「退職 相談 期間」の法律相談

「退職 相談 期間」には、「そこでご相談ですが、試用期間中に退職はどのように進めれば良いでしょうか?」「《相談内容》a) 1週間で辞めることになってしまった派遣先について、事情があったとはいえ短期間での退職はあまり心象が良くなく色々不利になるのではとの不安から、出来れば派遣先の件は記載せずに前職を退職した時点までの記載で転職活動をしたいと考えています。」「この度、退職をすることとなり退職までの期間を有給休暇の消化にあてようと上司に相談したところ、最初は認めてもらえませんでしたが、何回も言って認めてもらえることになりました。」「いわゆるブラック企業と言われる会社(飲食店)でパートで特に契約期間もなく働いておりましたが、体を壊し退職を決意し、円満な退職を考え進めてきましたが話にならず、強行突破ですが、労基などに相談し郵送で2週間後の日付での退職届と診断書と退職日まで病気の為休む旨を送付しました。」「ご相談は、1.どうしたらこの電話が止むのか、2.私はこの電話で精神的苦痛に陥り退職を考えておりますが雇用期間満了での退職ではないので三カ月間の失業保険がもらえない期間が出てきてしまいます。」等の質問が寄せられています。退職 期間分野に「退職 相談 期間」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2017年10月17日
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    • 2回答 /
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    • 2017年11月24日
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    • 1弁護士回答
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    • 2016年07月24日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2018年09月04日
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  • 契約社員で契約期間に退職

    ...現在契約社員として働いてます。 そこで質問なのですが、3ヶ月ごとの更新で3年くらい働いてるのですが、契約期間中でも退職は可能ですか? ちなみに11月で契約期間になります。 一応14日前に退職の手続きと書いてあったのですが… いろいろ調べたのですがいまいちわからなくて相談させてもらいました。...

    • 2019年09月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2015年10月27日
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    • 3弁護士回答
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    • 2019年06月10日
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    • 2019年01月12日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年05月26日
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    • 2013年05月12日
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    • 2016年09月03日
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    • 2017年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...試用期間6か月の同意なしの延長。 入社前にセクハラ圧迫面接を受け、入社後人事に相談したところセクハラ加害者とうまく協調して仕事をしていないという理由で試用期間を半年から10ヵ月に延長され、拒否したところ退職勧奨を受けました。ストレスで病気になり手術になり退職することになりましたが慰謝料請求は可能で...

    • 2019年09月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の退職。試用期間中に退職は可能でしょうか?

    ...試用期間中の退職について ご相談です。10月21日から、新しい職場に就職しました。しかし、入ってみて、職場の汚さ、消毒の仕方にびっくりし、院内感染の可能性もあり、退職したいと思います。職場には、雇用契約書(白紙の状態で氏名捺印しました)と歯科国保加入の用紙と厚生年金加入の用紙は、氏名捺印の上、提出し...

    • 2011年10月23日
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    • 2018年08月02日
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    • 2弁護士回答
  • 失業手当てについて質問です

    ...約2年前に適応障害で診断書を提出して退職しました。退職後、ハローワークに行き相談した結果、失業手当てを受けることになりました。その結果、待機期間三ヶ月末ことなく受ける事ができる事を言われました。申請をして、初回失業認定日までにまでに、傷病手当ての振り込みがありました。これは不正受給にあたりますか?ハ...

    • 2019年09月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の退職届

    ...契約社員として就業していた会社から、業績不振を理由に契約終了の旨伝えられました。 その際、退職届の記入を求められたのですが、退職届には「契約期間満了のため退職いたします」という記載があり、それに同意する内容のものでした。 但し書きとして「業務不振のため」という記載もあるのですが、これに記入させる目的...

    • 2015年02月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題についての相談

    ...労働問題について相談です 私は2019年4月に入社し同年5月に退職しました。入社前の案内に「自己都合で退職した際には研修費用などを請求致します。」と記載されていました。 私は研修期間中に退職したのですが上司から「次結果を残せないなら覚悟決めておいてね」と遠回しに辞めろと言われました。 結果、退職...

