衡性は必要か?

    ...  ①最初に、会社は解雇をしようとしたが従業員が断った。 ②次に、会社は会社都合の退職を促して、従業員が断った。 ③最後に、従業員が、自主退職と記載して退職届を出した。この件について会社側は合意退職であると主張した。 ち...

    • 2014年02月22日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...今年の8月で勤続10年ですが来月に会社都合にて退職になります。 今まで10年間有給休暇をとった事は有りません。 というか取れるような雰囲気では有りません。 今月に解雇の通告を受けた時に有給買取りの話をしました。 会社...

    • 2013年09月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇に伴う自分の進むべき道へのアドバイスを下さい。

    ...9月末で解雇になります。 有給が傷病休暇とともに40日あります。 9月のはじめに次の職員が来るそうです。 引き継ぎをさせるために有給は使用できず買取だそうです。 この通知は7/22にいわれました。 自主退職ということにな...

    • 2019年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨免職 から 有給休暇取得

    ...会社で売上操作を行い、現在自宅待機中です。 上司と面談し懲罰委員会からの回答待ちです。操作金は約10万円で横領や着服はありません。面談時に満額返金しています。厚かましい話ですが 恐らく諭旨免職を言い渡されると思います。そ...

    • 2014年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇日の遡及について

    ...1か月前に従業員の横領(商品の窃盗後、転売)が発覚。 本人は転売の事実は認めるも、窃盗ではなく「取引先から貰ったもの}と主張。 その後、体調不良で欠勤中です。事の調査(取引先等)に時間が掛り、ようやく結果が出た 矢先、本...

    • 2019年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇日前の年休買い上げ労働賃金の退職後の請求に時効2年は適用されるか、他

    ...2009年5月末日付けで会社を整理解雇されました。 退職日の最後の3日間に未消化有給休暇を適用し、出勤せぬことにすると会社に伝えたら、 業務の引継ぎが必要なので有給休暇を買い上げるから出勤してくれと社長に言われました。...

    • 2012年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇でしょうか?

    ...友人の件で相談です。 友人はアルバイトで飲食店で勤務しています。 勤続3年弱です。 その飲食店は小さな株式会社です。 会社として3年弱の間、一度も契約更新はありませんし、 有給休暇の取得は質問しても分からないなど、?だら...

    • 2015年09月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届けが受理されていなく解雇通告が届いた

    ...8月20日に退職届を提出し8月20日以降末日まで有給休暇を申請いたしました。会社からは何度か連絡が来ましたが電話には出ていません。その後9月5日に懲戒解雇通知が送られて来ました。内容は就業規則では90日前に会社の承認を選...

    • 2018年12月15日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 違法行為を命令された

    ...今は、事業者理由で解雇された事務所です。士業の仕事なのですが、資格を持たないものが、好き勝手やっており、違法行為を命令されました。 私は断りその何時間後に有給休暇を取り退職させてくれといい、今に至ります。その後、未払い給...

    • 2014年08月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 現在勤務中の会社の退職について

    ...会社がなかなか退職を認めてくれません。 私は、現在勤務している会社を退職したいと考えており、今年に入ってから退職願(3月31日付)、退職届(5月10日付)をそれぞれ上司に提出しましたが、そのたびに話し合おう、あるいはも...

    • 2014年07月04日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 整理解雇に伴う労働問題について

    ...事業縮小に伴う整理解雇なのですが、経営者がお金がないと開き直ってしまって話になりません。 私は勤務期間7年の時給社員(1450円)経営者含め三人で2店舗の美容室経営、1店舗を閉める為の整理解雇になります。退職金がないため...

    • 2020年03月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を提出した後の対応について

    ...3月24日に4月10日付けで退職届を提出致しました。その際に4月中に後任の採用活動を行うので、採用→引継ぎを終えてから退職してほしいと言われ、受けたのですが、一向に採用活動を始める気配もなく、通常業務指示ばかりが来ます。...

    • 2011年04月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • スタッフの退職トラブル

    ...初めまして、宜しくお願いします。 小さなお店を経営しています。 6月5日にネイルスタッフから退職の申し出がありましたので了承しました。 6月16日に退職日等ほ話し合いで本人から7月末付の退職希望と雇用保険が貰えるようにし...

    • 2015年06月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨から解雇を言われた

    ...私はある会計事務所へ週3日のパートで2年3か月間勤務しています。7月29日30日に退職勧奨、8月4日に「今日付で解雇する」と言われました。退職理由はお客様からクレームがあった。その理由は教えられません。です。真摯に勤務し...

    • 2014年08月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の事で教えて下さい。

    ...有給休暇の事でお聞きしたいのですが、前の会社を退職する為、8月1日から有給休暇取得中なのですが、有給休暇が20日間あると言われました。以下の事が知りたいので、教えて下さい。 1、有給休暇は土日を含めた20日間でしょうか❓...

    • 2015年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告通知について

    ...標題について、ご教示ください。 会社から3月31日で勤務を終了し、有給休暇14日間を消化後に 会社都合で退職させると通知が届きました。 しかし、何日で退職と確定させているわけでなく、社員証や保険証などを返還する日を記載さ...

    • 2013年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職直前の有給消化を妨害された場合

    ...退職する事になり,有給休暇を消化後に退職日として退職届を出しました。 最後の出勤日には,使用者が従業員に「今日付け」で退職するように,押さえつけられたり,荷物の袋を破られたりしました。 退職届と有給届を後日郵送すると...

    • 2014年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇されそうです。

    ...突然の解雇通達をされました。理由は私のパワハラだそうです。私にはまったく見に覚えがないのですが、会社側は私の話は聞かず『相手がそう思ったらパワハラだから。』と言われました。 そもそもそのパワハラだと言われた事を言ってもな...

    • 2020年01月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣の口頭での契約更新

    ...派遣で4月から3回更新しました。12月に業務変更があり、元々の病気でそこでの仕事がキツく派遣元に1月いっぱいで退職したいと伝えてありました。4回目の更新が1月で1月になったら契約書を持っていくと言われていました。 年末...

    • 2018年01月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定後の、社員の復権?の処理は誰から指示されるのでしょうか?

    ...労災の認定後の処理について質問です。 現在精神疾患で休業し、課ISyで葉事実上解雇扱いをしている社員がいます(事実上というのは、雇用関係の解消だけはしていませんが、社会保険も雇用保険も支払いがもったいないからと喪失させ...

    • 2015年09月29日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の拒否

    ...8月10日に最後の出勤をし、8月31日までは有給休暇 と会社と合意しておりました。 しかし、本日離職票が届き、8月10日で自主退職となっておりました。 8月31日まで有給申請を出したという証拠は メールで申請した履歴とボ...

    • 2018年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇取得について

    ...今年の一月一日から6月末まである介護施設に在籍していました。 試用期間満了での解雇です 私は試に副施設長に有給休暇は半年働いたので「10日間もらえますよね」 と聞いたところ立ち話程度でしたので「そうだね」と言われました ...

    • 2017年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化に伴う就業規則の効力と懲戒解雇

    ...退職届を受け取ってもらえず、内容証明により退職届提出しました。その後、話し合いがあったのですが、有給休暇は就業規則により申請から2週間後からでないと取得できない。また、担当物件がある場合は、それを終わらせなければ辞められ...

    • 2019年10月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社都合解雇にする要点

    ...店長職をしております。  ①あなたのパワハラで退職した →パワハラを受けたという2名の退社決定後に言われました ②他店に異動後、 この店でもパワハラと居住住所が会社の書類と違う 本来、懲戒解雇 呼び出しの次の日の朝までに...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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