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「有給休暇 退職前」の法律相談

「有給休暇 退職前」では、「派遣先より理不尽な理由で、契約更新しない旨通達がありましたので、私の方から有給休暇を消化した後に11月末を待たず、できれば即日退職したい旨を派遣元に伝えましたら、契約期間満了前に私の方から辞める意思を示した場合、有給を使えないと言われたのですが、本当に使うことはできないのでしょうか?」「また、有給休暇届は退職届を提出する前に提出しております。」「退職願の提出後、退職日まで有給休暇とした場合、その間に懲戒解雇事由が見つかって、事実なら、退職日前に解雇となる場合はありますか?」「そこで当然会社は引き継ぎをしてから退職を言ってくると思いますが、就業規則上も記憶では1ヶ月前から退職を言えばよかったはずなのですが、有給休暇消化を逆算した日からギリギリに退職願いを出しても法的に問題ありませんか?」「有給休暇を無制限に蓄えることが出来る制度になれば、定年の二三年前に有給休暇を全て取得してそのまま退職、ということも可能になると思うのですが、労働法の理念等から考えてそのような制度の導入は難しいのでしょうか?」等々の相談が見られます。退職 有給休暇分野に「有給休暇 退職前」に関連する相談が多く寄せられています。

1,161件見つかりました 1 - 50件目

  • 退職前の有給休暇について

    ...教育公務員をしております。 今回、途中で退職することになり、そこで相談があります。 学校は前期後期の2期制になっているので前期まで勤務して残りの10月末まで有給休暇を使い退職する予定でしたが、有給休暇使わずに9月末で退職をするよう言われました。 前期の途中で辞めるだけでなく 有給休暇も使えず 不...

    • 2010年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の取得(消化)について

    ...この度、長年勤めた会社を退職する運びとなりました。 「退職前に未消化の有給休暇を全て取得し、そのうえで退職する。」ということで、会社との話は進んでいます。 ただ、「全て」の部分に解釈の相違があり、ご質問させていただきます。 会社には規定上、通常の年次有給休暇とは別に、連続休暇という連続5日間の有給休...

    • 2015年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇を会社側が認めようとしません

    ...退職予定の会社から申請済みの有給休暇の撤回を要求されています。 3月31日付で正社員として1年間勤めていた退職します。 退職届は2月28日に提出しており、既に受理されております。 今回問題の有給休暇は、3月31日当日(最終日)の休暇を申請したものです。 また、有給休暇届は退職届を提出する前に提...

    • 2014年03月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇 未払いについて

    ...退職前に5日分の有給を取得しましたが、退職後の給料にその分が支払われておりませんでした。 会社に連絡すると社長が辞める人間に有給は付与しない、支払いたくないと言っていたとのこと。 労基に相談したところ、会社に連絡はするが満額はもらえないかもしれないと言われました。 当時は日給9000円でした。そ...

    • 2019年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇消化について

    ...回答お願い致します。 業務上のミスと報告書の改ざんが発覚し、進退伺いに退職願いを添えて提出するよう促されました。結果、コンプライアンス委員会で、罰金や異動などの処分ではなく退職願いを受理するというような処分を言い渡されました。 その時処分を言い渡しにきた上司に退職願いに日にちが書いていないので書けと...

    • 2013年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 関連ワード:
  • 退職前の有給休暇取得について(特定派遣)

    ...現在、特定派遣のシステム開発会社に勤務しています。 今年の3月末で現在の派遣先での業務が終了するため、派遣元(自社)の会社の退職を考えています。 退職前に20日以上残っている有給休暇を消化したいので4月末に退職しようと思っています。 先生方にいくつか質問があります。 1.3月末で業務が終了するた...

    • 2018年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。退職前に有給休暇申請をして残っている分を消費してくれなかった時どうすればいいですか

    ...2月20日に退職届と有給休暇申請を代表取締役に提出したのですが記載した日数分の有給休暇を取得させてもらえず退職という形になってしまったのですがどうすればよろしいのでしょうか? 有給休暇の買取とかは請求できないのでしょうか? ...

    • 2019年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前、有給休暇中の公休、週休について

    ...私は、今年いっぱいまで出勤し、来年1月から有休消化に入る予定です。約2ヶ月の有休が使えますが、 その間、会社に在籍していますよね。 だとすると、 有給休暇中(2ヶ月)に公休や週休も発生して、使えるのでしょうか? 教えていただけば幸いです。 よろしくお願いいたします。...

