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「退職 雇用保険 期間」の法律相談

「退職 雇用保険 期間」には、「自己都合退職は、雇用保険受給期間が、約90日な為に、なるべく解雇が良いと思いました。」「退職日から溯って2年間の間には、4ヵ月、2ヵ月、2ヵ月の雇用保険加入期間がありましたので、加入期間の合計は12カ月以上となります。」「しかし、ハローワークは、「あなたは契約更新を断っているので、自己都合退職扱いで3ヶ月の給付制限があります。また、a社の雇用保険加入期間が通算されないと一銭も給付されませんので、a社に離職票の発行依頼をしてくれ」との事。」「昨年9月8日から派遣社員として働いています 雇用保険受給資格は一年後の来月8日を過ぎて仮に会社または自己都合退職で退職したら待機期間あっても受給資格ありますか?」「今の会社に転職して1週間ですが、雇用条件が説明時と違う事や腰痛を発症したため退職を考えていますが、その場合上記のような短期間の場合でもハローワークにて失業保険は満額(3ヶ月)給付されるのでしょうか?」といったトラブルが見られます。退職 期間分野に「退職 雇用保険 期間」に関連する相談が多く寄せられています。

1,112件見つかりました 1 - 50件目

  • 病気退職しました。受けられる生活支援制度について。雇用保険、最低賃金請求期間について教えて下さい。

    ...先月退職しました。 理由は うつ病で自殺未遂したからです。 ※正確には、かなりギリギリでうつ病未満 色々なところで相談して 途中で判明して対応中の案件が ⚫雇用保険(私だけ未加入➡️違法) ⚫最低賃金法違反(違法) ...

    • 2018年01月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 加入期間6か月未満の失業保険について

    ...雇用保険について質問です。 2018年12月末で自己都合退職します。 雇用保険加入期間は下記の通りです。 ・2016年12月~2018年5月 加入 ・2018年6月~7月 失業保険給付 ・2018年8月中旬~12月 加...

    • 2018年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間 雇用保険なし

    ...今回再就職をするために履歴書を作成中なのですが前職を試用期間で退職しています。 その職場は試用期間は雇用保険・厚生年金等には加入せず、3か月後の本採用後に加入となっています。 本来は試用期間でも保険の加入は必要のようなの...

    • 2019年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 4枚の離職票がある場合の、提出の仕方

    ...自己都合ではなく期間満了退職の離職票があります。雇用保険加入期間は6ヵ月です。この離職票のみの提出で90日分の支給を受けられるでしょうか。退職日から溯って2年間の間には、4ヵ月、2ヵ月、2ヵ月の雇用保険加入期間がありまし...

    • 2012年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険加入期間の通算について。加入年数10年以上に該当しますか?

    ...コロナの影響で5月末に会社都合で解雇されます。 過去に何度か転職していますが、今年35歳で通算で13年間位雇用保険に加入しており、一度も失業給付は受けたことがありません。 ただ、9年前に妊娠出産で一年半ほど雇用保険に加入...

    • 2020年05月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇を、取れるでしょうか?

    ...また、質問ですが、宜しくお願いします。 怪我で入院後、8月26日から復職していますが、約1ヵ月が過ぎ、社長から、言われました。 1: 【役に立たないクズ野郎は、辞めちまえ】 と。 これは、解雇と判断して良いのです...

    • 2011年09月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職の日付けが会社から指定されました

    ...会社へ7日に21日日付けの退職届を提出したのですが、月末になると言われました。細かい期間の雇用契約も結んでいませんが、受理するしかないのでしょうか?今回、保険の代理店を退職します。...

    • 2019年12月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険被保険者離職証明書の離職理由について(契約社員)

    ...現在、1年毎の契約更新の契約社員で2年10ヶ月働いており、次回の契約は更新しない旨を会社に伝えました。 退職理由としては、契約期間満了日での退職ですが、先輩からの度重なる理不尽な罵声によるストレスで体調を崩した為と伝え...

    • 2017年06月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 支払う側の養子縁組しない場合の養育費減額

    ...養育費減額の質問です。 現在、前妻との間に子供二人いるため養育費を毎月払っております。 このたび再婚を予定している方には、子供16才がおり養子縁組しようか新たな家族と話し合っています。 前妻との子供への養育費減額調停も...

