「有給休暇 申請 退職」の法律相談

「有給休暇 申請 退職」には、「このまま、何もしなければ有給休暇が満了して退職となる規程となっておりますが、復帰決定のプロセスは公開されておらず復帰申請を出しても取り合わないように印象付され、復職申請を出すことも躊躇われております。」「ポストには退職届、2週間有給休暇を申請する旨、今後の手続きは全て郵便でのやり取りをお願いしたい旨、社会保険証、社員証、仕事の引き継ぎ(お客様仕事で全ては書ききれず、何人か直近で必要な人だけの内容。」「今後、退職時の有給休暇の消化については、まず上司の承認を得て、その上で1週間以内の期間で申請するとの運用を厳格に守っていただきます。」などの悩みに遭われてしまった場合の相談が寄せられています。また、「この場合は有給休暇になるのは退職時でも申請して14日後からになってしまうのでしょうか?」「例えば7月いっぱいでバイトを辞める予定だとすると7月中旬(辞める二週間前まで)に退職届けをだして19日に有給休暇申請を会社に出し20日から有給を取得する事は何か違法行為だったり損害賠償を請求される可能性はありますか?」等々の質問も見られます。退職 有給休暇分野に「有給休暇 申請 退職」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...就業規則なし有給使った人見たことなし従業員16人の下請け会社に勤めてますが6月30日で退職します。 有給が23日残っているので5月31日から6月30日(土日含まない)を5月23日に有給休暇申請しました。 今日、社長に「法律的には認める。まぁどっちみち支払うようになるやろうから…でも、俺的には納得いか...

    • 2016年05月24日
    • 2回答 /
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    ...週4日(月、火、水、金曜)9時から15時までのパート勤務で平成26年9月から働いており、今年の6月15日付けで退職予定です。 辞めるにあたって有給休暇申請をしました。私の雇用条件だと27年2月時点で7日、28年2月時点で8日の合計15日あると思って申請したのですが、上司から勤務日数が8割に満たない月...

    • 2016年06月11日
    • 1回答 /
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    ...2月20日に退職届と有給休暇申請を代表取締役に提出したのですが記載した日数分の有給休暇を取得させてもらえず退職という形になってしまったのですがどうすればよろしいのでしょうか? 有給休暇の買取とかは請求できないのでしょうか? ...

    • 2019年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇を申請を拒否したい場合

    ...下記従業員が退職時の有給休暇を申請してきた場合、 拒否出来るものでしょうか? 箇条書きで書かせていただきます。 ・有限会社で従業員6名 ・就労規則は未作成 ・色々な企業へ出張し、現場で物を作る仕事 ・従業員の雇用形態は正社員 ・日給月給 ・加入保険は雇用保険のみ ・勤続9年目 ・特に大きなミス等...

    • 2014年02月05日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職を告げたら有給休暇申請書を渡されません。内容証明だけでも有給休暇申請出来ますか?

    ...お世話になっております。 現在業務外の怪我で休職中で3月19日に退職する者です。 施設長が有給休暇を申請した時に有給休暇消化認めないと言われて有給休暇申請書を渡しませんでした。 有給休暇申請書無しで有給休暇を消化する旨の内容証明を出すだけでも有給休暇の申請になりますか? ご回答宜しくお願い致します。...

    • 2017年03月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届件有給休暇申請書の提出について

    ...はじめまして。 この度退職する為、退職届件有給休暇申請書を内容証明にて送ろうとおもっているのですが この内容証明は勤務先でも大丈夫でしょうか? それとも、源泉徴収などに書かれている本社へ送らなければならないのでしょうか? また、代表者名は必ず必要でなのでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2019年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望退職を告知し、2週間後に有給休暇申請を拒否

    ...「一か月後に退職する」という名目で退職届を出しましたが、上司が退職に関する業務を全く熟知せず、2週間後に有給休暇申請を口頭で申し出ましたが、「シフトが出来ているのでそれだけはやってほしから」っと言われ、10日ありました有給を消化出来ず、退職してしまいました…買取もしてくれませんでした。また有給休暇の...

