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「正社員 退職 期間」の法律相談

「正社員 退職 期間」には、「・正社員3名のうち1名は成績不振を理由に使用期間満了を持っての退職を命じられた」「就業規則によると、正社員が自己都合で退職する場合には、1ヶ月以上前から申出をしないとならないとありますが、パートで試用期間中の私にも、これはあてはまるのでしょうか。」「派遣会社の契約書では退職する場合は1カ月前に申し出るみたいな事は書いてありますが、派遣期間は契約書では明日29日で終了し、明日正社員雇用の契約書を書く段取りの中で正社員の雇用契約書にサインを出来ませんと辞退する形で、損害賠償とかあるのでしょうか?」といった質問や、「パート期間も含めた退職金相当額と正社員だった場合に貰えたはずの賞与相当額等の補償を会社に請求した場合、裁判の勝率と妥当な請求額(どこまで請求可能か)を教えていただきたいです。」「2.入社当初、臨時社員や契約社員として勤務し、一定期間後、正社員として採用された場合、正社員になる前の期間は、退職金の計算には含まれない」等のトラブルに巻き込まれてしまっている方の相談も投稿されています。退職 期間分野に「正社員 退職 期間」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 正社員退職について。最低勤務期間(3年)内に違約金なく退職できませんか。

    ...2017/1/1に正社員として転職した会社(社員4名)ですが、新たに転職先が決まったので2018/3/31までには辞めたいと思っています。 しかし、雇用契約上で3年は勤務することが義務付けられています。契約時に、口頭で、...

    • 2017年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員退職について。最低勤務期間(3年)内に違約金なく退職できませんか。

    ...2017/1/1に正社員として転職した会社(社員4名)ですが、新たに転職先が決まったので2018/3/31までには辞めたいと思っています。 しかし、雇用契約上で3年は勤務することが義務付けられています。契約時に、口頭で、...

    • 2017年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間での正社員の退職について

    ...現在試用期間ですが正社員として働いています。退職を考えています。退職届は期間の定めがない場合2週間後に退職可能という答えが多いですが就業規則を確認すると所属長の許可と退職30日前という条件がありました。その場合でも2週間...

    • 2018年12月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員前提の契約社員が契約期間満了で退職することについて

    ...2019年1月より正社員登用前提で、期間半年間の契約社員として入社しました。 契約期間満了前に退職を申し出ましたが、引き止められ現在も勤務を継続しています。 ただし、まもなく契約期間の満了を迎えますが、新たな雇用契約は締...

    • 2019年06月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間(契約社員)6ヵ月後に正社員になる契約にて試用期間満了時に退職を願い出ることは可能ですか?

    ...2月1日より半年間、7月末日まで契約社員として試用期間をすごし その後、問題がなければ正社員として働く契約で契約社員として働いていますが、 人間関係や仕事量、勤務体系などになじめず退職を考えています。 あと6日ほどで試用...

    • 2017年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員入社(試用期間は契約社員)の本採用拒否の退職理由

    ...雇用形態:正社員での求人 → 半年の試用期間は契約社員 → 本採用拒否 求人サイトには、<雇用形態> 正社員(勤務開始6ヶ月は試用期間)と記載がありましたが、実際は、試用期間の6ヶ月は契約社員として採用、その後正社員雇...

    • 2018年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 関連ワード:
  • 新卒正社員採用、試用期間中の身体的事由による退職願いについて

    ... 4月より医療職に新卒採用にて入職し現在3か月試用期間中の者です。 まだ数日経過したばかりなのですが、この数日の間で急激に私自身の体(腕など)の痺れなどから業務に集中もできず、まして患者様に対する仕事であるので、何か事故...

    • 2014年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金の計算について

    ...退職金について教えてください。 契約社員として入社し、5年後に正社員になったスタッフがいます。 入社してから今日まで10年です。 (契約社員期間5年 正社員期間5年) 就業規則には退職時に退職金が支払われるとあります...

    • 2020年06月25日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職提出二週で、出来るか

    ...正社員使用期間2ヶ月、来月で、終了。 退職したいのですが、原則1ヶ月前申し出 有りますが、今月中に提出しないといけなでしょうか?...

    • 2017年02月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員前提の有期雇用契約での満了退職について

    ...正社員前提の有期雇用契約での退職についての質問です。 契約期間が2月末までの期間になっていて正社員にはならずに退職しようと思ってます。 内容は以下の要件を満たせば正社員として登用するとなっていますが転換する場合は話し合い...

