「退職 期間 通知」の法律相談

「退職 期間 通知」には、「会社が退職通知取消をしない場合、抜けている期間の被保険者としての確認請求と、損害賠償請求権はありますか」「「通知書など書類を確認した上で今の会社に退職の意を伝えるつもりです」と伝えたところ、「入社時の試用期間(3ヶ月)は契約する給与の20%減となるが、業務委託を考慮しこの報酬をあてることで使用期間中も減額なしとしたい」と申し出があり、了承しました。」「試用期間中ですが、会社の労働条件通知書には、30日前までに退職の旨を伝える事となっていますが、民法では14日だと思います。」「現在、勤務先からの雇い止め(契約期間満了)通知を受け(退職届には署名捺印していません)万が一のことを考えて転職活動中ですが、もし新たな会社で給与振込み用の銀行口座新設を求められた場合、今回同様のことがありえるのでしょうか?」「(勤務開始は今年1月であり、試用期間は6ヶ月なので、今月末での退職を考えています)有期雇用における退職は3ヶ月前に通知する必要がある、と聞きましたが、この場合最短でいつ退職可能でしょうか。」といった質問が投稿されています。退職 期間分野に「退職 期間 通知」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...10月1日から正社員扱いで、新しい職場で働いています。 1週間働きましたが、社長の期待に応えられず、精神的にも負担で、これ以上会社に迷惑をかけられないため、自分の都合で退職願いを提出しようと思っています。(会社側から辞めて欲しいとは言われてませんが、もう一人募集するとは直接言われました) 労働通知書...

    • 2018年10月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正当な理由なき、試用期間中解雇 退職届を出すよう通知がきた

    ...平成25年3月12日、解雇勧告を受けました。 その場で①3月15日迄勤務、その後2週間は就職活動にあて31日迄の給料は支給 ②4月15日迄勤務、30日前予告。この際、口頭で会社都合による試用期間中解雇である事を確認しました。 3月15日までに回答を求められ、①を希望しました。 正当な理由も言われず...

    • 2013年03月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中で退職し、契約違反だと罰金を支払えと。入金しないと法的処置をすると書面で通知されました。

    ...とある海外の航空会社に入社しまして、病気になり仕事を続けられなくなり、試用期間中で退職しました。 すると、契約書に記述されてる14日前に退職申請をしなかったので、訓練費用(1週間本社香港にて会社研修、簡単な講義)を入金しろと本社の人事課より英語で手紙がきました。2週間以内に入金しないと法的手段をとる...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職について。労働条件通知書の通知がありません。

    ...下記の理由により今年4月に入社した企業から離職することを検討していますが、退職届を提出した後も2週間程度は現在の勤務先企業に勤務する必要はありますでしょうか。 また、この場合は自己都合退職となるのでしょうか。転職活動を進めるにあたり退職理由を聞かれると思いますので、どのように説明すれば良いか悩んでい...

    • 2018年05月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職30日前通知条文がある期間契約で、30日前通知退職に対しペナルティを課せるのでしょうか

    ...期間を定めた(7月1日~9月30日)契約社員ですが、雇用契約書の退職に関する事項で「自己都合により退職する場合には、30日以上前に申し出ること」の条文があるため、7月26日に8月31日付で退職する旨、及び退職手続きについて雇用者にメールをしました。(この会社とのやりとりは約1年半前に契約手続きでお会...

    • 2015年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間に退職する場合、一カ月前通知で法的に問題ないでしょうか。

    ...先日入社したばかりで今試用期間の会社(A社)を退職したくて悩んでいます。退職する意思を伝えて一カ月以内に辞めることに法的問題がないかお伺いしたいです。かなり社風が合わず、胃痛に悩まされています。 今もう一つの入れそうな会社(B社)があり、こちらから正式な返答をいただければ移るつもりです。B社から正...

    • 2017年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇撤回と健康保険

    ...会社が退職通知取消をしない場合、抜けている期間の被保険者としての確認請求と、損害賠償請求権はありますか...

