「退職願 タイミング」の法律相談

「退職願 タイミング」には、「3月末のタイミングで退職したいのですが、聴取を欠席することで処分と依願退職を3月まで延期にもっていくことは可能でしょうか。」といった疑問が寄せられていたり、「もし、退職金や給料の支払いに絡んで、退職するタイミング(有休消化は含めずに、実際の業務から離れる)や日取りを判断する基準というものが何かございましたら、ご教授を願います。」「退職のタイミングなのですが、中小企業のため、社員も少なく、一人辞めると厳しいので、なるべく有給休暇はとらず、4月からは来なくても大丈夫なので、4月以降に残りの有給休暇を10日消化する形で、4/10退職、という形になるよう、お願いされています。」「タイミングよく他社からお誘いを受けていたこともあり、周りに相談することなく退職願をだしてしまったため、結婚を予定している恋人や家族からもっとよく考えろと言われ、冷静に考えた結果、勝手ながら退職願を取り下げてもらうことにしました。」といった状況も寄せられています。退職 期間分野に「退職願 タイミング」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職願を申し出るタイミングはいつからですか?

    ...会社の退職について伺います。私の会社では退職の3ヶ月前に退職の旨を上司に報告するという決まりがあります。が、ほとんど守られていません。 法律上2週間前に伝えなければならないとネットでみました。退職の前に有休を消化する場合は、有休消化する日より何日前に有休を消化し退職する旨を伝えなければいけないですか...

    • 2016年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の賞与が支給される・されないのタイミングについて

    ...賞与を受け取ってから退職する際の退職願を出すタイミングについてご教示お願いします。 以下のような状況ですが、何月に出すのが良いタイミングでしょうか? ・6月末で退職することは課長及びリーダーと話し合って、合意いただいています。 ・賞与の支給日は6/10です。 ・現状、退職については課内での口約束の...

    • 2017年04月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分待ちの間に退職願を受理して欲しい、効果のある方法が知りたい。

    ...会社で労務上の問題を起こしました。ただし、故意ではありません。労務管理すべき上司も、しっかりチェックしておらず、見逃されていました。 会社側が提示した証拠は、私からみれば不十分であるように見えましたが、頑として「故意だ」と言い張ります。おそらく故意として処分されるので重い懲戒になります。 さらに...

    • 2018年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後の就業規則変更について

    ...退職願を出した後に退職規程の変更の連絡がありました。 変更内容自体はある程度合理性のあるものの それに伴い、退職時の提出書類や手続きが増えることとなり、 やや理不尽に感じております。 以前から会社としてもルールを整備しようと検討していたようではあるのですが、 該当文書の変更履歴を確認したところ、 ...

    • 2018年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時におけるボーナス大幅カット

    ...私は今年12月31日で現職を退職します。 ※その旨は約2ヶ月前に報告しました。 今回12月にボーナスは支給されましたが、前回(夏)の1/5ほどの額でした。 給与規定には、「賞与の支給日に在籍している者」、 「会社業績、本人の業績への貢献度、勤怠等の情意評価を考慮し支給する」としか記載されておらず、...

    • 2018年12月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職のタイミングについて。至急お願いします!

    ...今月に入り、すぐに退職願を届出て、一週間後に受理されました。 退職のタイミング(時期)というものはあるのでしょうか? 「月末がいい」とか「月の真ん中辺りがいい」とかです。 少しでも有利…と言いますか、賢い選択をしたいと思っています。 ちなみに、有休は38日残っており、買い上げはしない会社なので消化す...

    • 2014年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願取り下げ後の賞与が減額されていました。

    ...1年前に勤め始めた会社に今月1日に退職願を出しました。理由はいくつかありますが、本来の業務が諸事情により進まなくなり、振られる仕事がとても少なくなったためです。 タイミングよく他社からお誘いを受けていたこともあり、周りに相談することなく退職願をだしてしまったため、結婚を予定している恋人や家族からもっ...

    • 2016年07月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有休消化から休職して退職したい

    ...職場の人間関係が原因で体調不良が続き、精神的にも病んでしまい、心療内科にかかって検査してもらったら、うつ病と診断されました。 上司にはその事を話し、治療に専念すろという事で、有休が残っているので、1ヶ月は有休消化する事になりました。 退職したいという事も伝えてあるのですが、医師からは休職して、ゆっく...