    • 2017年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の法的意味とは

    ...試用期間とは期間の定めありの正社員契約だとお聞きしました。 これの法的意味はどう解釈すればよいのでしょうか? 退職に向けてうごいているので、 ぜひお願いいたします。...

    • 2015年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣期間途中の退職について質問です

    ...派遣期間途中の退職について教えてください。 現在、12月末までの契約で働いていて、毎回3ヵ月更新です。 正社員の仕事探していて、採用されるまでのつなぎで働いているのですが、採用が決まり契約期間中に退職したい場合、何日前...

    • 2018年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の申し出期間について

    ...退職の申出期間 正社員で月給制、20日締めの月末払いの場合。 例えば、1月15日に退職を申し出た場合、民法上は2月20日まで働かないといけないということでしょうか(相手とそれより前に退職することで合意しない場合)。 報酬...

    • 2015年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法定休日の取扱いについて

    ...会社の法定休日について 今まで正社員として何社か経験してきましたが、やりたいことがあり正社員を退職して準備期間中はアルバイトとして飲食店で働いています。 今までの会社では法定休日を日曜日と定めていたりある曜日を固定で定め...

    • 2019年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員からアルバイトに勝手に降格させられました

    ...私は正社員として今の会社に入社しましたが、先日いきなりアルバイトへ契約変更したからと告げられました。 前通知もなくいきなりです。 時給は他のバイトよりは高くするとは言っていますが、どうなるのかわかりません。 調べたところ...

    • 2014年02月20日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間が契約社員の場合の退職

    ...3月から新しい会社に勤務しています。 3ヶ月の試用期間は契約社員としての勤務ということで、納得して同意、入社しました。 しかし、就業規則等に不満があり、辞めたいと思っています。 ここで質問です。 (1)試用期間(契約社...

    • 2018年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届提出から14日後に勝手に退職して良いか

    ...退職届けの効力について、雇用期間の定めのない正社員で、2週間後退職ということで退職届を提出した場合について、 ・2週間の間に祝日が何日も入っていて会社が退職手続きを行うのが無謀なスケジュールだった場合 ・会社の規約に退職...

    • 2019年12月23日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 失業保険についてお尋ねします。

    ...たとえば同一企業で2年間派遣社員として、その後 2年間契約社員として、その後2年間正社員として 働いた後退職した場合、失業保険でいうところの 『就職から退職するまでの期間』とはどの期間を指すのでしょうか? ...

    • 2012年06月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書と雇用契約書の相違

    ...ある大手企業に中途採用として応募しました。 転職サイトには正社員(試用期間6カ月)となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員(試用期間6カ月準社員)雇用期間は記載なしでした...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員で採用され、雇用期間の定められた契約書を渡されました。

    ...正社員で採用されたのですが、一年間の雇用期間が記載された契約書が渡されました。口頭では、「 b4_f7cf から退職の申し出があるまでこちらからは解雇しない、契約書は毎年書き直してもらう」と言われました。他の正社員は雇用...

    • 2018年01月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年俸制 雇用期間ありの退職について

    ...年俸制 雇用期間1年間 雇用形態:正社員の雇用契約を結んでいます。一年経過後に契約更新をします。 雇用契約書には2ヶ月前に退職をしたい場合申出とあります。 1.正社員の雇用契約といえ有期契約になるので、更新の意思がない...

    • 2018年01月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 中途の正社員募集で入社しましたが実際は準社員(契約社員)でした。

    ...現在の会社を約5年程勤め、この度転職することになり、3月末で退職します。 退職金の問い合わせをした際、「準社員のため準社員の規定では対象になりません」と言われて発覚しました。 労働条件通知書は入社時にもらっていましたが、...

    • 2020年02月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職金相当額の補償について

    ...正社員として勤務していたのですが、産休・育休取得後復帰する時に、子供が小さい間は時短勤務を希望した所パート社員に降格されました。 その時は『フルタイムに戻れば正社員に戻れる』というニュアンスだった上、退職届や新たな雇用契...

    • 2011年05月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 半年契約社員 その後正社員

    ...入社半年は試用期間でその後正社員登用、内容は3ヶ月更新の契約社員となっている場合、雇われている側が退職をしたい場合、最初の更新にて、拒否をする場合、引き継ぎなく退職できるのでしょうか?よろしくお願いいたします。...

    • 2020年07月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員採用の試用期間後にパート契約と言われたが適法か?