    • 2018年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に残った有給休暇を申請したにもかかわらず抹消された

    ...先日退職したのですが、その際に20日ほどの残っていた有給休暇の申請もして、受理されました。 ですが最後の給与明細を見るとその分の日数が欠勤扱いになっており、有給日数は変わりないまま 抹消されているようでした。 この場合、失われた有給休暇分の給与を請求することはできるのでしょうか。 また、離職票なども...

    • 2014年05月16日
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    • 2弁護士回答
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    ...現在転職活動中です。 転職先が決まり次第退職手続きを進めるという事は会社側も理解しています。 ただ、私の会社は社内規約上は1ヶ月前から有給休暇申請をあげていなければならないとあります。 このままだと有給休暇を消化できないまま退社してしまう恐れがあり、それだけは避けたいと思っています。 現在有給休暇...

    • 2018年08月01日
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    • 2015年06月09日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
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    • 2016年05月19日
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    ...現在転職活動を行っており、順調に進めば7月中に内定が受け取ることができる状態です。 その状態で現在有給休暇が18日残っているため消化したい旨を上司に伝えたところ、 「消化するのはいいけどそれだと1ヶ月前に申請出さないと適用できないから退社日は9月末になる」と伝えられました。 この場合8月中は有給を...

    • 2018年07月25日
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    ...今日上司に辞表と有給休暇の申請をしました。 そしたら「6月は忙しい時期だから土日の有給は無理だ」と言われました。 私の会社は土日は外で撮影があるので今までも友人の結婚式くらいしか休みをもらえませんでした。 と、いいますか今の上司だと怖くて土日休みの申請をすることができないです。 そしてこの間頂...

    • 2014年05月19日
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    • 2016年05月12日
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    • 1弁護士回答
  • 退職届と有給休暇申請を内容証明で送りましたが…

    ...1月31日付けで、退職届と有給休暇申請書を 内容証明郵便+配達証明つきで発送し、 インターネットの追跡を行ったところ、本日(2月1日)昼に『受け渡し済み』となっておりました。 内容証明を送るに至った経緯は以下の通りです。 まず、1月29日に社長と面談し、退職の旨と有給休暇の話をしたところ、社長か...

    • 2014年02月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2016年02月13日
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    • 2弁護士回答
  • 大晦日付で退職届けを受理された際の有給休暇の申請に関しお聞かせください。

    ...宜しくお願い致します。 当方介護職に就いております。 昨日、大晦日付で退職届けを提出し受理されました。 時間的にも11月より有給休暇申請をして消化することは問題ないと言われました。 但し、現状40日ある有給休暇のうち9月末日を持って20日分が消滅してしまいます。 これに関し通常時の社内規定で...

    • 2019年09月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇について

    ...約1週間前、退職の申請をしました。 しかし有給休暇が残っており(約10日) その分は自動的に退職時有給休暇として消化されますか? 特に有休消化の申請はしていません。 それとも申請してなかったら、有給休暇は勝手に消滅してしまうのでしょうか?...

    • 2016年03月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇と解雇予告手当。会社側が得して終わるのでしょうか?

    ...退職を前提として、退職日までの40日を有給休暇申請しました。(引き継ぎ期間は1ヶ月設けて出勤中です) 会社側は有給休暇はないといい、内容証明で退職届と有給休暇申請書を提出しました。(日付を確認計算済み) 話し合いを近日行う上で、 『30日分の解雇予告手当を払うから即日解雇だ!』 と会社側が言って...

    • 2014年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...退職時有給休暇消化についてなんですが、退職時に(日にち的に)有給休暇は使えないと言われてましたが使えるとわかりました。 ただ就業規定で一週間前までに申請となっているのですがこちらは虚偽の報告で申請出来ませんでした。 明後日から有給休暇消化に入るのは難しいですか? よろしくお願い致します。...