    • 2019年06月03日
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    • 1弁護士回答
  • 勤務が5~6ヵ月の場合の就業や傷病手当てについて

    ...傷病手当てなどの仕組みが少し、複雑でご相談させてください。 友人からの相談です。職場の上司からハラスメント行為を受け、心療内科に通院して、今月末で退職になります。 約5~6ヵ月の勤務でその心療内科に通った日付や証明などがある同期間の場合は、傷病手当ては認められるのでしょうか。 また、このような場合...

    • 2019年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に対する内容証明の書き方

    ...期間の定めの無い雇用形態のサラリーマンです。 退職希望日の1ヶ月半前に進退相談し 社内規則の1ヶ月前に『退職願』を出しましたが、 受け取ってもらえず、日にちを調整すると言われましたが、 連絡が無いので、内容証明による『退職届』を書きたいと思います。 そのときの内容をどう書いたらいいのかがわかりません...

    • 2012年09月03日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
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    ...派遣労働者です。契約内容に比べ月の労働時間が44時間少ないです。今後も見込み月収に達するのは難しいため退職したいと派遣会社に相談したら今後は時間増える予定だからと却下されました。契約期間満了まで働かなければならないのでしょうか。...

    • 2016年06月06日
    • 1回答 /
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    ...仮入社時に退職後2年間は同職に就業することを禁じるという契約書を記入したのですが、その後試用期間が終わると同時の半年後に退職をしました。それから1年後の来月から同職への採用が決まったのですが、今になり契約書を書いたことを思い出し不安になり相談させていただきました。この契約書は有効でしょうか?...

    • 2017年03月27日
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    • 3弁護士回答
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    • 2018年01月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社会保険料本人負担分

    ...5年前に期間限定で勤務していた会社があり、リーダー的な方から暴力を振るわれ期間途中で傷病手当もらいながら休職、期限末で退職になりました。 休職期間中の社会保険料の個人負担分を今年になって催促されました。 無料の弁護士相談に行ったら会社の本社に電話してくださり、それはおかしくないかと話ししてくれま...

    • 2016年11月05日
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    • 1弁護士回答
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    ...試用期間を3ヶ月勤務し退職したい場合の相談です(残り1ヶ月半ほど) 【経緯】 募集・面接時は「正社員で試用期間3ヶ月」でしたが、 雇用契約書は試用期間は有期契約のような表記だったと思います(う 試用期間中は社保には入れないと言われました(健保は必要なら入れますと) ※労働条件通知書はもらってないで...

    • 2019年03月06日
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    • 2019年03月12日
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    • 2019年04月18日
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    • 2019年04月13日
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    • 2019年02月05日
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    • 2015年02月08日
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    ...いわゆるブラック企業と言われる会社(飲食店)でパートで特に契約期間もなく働いておりましたが、 体を壊し退職を決意し、円満な退職を考え進めてきましたが話にならず、強行突破ですが、労基などに相談し郵送で2週間後の日付での退職届と診断書と退職日まで病気の為休む旨を送付しました。 会社の就業規則など見た事が...

    • 2014年11月22日
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  • 会社の即日退職について。認められますか?懲戒解雇や損害賠償請求はあり得ますか?

    ...退職についての相談です。 7月から転職で別の会社に入職しました。現在は試用期間です。 業務内容が思っていたものと違うこと、 面接時に提示された条件が違うこと(休日や残業代等) 社会保険にも加入していないこと、 諸々思うことがあり、正直即時退職したいです。 先輩社員に辞めたい旨は伝えましたが、2ヶ月...

    • 2018年08月23日
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    • 1弁護士回答
  • 歯科医師 期間の定めある退職について

    ...歯科医師です。現在法人の分院長をしております。法人の理事にもなっております。平成28年12月から6年の有期契約を結び今に至っておりますが、(現在2年10ヶ月程度経過)しぶんでの開業をしたいと思いが強く、現在の法人を退職したいと考えております。 労働基準法では、有期契約の初日から一年を越えれば自由に...

    • 2019年09月20日
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  • 不当解雇の和解金について

    ...試用期間の不当解雇で、弁護士に相談し、内容証明書を送ってもらいました。弁護士同士の話し合いで、和解金が支払われる事になりました。しかし、会社から弁護士に、退職金所得の書類を渡されたようです。これを私が記入するようです。 弁護士は、会社が、和解金を退職金として出したいようだと言われました。 私が退...

