退職につき有給消化をしたいのですが

退職をするのですが会社の就業規則で退職日の30前となっていて私は、30日の3日前に退職したいと言いました。
退職は受け入れられたのですが
有給休暇を消化したいので有給届けを出したいと言ったら
『有給は退職日までは使えません、退職日までは働いて退職以降に有給消化します。』
と言われ

退職日までに有給は使えないのか？と聞いたら
それは法律に違反してると言われたのですが
そうなのでしょうか？

相談者(375219)からの相談

2015年08月12日 22時27分

みんなの回答

弁護士A

ベストアンサー

いいえ。有給は退職日まで使えます。労働局に相談してください。無料です。

2015年08月12日 22時29分

原田和幸弁護士

東京江戸川

弁護士ランキング東京都3位

『有給は退職日までは使えません、退職日までは働いて退職以降に有給消化します。』

逆です。
退職日まで使えます。
退職日を過ぎると使えません。

2015年08月13日 04時34分

この投稿は、2015年08月12日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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