「退職 申し出 期間」の法律相談

「退職 申し出 期間」には、「契約期間が残っていますが以上の理由で退職を申し出ても違約金的な話にならず退職する事は可能でしょうか。」「期間を定めた(7月1日~9月30日)契約社員ですが、雇用契約書の退職に関する事項で「自己都合により退職する場合には、30日以上前に申し出ること」の条文があるため、7月26日に8月31日付で退職する旨、及び退職手続きについて雇用者にメールをしました。」「)本人から会社に一通のメールが届き、「しばらく連絡ができず、すみませんでした。申し訳ありませんが、いまだに体調不良の状態が続いており、今後の継続が困難であるため試用期間での退職をさせてください。」という申し出が書かれていました。」「期間の定めがないてすしょうし、2週間前といわずにいつでも退職の申し出すれば相手の合意がなくても辞めれますか?」「もし、契約期間の間に転職先が見つかり、3ケ月より前に自己都合退職を申し出た場合どのようになるでしょうか?」といった質問が投稿されています。退職 期間分野に「退職 申し出 期間」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2015年07月13日
    • 1回答 /
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    • 2019年06月19日
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    • 2017年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...12月末までの契約で派遣社員として就業しているのですが、先日から精神的な不調で会社を無断欠勤しています。 翌日には当然派遣会社から連絡が来たのですが、「今後就業は難しいので退職を」と伝えたところ派遣会社から「終了日なども含め、派遣先と話します」と言われ、一週間経った今でも派遣会社からは何の連絡もあ...

    • 2018年10月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年俸制の退職について

    ...年俸制の会社に入社して約10か月となります。 一か月後の退職日を記入した退職届を提出しました。雇用契約書には明確な退職申し出期間の明記は無く、『所定の引継ぎを行った後』とあります。この際、申し出は有効となるのでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2018年09月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の申し出から退職日までの日数について

    ...退職を申し出る場合、民法に規定されている申し出から14日後付の退職となるとは思いますが、会社と私の合意のもと退職の申し出から退職日までの期間が14日を切っても問題はないのでしょうか?? 退職後に、会社から私が訴えられ私が負ける可能性はあるのでしょうか??...

    • 2016年04月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職すぐにも出来ますか

    ...入社3日で退職しますと告げた、怒られ、頑張りますと伝えたが、退職したいけど言えない。使用期間は3月で、終了。退職申し出は、原則1ヶ月前ですが、今すぐにも、退職したいどうしたら良いですか。おかしくなりそうです。断れそうで、弁護士を通す事が出来ますか?...

    • 2017年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職提出二週で、出来るか

    ...正社員使用期間2ヶ月、来月で、終了。 退職したいのですが、原則1ヶ月前申し出 有りますが、今月中に提出しないといけなでしょうか?...

    • 2017年02月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...派遣社員から、雇用期間中に退職の申し出がありました。その前から体調不良等で休む事も多く、他の社員に残業してもらったりと迷惑をかけています。持病があったようで、それに関しては派遣会社から説明もありませんでした。こういった場合、損害賠償を求められるのでしょうか?...

    • 2018年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用社員雇用契約終了前の退職の件

    ...会社を退職しようと計画していますが、有期雇用契約で来年の3月末までの期間になっています。就業規則では、退職のらんには「本人から退職の申し出があり会社が承認いたとき、又は退職願を提出して14日を経過したとき。」と書いてあるのですが、12月に退職でも問題ないでしょうか?"...

    • 2015年11月01日
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    • 1弁護士回答
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    ...パートで勤務していた時間帯が会社の業務縮小で廃止になり、契約期間満了時に更新されないので退職。後日、届いた離職票の離職理由には、契約期間満了による離職、労働者から契約更新又は、延長を希望しない旨の申し出があったとされているのですが、この場合、会社都合の退職ではないのでしょうか?...

    • 2019年01月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2012年07月22日
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    • 2019年11月15日
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    • 1弁護士回答
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    ...人事担当です。 従業か、欠勤2日前提で、退職日を延ばしたいと申し出がありました。理由は会社の社会保険料負担期間を延ばしたいためです。 16日退職日が、欠勤2日と土日が合わさるため、20日退職日となります。 就業規則上、2日くらいの欠勤だと懲罰対象には出来ないのですが、本人の申し出を会社として、受諾し...

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    ...同僚が最近退職しました。退職申し出を会社が規定する期間前に申し出たにも関わらず、1ヶ月先延ばしにされた上、有休休暇を全部消化しないと、法律上辞めれないと説明を受けたらしいですが、法律上確かな事なのでしょうか?私自身も2ヶ月後の退職を考えてますが、まだ10日間有休があります。有休を取らなくても辞めれる...