    • 2016年06月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 期間限定の仕事の失業保険申請について

    ...期間限定のプロジェクトで今年の1月から10月まで契約社員として雇用されました。プロジェクト自体が10月までなので、それでオシマイということで、延長はなしと言われています。このお仕事以前も雇用保険のある仕事をしてきましたの...

    • 2020年02月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇、地位確認請求における和解条件(退職日について)

    ...解雇され地位確認請求の本訴を争っています。 こちらから和解の条件として、退職日を和解の日にするか、解雇された日にするか迷っています。 これまで、およそ1年以上賃金の仮払いを受けてきました。 退職日を和解日にすると、この仮...

    • 2018年05月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 期間の定めがある雇用契約について

    ...民間企業でも地方公務員でも期間の定めがある雇用契約をしているいわゆる非正規という社員、職員がいると思います。 期間の定めがある地方公務員の場合、雇用保険に加入している場合もあると思います。 一身上の都合により、期間...

    • 2016年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣期間中の退職について

    ...派遣で働きだし2ヶ月です。色々あってうつ病になり、1か月自宅療養という診断書をもらいました。派遣先はこのまま退職したいのですが、社会保険などの関係上、派遣元と私の雇用関係は契約期間内は残ってほしいと考えています。派遣先を...

    • 2017年04月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険 給付制限期間に関して

    ...給付制限期間中のアルバイトについて質問させていただきます。 会社を自己都合で退職し、現在、雇用保険の初回認定を終え 三ヶ月の給付制限期間中です。 制限期間中に短期のアルバイトを始めるのですが、 雇用先から「短期契約...

    • 2011年05月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠理由の退職、失業給付の受給期間

    ...妊娠を理由に退職することになりました。 延長申請をして産後に失業給付を受けようと思っています。 雇用保険は1年以上5年未満で、30代半ばです。 受給期間は、90日でしょうか?120日でしょうか?...

    • 2019年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間でも辞める時退職届は必要なのですか?

    ...試用期間を最初の三ヶ月を延長され現在も試用期間中で、雇用保険のみ加入した状態ですが人間関係が合わなく体調不良に成り退職を考えて居ます。今まで自分から会社を辞めた事が無いので、こう言う場合退職届とか出すべきか悩んでます。...

    • 2018年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険料の未徴収分をまとめて徴収してもいいですか?

    ...今度退職する従業員の過去の給与明細を確認したところ、雇用保険料を徴収していませんでした。 在籍中の過去の雇用保険料の未徴収分をまとめて徴収してもいいのでしょうか? 在籍期間は10年です。 ちなみにこの従業員は雇用保険...

    • 2018年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇後の国民健康保険料金

    ...不当解雇後に加入した国民健康保険ですが、試用期間中の解雇の為雇用保険受給資格はありません。 保健料の減免や雇用保険受給資格証の退職理由が必要な為、会社都合の減免がしてもらえません。 何か良い方法はありますか? また、健康...

    • 2020年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険がなかった

    ...障害者として会社に就労してました 一年半勤務して自己都合退職 そして、3ヶ月待機で雇用保険受給と思ったら雇用保険がなかったみたいです 障害者雇用として入社時3ヶ月は試用期間だから保険も労災もないと会社側の説明でし...

    • 2015年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【会社都合の退職】

    ... 私は、ある株式会社の正社員として半年 無遅刻、無欠勤で働いて来ました。 給料は、《20日〆の30日払い》ですが、業績悪化で遅配遅配です。 11月30日に頂く給料も、未払いで、社長は、『12月25日に払う』と言い...

    • 2014年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険受給金額は?

    ...現在就労中の仕事を、腱鞘炎の悪化により退職するのですが、 前職のパートタイムの勤務期間は満2年9カ月で雇用保険は給料から引かれており、 転職の為に4日間の無勤務日を経て、現職(雇用保険料は給料から引かれております)の勤務...

    • 2014年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当雇い止めにおける退職手続きについて

    ...【概要】 有期雇用契約満了日3日前に突然雇い止め宣告を受けました(1年以上の勤務及び3回以上の更新あり)。現在新しい会社に就職している状態ですが、退職手続きを行っていないことを理由に社会保険喪失証明書・離職票の発行を行っ...

    • 2019年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【至急】退職願と雇用保険離職届の退職理由について

    ...メンタル疾病(統合失調症)で休職し、来月2/6に休職期間満了をもって退職となる予定の者です。 退職手続きで退職願及び雇用保険離職届を提出するよう会社に求められているのですが、退職理由の欄に何と記入すればよいかわからず悩ん...