    • 2018年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 閉鎖する予定の会社を退職金代わりに譲りうけたい

    ...従業員3人の小さな会社です 突然 会社を閉鎖する事を社長から告げられ 清算したのち 残ったお金で従業員の退職金にすればいいと言われました 当社は退職金規定もありますが 清算した後のお金では 満額もらうのは無理な状態です そこで 会社そのものを 私の退職金代わりとして 譲り渡してほしいとお願する事は可...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 処分前の自主退職について

    ...数年前に幹部社員昇格のタイミングで下請け会社より貰い物をしてしまい、会社より指摘を受けていま自宅待機となっております。 11月より始まり、約1ヶ月のあいだ家族共々疲弊している状況です。 会社から何かしらの懲戒処分が出る前に自主退職をしたいと考えておりますが可能でしょうか。 また、辞職願を郵送しても...

    • 2017年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 様々な公共機関には相談済で他にも出来る対策があれば伺いたいです。

    ...お忙しい中、御返答を頂きまして家族一同心より感謝申し上げます。 実のところ、この2〜3ヶ月の間に主人と二人で最寄りの警察署の生活相談課や暴力班捜査係、NPOの相談窓口、労働法律相談所、労働基準監督署、暴力団対策ホットライン、匿名通報ホットライン、子供を守る為に教育委員会や役所の生活相談係など様々な...

    • 2014年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願いを提出して一週間で体調を崩してしまった

    ...お世話になります。 先日就職した製造業の会社で、働きはじめてちょうど2ヶ月が経つのですが、真面目に毎日頑張ってもどうしても仕事が上手くいかず、自分が手先がとても不器用な事に気づきました。毎日上手く出来ない自分を責めながら仕事しているうちに、精神的に病んでしまい、会社を辞める事にしました。 入社して3...

    • 2016年03月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員、離職票の離職理由についてトラブル

    ...登録型の派遣社員です。 離職票の退職理由(自己都合か会社都合)で派遣元と揉めています。 2018年5月から派遣先で固定案件として働き始め、7月から雇用保険に加入しました。 2019年3月7日に派遣元から連絡があり派遣先から『仕事の減少により3月末で契約を終了したい』との事でした。 派遣元へは引き続...

    • 2019年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞職(退職)退職について

    ...勤務中の会社をすみやかに辞職(退職)したいのですが、以下の内容でどうすればよいか適切なご指導ください。 株式会社で社員5名の会社で取締役(登記上取締役3名以上、私をいれて取締役は3名)で働いていいます。辞職願を30日後辞職(退職)希望で社長に提出しました。理由は次期社長にするといわれ入りましたが、会...

    • 2015年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 海外帰任に伴い退職のタイミングについて

    ...海外駐在中のものです。 3月末日本に帰任する予定ですが、この前に既に転職することを決意しました。 転職先との相談はほぼ終わりましたが、正式なオファーが手続き上遅れているので、まだもらっていません。 その故に今の会社にまだ退職表明が伝えていません。 ただし、このタイミングでは今の会社の帰任手続きを...

    • 2018年03月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 産休・育休前後の労働条件について

    ...4月中旬に育休から復職しましたが様々なことがあり退職しました。 まず産休取得申し出前に当時の人事代理責任者が『○○(私)に仕事を回さない』というようなことを言っているという情報が入りました。その後育休(産休)取得を申し出た2週間後(2012年3月)に社長自ら呼ばれ、基本給の減給がありました。理由と...

    • 2013年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 慰謝料が請求できますか?

    ...結婚したいと言われ、そのつもりで付き合って7年になります。 彼の家族には昨年の秋に娘二人に彼女がいると話しただけで、会ったことはありませんが、彼の職場の同僚などには昨年の夏、わざわざ結婚する相手だと紹介され、私の前職場や私の家族、友人などとも、何年も前から結婚相手として付き合ってくれていました。 昨...

    • 2013年11月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ 認められるか 訴えられるか

    ...職場でセクハラ被害を受けました。訴えることを真剣に検討しています。入社2年ほどです。 1.そもそもセクハラ認定される内容なのか 2.会社及び個人を訴えることができるのか 3.メリットやデメリット ☆27歳で入社して2.3ヶ月経った頃、上司Aから飲みに誘われるようになりました。断りづらく、結局数回...

    • 2016年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは不当解雇でしょうか?

    ...現在営業職の会社員です。実家の家業が忙しくなり、母も体がキツいこともあって、 3/末頃に4/末頃を目処に上司に退職をしたい旨を伝えたところ、引き継ぎの期間(出張が多く、引き継ぐタイミングがなかなか取れない為)、ボーナスの支払い等を考えところ6月上旬まで働いて有給消化する方向で上司と打合せしました。 ...

