「退職 就職 期間」の法律相談

「退職 就職 期間」には、「たとえば同一企業で2年間派遣社員として、その後 2年間契約社員として、その後2年間正社員として 働いた後退職した場合、失業保険でいうところの 『就職から退職するまでの期間』とはどの期間を指すのでしょうか?」「情けない話ですが、飲食業の会社に就職し、試用期間中(採用の連絡から13日、実働4日)で嫌になり、『退職します』とメールを送り、無断欠勤してしまいました。」「就職の保証人の期限は確か5年間、しかし会社の文書には、具体的は期間取り決めはされてませんが、在職中および退職後に会社に損害を与えた場合・・・という記載はあります。」「失業認定後速やかに就職し、再雇用手当が支給されたものの、実はブラック企業であることが分かり、元の失業給付対象期間中に退職した場合、元の失業給付は受けられるのでしょうか」「調べてみて、7日間の待機期間と、自己都合退職のため、3ヶ月の給付制限期間があるのはわかりましたが、どのようにしたらアルバイトを続けながら就職活動ができて、かつ、給付金を受給できるのかをお教えいただきたいのです。」などの問題が寄せられています。退職 期間分野に「退職 就職 期間」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 失業保険についてお尋ねします。

    ...たとえば同一企業で2年間派遣社員として、その後 2年間契約社員として、その後2年間正社員として 働いた後退職した場合、失業保険でいうところの 『就職から退職するまでの期間』とはどの期間を指すのでしょうか? ...

    • 2012年06月14日
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    • 2016年05月28日
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    • 2015年02月18日
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    ...失業保険の再就職手当について質問です。 退職後約一ヶ月間は、職安の紹介ではないと再就職手当ては支給されないと聞きました。 私は退職後待機期間の一週間が過ぎた後から、ある会社でア ルバイトを始めました。 その会社で正社員にならないかと誘われ、正社員になる事に決めました。 1、このケースでも、指定期...

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    • 2015年10月27日
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    ...期間満了で退職したいのですが、就業規則では60日前に申し出となっています。 2月下旬に就職し、6ヶ月間の有期雇用(試用期間)で働きはじめました。 期間満了後に正社員として雇用されるという契約でした。 他の会社から声がかかりそちらにいこうと思っているのですが、就業規則や、雇用契約書には退職は60日前...

    • 2019年06月19日
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    • 1弁護士回答
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    • 2015年08月11日
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  • 中退金の掛け金が実際の期間より短い

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    • 2018年08月11日
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    • 1弁護士回答
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    ...  会社に就職するにあたり身元保証書の提出を求められたのですがその文書の中に「本身元保証期間は、本人退職日より5年間」と書いてありましたが、退職してから、しかも5年間も有効ってありなんでしょうか?通常は記入日より3年間と聞いた覚えがあるのですが?...

    • 2017年09月16日
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    • 2014年01月25日
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    • 2018年04月08日
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    • 2010年06月11日
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    • 2018年03月06日
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    • 2017年05月24日
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  • 試用期間満了での退職

    ...就職先で3ヶ月の試用期間を満了しての退職についてです。 会社は日曜日が休みなので、実質6月29日で業務は終了しました。 離職票等が欲しい旨を伝えると、退職届が送られてきました。退職日は6月29日で記入の指示があります。 私としては、試用期間満了は飽くまでも6月末日ですし、29日ですと、中途半端な感じ...

    • 2019年07月06日
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    • 1弁護士回答
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    ...お世話になります。 2月末日をもって、13年勤務した会社を退職したいと思っています(パートでした)。 未消化の有給が40日あり、来月中旬以降から、すべて消化して退職する予定です。 また、私は10年ほど副業でアルバイトをしていて、年間55万ほど収入があります。 退職後もそのアルバイトは続けるつもりで...

    • 2013年12月22日
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    • 1弁護士回答
  • 同業他社へ就職しない書類のサインの有効性について

    ...お世話になります。 5年以上前になりますが、ある学習塾の契約社員として採用され、研修を受けたのですが、その会社のやり方になじめず、試用期間中に退職しました。退職の際に、「同業他社へは就職しません」のような文書にサインを求められ、当時はその業界には行く予定がなかったため、サインをし、コピーももらわず、...

    • 2016年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の変更を言われた時、給料の補償は・・・

    ...はじめまして。 実は今の会社の入り試用期間中なのですが、自分とは会社が合わず再就職を決めました。 再就職をするために本日付けで退職届を提出いたしました。 退職希望日は約2週間後の5月15日でお願いしました。 提出したのは今朝で、帰りがけに上司から『試用期間中だから早く辞めても良い』と言われたのです...