    • 2010年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職を告げる日について

    ...試用期間中ですが、会社の労働条件通知書には、30日前までに退職の旨を伝える事となっていますが、民法では14日だと思います。この場合14日前に退職の旨を告げても大丈夫でしょうか?...

    • 2015年06月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判請求について

    ...「期限の定めの無い契約」の労働条件通知書が有りながら、期間満了、退職扱いされた場合 労働審判の申立書は「地位確認等の請求」で「賃金の請求」「雇止め無効」 で良いのでしょうか? 求める価額は、現時点で確定している金額で良いのでしょうか? 宜しくお願い致します。 ...

    • 2017年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退職を、自己都合退職にさせられました。取消は可能でしょうか?

    ...解雇通告後の退職届取消と個人作成ファイル削除について 今月で退職をすることとなりました。 試用期間中で新人研修など一切なく、引継ぎ業務も全くされず、必死に自分で仕事を覚えました。 ですが、戦力外とのことで解雇通告。 解雇通告が1ヶ月を切っており、なぜか自己都合の退職願を強引に書かされました。 この...

    • 2018年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...現在、1年毎に契約更新の年俸制の会社で働いており、試用期間満了での退職を考えています。 (勤務開始は今年1月であり、試用期間は6ヶ月なので、今月末での退職を考えています) 有期雇用における退職は3ヶ月前に通知する必要がある、と聞きましたが、この場合最短でいつ退職可能でしょうか。ちなみに、就業規則には...

    • 2016年06月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職通知(予告)

    ...3ケ月の雇用試用期間中の2ケ月目に入ったところですが、採用を辞退(退職)するには何日前の通知(予告)が必要かおしえてく下さい。...

    • 2013年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...この度就業規則により休職期間満了による解雇という事になりました。 解雇通知ももらっております。 退職金についてですが会社の退職金規定に自己都合退職の項に、休職期間満了し退職した時。とあります。 なので自己都合扱いで算出した金額を提示されました。 質問なんですがこの場合解雇は会社都合になると思いま...

    • 2019年07月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...来月末に会社を辞めますが、この会社のインセンティブが「退職した場合は払わない」という規定(?)があります。正直、退職期間までの給与も払われるかどうか大いに不安です。 その場合は支払って貰えないものなのでしょうか? ※インセンティブ契約は「通達」(みたいなもの)によるもので記名捺印はしていません。説明...

    • 2013年04月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の損害賠償に関して

    ...お恥ずかしながら、知恵をおかしください。 今回私は10月31日付で会社を退職いたしました。その後つい先日会社から通知書が届きました。 内容としては、私が在職期間中に行った行為によって、会社に損害が発生しているため、11月分の 給料は留保するという通知でした。私の行為によって会社に損害があったとはいえ...

    • 2016年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...よろしくお願いいたします。 8/18に9/1より別部署への異動を命じられました。 その際にポストが無いため係長から平社員への降格人事も言い渡されました。 給料に減額はありません。 ただし平社員と管理職では退職金計算方法に違いがあるため、大幅に減ることになります。 通知より3日後の本日退職する意思...

    • 2014年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 身元保証人の責任について

    ...8年前に、親族の身元保証人になりました。7年前に会社で不祥事を起こし、今年になって、当時保証人になっていた私に、損害賠償の訴状がきました。 保証人の責任の範囲、期間はないのでしょうか。 本人は、5年前に退職して、私には、保証人解除の通知は来ました。...

    • 2015年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇い止め通知書の代わりとなりえるのか

    ...もうすぐ期間満了で退職するのですが、先日会社側から書くよう渡されたのは、辞職願 しかも自己都合の文面だったので書くのを拒否して、雇い止め通知書を要求しました 結果として雇い止め通知書自体はもらえていません 代わりに、数か月ほど前に渡された無期雇用の選考結果通知書が雇い止め通知書の代わりであるとのこと...

    • 2017年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 早期退職(会社承認条件あり)を否認されましたが、承認させる方法はありませんか?

    ...早期退職に応募しましたが否認されました。 事前に会社が不可欠と判断した場合は承認されないとの条件提示はありましたが、否認通知には理由の記載がなく、逆に理由を回答もしないと書かれていました。 しかも、早期退職以外の独立支援等は募集期間を延長するとの記載があり、割増は払わないので独立したらどうか、と言わ...