    • 2019年04月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の秘密保持に関する誓約書について。(署名時の影響、署名拒否時の就業規則との関係性)

    ...退職時に署名提出を求められている秘密保持に関する誓約書について質問がございます。 1.状況 9月初旬に退職願を提出受理され、10月末で退職することが決まりました(役職無しの一般社員。技術開発職。年収500万円程度)。その後、退職手続きに必要な書類一式の中に”秘密保持・知的財産に関する誓約書”が含まれ...

    • 2018年10月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員で入社1日目に退職したいです。

    ...契約社員を辞めたいです。 昨日、入社した会社で一年間の雇用契約を結んでしまいました。 (本日は会社自体が休みなので日数的には2日、という扱いかもしれません) 保険関係や年金書類など基本的な入社書類はサインし、提出済みです。 入社し書類提出後に、環境や業務内容が自分とは絶対に合わないと感じてしまい...

    • 2018年06月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社から退職希望日より早く退職しないかと言われました

    ...11月末に退職したいと会社に伝えました。就業規則通り3か月前に上長に退職願を出しています。 現在担当している業務が9月末でいったんめどがたつため10月はサポート業務を担当し、 11月いっぱいは有休消化させていただいて退職したいと伝えました。 ところが人事担当より、 「10月に担当してもらうような業務...

    • 2017年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給が付与される月中に退社希望を報告してもいいのかについて

    ...会社の人事ルールは一般社員では閲覧できないため、 ご質問いたします。 今の会社に 2012.2.1に入社し、 2012.8.1日に初有給が発生しました。 今年で5年目になりますが、 現在残っている有給は16日(2018.7.31まで使用期限) 2017.8.1日より18日付与されます。 現在...

    • 2017年08月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫が借金をしていて、婚姻費用も養育費も支払えない状況の時、どのようにすれば良いでしょうか

    ...夫が主にパチンコで家計を浪費した事が原因で現在離婚協議中です。 昨年4月、夫の前妻の弁護士から過去分の養育費を一括で、今後の養育費も毎月支払うようにと突然通達があり、弁護士費用含め2,216,000円を私と両親で立て替えました。 その後8月に、今まで支給された児童手当全額(105万円)を夫が無断で遠...

    • 2017年06月19日
    • 14回答 /
    • 8弁護士回答
  • 弁護士さんへの依頼はどのようにすればいいでしょうか?(横領、損害賠償)

    ...従業員の横領の件で相談させてください。 小さな旅館に勤務しております支配人が団体利用のお客様から代金を頂いた際に数万円の現金を横領し、 過小な売上げ計上をしておりました。 お客様へのお支払い額の確認も終わり、店長が発行した領収書もお客様より回収済みです。 これらの状況から横領をしたことは現段階で間違...

    • 2017年03月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日を強引に決められた

    ...私の会社は2年先までの進退の予定について報告の義務があります。私は、2年先ごろには退職できたらと退職願を出しました。 その際に引き継ぎと次を探せれば退職の手続きに移りたい旨を伝え、日付については協議させてほしいと伝えて日付のない退職願を出しました。 後日、社長と面談しました。不満など聞いてもらい、話...

    • 2016年12月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離婚後に退職金もらえますか?

    ...初めてです。夫が借金を残し連絡もつかず、行方不明になって1ヶ月がこようとしています。仕事も無断欠勤していて、でも本人が行方不明なので退職も出来ず一応職場は2年間無給なんですが席はおいておくと…で2年間何にも連絡なければ退職になり、退職金がもらえると言うのです。私は専業主婦で子供も3人います。このまま...

    • 2016年10月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職を認めない上司への対応について。従業員規則と法律の優先順位について。

    ...今年の3月に直属の上司に退職したい旨をもうしでました。その後その上役と話をすることになり、 退職の意志は変わらないとつたえたのですが、4月にもう一度話を聞くと言われその時の話はおわりました。4月の熊本での地震の件でその上役が熊本で対応のために長期出張することになり、6月まで話をする機会がありませんで...

    • 2016年07月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 異動に対しての不満について

    ...退職者の後任として異動辞令を受けました。 転居を伴う異動なのですが「翌日から異動先に勤務」という内容でした。 未経験の業務を引継ぐことになったのですが、異動先には前任以外その業務を行える人が居ないので1人で行うことになります。 自分の知識では不安だったので会社に研修を希望したのですが、対応してもらえ...