    • 2017年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した会社は正当な理由がない退職としていたが。

    ...離職票に会社側は離職理由を、その他にチェックしてあり具体的な理由を書く欄がありましたが記載なし。別欄に一身上の都合と記載。4Dにチェックしてありました。 自分は職務に耐えられない。にチェックし異議なし。退職理由は体調不良の為。 そのままハローワークに提出しました。雇用保険資格者証を頂き、離職理由33...

    • 2016年05月26日
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    • 2弁護士回答
  • 失業手当の延長は可能でしょうか?

    ...昨年、震災の影響で経営が悪化し、人員整理で退職しました。 失業手当の受給期間が終了し、震災特例での受給期間も終了しそうなのですが、再就職に辿り着けないでおります・・・ (親の看病等で買出しや通院の付添が必要な為公休希望等が面接先と折合わない状態です…) 就職を有利に進めたり、失業手当の再延長など...

    • 2012年06月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 度々すいません。

    ...前に書いたのですが、誓約書をもらい内容を確認したところ「在籍中は元より退職した場合であっても、貴社の承諾なしに同業他社への就職や貴社と同種の業務を行うことは致しません。」と書いてありました。期間や範囲など書かれていないのですが訴えられる事などあるのでしょうか?ちなみに私はパチンコ店で働いているアルバ...

    • 2011年09月06日
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    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職の場合、雇用契約書に雇用者側の承諾条件が入っている時の対応を教えてください。

    ...1.経緯 ・今年6月に会社に就職しましたが、業務の発注先の人との人間関係が悪いので、自己都合で退職することを決めました。会社との雇用契約条件は、期間の定めがなく、休暇は入社半年後時点で10日となっています。自己都合退職条件は「労働契約期間中に自己都合で退職するときは遅くとも14日前までに会社にその旨...

    • 2018年12月11日
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    • 1弁護士回答
  • 契約期間満了、退職届にサインは必要?

    ...契約期間満了で、次年度の新規契約を結ばず会社を退社することとなりました。会社からは「解雇とすると就職活動に不利だから」という理由で、退職届にサインするよう求められています。サインして、なにか不利になることはないでしょうか。なお、今の会社には1年以上3年以内勤務しています。...

    • 2016年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職証明書に役職名と、その役職に就いていた期間を記載して欲しい

    ...再就職をするに当たって、再就職先から前職の「退職証明書」をもらってください、と言われました。 管理職をしていたのですが、その管理職経験の証明のため、役職名とその役職に就いていた期間も記載して欲しいと言われました。 役職名と、その役職に就いていた期間、この二つの記載を前の会社に要求することはできます...

    • 2017年01月13日
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    • 1弁護士回答
  • 試用期間 雇用保険なし

    ...今回再就職をするために履歴書を作成中なのですが前職を試用期間で退職しています。 その職場は試用期間は雇用保険・厚生年金等には加入せず、3か月後の本採用後に加入となっています。 本来は試用期間でも保険の加入は必要のようなのですがそれはおいといて本題です。 試用期間中で雇用保険に加入せず退職した場合、履...

    • 2019年03月27日
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    • 1弁護士回答
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    ...雇用保険(失業手当)について質問です。 在職中に発病し退職しました(労災では ありません)。 現在もその病気の後遺症で就職が難しい 状態です。 雇用保険(失業手当)は現在、受給開始を 延長しています。 通常であれば受給期間は150日と説明され ています。自分なりに調べたのですが、私 は「就職困...

    • 2017年01月09日
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    • 2018年10月15日
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    • 1弁護士回答
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    • 2016年01月19日
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    • 2018年10月13日
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    • 2018年09月22日
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    • 2018年10月26日
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    • 2013年06月25日
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    • 2016年07月08日
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    ...度々 申し訳ないです 私は 9月末に 病院退職しました 病院には 退職金規定があります 基本給× 勤続年数(三年目より) の 六割が支給されます。 私は 平成13年5月より 10年と 5ヶ月勤続しており 八年分は 支給されなくては いけないのに 七年分しか 出ていません。 同じ日に辞めた 同僚は...

    • 2011年11月07日
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    ...現在試用期間中であり、昨日で3か月の試用期間が終わりました。 しかし家庭の事情等もあり会社側に継続出来ない退職意向を申し出ましたが、社長より今一度考えろと言われ保留状態です。 来月末一杯をもって退職したくご教示ください。 初年度10日の有休とありますが試用期間三か月で有休が使えない事は理解しており...

    • 2018年11月22日
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  • 試用期間に伴う退職に際して

    ...現在試用期間中であり、明日3か月の試用期間が終わります。 しかし家庭の事情等もあり明日会社側に継続出来ない退職意向を申し出るつもりであります。 それに伴い通常の形であれば今月末での雇用となるのでしょうか。 それとも来月末一杯をもって退職となるかご教示ください。初年度10日の有休とありますが試用期間...

