法律相談一覧
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退職による損害賠償請求 ベストアンサー退職による損害賠償についてなんですが、この度1月9日に今勤めてる会社に3月15日付で辞めさせて頂きたいと願い出ました。 会社からは繁忙期もあって3月31日でないとダメだと言われまして、もし15日付けなら損害賠償請求をすると言われました。この様な場合損害賠償請求はされるのでしょうか？ この会社からは辞職する場合1ヶ月前には申し出ることと言われており、正社員の...
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退職するにあたり損害賠償を請求されました初めて相談します。 今月8/5(金)に、直の上司の考えにたまりにたまったシビレを切らせ、次の仕事を探して会社を辞めようと思い、会社を休むことなく仕事を探して、決まったのが8/12(金)で、９月の二週目から就業することも決まり、 週明けに今の会社の本社に、郵送で9/6付けの退職届を出しました。(8/18か19には到着) そしたら、上司は大激怒で誹謗中傷。 しまいには退...
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業務怠慢の損害賠償について
私は以前（3月〜6月にかけて）営業時間より 30分〜2時間弱程早くお店を閉めて帰宅した日がありました。 その事を会社側が調べ、その分の広告費や上がったかもしれない売り上げ、慰謝料などの損害賠償請求をすると言われました。会社には社労士がついておりその人達が実際に損害したかもしれない金額など出すと言われました。 その場合は、会社側が全て立証をした場合 少...
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自営業の休業損害日数について ベストアンサー
追突事故の被害者・過失0で相手保険会社より損害賠償金提示がありました。 治療日数 〈110日〉 通院日数 〈35日〉 休業損害 〈1日の基礎収入額 × 35日〉 診断書は、約2ヶ月間の休業・安静・加療を要する見込みである。 休業損害日数は35日でなく、2ヶ月の休業期間の60日に請求できないでしょうか？（実際には110日仕事してません） 調停...
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損害賠償請求されてます ベストアンサー
残業代未払いと有給で休んで分の給料未払い請求をしたいんですけど、 1年半ぐらい仕事をしていて1回も残業代払ってもらえなくて、残業はほとんど毎日でした、1日1時間〜3時間ほどそれで辞めたくなって2週間前くらいに会社を辞めると言ったら断られてその1週間後にまた辞めると言ったら辞めれたんですけど、後日損害賠償を請求するって言われてそれが100万円って言われまし...
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タッチして回答を見る退職の合意が成立しなくても、期間の定めのない雇用契約なら、原則として２週前に退職を申し入れれば法律上当然に退職の効力が生じます。これは雇用契約の解約方法として法律が決めたものですから、これによって雇用契約の不履行が生じることはありませ。つまり、契約違反ではありませんので、損害賠償請求を受けても支払う義務はありません。
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相談者 417543さん
タッチして回答を見る損害賠償請求につきましては営業職のためシフトに穴が空きそこで会社が得るだろう利益の損害賠償なんですがそれでも払う義務はないですか？
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相談者 417543さん
タッチして回答を見る損害賠償請求につきましては営業職のためシフトに穴が空きそこで会社が得るだろう利益の損害賠償なんですがそれでも払う義務はないですか？
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契約書や就業規則はお手もとにございますでしょうか。これらの内容を確認するのが確実かと思いますが，会社の言い分に正当な理由はないものと思われます（会社の都合で損害賠償をちらつかせているだけの可能性があります）。
退職には，合意退職のみならず，被用者側からの一方的な意思表示による退職もあります。
ご本人での対応が難しい場合には，弁護士を介して退職の意思表示をする方法もありますので，弁護士の面談相談を受けてみることも検討してみてください。
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シフトがあろうとなかろうと、法律上は適法に退職を申し入れることができるわけですから、あとは会社がやりくりをして手配をすべき問題です。会社の経営上のリスクですから従業員が責任を負わなければならないことではありません。
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相談者 417543さん
タッチして回答を見る丁寧にご説明頂きありがとうございました！
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相談者 417543さん
タッチして回答を見るまた退職日までに残っている有給は消化できないのでしょうか？(会社からは取らせてもらえないです)
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ベストアンサータッチして回答を見る
退職の効力が発生する日（会社と合意できないなら退職申入れから２週間後）までの間の所定労働日については有給休暇の申請は可能です。
この投稿は、2016年01月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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損害賠償請求
自分24才で今年の4月まで飲食店店長をしていました。3月の衛生検査で引っかかり改善報告書を提出しましたが実際は改善いていませんでした。そのことが本社に報告されて減給になりました金額は月給が3ヶ月間30万から21万になり3ヶ月後に22万になるとのことでした。その後1ヶ月間働き自主退社することになりました。その後会社から連絡があり自分が清掃を怠ったので店の家賃が...
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休業損害。請求する場合、150日分で請求できるのですか?
休業損害とは、事故発生翌日より、仕事復帰の日前日まで保証の事ですよね? 事故で医者の診断書で休業はちょうど5カ月休業したのですが、元の自分のシフトは月10日間休みがあります。 請求する場合、150日分で請求できるのですか? それとも、休みを引いた110日分しか請求できないのですか、教えて下さい
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質問致しましたが、 急に辞めた場合賠償請求される事は実際にありますか? また具体的にはどのようなものが賠償請求に該当しますか? また賠償請求される場合、辞める事を伝えたのが11月24日の金曜日て、11月一杯でやめる旨を伝えたので宣告期間の残り7日についてという事でしょうか?
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会社のやり方など不満で無断欠勤をしてたら、会社から仕事に穴あけたから損害賠償すると言われた、仕事仲間から聞いたら、9月30日付けで解雇したと言ってましたが仕事は10月5日から始まりその間は休みでした9月30日付けで解雇されたなら10月5日以降の仕事で損害賠償しなければいけないのですか？
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損害賠償請求。損害賠償請求はできるのでしょうか? ベストアンサー
過度な労働（半年以上に渡り、時間外労働100時間超え・月の休み平均1回）により、「過労による抑うつ状態」と医師に診断を受けました。 損害賠償請求はできるのでしょうか？また、請求金額の相場は、どれくらいでしょうか？
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想定での損害賠償は支払う義務はあるのか？
私は以前（3月〜6月にかけて）営業時間より 30分〜2時間弱程早くお店を閉めて帰宅した日がありました。 その事を会社側が調べ、その分の広告費や上がったかもしれない売り上げ、慰謝料などの損害賠償請求をすると言われました。会社には社労士がついておりその人達が実際に損害したかもされない金額など出すと言われました。 サイトには想定での損害賠償では請求出来ない...
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