    • 2015年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間に伴う退職に際して

    ...現在試用期間中であり、明日3か月の試用期間が終わります。 しかし家庭の事情等もあり明日会社側に継続出来ない退職意向を申し出るつもりであります。 それに伴い通常の形であれば今月末での雇用となるのでしょうか。 それとも来月末一杯をもって退職となるかご教示ください。初年度10日の有休とありますが試用期間...

    • 2018年11月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇 復職不可の判断は正しい?

    ...うつ病で休職していました。 快復したので、主治医に復職可能の診断書をもらい会社に提出しました。 1か月半ほどして、産業医との面談があり、その時は、否定的なことは一切言われませんでした。 一週間後、会社から復職不可で、休職期間満了で自然退職とすると通知が来ました。 のちに、産業医の面談の報告書...

    • 2017年06月21日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
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    ...アルバイトの解雇予告手当についての質問です。 1年単位での契約更新となっており、3月末での契約打ち切りを2月26日に通告されました。(会社都合退職扱い) しかしながら、残りの期間については、有休の消化(20日)に当て、それでも残っている期間については「出勤してはならない」との命令を受けました。 この...

    • 2018年03月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強引に退職することは可能でしょうか。

    ...会社から、退職を希望する場合3ヶ月前までに申し出るように通達がありました。 その期間に有給消化は含まれません。 私の場合、有給消化が2ヶ月弱ありますので退職の5ヶ月前には申し出る必要があります。 私自身退職を検討しているのですが 5ヶ月も拘束されるのは精神的にも非常に厳しいと思います。 実際の...

    • 2015年07月23日
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    • 2弁護士回答
  • 入社6ヶ月目の解雇について

    ...入社6ヶ月目に解雇を通告されてしまいました。 以下の場合、労働審判等のアクションは可能でしょうか? 正社員技術職(図面関係)月収約24万 定時に会社責任者より口頭にて 「半年様子をみてきたが、能力が欠如しているので辞めて欲しい。解雇と認識してもらって結構」 と通告されました。 翌日は一応出社した...

    • 2014年01月23日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 世間一般で休職期間と言うのは2カ月間ぐらい?

    ...9月1日より鬱で休職しています。 会社には3カ月間の休養が必要だと言う診断書を提出しています。 現在も休職中ですが11月15日までに復職できないと会社規定で退職となると言う通知がきました。 休職期間と言うのは法律上規定がないのはインターネットを見て分かっています。 ただ診断書は3カ月の休職が必要だと...

    • 2016年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 犯罪による収益移転防止で労役後の銀行口座新設について

    ...昨年、犯罪による収益移転防止の法で60日間の労役となりました。 現在は定職に就き、仕事をさせて頂いております。 先日(本年3月)、JRA(日本中央競馬会)の電話投票に申し込み、電話投票専用の銀行口座を開設しようしたところ、 口座開設できない旨の通知が銀行から送られてまいりました。 当該銀行は、現在利...

    • 2016年04月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に関して会社ともめています

    ...21年12月に入社し、22年2月1日から契約社員として雇用されていますが、期間満了前に辞めたいと思っています。 労働条件通知書には退職に関して「自己都合の退職については60日以上前に申し出ること」とされていますが、こういった記載がある場合でも、やむを得ない理由がなければ退職はできないのでしょうか? ...

    • 2010年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事故による解雇について

    ...派遣会社に登録を行い、派遣先(パチンコ店)へ初勤務から5日程して交通事故に会いました。 事故の怪我で仕事に出れない日が増え痛みがマシな日は痛み止めを飲み勤務していましたが、それでも休みが増えてしまい、派遣先から『これ以上休みが出るなら来なくていい』と言われ我慢出来ない程痛い日もあったため、分かりまし...