    • 2016年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の全日取得について

    ...退職に伴い、引き継ぎ後、現在残っている有給休暇全日(38日)の取得を打診しました。 すると上司が、「38日間残っているといっても、本年度付与された分は本年度働いている前提の日数。だから前年度からの繰り越し分なら取得してもいい」と言いました。 上司のこの発言には根拠があるのでしょうか? 単なるある...

    • 2018年05月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職前の有給休暇を取らせないように出勤を強要しています。

    ...退職にあたり、有給消化休暇を取ろうにも、引継ぎ・依頼した業務理由に出社を強いてきています。 どうすれば、出社せずに対応できますでしょうか? 当方はその分の給与などは要りません。 とにかく早く今の職場から一刻も早く脱出したいだけです。 家族も「早く辞めてくれ」と懇願されている状況です。 なお、...

    • 2015年08月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職前の有給休暇。何か取得する方法はないのでしょうか?

    ...私は今月いっぱいで会社から解雇通告を渡せれました。 残り半月で年次有給を全部消化したいと思ってます。 しかし忙しから無理とか上司が言っています。 年次有給は会社から拒否することは可能なのでしょうか? 労働者が有給の申請をしたら与えられなければならないのではないでしょか? もう半月しかないの...

    • 2012年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前に有給休暇を全て消化しようとしたら管理職が認めなかった、違法では?

    ... 退職する二ヶ月ほど前に未消化の有給休暇を全て消化したい旨を管理職である上司に伝えたところ、「電話応対など、いるならいるなりにすることがあるので最後まで出勤するように」という趣旨のことを言われ、こちら側の主張を認めてもらえませんでした。  このような管理職の対応は法的に許されるものなのでしょうか? ...

    • 2018年06月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 無期雇用派遣で、退職前の有給休暇取得について

    ...無期雇用の派遣社員です。 ・4/15で前の派遣先契約が終了。 ・派遣会社に4/16から4/30まで有給休暇取得の了承を得ていて、5月スタートの次の派遣先の話を進めていた。 ・ところが、コロナの影響で5月からの案件が白紙になったと昨日派遣会社より言われた。 ・そして、即日開始の別の派遣先紹介の話をされ...

    • 2020年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇消化について

    ...私は、職場・人事ぐるみのパワハラ(脅迫)2011年4月上旬からから現在まで休職期間中ですが、復職の意思はなく有給を消化して退職し転職活動を始めようと思っております。 原則である「休職中は労務を免除されている期間だから有給休暇は請求できない」ということは知っています。が、それはあくまで現在も労務不能な...

    • 2013年10月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の消化について

    ...短気で自分勝手なワンマン社長のパワハラに耐えかねて、退職を考えています。 退職前の有給消化期間中に新しく有給が付与される日が来る場合は、その分も有給消化できますか? 例えば、、、 有給前年繰越し→15日、当年付与→20日、今の有給残日数→35日 退職願いを書くときに、有給消化も含めて退職日はい...

    • 2018年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の消化について

    ...初めてのご相談になります。 少し長文になりますがご容赦ください。 私Aは介護業界に入って約15年になりますが 思うところあって2年前に 特養(特別養護老人ホーム)からデイサービスに転職しました。 希望を胸に就職したのですが…… 業務そのものは特養と比べて とても楽なので拍子抜けしたところもありまし...

    • 2016年01月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の有給休暇消化を公的機関を通じて請求は可能でしょうか?

    ...鬱病と診断され、五月の連休明けから休職中です。 ゆっくりと考え、現在パートで勤務している職場は退職の方向で考えています。 そこで質問です。 パートではありますが社会保険加入要件を満たしておりますがなぜか私だけ未加入で、傷病手当も請求できない状態です。せめて、有給休暇を消化して退職したいのですが、そ...

    • 2019年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇利用日数を制限されそうです

    ...有給休暇の利用日数制限について、以下③の派遣先の見解が妥当かどうか、ご判断をお願いします。 ①派遣期間と有休付与日数 派遣社員として12月で7ヶ月目の就業となり、有給休暇が10日付与されました。 派遣契約期間は12月末で終了します。 契約期間については、12月~2月の更新の依頼がありましたが、自己...