    • 2016年02月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の不当天引き

    ...初めまして。今は退職前の有給休暇中です、40日有ります。それで先日、退職届と有給休暇の申請を済ませました。円満退職できると思ってました。すると何日かすると電話がありました、勿論、社長からです、すると今度会う日を決めて会社に来るようにとのこと、話すことないのになと思い理由を求めと「来ればわかる」との一...

    • 2011年10月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇買い取り

    ...4月末で退職しました。有給休暇が40日分残っています。退職申請がタブレット端末での申請で 有給休暇買い取りますか?という項目がありチェックを入れましたが、5月15日に振り込まれた4月分の給与には入金されてなく、また源泉徴収票も届きましたが、4月末までの給与分しか記載がありません。4月分の給与と一緒に...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業者と従業員の退職の考え方について

    ...4月下旬に、5月で、やめてくださいとオーナーから話がありました。その時の話では、事業廃止のためと言うことなので、「わかりましたしょうがないですね。」と、答えました。5月の下旬になり、有給休暇取得する権利があることがわかり、有給休暇を申請して、そのまま退職させてもらおうとしたときにオーナーが、退職に関...

    • 2014年08月27日
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    ...正社員で働いています。退職したい意思を伝えているのですが、上司は退職届を受理してくれず、社長に直接提出しろといいます。社長に話すと、辞めたいなら両親と妻を連れてきなさいと言われ、話が前に進みません。 可能ならば1日でも早く有給を消化し退職したいのですが、休暇申請は2週間前からとなっています。 1、...

    • 2019年09月25日
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    ...退職に伴う有給休暇をとりたいとおもっています。退職日は7/20に決まりました❗ 6/3~6/10まで有給休暇を使いと思って有給休暇申請を出しました。そこで先生方に質問があります 1、勤務はシフトになっており他の職員たちもその日に休みを希望する方がおり有給休暇をその日にとれないと言われました。 退職...

    • 2019年05月17日
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    • 1弁護士回答
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    • 2016年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...5月3日に退職届及び有給休暇の取得申請を出し、今日まで何の回答も無く過ごしてきました。 ところが、出勤日残り2日の本日、上司より俺が言う条件をクリア出来なければ退職及び有給休暇の取得は認めない!と言うことを言われました。 残務の処理はほぼ終了しており、引継は上司が後任を指名してくれない為引継書を...

    • 2014年05月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職後の退職届け紛失有給休暇は受理して貰えますか?また受理してもらえない場合は損害賠償請求出来ます?

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    • 2019年07月03日
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    • 1弁護士回答
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    • 2015年05月24日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
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    • 2015年09月09日
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    • 1弁護士回答
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    • 2014年03月13日
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    • 2016年01月08日
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  • 少額訴訟と労働審判について

    ...退職のため、有給休暇消化(40日分で50万円)を申請しました。 今のところ会社の返事は一切ありません。 申請する前に口頭で有給休暇の取得を社長に伝えたところ、『有給休暇はない』と話しになりませんでしたので、退職届と有給休暇を内容証明にて発送し、相手方受け取り済みになりました。 このまま、出勤最終...

    • 2014年02月02日
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    ...働いていた会社を七月いっぱいで退職することが決まったので、その際に使い残していた11日分の有給休暇申請を上司にし、その後、未払いの残業代についても支払いを請求しました。 しかし退職後に振り込まれた給与を確認すると、残業代も有給休暇分も含まれていませんでした。 会社に確認すると、「そもそも残業代は払わ...

    • 2018年09月06日
    • 1回答 /
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  • 有給休暇の直前申請について

    ...ご回答よろしくお願いいたします。 有給休暇を取得する一日前に有給休暇申請するのは何か違法になりますか?10日分有給が残っています。 例えば7月いっぱいでバイトを辞める予定だとすると7月中旬(辞める二週間前まで)に退職届けをだして19日に有給休暇申請を会社に出し20日から有給を取得する事は何か...