    • 2013年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 任期満了に依る、雇止めの件で、お願い致します。

    ...はじめまして、よろしくお願い致します!3月31日付けで、4年5ヶ月務めた○○交通局、非常勤嘱託職員を、任用期間満了にて、退職しました。予め、契約更新は4回までとの通達が有りました。この様な、退職者は、特定受給資格者にはならないのでしょうか?また、在職中に、再度、試験を受けて、合格して居りまして、10...

    • 2016年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間で本採用見送りについて。

    ...知人の紹介もあり転職で入社しました。 以前より噂には聞いていましたが オーナーのパワハラに 募集かけても人が集まらないと。 入社してみると噂通り言葉によるパワハラのオンパレードで 試用期間も一度のばされ さらに残り1ヶ月前で本採用はしませんとの通知。 試用期間満了手前での退社を促され、 オーナー自ら...

    • 2019年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無印私文書偽造告発について

    ...勤めている会社とのトラブルです 雇用保険で期限の定めのなしで資格取得したものを離職手続き(平成28,12,22)その後 (平成28,12,26)に補正 労働条件通知書を期間の定めあり 更新なしで作成して提出された これにより、退職の意思がないのに退職とされた又雇用保険の給付金を受ける権利が奪われた ...

    • 2017年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...正社員からパートとなり、「労働条件通知書」の交付を受け、最後に「上記について承諾いたしました」という文の下に、日付と署名を私が自署し捺印(シャチハタ)しました。 この「労働条件通知書」に、 退職>自己都合退職の手続(退職日の3ケ月以上前に申し出ること) という文があります。 転職を考えています。...

    • 2016年01月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...現状、給与の差押えをされております。 借入は、ノーローンとなります。 いまは、自己破産申立前です。 ここで質問ですが、転職した場合差押えは継続しないとの事ですが、転職先にも差押え通知はくるものでしょうか? 転職先を見つける場合はどのような形で、見つけるのでしょうか?また、見つけるまでの期間は、...

    • 2019年04月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社時の誓約書、試用期間中の解雇について

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    • 2018年03月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...ある大手企業に中途採用として応募しました。 転職サイトには正社員(試用期間6カ月)となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員(試用期間6カ月準社員)雇用期間は記載なしでした。 そして、入社手続きの為に会社に行ったら準社員雇用契約書を渡されて期間の定めあ...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2016年09月03日
    • 1回答 /
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    ... ある株式会社を退職しました。ハローワークで失業届を出した際に、雇用保険には自己都合の退社となっていたため、ハローワークに会社都合で異議申し立てしましたが、結果退職理由は覆りませんでした。  以下の状況で退職後に労働契約を入社したときの日付で結んでしまったのですが、もう退職理由を覆すことは困難でしょ...

    • 2013年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約期間中の辞職について

    ...現在パートで勤務しています。 期間満了前に自己都合で退職する場合、  労働条件通知書では14日以上前に届け出が必要。  就業規則では、退職を申し出て会社が認めたときまたは退職の申し出をして14日経過したとき。 となっていますが、どちらが優先されますか? またこの「14日前」というのは、土日祝日も...

    • 2018年10月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人再生手続き中の退職について

    ...西田様、弁護士A様 迅速なご対応ありがとうございました。 参考になります。 このサイトの扱い方がよく分からず、回答の所に質問を入れてしまいました。 もう3点だけ質問させて下さい。 ー裁判所へ再生手続きの取下げの申し立てをしてから各債権者へ通知がいくまでどれくらいの期間があるのか? ー取下げ申立て後の...

    • 2013年10月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職について

    ...面接時「半年以上の勤務が可能か」の質問に「はい」と答えました。その後、採用通知が届き5/1に入社しました。試用期間は3ケ月です。働いてみたものの、自分には合いそうもなく試用期間中に退職したいです。先生方に質問がございます。面接時に半年以上の長期の勤務が可能と返事してしまったのですが、試用期間中に退職...

    • 2019年05月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中での給与減額

    ...日系企業のシンガポール拠点に現地採用で入社した者です。 現在使用期間(6ヶ月)中で、パフォーマンスが良くないということで給与減額を提示されました。 金額は$9,500→$6,000です。この減額幅は不当だと思いご相談させて頂きました。 減額できるのか?また減額幅はどこまでが限度か?をご教示頂けます...

