「退職金 期間雇用」の法律相談

「退職金 期間雇用」では、「インド人夫の元勤め先について退職と事業独立にあたり、ビザの資格変更手続きをしようと、課税納税証明書を取りにいったところ在勤期間の過去10年分の社会保険、年金、雇用保険、住民税が一切支払われていないことがわかりました。」「退職時の状況有期雇用、残り契約期間11か月退職一時金 一月分の給与+有給の買上げ」「<雇用環境>a.投資関連会社勤務b.雇用契約期間は4年間c.退職後6か月間は競業への転職が禁止されているd.契約時の年俸は5000万円e.契約時に契約金を1000万円受け取っている」などの悩みに遭われてしまったケースの相談や、「社員として雇用されていてそれが契約期間のない雇用で雇い主側がそれを契約期間を定めた雇用に変更する場合、了承が得られればいったん以前の雇用に基づいてあれば退職金等払った上での再雇用になるのでしょうか?」などの質問も尋ねられています。退職 期間分野に「退職金 期間雇用」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2016年04月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...質問です。社員として雇用されていてそれが契約期間のない雇用で雇い主側がそれを契約期間を定めた雇用に変更する場合、了承が得られればいったん以前の雇用に基づいてあれば退職金等払った上での再雇用になるのでしょうか?また雇われる側はそれを拒否し以前の雇用形態を辞めるまで続ける事が可能なのでしょうか?教えてく...

    • 2010年08月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用期間中に請求した未払賃金は退職後に受け取っても遅延利息は6%なのか?

    ...アルバイトの雇用期間中に未払い金が発生していることに気づき、退職日の1週間前に遅延利息と一緒に請求しました。 貰ったのは翌月の給与支払日で、退職日を過ぎていましたが、遅延利息が年6%で算出されていました。 この場合、年利14.6%ではないのですか?...

    • 2017年03月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...1年ごと自治体と事業委託契約締結しているNPO法人で1日7時間45分、週5日勤務をしています。 法人は、1年ごとの自治体との事業委託契約以外に事業は行っていません。毎年の事業契約締結は、前年度事業実施実績から、自治体が契約先として妥当と判断されなければできないことになっています。 私の給与や共済費は...

    • 2016年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...契約社員として勤務中です。 6ヶ月更新で、現在の契約期間は2019年4月1日から9月30日です。 お付き合いしている男性と、9月に結婚する事になりました。 かつ、9月1日より彼が転勤となり、私も付いていきたいと思っています。 その為、契約期間中ですが、8月末で退職したいと思っています。 (雇用契...

    • 2019年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金について

    ...度々 申し訳ないです 私は 9月末に 病院退職しました 病院には 退職金規定があります 基本給× 勤続年数(三年目より) の 六割が支給されます。 私は 平成13年5月より 10年と 5ヶ月勤続しており 八年分は 支給されなくては いけないのに 七年分しか 出ていません。 同じ日に辞めた 同僚は...

    • 2011年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金の減額! 納得できません

    ... 今年2月末で定年になり3月から再雇用になっていたのですが先日上司のパワハラに耐え兼ねて翌日辞めてしまいました。すると自己都合ということで、退職金が三割減額されてしまいました。 退職金の算定期間は勤め上げているのにひどいです。減額分取れませか?...

    • 2019年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚時財産分与の妻の退職金の扱いについて

    ...夫と離婚協議中のものです。下記の状況で私の退職金の分与方法が良くわかりません  どうかよろしくお願い致します   婚姻期間:  33年間(1984年6月から2017年8月に別居) 私の勤務年数:3年間(2014年5月から別居開始の2017年8月) 雇用形態:  扶養から外れたパート(社員とアルバイト...

    • 2018年04月06日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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    ...アルバイトで週一の勤務をしています。 口頭で正当な理由のない退職勧告を受け、次に打つべき手を考えています。 働き始めてから一ヶ月程度で、会社側は試用期間なので解雇できると主張しています。 しかし、雇用契約書を作成しておらず、労働条件も通知されていないため、 私が試用期間であるかどうか私自身も不明...

    • 2018年05月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...外資100%に今年なりました。(それまでは、50%→75%)先日社長(外人)から今年一杯で会社(日本)を閉めるので来月もってくる書類(雇用期間、退職金などが記載)にサインをするように言われました。 解雇については正直しかたがないかと思っていますが、退職金がいくらもらえるかについて相談です。自己都合で...