    • 2018年11月20日
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  • 退職させてくれない上司

    ...現在48歳の自衛官です。 8月上旬から上司に依願退職の意思を伝えているのですが、未だに取り合ってもらえません。 人事に確認したところ、その上司が許可してから退職に至るまでの手続きの期間は3カ月程かかると言われました。 12月に再就職を計画しているので、遅くても9月いっぱいには許可が欲しいとお願いして...

    • 2018年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員登用の約束が履行されません

    ...今年の6月24日に入社し、3ヶ月の試用期間内に問題がなければ正社員に昇格という条件でした。(試用期間中はアルバイトと同じ待遇) しかし、約束である3ヶ月をとうに過ぎた現在でも、正社員の話がありません。 正社員に昇格していなければならなかった、10月度の給与明細でもアルバイトと同じ給与でした。 会社...

    • 2013年12月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の退職。試用期間中に退職は可能でしょうか?

    ...試用期間中の退職について ご相談です。10月21日から、新しい職場に就職しました。しかし、入ってみて、職場の汚さ、消毒の仕方にびっくりし、院内感染の可能性もあり、退職したいと思います。職場には、雇用契約書(白紙の状態で氏名捺印しました)と歯科国保加入の用紙と厚生年金加入の用紙は、氏名捺印の上、提出し...

    • 2011年10月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険の極めて悪質な不正受給は詐欺罪あたりますか?

    ...雇用保険再就職手当不正受給の罪についてお聞きいたします。 該当者は、もともとある会社でフランチャイズ店の立ち上げに関わっていた人です。 その会社を退職して、元々つながりのあるフランチャイズ店運営会社社長に引き抜かれ転職しました。 人的つながりがある会社への転職では、再就職手当は受給できないと理解して...

    • 2019年08月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社から退職希望日より早く退職しないかと言われました

    ...11月末に退職したいと会社に伝えました。就業規則通り3か月前に上長に退職願を出しています。 現在担当している業務が9月末でいったんめどがたつため10月はサポート業務を担当し、 11月いっぱいは有休消化させていただいて退職したいと伝えました。 ところが人事担当より、 「10月に担当してもらうような業務...

    • 2017年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職歴 期間の詐欺

    ...学校を卒業後、就職浪人し平成17年10月1日付けで入社しました。今年22年12月31日付けで退職し、23年1月に新しい職に内定をもらいました。しかし、前職の期間を17年4月に入社として履歴書を書きました。 入社するにあたって年金手帳の提出や雇用保険の提出でバレますか。 半年間の詐欺になりますか。また...

    • 2010年12月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無職なので借金の支払い減額したい

    ...現在ローンを含む借金が180万くらいあります。 銀行 30万 カード会社2社に 50万と100万 毎月の支払いが12.5万くらいになっています。 働いていた頃に借り入れしたものですが 就職してもブラックな会社だったり モラハラ、パワハラを受けて退職してしまいました。 失業給付も給料期間が終わっ...

    • 2018年06月26日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 病気休暇の就業規則が無い会社の有給、欠勤後の退職について。

    ...4月から新しい会社に就職が決まり、前の会社の在職期間の証明をもらうように指示をされました。 体調不良で退職しましたが、前の会社は病気休業の就業規則がなく、有給休暇と欠勤の扱いで1ヶ月休み、そのまま退職に至りました。 在職期間の証明の備考欄に、実際に仕事をしていない期間を記載する欄があり、そこに有...

    • 2018年03月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 手当てを渡す代わりにその期間中、退職禁止という契約は守らないといけないのか。

    ...去年、転職である企業に就職しました。その際、実家暮らしの人が多いからか、一人暮らしの人には3年間2万5000円の手当てをつける代わりに3年間退職しない、またその期間中に退職した場合返金するという契約書に名前を書いてしまいました。 その後、契約通り手当は頂いてますが仕事が合わず、退職したいと考えてます...

    • 2018年05月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員で採用されたが、労働条件通知書には有期雇用の記載

    ...今年6月から社会福祉法人に勤務する60代男性です。 ハローワークで正社員の求人に応募し、採用されました。 しかし、初出勤日に「60才以上は年俸制になる。」と言われ、 生活費が必要でしたので「労働条件通知書」に仕方なく署名しました。 (ボーナス分を考慮して、15月で除するのではなく、12月で除していま...

    • 2019年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急、教えて頂きたいです。労働基準法違反ですか?

    ...会社の就業規則が10月から変更されることになりました。 しかし、就労規則変更についての書類は管理職宛に届いただけで、一般職員には配られていません。 また、周知期間が3日しかなく明日までです。今週出勤しない職員は知らされないままです。しかも、書類は枚数があり、就業時間内には読めません。休憩も、ろくに取...

    • 2015年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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