    • 2018年07月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の満了による退職は試用期間中の解雇として認められますか?

    ...10/20から働き出して12/31付で解雇、という旨を1/20に受け取りました。 試用期間として雇われていましたが、契約内容は有期雇用契約で原則更新なのにもかかわらず契約満了により契約終了とされました。 試用期間中の解雇については解雇通知や解雇理由証明書などの発行が必要ですが、会社の主張では有期...

    • 2019年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇予告について

    ...本日、勤務先より口頭にて、スキル不足だとの解雇予告を受けました。 3月中旬より勤務し、一ヶ月半ほど勤務し、6月20までは試用期間を規定した、9月20日までの雇用契約書を交わしています。 会社側からは、試用期間満了44日前の通告であり、6月20日まで勤務してもいいし、それ以前に退職してもいいとも言われ...

    • 2013年05月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中に即日退社する方法はないのですか?

    ...新しい職場に務めて1週間以上経過しました。 今は試用期間中で、3ヶ月の雇用契約で働いています。 3カ月後に正社員になります。 休憩がないのが当たり前で、1日8時間労働に対して20分~30分程度の休憩です。 こんな職場は初めてで、もう無理です。 会社は休憩を取るように言いますが、ほとんどの人が自主的...

    • 2013年05月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社のパワハラセクハラにより精神科へ。休養中に遊んではいけないのでしょうか。

    ...社長からのセクハラ、パワハラに耐えられず精神科へ行き診断者を貰いそれを提出して、現在休養中です。 復帰できる見込みがなく、社長のセクハラパワハラから耐えられないので退職を申し出ると、なぜか弁護士を立てると言われました。 まだ通知か゛来ていないのですが、このような期間に友人と土日に遊んではいけないので...

    • 2019年08月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当な退職勧告、雇用契約書がない場合について【不当解雇/和解金/有期雇用/無期雇用】

    ...アルバイトで週一の勤務をしています。 口頭で正当な理由のない退職勧告を受け、次に打つべき手を考えています。 働き始めてから一ヶ月程度で、会社側は試用期間なので解雇できると主張しています。 しかし、雇用契約書を作成しておらず、労働条件も通知されていないため、 私が試用期間であるかどうか私自身も不明...

    • 2018年05月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長が何度言っても労働条件の開示をさける

    ...7名新人が今年入社致しました、数名が社長に労働条件の開示を求め、私も開示が無いと違法で試用期間中も開示しないといけない(現在求人票とは、異なり3ケ月では無く半年に延長中が2名います。)と申し出ても、全く開示されません。労働基準監督省に申告中なので、11月18日に社長が呼び出されておりましたが、試用期...

    • 2011年11月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 高額違約金請求について

    ... 求人情報サイトで人材を募集。 仕組みをよく理解しておらず、 人材を採用しましたが、すぐに内定通知をせずにおりました。 それはサイトに通知期限45日などの記載があったため、 その期間内に通知すればいいと思い、放置しておりました。 採用後は私が長期入院していたため、内定通知をせずにいたら、30日以内...

    • 2017年05月20日
    • 11回答 /
    • 5弁護士回答
  • 解雇通告?このまま泣き寝入りですか?

    ...45歳の3歳の子持ちです。離婚後六ヶ月かかって、やっと決まった娯楽施設のテレアポの仕事。約2年経ちました。何でもコロコロ良く変わる会社で、その都度戸惑いながらも、やる事はやっていました。パワハラ、セクハラも対策室を設けてあるのにも、関わらず酷い人ばかりで、何度か胃痛で通院したり、円形脱毛にもなりなが...

    • 2010年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労使問題。本採用見送りについての異議を受信

    ...労働問題。試用期間の社員に、6か月の試用期間後の本契約見送りを期間終了35日前に総務部立会いのもとに予告(秘密録音あり)したら、その後すぐに本人から退職同意の旨の通知が支社長宛に書面で提出された為、予告通知•解雇通知の書面での発行なし。失業保険の手続きあり。 退職の3週間後、直接の上司だった私個人宛...

    • 2018年04月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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