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公開日:

退職時の有給が予定通り取れない?

2019年08月19日
ベストアンサー
退職に当たって、引き継ぎをしているのですが完了しなければ最終日を伸ばす、予定通り有給を消化できない、後任の質問に答えるために最終日以降に出社してもらう旨のことを仄めかされました。
退職者に対する時季変更権は持っていないと思うのですが、違法ではないでしょうか?
相談者(836292)の相談

みんなの回答

池田 寛樹
池田 寛樹 弁護士
労働問題に注力する弁護士
ベストアンサー
ありがとう
おっしゃられるとおり、有給休暇取得の際には、会社が時季変更権を行使する場合がありますが、退職直前であり、有給の変更先となる勤務日がそもそも存在しない場合には、会社が時季変更権を行使することはできないと考えられます。
退職された後、会社に出社する必要も通常ありません。

2019年08月19日 09時42分

この投稿は、2019年08月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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