    • 2011年03月19日
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    • 2018年12月23日
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    ...試用期間中の退職者の有給休暇取得についての相談です。 6月入社の社員で、8月に本人からの希望申し出があり夏季休暇を3日間取得しました。 試用期間中ではありましたが、今後長く当社で働く意志を示していましたので、有給扱いで許可しました。 しかし8月末に本人より申し出があり、9月末で退職します。 雇用契約...

    • 2016年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...アルバイトの場合、雇用先がやめさせてくれない場合、どうやって従業員はやめればいいんですか? 期間の定めがないてすしょうし、2週間前といわずにいつでも退職の申し出すれば相手の合意がなくても辞めれますか? 根拠条文とかありますか?...

    • 2015年12月05日
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    • 1弁護士回答
  • 試用期間が終了した後の雇用契約書が無い場合について

    ...昨年10月18日から3ヶ月の試用期間働いていますが、試用期間が過ぎても会社側から 試用期間後の契約の申し出がないまま働いています。 実はこの会社の社風が自分に合わず辞めたいのですが試用期間後の契約を結んでいない ことを理由に退職は可能でしょうか。 その場合、会社側の決めている退職2か月前予告は守らな...

    • 2017年01月25日
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    • 1弁護士回答
  • 退職日の申請について。

    ...パート勤務の契約書に、この2つの契約が記載してあります。 1,退職をする場合は希望する60日前までに申し出をすると記載があります。 2,当初雇い入れ期間は3ヶ月とする。期間終了の30日前までに双方から申し出がない場合は更新延長とされる。 今回6月からパートで勤務しているのですが、更新をしないで終了...

    • 2018年07月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • すぐに退職できるように雇用契約書に条件を入れたいのですが

    ...雇用契約書にこちらからの申し出ですぐに退職できるように条件をつけるにはどうしたらいいでしょうか? 正社員で働いていましたが、2ヵ月前に退職願いを提出しました もうすぐ退職できるはずでしたが、私の退職後は人が足りなくてシフトが作れないと言われました 次が決まるまででいいので、パートで来てくれと頼み...

    • 2016年09月19日
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  • 有期雇用期間内の病気による退職

    ...有期雇用期間内の退職について(契約社員) やむを得ない事由(精神疾患により休職診断)が入社して生じた場合に、 就業規則に反して雇用期間内の退職プラス退職希望日の申し出を就業規則より早めた場合、会社に留める権利はありますか。 損害賠償請求権はございますか。 万が一、損害賠償請求された場合に病気と...

    • 2018年07月01日
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    • 1弁護士回答
  • 体調不良による退職希望と就業規則の退職前期間について

    ...7月から契約職員として介護職に就業しましたが、すぐに腰をいためました。 さらに、既往症としてあった頚椎症の痛みも再発し、業務で使う動作がかかわるため、痛みは徐々にひどくなる一方です。 現状、就労不能の診断が出される状況ではありませんが、本当に就労不能な状況になれば、痛みがとれるまでの数ヶ月以上は再就...

    • 2016年08月24日
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    • 2弁護士回答
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    ...お世話になります。公的な組織での、期間1ヶ月のみのアルバイト退職願の件です。 先週、病気で退職するにあたり、申し出をし電話で受理されたのにも関わらず本日になり、 《今月まで休職中にし雇用保険もそのような手続きをする》と言われました。 ちなみに診断書云々や、お見舞いの言葉もなかったです。 郵送でやりと...

    • 2017年03月10日
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  • 退職時の民法627条と就業規則の関係について

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    • 2016年01月27日
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  • 退職について。退職希望日までに日数が少なくても退職できますか?

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    • 2019年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年01月22日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年04月01日
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    • 2019年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...9月末で退職をしました。 退職理由は、結婚のための移転により同職場へ通えなくなるのと、契約期間がちょうど満了を迎えたためです。 雇用形態は契約社員で、半年ずつの更新を2回行い、勤続年数は1年半。 離職票-2に記載された退職理由は、「(3)-?労働者から契約の更新又は延長を希望しない申し出があった」と...

    • 2011年10月13日
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    • 1弁護士回答
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    ...私は現在、軽い鬱状態となってしまったため、9月より休職をしています。先月会社に退職の申し出をしました。それから在職中の不正行為に関して指摘を受け、懲罰委員会を受けるように言われました。(不正行為は事実ではありますが、営業のプレッシャーによるもので、金品を受け取ったり、個人的な利益はありません。) し...

    • 2011年12月12日
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    • 2016年01月28日
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    • 2018年10月10日
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    ...ある学校で2年契約で勤務しておりましたが、給与の遅配が5か月続いたので、退職の申し出を行い、契約上では3か月前に申請することになっていましたが、申請後1か月で契約期間を満了せずに退職しました。この件については双方合意の上です。 その後学校側で取得することになっていた労働許可証の取得費用の請求をされて...