    • 2011年01月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険受給資格について

    ...昨年9月8日から派遣社員として働いています 雇用保険受給資格は一年後の来月8日を過ぎて仮に会社または自己都合退職で退職したら待機期間あっても受給資格ありますか?ちなみに給与体系は月末〆の翌15日払いです。...

    • 2015年08月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 傷病手当支給終了

    ...今月いっぱいで傷病手当支給が終わります。休職期間終了で会社から社会保険証を返却してくださいと言われました。あとは退職屆の話はなかったです。雇用保険のことの話はありませんでした。 失業保険はうつ病がよくならないと手続きでき...

    • 2011年12月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の期間の定めの有無について

    ...前の会社に対して解雇無効訴訟を起こしております。 現在、雇用契約の期間の定めの有無が争点となっております。 会社は、役職無の全正社員を1年更新の雇用契約を結ばせて勤務させています。 (業務の内容としては、技術系の長期に...

    • 2013年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金について

    ...度々 申し訳ないです 私は 9月末に 病院退職しました 病院には 退職金規定があります 基本給× 勤続年数(三年目より) の 六割が支給されます。 私は 平成13年5月より 10年と 5ヶ月勤続しており 八年分は 支給...

    • 2011年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「試用期間中の退職について。」

    ...2月1日より、転職をし新しい会社で勤めておりますが、上司からの暴言が酷く即日退職したいと考えております。そこで以下の現状において、損害賠償請求等されず即日退職することは可能ですか? ・試用期間は三ヶ月でその間は社会保険...

    • 2014年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業給付の受給資格はあるか

    ...本来なら弁護士の方に相談する内容ではないのかもしれませんが、良かったらご回答お願いします。 1年3ヶ月勤めた会社を退職します。 (夫の転勤に伴う転居につき) 雇用保険には、入社〜11ヶ月目まで加入していました。 (週...

    • 2015年01月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務十年雇用保険二年

    ...十年勤務した会社を会社都合で退職するのですが、雇用保険には最後の二年しか加入させてもらえていません。このままですと失業手当の給付期間が本来の半分しかありません。会社に対して十年加入していた場合に貰えるはずの給付額との差額...

    • 2010年08月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険の未加入期間がある場合

    ...退職後に雇用保険に未加入時期があることが判明しました。 8時45分から5時迄のフルタイムでパート勤務です。労災保険の金額が増えるからと社長の指示でパートは未加入期間があります。 13年弱勤めていましたが、雇用保険に加入し...

    • 2018年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇後、業務委託契約満了時の失業保険申請について。「会社都合」になりますか。

    ...正社員(B社)ですが、仮に事業縮小による整理解雇となり、 その後すぐに、同じ会社で1ヵ月間、業務委託契約をした場合、 業務委託契約満了後に、失業保険を申請できると思いますが、 1. その際、「会社都合」で申請すること...

    • 2019年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧告の場合の雇用保険について。

    ...一身上の都合で退職した時は、雇用保険を受給できるのに3か月間の給付制限があります。私は9年前の12月、県立学校の臨時的任用教員を肩書きでは一身上の都合で退職しましたが(勤続期間は9か月)、事実上は管理職からの退職勧告でし...

    • 2012年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 務めていたことは、ばれるのですか?

    ...会社に入社 3か月は試用期間 使用期間中は、3か月の契約社員 その後正社員 雇用保険など社会保険は、入社日から加入しています。 今はこの条件で働いています。就業して、2週間 労働条件の相違があり、今月中でも退職するつも...

    • 2013年05月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職後すぐの退職時の失業保険について

    ...今の会社に転職して1週間ですが、 雇用条件が説明時と違う事や腰痛を発症したため 退職を考えていますが、その場合上記のような 短期間の場合でもハローワークにて失業保険は満額(3ヶ月)給付されるのでしょうか? ご回答よろしく...

    • 2016年04月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休職期間満了での解雇

    ...休職期間満了での退職について。 現在上司のパワハラから適応障害となり休職しております。労働審判を申し立てた所です。 私も会社側も弁護士を立てています。 社内規定より休職期間が7月半ばで満了となりますが、体調的にも関係...

    • 2020年06月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社 退職 会社都合で辞める

    ...現在派遣会社に勤めています。 会社都合で退職をして失業保険を短期で頂きたいのですが、 どのようにしたら会社都合で退職を出来るのでしょうか?方法があればご教授頂きたいです。 現在の雇用期間は2ヶ月毎の自動更新です。 クラ...