    • 2015年12月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前に有給休暇取得を控えろと言われた。

    ...【登場人物】 ・自分 ・自社 ・自社営業A ・常駐先企業(以下、常駐先) 【内容】 客先常駐(SES契約)のIT企業に勤務する社員です。 常駐先にて業務をしています。 退職前に有給休暇を取得する予定です。 しかし、自社経由で常駐先から契約期間中の有休取得は控えろと言われました。 以下、質問です。...

    • 2017年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の消化を認めてもらえない

    ...現在会社員として働いています。 ですが3月末に退職予定です。 私は少し特殊な働き方をしていてSESで出向社員として他社に常駐し働いています。 派遣元では正社員として働いています。 12月の末に3月末で退職という旨を人事に伝えました。 そちらは承諾されましたがまだ退職届は出しておりません。 その際...

    • 2018年01月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の取得、買い取りは可能か?

    ...〇質問事項 自分のケースで有給休暇の消化、並びに会社側への買い取りさせることは 法律上強制的に可能でしょうか? 〇質問背景 派遣会社の正社員(エンジニア)として、企業様へ派遣という形で就業しています。 派遣元へ大きな不満、不信感があり、退職を検討しております。 派遣先と...

    • 2017年08月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の取得を拒否されたとき

    ...転職のため、8月末に退職することになり、次の会社は9/1に入社予定です。 退職前に有休をとりたいと交渉したのですが、上司に拒否されました。 <話の流れ> 現在30日程有休休暇があり、転居を伴う転職のため数週間まとめて休みをもらいたいと考え、引継と有休休暇の取得について直属の上司と話し合いをしました...

    • 2017年06月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の年次有給休暇消化について。

    ...退職前の年次有給休暇消化についてです。 私には年次有給休暇が11日間残っています。 この度平成28年1月16日付けで自己都合退職する事になったので、残っていた年次有給休暇を退職前の平成28年1月6日〜平成28年1月16日の11日間、年次有給休暇を届出ましたが上司から『公休が10日と通常よりも公休...

    • 2015年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の取得権利と取得可能日数に関しまして

    ...ご質問をさせていただきます。 現在嘱託契約にて在籍しています企業にて、本年2月31日の契約満了をもって退職予定です。 元々は正社員から始まり、一度役員も経由をしておりましたが、訳あって昨年末に役員辞任、本年より嘱託契約となりました。 その場合でございますが、正社員時代の有給休暇を退職前に取得するこ...

    • 2018年01月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇無し、サービス残業当たり前、退職前に社長に支払せたい

    ...近々、退職を考えてます。 年齢は45歳です。 仕事は土木関係です。 平成12年11月に入社しました。 給与は日給制です。 この会社には有給休暇がありません、私には持病があり毎月病院に通ってるのですが 休んだ日は勿論、欠勤扱いです。有給があれば、その検査の日にでも使えるのですが 有給が無い...

    • 2014年07月26日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職前に有給休暇の消化を申請したら、解雇された件について

    ... 私は、介護士として、平成26年8月15日に現在の職場に就職しました。 雇用形態は、6月毎の契約社員です。    平成28年の1月初旬に契約更新(2/15付)するか否かの意思確認があり、当初は、契約する旨、通知しましたが、意思変更により、2/3に退職したい旨を申し出ました。会社から退職に関する意思表...

    • 2016年02月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則を理由に退職前の有給休暇取得を拒否

    ...ご質問させていただきます。 契約社員で勤務をしております。 ・退職については契約書城1ヶ月前申告 ・5月末日に会社へ6月末日をもって退職希望の旨退職願を提出 ・6月5日会社にて面談があり受理された ・引き継ぎを行う為に会社からの指示を待つが音沙汰なし ・入社時に特別有給休暇として10日の有給を付...

    • 2020年06月13日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の土日を含めた有給休暇の消化について

    ...現在、有給休暇が10日残っております。 有給休暇を消化してから退職したいと考えておりますが、土日の扱いに困っています。 会社側は土日も稼働している現場があるので土日も有給消化に該当すると言ってきます。 雇入契約書を確認すると休日は『休日カレンダーによる(ただし、業務の都合により振替休日の可能性有り)...