    • 2011年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...ある大手企業に中途採用として応募しました。 転職サイトには正社員(試用期間6カ月)となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員(試用期間6カ月準社員)雇用期間は記載なしでした。 そして、入社手続きの為に会社に行ったら準社員雇用契約書を渡されて期間の定めあ...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 3年11ヶ月で退職金はでるのか?

    ...退職金支払いについてです。 2013年4月に入社し、3年11ヶ月勤めた会社を、一身上の都合により先月退社しました。 雇用形態は正社員で、試用期間は3ヶ月です。(試用期間の間は年金等は自分で払っていました) 会社は小企業で、家族経営のようなものですが、就業規則には3年勤務したものには退職金を支払う...

    • 2017年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 「何年以上」という期間縛りのある正社員の雇用契約はアリか?

    ...現在ある会社で正社員として働いておりまして、別の会社へ正社員として転職を検討しております。 そこで、質問なのですが、 ・正社員としての雇用契約を結ぶ際、「何年以上勤めなければいけない」といった期間の縛りのある雇用契約は法律上あり得るのでしょうか? (「正社員」をネットで調べると「期間の定めのない...

    • 2015年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • よろしくお願いいたします。

    ...最初にこのカテゴリの質問でいいのか悩みましたが…。 私は期間雇用で働いているものです。試験に受かり一時は契約社員までになりましたが、仕事においての不祥事によりこの4月より再び期間雇用扱いの契約となりました。 そうなると給与体制が違くなり、今月の給与が出ないのです。期間雇用は当月分の働いた賃金は翌...

    • 2011年04月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇を、取れるでしょうか?

    ...また、質問ですが、宜しくお願いします。 怪我で入院後、8月26日から復職していますが、約1ヵ月が過ぎ、社長から、言われました。 1: 【役に立たないクズ野郎は、辞めちまえ】 と。 これは、解雇と判断して良いのですか?。 自己都合退職は、雇用保険受給期間が、約90日な為に、なるべく解雇が良いと...

    • 2011年09月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 新規採用の社員の労働条件と就業規則について

    ...新規採用の社員の労働条件と就業規則について 以下に質問内容を書きます. 会社は新しく就業規則Aを作り,それには新規採用する雇用期間が有期契約の社員が業務Xをする場合の労働条件を定めたとします. 会社には既存の就業規則Bがあり,それには雇用期間が無期の社員が業務Xをする場合の労働条件が書いてあり...

    • 2016年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無印私文書偽造告発について

    ...勤めている会社とのトラブルです 雇用保険で期限の定めのなしで資格取得したものを離職手続き(平成28,12,22)その後 (平成28,12,26)に補正 労働条件通知書を期間の定めあり 更新なしで作成して提出された これにより、退職の意思がないのに退職とされた又雇用保険の給付金を受ける権利が奪われた ...

    • 2017年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職について。如何でしょうか?

    ...今般、会社側からの退職勧奨を泣く泣く受けて、退職することになりました。自己都合退職にしないと割増金を一切出さないという姿勢で退職届を出しました。労基等にも相談に行きましたが、失業給付の際に自己都合退職を拒否出来るが、地元のハローワークの見解に左右される、更に会社本社のある地元のハローワークの見解の方...

    • 2010年11月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険の受給資格について

    ...育休取得後に会社と勤務について折り合いが合わず、退職しました。具体的にはフルタイム勤務を週2回のパート勤務にして欲しいと言われましたが、あまりにも条件が合わない為、自己都合という形で退職になりました。 育休中に職場から月に数回勤務して欲しいと依頼があり、給付金に影響が出ない範囲で働いていた為、退職...

    • 2018年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の違約金の請求の有効性

    ...通信会社で契約社員として働いていたのですが、 時給以外に契約獲得1件につきインセンティブ契約を取り交わしており、労働契約書に基づく覚書として、その獲得した契約が12ヶ月以内に解約された場合は、インセンティブの半額を違約金として給与から控除する。 また、『被雇用者の給与より控除できない場合は、速やかに...

    • 2012年03月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険について。傷病手当金満了後の退職。失業保険は貰えないのでしょうか?