    ...試用期間後の処遇について悩んでいます。 中途採用で正社員の内定を頂き、現在入社2ヵ月目です。 雇用契約書に正社員(試用期間3ヵ月)と記載されておりサインしましたが、 本日、「試用期間後は正社員としては引き続きの雇用でき...

    • 2015年07月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員募集なのに内定で急に1年間の契約社員

    ...転職活動をし、とある会社から内定をいただきました。 ところが、正社員の求人で求人票にも正社員とし書いていなかったのにもかかわらず 「1年間の契約社員ののち問題がなければ正社員へ登用する」と言われてしまいました。 詳しく言...

    • 2014年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の雇止め

    ...1年毎更新の契約社員として3回の更新をしていました。 今年の年末で契約終了となりますが、理由としては会社の事業の一部撤退に伴い正社員の増員ということで契約は更新できないとのことでした。理由に関しては、正社員の方も会社都合...

    • 2009年11月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則では1ヶ月前、民法では14日前、感情論抜きにいずれを採用して退職していいものでしょうか

    ...退職について質問いたします。 就業規則では1ヶ月前に書面でとなっておりますが、 民法では14日前となっているとお聞きしました。 感情論抜きにしてどちらを守ればいいのでしょうか? 私は正社員(期間の定めなし)で、給与は末...

    • 2016年12月31日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社員登用の約束が履行されません

    ...今年の6月24日に入社し、3ヶ月の試用期間内に問題がなければ正社員に昇格という条件でした。(試用期間中はアルバイトと同じ待遇) しかし、約束である3ヶ月をとうに過ぎた現在でも、正社員の話がありません。 正社員に昇格してい...

    • 2013年12月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判と解雇について。この場合、契約期間?

    ...私の労働契約は、今年4月採用で6月末までが試用期間で契約社員扱い、その後は正社員と記載があります。しかし今回、会社の急な業績悪化により、4月末で退職手続きをするように言われました。 この場合、契約期間?に該当するのか試...

    • 2013年04月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 定年後嘱託職員の退職の届出日と年休取得について

    ...定年後、嘱託職員として継続再雇用されています。一年毎の更新制です。更新月以外の年度の途中で退職する場合です。残りの年休35日を取得してから退職する場合、2週間プラス35日前に退職届を提出すれば合法ですか。正社員の人すなわ...

    • 2019年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由について

    ... ある株式会社を退職しました。ハローワークで失業届を出した際に、雇用保険には自己都合の退社となっていたため、ハローワークに会社都合で異議申し立てしましたが、結果退職理由は覆りませんでした。  以下の状況で退職後に労働契約...

    • 2013年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 市民税未納の解決方法の仕方について

    ...市民税の未納について 高校を卒業後、大手スーパー?に正社員で就職しました。 5年勤務し、退職後、4ヶ月の無職の時期があり、その期間に市民税の未納があったみたいです。 分割の申請をしたみたいなのですが、昨日、その分割分の...

    • 2016年07月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職歴詐称で損害賠償請求されますでしょうか。

    ...職歴詐称して内定された会社に入社することになりました。 詐称した内容は20年くらい前に勤務していた会社の在籍期間を、1年6か月を6年6カ月としています。 (ずっと日雇いばかりやっていたので、その期間を隠すためです) ...

    • 2020年02月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 新卒が試用期間中に辞めた場合の職歴について。

    ...新卒が試用期間三ヶ月の企業において本採用される前の入社一ヶ月以内に退職した場合、今後の就活において正社員としての就労経験がないことを募集要項に記載している企業は受けられないのでしょうか? また、このような短期離職を履歴書...

    • 2019年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 財産分与について教えてください。

    ...お願いします。私が正社員、妻がパートで働いております。今回、離婚となり財産分与をすることになりました。私の退職金の分割で揉めています。退職金は、婚姻期間の1/2とか、財産形成割合で4/6とか両方の話を聞いたことがあります...

    • 2016年05月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員募集に募集し採用されましたが、正社員どころか脅されました。

    ...求人情報の媒体を通じて某企業の正社員募集に応募し、採用になりました。その際「試用期間(その間はバイトとして時給となる)が3ヶ月あって、そのあと双方の意思確認を行い正社員にします。」と言われ、去年の10月から働いていました...

    • 2018年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約内容が事実と異なる場合

    ...【質問は一番下にあります。】 労働契約内容が事実と違う事から退職を考えております。 応募時の条件としましては、 ①正社員での募集 ②最大3ヶ月の試用期間後正社員契約 でした。 現在在籍1年未満です。 「入社〜現在の流...