    • 2016年05月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 3度提出の退職届を受け取らない会社への対応

    ...20代男性です。社員2名のデザイン事務所を退職したく、再三退職届を出しますが、代表者が受け取ってくれません。その上所定の「退職願」用紙を渡され、こちらを提出するように言われました。 一方的に退職日を決めるのは困ると言うので、民法の2週間前ルールを持ち出すと「そんなことを言うのなら出るところに出る」...

    • 2016年02月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 風俗の罰金についてです

    ...昨年3月から半年ほどピンクサロンで働いていました。 9月に病気にかかってしまい、しばらく休むことをお店に伝えました。 その後、病気がちになったこと期間が空いてしまったことでタイミングを失った私はお店に連絡をしていませんでした。 今年の1月に入り、自宅に電話がかかってきて、9月から無断欠勤の状態になっ...

    • 2016年01月13日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職勧奨について

    ...退職勧奨について。 社員側から退職の意思表示をしたが、退職日について雇用主側と話し合いができない状態が続き退職願は未提出の場合、雇用主が一方的に「今週で辞めて下さい」と言うのは、法的に退職勧奨に該当しますか? またその間に雇用主側がその社員が業務にあたって必要な貸与品の返却を求める(=業務ができ...

    • 2015年06月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不倫の誓約書(念書)について

    ...昨年10ヶ月間程、職場の方と不倫関係にありました。 双方配偶者がおり、子供もいます。 相手の配偶者に関係を知られ、今後接触の無いように誓約書(念書)を書き、先方へ郵送するように言われています。 相手と私が一通ずつ書き、それぞれ相手方の配偶者が保管する形にするようです。 提示された誓約書の内容 1...

    • 2015年01月15日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 「辞表」と「退職届」の違いについて

    ...「辞表」と「退職届」には法律上何か違いはあるのでしょうか?...

    • 2014年08月13日
    • 12回答 /
    • 6弁護士回答
  • セクハラで退職したいのですが…

    ...社長のセクハラで退職したいのですが。 社員が3人と小さな会社で私が急に辞める事によって会社的にも損害?を受けます… 社長のセクハラが原因で辞める場合でも辞める1ヶ月に退職願を出さないと駄目なのでしょうか? こうゆう相談はどこへ行けばいいのですか?...

    • 2014年06月19日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 健康保険の喪失

    ...健康保険の、喪失届けについて。一ヶ月前に退職願を提出し、退職したのが、11月15日です。退職願を、出した時期は、病気療養中で欠勤していました。一ヶ月公休扱いになっています。残りは有給休暇を、申し出ました。しかし、有給休暇は、使わせてもらえず、給料は、貰えませんでした。タイムカード上は、9/30以降欠...

    • 2014年02月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ等の精神的苦痛に対する慰謝料について

    ...雇用契約に無い労働の強制、残業代(数時間程度)や休日出勤手当不払い、忙しい時は休憩も取れない日もあります。社長のパワハラ、不正請求の強要、介護保険法上違法となる行為の強要、介護保険法上、私にしか出来ない仕事を取り上げて他の人にさせる行為等あり、我慢が出来ずに退職の意向を伝えました。(次の仕事が見付か...

    • 2014年02月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 水商売のボーイを辞めたいけど辞められない

    ...はじめまして、5ヵ月程前からクラブのボーイとして働いています。 店には半年間辞めるには罰金というルールがあり、欠勤や遅刻にも罰金があります。その内容が書かれた契約書にサインをしたかどうかも不明です。 休日が月に2-3日しかなく、拘束時間も長いため先日そのルールを満たす日まででの退職を申し出ました...

    • 2013年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職票の離職理由について

    ...現在、セクハラが原因で体調を崩し退職を考えております。ただ、このまま辞めたのでは自己都合の退職になってしまいます。 たまたまハローワークで転職の相談をしにいった際に辞めたい理由を話したら、セクハラの中身を会社に話して会社都合の退職にしてもらうと、雇用保険の需給が早くなるよと教えてもらい、もしそうで...

    • 2011年02月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 再就職妨害への対策

    ...見解の相違のため、現在勤務する会社を退職することになりました。退職願はすでに提出し、現在は有給休暇の消化中です。退職願を提出する前に、密室で会社の幹部複数名に取り囲まれ、様々な暴言を浴びせられながら、退職願を出すように強要されました。ある程度は暴言を浴びるかもしれないことを覚悟していたので、会社幹部...

    • 2010年03月03日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
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