    ...失業保険に関してのご相談です。 平成27年2月頃に会社へ正社員として、入社し、平成29年5月頃に鬱病を発症、ここから1年半、傷病手当金を受給しておりました。 そして、平成31年1月の今月が退職予定となっております。 ここで相談なのですが、失業保険の受給資格は、離職日前の2年間に12ヶ月以上の雇...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険がなかった

    ...障害者として会社に就労してました 一年半勤務して自己都合退職 そして、3ヶ月待機で雇用保険受給と思ったら雇用保険がなかったみたいです 障害者雇用として入社時3ヶ月は試用期間だから保険も労災もないと会社側の説明でしたが 結局は雇用保険すらなかったのでした 会社には国から障害者雇用の助成金が入...

    • 2015年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 英会話教室 外国人講師 契約書 契約期間中の退職に対する違約金

    ...英会話教室で1年契約で、外国人講師を契約書を交わして雇用しています。 その契約書の中に契約期間中に自己都合の退職には、違約金が発生し最後の給料からそれを差し引いて支払うことにしています。契約書通り違約金を貰うのは違法でしょうか。 これは急に辞められると他の外国人講師を探すのに時間がかかり、業務に...

    • 2017年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に関する合意書の法的義務について

    ...退職に関する合意書に、甲は乙は、27年12月31日をもって雇用契約が終了し、甲は乙に対し、退職金30万円を支払うと記載があり、双方が署名捺印した場合、甲は30万円支払う義務が法的にありますね?また、支払わなかった場合、請求権はどれぐらいの期間ありますか?...

    • 2015年07月13日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職金規定の妥当性について

    ...退職金制度が平成19年度に変更され,旧制度から新制度への移行期間に経過措置がとられています. この経過措置では,移行期間において退職金を一旦大幅に下げ,新制度の額に向け徐々に上げていきます.典型的な例で言うと,職歴・勤続期間が同一の者の退職金が,旧制度で100とするとき,新制度で80,移行期の最低は...

    • 2012年08月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職票の理由について

    ... 【現状】 派遣社員で自律神経失調症(うつ状態)となり2016/5/31付けで退職しました。 『雇用保険被保険者離職証明書』を派遣会社へ相違がないか確認し返送します。 当方、しばらく働けそうにないので傷病手当金の申請予定です。ハローワークへは受給期間延長手続きに行くという事までは調べて分かりました。...

    • 2016年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票に記載する退職理由

    ... 有期雇用契約社員が退職予定です。 当初契約期間満了後も本人に意思により、継続して勤務することも可能ですが、本人希望により退職することになりました。(退職後は、学校に通うとのこと。)  ところが、本人は、離職票の退職理由は、会社都合であると、ゴネています。自分の意志で退職するのではなく、期間満了で...

    • 2016年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した会社から届いた契約期間の変更を求める書類の扱いについて

    ...ある会社に昨年9月入社しましたが、3ヶ月くらいで退職しました。 入社時の労働契約書の雇用の期間は5ヶ月足らずでした。 しかし、先月その会社から書類が届き、契約期間を1年間に変更してほしいとのこと。 労働契約書兼労働条件通知書、特定求職者雇用開発助成金第1期支給申請書、特定求職者雇用開発助成金第2・3...

    • 2016年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職理由の決め方について法的な問題はありますか?

    ...雇用保険に関して、離職理由の相談です。 離職理由を会社側との取り決めで決定してもいいのでしょうか。 労働環境など会社理由での退職を行いましたが、会社側は監督官庁の立ち入り調査や補助金の申請などで不利になると自己都合退職への変更を求めてきています。 もちろん、こちら側も自己都合退職になると不都合に...

    • 2015年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間従業員の途中退職

    ...現在、期間従業員として働いています。 6ヶ月更新で今、7ヶ月目です。 しかし三交代勤務で体調を崩してしまい上直に退職したいと申し出をしました。7月2日に申し出。 有期雇用は途中退職が難しいと聞きました。 しかし労働契約書には自己都合で退職する場合は30日以上前に届け出ることと記載しかありません。 上...