    • 2018年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇を30日前に宣告されずにクビ

    ...お力をお借りしたく相談させていただきます。 アルバイトで2か月の使用期間が設けられていました。 仕事を初めて2か月目の中旬に、上司から自主退職するよう圧力をかけられました。 仕事はきちんとこなし、勤勉に打ち込んでおり退職になる理由も、上司の個人的な感情によるものです。 職場でも居づらい雰囲気を作ら...

    • 2013年10月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...言葉のパワハラに線引きが無いのは承知です。 入社してから毎日の様に無視をされたり、教わっていない事をやらされ間違えていると怒られたり、先輩社員が間違えた事を私のせいにされ怒られるなどで精神的に参ってしまい1ヶ月で退職する事にしました。 1ヶ月と期間が短ければパワハラと認められないのでしょうか? 退職...

    • 2014年11月27日
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  • 試用期間 即日退職できるのか

    ...ご相談があります。 昨日で試用期間中の転職先で5日目になりました。 前職とのギャップや、内容についていけず 早期に退職したいと思っています。 社則には1カ月前と明記があります。 しかし、精神的にこれ以上働くのが困難です。 誓約書も記載してしまっています。 転職を相談したサイトの方には、お伝えしたと...

    • 2018年07月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職する前提で話をされました

    ...お忙しい中閲覧いただきありがとうございます。 私は現在派遣社員の者で、職場には1年9ヶ月勤務しております。(以下、私自身のことはAと表記いたします。) 退職の予定は無く企業からも引続き契約更新いただけたのですが、最近同じ部署のとある社員さんに、 「Aさんが居なくなる前にやってもらいたい事がある」「...

    • 2019年04月25日
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    • 1弁護士回答
  • 離職票の退職理由と失業給付の関係性

    ...自律神経失調症の診断書が出て昨日から仕事をお休みし退職届も診断書と一緒に上司に提出しました。今後、退職後に離職票に自己都合の退職になるのは理解しているのですが「体調不良」と明記してもらえない場合はどこに相談したらよいのでしょうか? 明記してもらえれば失業給付の3ヶ月の待機期間を待たずに受給出来るので...

    • 2016年07月05日
    • 1回答 /
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    ...平成5年に結婚して、平成26年1月に別居しました。このたび、相手の退職に伴い、離婚と財産分与の協議を行うことになりました。ある程度は順調に協議できていますが、退職金に関してのみ、もめています。婚姻期間を21年と計算していくと、退職金の分与の割合の計算の仕方として、こちらは何割くらい分与されるものと考...

    • 2015年04月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険について(失業保険)

    ...面接時に聞いていた労働条件と実際の労働条件が違うため、会社を退職しました。 被保険者期間が12ヶ月ないため、会社に会社都合退社として取り扱うよう相談したところ、最初は拒否されましたが、辞めた理由が理由のため、弁護士に相談することも考えてるとはなすと、会社都合にはできないが「特定受給資格者」として離...

    • 2016年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職月の健康保険の自己負担に関して教えて下さい

    ...私は現在6年間勤めた会社を退職する事になり残った 有給消化中で来月の2月1日で完全退職となります。 1年位前から持病でかかりつけの病院に通院してます。 これからが相談なんですが、健康保険証の有効期間は 2月1日まで会社に在籍した場合その月分は健康保険組合が何割か負担してくれるのかどうか、それとも2月...

    • 2016年01月28日
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    ...長文で失礼します。 現在勤めている所の退職に際し、以下のような状況です。 ・上司の仕事ぶりが酷く、自身のキャリアにも繋がらないと判断し、現職場の退職を決意。 ・民法における退職までの期間を考慮し、退職届の日付、及び、提出日の2週間後の日付を退職日として提出、書類自体はその場で受け取られた。 ・その後...

    • 2019年03月03日
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  • 退職が決まっている従業員の育休手当の受給について。会社の共謀は問われますか?

    ...事業主です。職員を解雇したのですが、その後の話し合いで退職合意書を交わしました。 以下、大まかな内容です。 ・解雇は撤回する ・(妊娠していたので)産前休業に入るまで休職扱いとする ・育休手当の申請手続きは会社が行う ・育児休業期間が終了する時に自己都合退職する といったものです。 既に退職する事...

    • 2019年08月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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