    • 2018年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 元請け会社から退職前の有給休暇の消化を認めてもらえない。

    ...現在会社員として働いていますが、2018年6月末に退職します。 私は少し特殊な働き方をしていてSESで出向社員として常駐先(派遣先)で働いています。 自社(派遣元)の雇用形態は正社員です。 自社(派遣元):正社員として勤務。担当窓口は、営業 元請け:自社とはSES契約 常駐先(派遣先):元請けの...

    • 2018年05月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 「退職前の有給休暇の消化」に対して時季変更権を持ち出された場合

    ...会社に対して1月に残業代(7か月分)の未払いを請求し、同時に4月20日付での退職届を提出して受理されました。 今回の未払いを機に、私を含む従業員全員が退職する事になり、その中で私の退職日が一番遅くなりますので、私が辞めた後は3月に入社する新人(現段階では1人確定)のみになります。 その状況を理由に...

    • 2016年02月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職を3カ月前に申し出なければならない就業規則について有給休暇も含まれますか?

    ...来年、1月末をもって会社を退職しようと考えています。 就業規則では3カ月前にと決められているので今年の10月末くらいに上司に申し出ようと考えているのですが、最後の1月は全て有給休暇の取得にあて最終出勤日は12月末にしたいと思っています。 そこで質問させていただきたいのですが、 就業規則の3カ月前に申...

    • 2016年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業明け前に退職を申告しても、有給休暇を消化することは可能でしょうか。

    ...弁護士の先生方、お忙しいところ恐れ入りますがご教示いただければ幸いです。 現在20名規模の企業で、事務職として正社員で働いている者です。 会社がテレワークを認めないため、社長と話し合った結果4末から休業しています。 元々はGW明けまでの予定でしたが、先日連絡があり5末まで延長となりました。 まだ...

    • 2020年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の年次有給休暇が取得出来ない。

    ...医療職です。昨年6月に今年の12月末で退職する届けを提出し、受理されました。一気に休むのは申し訳ないと思ったので、今年の1月から年次有給休暇の取得希望を月2~3日の希望を出していましたが取得できず、残りを11月と12月で取得するように希望を出したところ、他の皆に休みをあげられなくなるから、辞めるから...

    • 2018年10月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を1か月前に会社に提出したが、有給休暇が全部使えない事があるのか?

    ...①退社するにあたり、1か月以上前に退職届を出しましたが、(8月28日付で提出・9月末日退社です。) ②会社側から「退職届1か月前+3週間前の会社側に告知する義務がある。」と言う社内規定に反している。と言われました。 ③採用時にはその様な話はなく社内規定に関する書類がどこにあるかさえも分かりませんでし...

    • 2016年08月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の年次有給休暇消化について

    ...先日は、回答ありがとうございました。 前回の質問について、また不安なことを聞いたのですが遠方の事業所が忙しいので応援に行かされる様な事やその他、「自己都合の退職」をさせようとする様な事、会社として法律に掛からない秘策でも有るのでは無いかと思われる口ぶりがあるので心配です。 初めての事なので知識も経験...

    • 2015年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異動拒否による退職日前の有給休暇について

    ...月末に翌16日からの異動辞令が出ました。(15日締めのシフト) 職種も違い、正社員からパートへ、通勤も困難の為に退職をすることにしました。 15日までのシフトは決まっており、同僚に迷惑をかけたくないと思い、16日から有給の残り16日分を使ってから退職したいと申し出ました。 しかし、会社からは12日分...

    • 2014年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前、未消化の有給休暇について。年度をまたいで取得するのは無理ですか?

    ...勤務していた幼稚園を自己都合で退職することにしましました。有給休暇が28日残っていたため、理事長に退職日を4月30日にして欲しいと伝えたところ、年次有給休暇を4月から与える関係で、年度をまたいで有給休暇を与えることはできない、また4月に実質働いていない者に有給休暇を適用することはできず、3月末で使い...

    • 2019年01月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給休暇申請について、1週間前の申請は認められますか。

    ...現在転職活動を行っており、順調に進めば7月中に内定が受け取ることができる状態です。 その状態で現在有給休暇が18日残っているため消化したい旨を上司に伝えたところ、 「消化するのはいいけどそれだと1ヶ月前に申請出さないと適用できないから退社日は9月末になる」と伝えられました。 この場合8月中は有給を...