    • 2016年05月17日
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    • 2弁護士回答
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    ...退職したスタッフについてです。有給休暇消化で最終月は会社に来ていなかったのですが、 有給休暇の申請書を記載していなかったようで、最終月の給料の支払いは 申請書が記載していなかった場合、給料を支払う必要性はないですか? また支給しなかった場合は、何かしら法律に触れますか? ...

    • 2019年04月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...退職前の有給休暇取得について 退職の一ヶ月以上前に意思表示をし、現在残っている有給休暇を取得する旨を伝えたのですが、有給休暇の事で話が纏まらず前にすすめません。 (時期変更権の事や、就業規則に記載されている引き継ぎを完遂する事、会社の承認があるまで業務に服す事などを言ってきます) 有給休暇は30日...

    • 2018年09月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化の有無の権限

    ... 派遣社員です。 3月末に退職予定なのですが、有給休暇があと10日ほど残っており、それを消化するため申請したのですが派遣先から3月は出勤してくれ、有給を使わないで欲しいといわれ、派遣元もそれでお願いしたいと伝えられました。この場合拒否はできるのでしょうか?あと派遣先に有給を使う使わないの権限はあるの...

    • 2016年02月22日
    • 3回答 /
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  • 退職するにあたっての有給休暇について

    ...3月31日に退職をします。 有給休暇を会社に申請したら、省かれました。その日にだして良いと許可を得たのに、いざとなったら、時季変更の連絡もなく、却下したとの連絡のみで、逆に怒られました。 会社自体、有給を消化したいから、休むといえる雰囲気ではなく、有給は、捨てるものと言う考えです。 有給をある程...

    • 2015年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の未消化分有給休暇の取り方について

    ...退職時に未消化分の有給休暇を取りたいと思っています。会社には退職の件は言っていますが、有給休暇の件はまだ何も言っていません。買い取りでも実際の有給休暇でもどちらでも構わないと思っています。私の場合、2年8ケ月在籍してます。ちなみに、転職先は既に決まっていますので、買い取りならば問題無いのですが、実際...

    • 2014年01月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求 有給休暇取得拒否 不当解雇

    ...質問したい内容 残業代未払い 有給休暇取得拒否 不当解雇 現在朝6時30分に出勤していますが、仕事が間に合わない為に5時50分に出社して6時10分には会社を、出ています。休憩も取れないこともほとんどで休憩を取らず仕事を続けています。有給休暇は入社してから一度も取得していません。有給休暇を、取得す...

    • 2019年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化が認められない

    ...この度、平成29年3月30日をもって退職する事となりました。 退職の意向は、退職予定日の1ヶ月半以上前(2月上旬)に、直属の上司、総務部長、会社社長に伝え、 退職願、また未消化の年次有給休暇取得申請(3月1日~3月30日まで)を2月中旬頃に総務部長に手渡してあります。 現在(3月2日)、2月28...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社を2週間で退職する件についてです。

    ...会社を2週間で退職する方法について質問させてください。 就業規則では、自己都合による退職の場合は1ヶ月前に申し出ることと記載があります。 ただ、「退職を願い出て会社から承認されたとき、又は退職願を提出して14日を経過したとき」という内容もあります。 ①この場合、会社から承認を得られれば申し出てから1...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取得について

    ...現在小さな派遣会社で2年2ヶ月勤務しております。一日の労働時間は7〜9時間・週6日勤務です。 昨年有給休暇の申請をしようとしたところ、有給はつけられませんと言われました。 退職を考えているので可能であれば有給を使いたいのですが、会社に断られた場合はどこに相談するのが一番早いでしょうか? 契約書が無い...

    • 2015年03月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇

    ...コンビニを経営してる者ですが、本日付けで退職されたアルバイトに、『何日かある有給休暇の分を今月のお給料に入れて下さい。』と言われましたが、どうなりますか。一応は退職された後になるのか、申請もないし、許可もしてないので、法律的にはどうなりますか?よろしくお願いいたします。...

    • 2015年03月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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