    • 2019年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...13年勤務し、ここ5年は管理職(課長職)をしてますが、転職先が決定した為、これから、自己都合での退職に向け、現職の退職交渉をしていきます。 以下の条件ですが、教えて下さい。 【条件】 ・期間の定めない雇用形態(正社員)の管理職で賃金は年俸制(基本給は月割支給、賞与6月、12月) ・就業規則には、管...

    • 2019年01月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 鬱で休職中の派遣社員は退職せざるを得ないか

    ...有期雇用契約の派遣社員です。 2019年4月8日より現在の派遣先に就業しており鬱と診断され7月30日から休んでおります。まだ復帰のめどが立たないので派遣元から退職を迫られてます。社会保険加入期間が1年未満なので離職日までしか傷病手当金がもらえないのと健康保険のこともあり退職ではなく休職させてほしいの...

    • 2019年08月27日
    • 1回答 /
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  • 有期雇用契約更新の遅延による退職について

    ...現在、主に事務職として勤務しており、3ヶ月ごとの有期雇用契約を結んでおります。 勤務して約2年になりますが、既に同内容で数回の更新済みです。 今回の期間満了日が9月末日までですが、いまだに契約書の取り交わしがありません。 (契約書には期間満了日の一ヶ月前までに通知する、という記載があります) 職...

    • 2016年09月19日
    • 1回答 /
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    ...本来なら弁護士の方に相談する内容ではないのかもしれませんが、良かったらご回答お願いします。 1年3ヶ月勤めた会社を退職します。 (夫の転勤に伴う転居につき) 雇用保険には、入社〜11ヶ月目まで加入していました。 (週の出勤日数が11ヶ月目以降は加入要件を満たさなくなったので) 収入は月9〜5万...

    • 2015年01月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から退職希望日より早く退職しないかと言われました

    ...11月末に退職したいと会社に伝えました。就業規則通り3か月前に上長に退職願を出しています。 現在担当している業務が9月末でいったんめどがたつため10月はサポート業務を担当し、 11月いっぱいは有休消化させていただいて退職したいと伝えました。 ところが人事担当より、 「10月に担当してもらうような業務...

    • 2017年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金金額の算定基準について教えて下さい

    ...体の不調の為、しばらく休職しておりましたが、雇用主はこれ以上待てないと言ってきました。しかし、私の体調は半分も快復しておらず、専門職としての現職を続けることが困難です。休職期間が明ける直前で呼び出されてのいきなりの退職勧奨でした。 そして今、合意するなら4カ月分の退職金を出すが、ゴネればその先は減...

    • 2015年08月01日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 短期離職の職歴を残さないためには

    ...4年半→3ヶ月→7ヶ月ブランク期間があり→5日で退職を考えています。すべて正社員です。 法律的存じませんが、5日の職歴をなくしたく&会社と掛け合うために質問です。 ハローワークでは、失業保険の給付金を貰っていましたが就職決定により給付金停止の申請書は提出済 ・5日の会社は、社会保険未加入。 ・雇...

    • 2019年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 助成金の不正受給。その為にはどういう証拠が必要でしょうか?

    ...私が勤務する会社では、中小企業雇用促進助成金の不正受給をしようとしているようです。 すでに申請はしているようで、その対象期間中にありますが、過日の実態のない書類を作成するように上司から支持がありました。 そこで質問ですが、 1、助成金を受け取る前なら、虚偽の書類を作っているだけでは罪になりませんか...

    • 2014年06月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金相当額の補償について

    ...正社員として勤務していたのですが、産休・育休取得後復帰する時に、子供が小さい間は時短勤務を希望した所パート社員に降格されました。 その時は『フルタイムに戻れば正社員に戻れる』というニュアンスだった上、退職届や新たな雇用契約は結んでいません。 パート社員の雇用条件の提示と正社員時の退職金を精算していた...

    • 2011年05月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇止めの告知の際、資格登録費用の返還を請求されました。

    ...有期雇用(契約期間6ヵ月、更新1回7ヵ月目、初月は試用期間)契約書に、契約期間内に自己都合退職または1年(後述の資格登録日から)以内に辞めた場合は資格登録費用として会社が負担した半額分を全額返還する旨の文言があり、本日雇止めを告知されました。 実は、未清算の経費や会社負担の研修費の立替分があったので...