    • 2018年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 6ヶ月未満退職で前倒付与されたは年次有給休暇は取得できますか。

    ...2017年8月1日に入社し、就業規定により11月に5日間年次有給休暇が付与されました。 今日まで1.5日分を使用しております。 12月27日、28日、29日に使用すべく申請し、承認されております。 12月21日に一身上の都合により、2018年1月31日をもっての退職願を会社へ提出しました。 弊社では...

    • 2017年12月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の時季変更権

    ...有給休暇の取得の際、時季変更権が事業主にはありますよね。 退職前の有給休暇消化などの場合、時季変更権の行使は違法になりますか? 退職前繁忙期⇒有給休暇請求⇒時季変更権行使⇒有給利用できずに退職 上記は違法になりますか?...

    • 2018年08月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...私の職場では有給休暇の消化は1ヶ月につき2日までしか認めないというルールがありますが、これは法律などに反してないでしょうか? 私は退職予定で退職前にまとめて有給休暇を消化したいです。...

    • 2018年11月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化について

    ...退職時の有給休暇消化について相談です。 退職希望日の2か月前に退職の意向を伝えました。 退職前の有給休暇消化を使用者に申し出たところ、 (理由1)引き継ぎにどの程度時間がかかるかわからない (理由2)人手不足により業績が下がる という理由から、有給休暇を全ては使えない可能性がある伝えられました。...

    • 2019年10月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願提出後

    ...退職願の提出後、退職日まで有給休暇とした場合、 その間に懲戒解雇事由が見つかって、事実なら、退職日前に 解雇となる場合はありますか?...

    • 2014年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...有給休暇についてなのですが、3月15日に退職するのですがその日にちに退職時するなら有給休暇は使えないと言われていましたがそれが使えるとわかりました。 その場合虚偽の報告で一週間前の申請でなくても有給休暇消化に入れるのでしょうか?...

    • 2016年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日直前の有給休暇取得について

    ...退職前の有給休暇取得について 退職の一ヶ月以上前に意思表示をし、現在残っている有給休暇を取得する旨を伝えたのですが、有給休暇の事で話が纏まらず前にすすめません。 (時期変更権の事や、就業規則に記載されている引き継ぎを完遂する事、会社の承認があるまで業務に服す事などを言ってきます) 有給休暇は30日...

    • 2018年09月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年末年始休暇に充てられる有給休暇について。年末までに退職する場合、有休消化できますか?

    ...ご相談させて頂きます。 この度お世話になった会社から転職することになりました。 ついては退職前に残った有給休暇を消化してから転職する予定でいます。 在職中の会社は有給休暇のうち3日間を年末年始に充てるシステムです。 私は毎年7月に有給休暇が付与されます。今年度は15日付与されますが自動的に3日ひかれ...

    • 2018年05月12日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...退職時有給休暇消化についてなんですが、退職時に(日にち的に)有給休暇は使えないと言われてましたが使えるとわかりました。 ただ就業規定で一週間前までに申請となっているのですがこちらは虚偽の報告で申請出来ませんでした。 明後日から有給休暇消化に入るのは難しいですか? よろしくお願い致します。...

    • 2016年02月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時有給休暇の消化。泣き寝入りするしかないでしょうか?

    ...9年ほどアルバイトで働いていたんですが、就職が決まり退職予定日の12日前に店長に伝えました。同日、部長にも連絡がいきました。退職予定日の10日前に部長に有給休暇の件で何日あるのかと問い合わせしました。その時に、退職願を書きました。で、退職予定日の6日前になって部長から退職時の有給休暇の申請は1週間前...

    • 2012年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ嫌がらせ

    ...今月末で仕事を退職します。退職する半月前に退職届を出せば、法律的には問題ないですか?それと、パワハラ嫌がらせがひどいので、有給休暇を使って、1日でも早く退職したいのですが、半月分の有給休暇を使えますか?有給休暇は21日あります。社長は認めないと言ってますが、法律的に問題はないですか? ...

    • 2014年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇

    ...前の会社には退職日(最終出勤日)に有給休暇を取得しなければならないというルールがありました。しかし、退職日の数日前になって上司からその日に出勤するように言われて、通常勤務しています。そのまま退職となりましたが、後日出勤しているにもかかわらず有給休暇扱いとされていました。訂正をしましたが、この日は確か...

    • 2012年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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