    • 2019年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約期間満了で退職は、会社都合(離職票)?

    ...現在、契約期間(3月1日~4月30日)満了で会社を退職しようと思っています。 退職後は雇用保険をもらいながら手の治療に専念する予定です。 この場合、契約書に記載されている4月30日で退職すると離職票は会社都合になるの...

    • 2019年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化中の次の会社での試用期間としての仕事

    ...会社を退職するに辺り、有給休暇を消化中 次に決まってる会社に試用期間としてバイト扱いで行くことは問題ないのでしょうか? ちなみに退職予定の会社では 3ヶ月毎の更新でアルバイトです 雇用保険にも入っておらず、福利厚生もな...

    • 2016年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特定理由離職者の該当基準について

    ...現在、1年毎の契約更新の契約社員で2年10ヶ月働いており、次回の契約は更新しない旨を会社に伝えました。 退職理由としては、契約期間満了日での退職ですが、上司には先輩からの度重なる理不尽な罵声によるストレスで体調を崩した...

    • 2017年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1年以上前に同じ職場で正社員からパートへ変更になり、この度退職した場合に失業保険の受給は可能ですか。

    ...平成26年3月19日に病気になったため会社に退職を申し出たところ、パートに変更してはどうかと言われ、パートへ変更をしました。その際に同日付けの離職票が発行されています。その後パートとして勤務し、この度平成27年3月31日...

    • 2015年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無印私文書偽造告発について

    ...勤めている会社とのトラブルです 雇用保険で期限の定めのなしで資格取得したものを離職手続き(平成28,12,22)その後 (平成28,12,26)に補正 労働条件通知書を期間の定めあり 更新なしで作成して提出された これに...

    • 2017年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険(失業手当)の受給期間について

    ...雇用保険(失業手当)について質問です。 在職中に発病し退職しました(労災では ありません)。 現在もその病気の後遺症で就職が難しい 状態です。 雇用保険(失業手当)は現在、受給開始を 延長しています。 通常であれば...

    • 2017年01月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険未加入分の失業保険について

    ...10年以上パートをしている会社から契機満了による雇止めを言い渡されました。社会保険に加入したいと言っても加入させてもらえなかったのですが週に20時間以上は働いていました。入社後パートでも雇用保険に加入できることを知らず、...

    • 2020年04月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の雇用期間の定めの記載は妥当か

    ...1年ごと自治体と事業委託契約締結しているNPO法人で1日7時間45分、週5日勤務をしています。 法人は、1年ごとの自治体との事業委託契約以外に事業は行っていません。毎年の事業契約締結は、前年度事業実施実績から、自治体が契...

    • 2016年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 直接雇用の切替を断った場合、契約満了で退職しても失業保険は自己都合になりますか?

    ...先月3月31日に約半年間就業した派遣先を契約期間満了で退職しました。 就業中、今年2月下旬の3回目の更新の打診の際、突然、来月からは直接雇用に切替になりますとのお話がありました。 契約書にも一切直接雇用についての記載...

    • 2019年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員が給付制限なく失業給付をすぐにもらえるか?

    ...契約社員で1年毎の更新で雇われている者です。 2016年5月11日から働き始めた。 2019年3月31日付で契約更新を自らの意思で行わず、退職予定。 この場合って、雇用保険の給付制限(3ヶ月)に該当しますか? それと...

    • 2019年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職理由の決め方について法的な問題はありますか?

    ...雇用保険に関して、離職理由の相談です。 離職理由を会社側との取り決めで決定してもいいのでしょうか。 労働環境など会社理由での退職を行いましたが、会社側は監督官庁の立ち入り調査や補助金の申請などで不利になると自己都合退...

    • 2015年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職について

    ...8月から働き始めましたが、風土が合わず退職を決意しました。 明日会社へ伝えるつもりです。 1.就業規則では退職の1ヶ月前に申し出るとありますが、試用期間中の即日退社できる可能はありますか?私だけに任されている仕事、担当...

    • 2020年08月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 怪我と社会保険料などの支払いをしたくない事を理由に会社側が自主退職を迫るのは違法ですか?

    ...私の友人の話なのですが、数日前、会社から帰宅途中に事故に遭い、全治3ヶ月の怪我をしました。労災の手続きはしてもらえたようなんですが、会社としては怪我で働けない期間が多く、その間の社会保険料、厚生年金保険料などの会社負担分...

    • 2016年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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