    • 2019年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 財産分与について婚姻前の同棲期間は含まれますか?

    ...婚姻前に同棲期間が7年あり、このあいだずっと事実婚の状態でした。婚姻してからの同居期間は2年半です。妻は一部上場企業の正社員として勤続25年以上で退職金は1000万円以上とのことです。約10年の同居期間として25分の10...

    • 2017年01月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の期間についてのご相談

    ...退職までの期間についての相談です 現在私は正社員として雇用期間の定めのない雇用形態で勤務しております。 退職する前には正確には覚えていないですが、2か月もしくは3か月前に申し出ること、という規定がありました。 私が退...

    • 2017年10月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約期間満了で退職したいのですが、2ヶ月前の申し出を守る必要はありますか?

    ...期間満了で退職したいのですが、就業規則では60日前に申し出となっています。 2月下旬に就職し、6ヶ月間の有期雇用(試用期間)で働きはじめました。 期間満了後に正社員として雇用されるという契約でした。 他の会社から声がか...

    • 2019年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害年金申請の依頼。

    ...前会社から1日も空けず次会社に転職。その際、社会保険手続きが2週間空き厚生年金期間に、1か月の空きが出来ました。気付いたのは3年経ってからで2年の壁で収められず、腎臓を悪くし人工透析になっても、障害年金を受けられず、泣き...

    • 2020年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間終了後に退職したい

    ...現在の会社に入社して間もなく3ヶ月経過致します。最初の雇用契約書に、正社員で3ヶ月の試用期間があると説明されました。 そこには、退職の際は、1ヶ月前に告知すると、あります。 来週、採用担当と、面談がありますが、そこで退職...

    • 2019年03月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 再就職手当てについてです

    ...失業保険の再就職手当について質問です。 退職後約一ヶ月間は、職安の紹介ではないと再就職手当ては支給されないと聞きました。 私は退職後待機期間の一週間が過ぎた後から、ある会社でア ルバイトを始めました。 その会社で正社...

    • 2014年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日について。就業規則と民法優先するのはどちらですか?

    ...私の会社の就業規則で退職は退職日の一か月前までに申し出ること、となっていますが、 民法では2週間前までに申し出ればいいとなっていますよね? この場合民法の方が就業規則に優先しますよね? ある方に相談したら、就業規則で...

    • 2020年04月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働契約書に退職禁止の旨を記載するのは違法ではないのか

    ...現在務めている会社では、従業員24名いるのですが全員が「期間の定めのない雇用」で正社員として勤務しています。同僚が11月末で退職したい旨を社長に伝えた(勤続2年5ケ月)事が気にくわないらしく、今後入社する人から、労働契約...

    • 2017年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に際しての責任問題

    ...雇用期間の定めのない正社員管理職です。 永年務めた会社に3か月以上の期間を設けた上で退職を申し出、退職日の合意がなされました。 その後他の社員も相次いで退職を希望し、引継ぎの相手の選任も難航、日常業務にも支障をきたす可能...

    • 2020年06月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社側から不当な請求されてます。

    ...試用期間から正社員へになる上で、前職の企業側に退職証明が必要になるんだといきなり話され、代行でやるから、印鑑証明を持ってこいと話されました。 また、資格証明証明も持ってこいなど、話され、今まで聞いたことがないんですが、か...

    • 2017年10月17日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の満了による退職は試用期間中の解雇として認められますか?

    ...10/20から働き出して12/31付で解雇、という旨を1/20に受け取りました。 試用期間として雇われていましたが、契約内容は有期雇用契約で原則更新なのにもかかわらず契約満了により契約終了とされました。 試用期間中の...

    • 2019年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 待機期間経過後、初回認定日より前に次の仕事を始めた場合の失業給付金受給について(再就職手当を除く)

    ...お世話になります。 正社員として勤務していた会社を傷病退職し、現在失業認定の待機期間中です。 失業給付金の受給申請をした時は次も正社員で働くことを想定していましたが 報酬や働き方の面からフルタイムの業務委託契約として働...

    • 2020年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員(試用期間6ヶ月)の雇用期間の設定方法について

    ...正社員(試用期間6ヶ月)での雇用を考えています。雇用者の素養を見るには最低でも試用期間は6ヶ月ほしいです。しかし、雇用期間6ヶ月では期間前に雇用者に素養がないことが分かっても退職して頂くことができません。 そこで、雇用期...

    • 2013年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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