    • 2015年10月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定年退職前の義務、嘱託契約者の業務違反について

    ...5月に定年退職、6月に再雇用(嘱託)した元課長の業務に対する姿勢に困ってます。 5月に定年退職した元課長で、現在は再雇用契約を交わして嘱託員として業務に従事してもらっています。 再雇用の理由は「会社経営にかかわる重要なデータを作成していて定年退職までに引継ぎがされなかった」ためです。 業務の重要...

    • 2012年06月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職無効の申し出 傷病手当返済必要か?

    ...社会福祉法人施設勤務で病気のため休職命令出され傷病手当金を請求するよう促され一年以上受給してしまいましたが人事課へ確認のうえ休みの期間も雇用保険に入らないような別のアルバイトならしてもよいと言われていたので日雇いのアルバイトをしていました。休職命令出された際に別の医療機関で就業可能な業務について診断...

    • 2018年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の更新時の給与減額

    ...1983年4月4日入社、2018年7月30日 60歳定年で退職、2018年7月31日より嘱託社員(月給213500円昇給、ボーナスなし)として1年の期間で再雇用となり、2019年7月31日に同様に1年の期間で嘱託社員の契約を控えています。6月25日に人事課より(月給200000円、昇給、ボーナスなし...

    • 2019年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再雇用の更新停止の交渉(勧告)に合意した場合は自己都合退職でしょうか?

    ...1956年生まれの男性、新卒入社し2016年末定年退職、 翌月より関連会社で再雇用(一年毎の年次更新、平成33年誕生日月末を限度とする労働契約書)中です。 この度、会社より次回契約更新にあたり、労働契約書記載以外の退職金を支払うことで更新しないという選択肢があるのでお考え下さいと、提示されました。 ...

    • 2019年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • デリヘルをやめさせてくれない。

    ...無店舗型派遣風俗で働いていました 雇用契約を締結した記憶もなく書類もありません キャバクラからの移籍金と入店祝い金の名目で各10万受け取りました 返済の必要があるかを聞きましたが、不要との回答 口頭で週3出勤を1か月続けてくれればいい と言われた その後週3出勤を1か月続けたが、心身の不調をきたし...

    • 2018年11月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書に退職時の違約金が明記されています。

    ...個人開業医に勤めています。3年契約で働き始めたのですが治療や患者に対する考えが院長と合わず早期退職を願い出ました。 違約金のこともあり退職時期を悩んでいましたが、お金を払っても辞めようと思い至り、院長に退職を願い出ました。そのとき、契約書に書いてあることを理解したうえで言っているのかと言われハイと返...

    • 2014年01月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社のお金を横領し和解後の起訴

    ...2015年3月までに会社の売上金を800万円程度横領しました その後、横領事実が発覚した為、会社で確定をされた金額の損害賠償を即支払いをしました。 和解で終了(和解書は無し)したのですが、現在もその会社で働いていますが、 当方の家族環境の変化により、現状の雇用契約では働くのが困難になりつつあり、 退...

    • 2018年03月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職期間中の健康保険負担額の返済義務について

    ...休職期間中の健康保険負担額の返済義務についてお教え下さい。 約1年の休職期間中、健康保険の自己負担額を会社が支払っておりました。 復職後、会社が支払い続けた自己負担額(約60万)を請求され、給与から貸付金返済という形で支払っておりました。 この度その会社を退職することになり、給与から天引きが不可と...

    • 2012年11月15日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫の定年時の退職金が予想より少ないのですが、支給総額を調べられますか?

    ...夫は現在、定年退職後に再雇用で嘱託として働いています。2~3年前の定年時に退職金が振り込まれたのですが予想してた額の半分です。前払いか他の銀行口座を指定して夫が隠している可能性があります。夫に知られず調べる方法はありますか? 夫は今まで一度も給与明細、就業規則等、妻の私に見せてくれたことがありません...

    • 2018年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反、労災隠しに対する請求

    ...ある建設コンサル会社の正社員として2年間勤務していましたが、今年5月末に派遣先より派遣契約解除(メール)を受け、その1ヶ月後に自己都合退職となりました。 会社間で個別派遣契約を交しており、自分は31年度末までが派遣契約期間でした。その期間中は解雇出来ないと言うことを労基法で謳っていますが、これは派遣...

    • 2018年10月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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