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    ...派遣先の不当な賃下げや、配置転換やパワハラなどが重なり改善の見込みがないため派遣会社には期間満了前に他の仕事が見つかり次第退職したい意向は伝えていました。しかし期間満了まで継続しない場合には違約金を回収することになると脅されていました。しかし一般的な基準として2週間前に申し出が必要となっていますが、...

    • 2014年11月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 財産隠しを暴きたい 裁判予定です

    ...調停中で財産分与でもめています。 相手の口座2口座を、銀行と支店名を言い開示するよういいましたが、親からの仕送りで特有財産にあたるため見せないの一点張り。 開示しないかわりに、こちらが支払う退職金は辞退するとの申し出がありました。 でも、開示させることに諦めきれないため裁判へ持っていこうと思いますが...

    • 2015年10月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職するまでの期間について

    ...宜しくお願いいたします。 パートで今年の一月末に退職を申し出たのですが「労働条件兼雇用契約書」といったものをもらっておらず、退職を申し出てから写真のようなものをもらいました。(退職を申し出る前にもくださいと言っていましたが先伸ばしになっていました。) それを見ると、契約期間は今年の6月末になっていま...

    • 2016年01月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間終了後の雇用契約拒否について

    ...先月、中途採用したばかりの部下が鬱病を患い、現在、休職しています。営業マンとして外回りを中心に頑張ってもらっていたのですが、突然、病院で鬱病と診断されたので暫く休職したいとの申し出がありました。当人は、体調が良くなれば復帰したいと言ってるのですが、会社としては試用期間が終了する前までに退職してもらう...

    • 2016年07月10日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職時の賞与未払いについての疑問。

    ...12月31日付で退職予定です。会社の規定で退職30日前に申し出をしました。賞与が年2回であり、年末賞与は12月の中旬に支払われるのですが、12月の賞与は1月末まで在籍していないと支払われないといわれました。冬の賞与の算定期間は6月〜11月在籍者に対してなのに、まして、12月末まで在籍しているのに支払...

    • 2017年11月16日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
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    ...残業代も支払わず,且つ,異常な労働をさせる事から使用期間を終了に伴い、退職を希望した。 ところが、使用者は、与えた(異常な)作業量を期限までに消化しないと、損害賠償だと脅迫して着ました。その与えた作業は、先月仕事が出来なくて退職に追い込まれた職員のものです。 私は退職の申し出から14日で退職した...

    • 2015年05月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の条件について

    ...先日、上司に退職の申し出をした際に「引き継ぎや仕事の関係で6月まで働いてくれないか」と言われ、こちらはそこまでの期間は必要ないと思っていた事から「3月末で辞めさせてほしい」と言いました。すると上司の態度が豹変し ・新卒で金を掛けてきたんだから働いて返せ ・もし強行で3月末に辞めるなら有給は一日も取...

    • 2011年12月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職が受理されない

    ...現在、試用期間中ですが過酷な労働条件で体調を崩し(診断書あり) 今月末で退職したい旨を先週、経営者へ電話で伝えました。 実際、今月に入ってから勤務できていません。 ところが、有資格者が居なくなると経営できなくなるからと 退職を拒まれています。 勤務できなくても、在籍だけしてくれれば良い。 他の有資...

    • 2012年01月16日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 会社を退職することが可能かについて。

    ...英会話教室の講師をしています。8月入社当初(研修期間)から私と会社の労働条件が合わないことが多く、退社したい旨を伝えたのですがマネージャーの押しが強くできませんでした。9月末に労働が苦しく、精神的にまいってしまい、再度退職の申し出をしましたが受け容れてもらえませんでした。10月の頭に3回目の交渉をマ...

    • 2011年11月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用主に一方的に有利な契約書の退職事項に従わなくてかまわないでしょうか?

    ...・会社とは契約書を交わして雇用条件を決めている契約社員です。 ・契約期間は、三か月単位です。 ・契約は、自動延長ではなく、更新する場合があると記載されています。 ・契約書は、契約期間満了の30日より前に貰えたのは1度だけで、  いつも遅れています。 ・契約書の退職に関する事項に、自己都合退職時は、9...

    • 2016年11月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の賃金はいらないので即日辞めたい

    ...入社して5日が経ち試用期間中ですが、お金も交通費も立替払いしているお金もいらないので、退職願を提出したら、即日、辞める事はできますか? 理由は、一種の宗教で販売商品は宗教商品で、精神的にどうしても受け入れられません。 雇用契約書に保証人もサインしています。就業規則には2ヶ月前に申し出とあり、試用期間...

    • 2018年01月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について。契約的には6月末までやらないと駄目でしょうか?

    ...平成19年7月〜2年間 申し出がない限り自動更新 という契約で正社員をやってきて でも社長が毎日 性格や人格や人生など 何をするにも すべて全否定で もう耐えられないので 4月末か5月末くらいを目処に退職をしたいのですが 契約的には6月末までやらないと駄目でしょうか? そこまで会社が労働者を拘束...

    • 2011年04月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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