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「退職勧奨 面談」の法律相談

「退職勧奨 面談」には、「この面談の数ヶ月前から直属の上司より明日から来なくていいと言われたり大声で怒鳴られる、机を叩かれる等パワハラや退職勧奨的なことは何度もされました。」「2月末に退職勧奨があり、3月に条件面談がありました。」「1目標シート面談の度に、「他社に移ったら?」と退職勧奨めいた言葉を2回も受けました。」「本日退職勧奨2回目の面談ですが「電話応対が気に食わないなら、電話の割り振りを減らして他の業務のヘルプに回ることや他にできる仕事はありませんか?」などの提案をしましたが「今の仕事も満足にできないのに他の仕事なんかできるわけない」の1点張りでした。」「私は現在、部署内の人間関係が原因で、うつ病となり休職中ですが、先月人事面談で、退職勧奨ともとれる言動を受けて、今後の対応に苦慮しています。」等の悩みが寄せられています。退職勧奨分野に「退職勧奨 面談」に関連する相談が多く寄せられています。

376件見つかりました 1 - 50件目

  • 早期退職 退職勧奨面談における脅し

    ...現在勤務中の会社が早期退職の募集を始め、対象者の意思確認という名の退職勧奨面談が行われています。 私は早期退職に応募する意思が無いこと都度伝えていますが、執拗に面談が繰り返され既に5回/月。6回目も設定されています。 5...

    • 2018年03月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 希望退職面談での退職勧奨は罪になりますか?

    ...希望退職の面談で、「あなたの能力を出す場は無い」、「新しい職を見つけた方が良いのでは」と約20分の面談中4~5回言われました。(労働組合も有る一部上場企業です)不当解雇等の罪に成りませんか?...

    • 2015年06月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 早期退職 退職勧奨面談における脅し

    ...現在勤務中の会社が早期退職の募集を始め、対象者の意思確認という名の退職勧奨面談が行われています。 私は早期退職に応募する意思が無いこと都度伝えていますが、執拗に面談が繰り返され既に5回/月。6回目も設定されています。 5...

    • 2018年03月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨の面談の対応について

    ...パワハラ、社内いじめにあい、肩たたきにあっています。いじめにあっているので、抗議すると先輩や、年齢の上のものには従うのが当たり前と言われます。 さらにパワハラ首謀者が上司に話してるのを聞くと たぶん来週の面談で、「現場の...

    • 2020年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望退職面談での退職勧奨は罪になりますか?

    ...希望退職の面談で、「あなたの能力を出す場は無い」、「新しい職を見つけた方が良いのでは」と約20分の面談中4~5回言われました。(労働組合も有る一部上場企業です)不当解雇等の罪に成りませんか?...

    • 2015年06月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 復職面談後の退職勧奨・復職拒否

    ...会社の経営者夫人による、言葉が引き金となり現在[ストレス障害]2019年8月より現在まで、休職しています。 今回は作業中別の雑務が出来ておらず [忙しくて…]→[忙しいは言い訳にしかならん。人より多く休憩して皆に聞いて...

    • 2020年02月02日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨と思われる上司、総務との面談の際の対応について

    ...先週水曜日、上司、総務との面談の中で、4月から育児時間短縮制度が終わることについて確認がありました。 明日も面談が予定されています。 今の業務は、残業してでも締め切りに間に合わせたり、当日中などの急な対応も引き受けること...

    • 2020年03月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届けについて相談あります

    ...社長から同僚が近くにいるのに退職勧奨を受けました。一時間以上、面談をしました。 退職勧奨により退職を決意しましたが、退職届けに、退職勧奨によりと書いていいのでしょうか?会社と揉めるか不安です。...

    • 2018年08月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民事訴訟での証拠提出において、情報提供者を保護する方法について

    ...私を含め、複数の社員が、弁明の機会も与えられず一方的な退職勧奨を受けました。 ある者は、強迫的な勧奨(何らかの決断をその場でしないと帰れないと迫り、電話相談も基本的には許可せず、懇願すると相談相手を家族に限定して許可する...

    • 2019年12月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒でない降格と不利益変更について

    ...降格についてご質問します。 大規模なリストラがあり、退職勧奨の面談を六回程度受けました。退職候補リストにあったからだと思います。退職勧奨を受け入れずに、会社に残りましたが、昨年3月末日に管理職から一般職への降格を言い渡さ...

    • 2019年04月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事を取り上げられた状況下での心構え

    ...退職勧奨の面談を受けています。 弊社は従業員8名の会社で、勤務して9年目です。 退職勧奨の理由は無茶苦茶なので、しっかりと退職にあたっての好条件を引き出そうと思っています。 次のような会社です。 焦らず、慎重に、すぐに...

    • 2016年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ボイスレコーダー

    ...御世話になっています。以前3月に質問番号【8224、7353】をさせていただいていた者です。 その後病状は回復し、今度、会社との面談交渉をすることになりました。産業医や所属部門上司、人事部門が出席します。 どのような面談...

    • 2010年06月29日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職強要された後の、残留、退職金について

    ...退職勧奨を受けましたが、「退職しません」と数回の面談で回答しています。 配置転換・役職・賃金について条件を書面で下さい、と要望すると同時に、前回「金銭的解決」と言われたので、会社が提示した退職金以上の金額提示を書面で渡し...

    • 2019年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • あっせんに提出する反訳書について

    ...労使問題であっせんの申立をしました。 社長との面談での社長の退職勧奨を録音してありますので、反訳書を作成しています。 1.録音の会話部分の最後あたりは世間話というか内容とは関係のない話になっています。それもすべて記載し...

    • 2014年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病の社員への退職勧奨を止めない会社

    ...従業員が医師からうつ病のため就労不可能あることを知っているにもかかわらず、会社が面談と称して従業員を会社に呼び出し退職勧奨を止めようとしません。退職の意思が無いことは既に何度も伝えています。 このような場合、 ・会社の行...

    • 2017年10月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラについて。会社側の横暴な行いは違法ではないでしょうか

    ...お世話になります。 知人が組織的なパワハラに遭ったせいで、病んで休職しました。休職期間が満了するため、知人は会社側に期間延長を申し出ました。会社側は対面式で面談をして判断するとう内容のことを言いましたが、おそらくまた退職...

    • 2019年02月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社からの退職勧奨を止めさせる方策はありますか

    ...会社で退職勧奨にあっています。 仕組みとしては特定年齢以上でやめたいと希望する人には、 割増しで退職加算を行う。というものです。 仕組みの説明と銘打って対象者と面談が実施されました。 しかしながら、自分に関しては辞め...

    • 2018年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨を受け入れる場合

    ...10月末から退職勧奨を受けています。 退職時の条件面に不満があったので、組合の同席の元に話合いを 勧めてきましたが、ある程度会社から譲歩を引きせたので 次の面談で話を受け入れようかと思っています。 その際に退職条件を書...

    • 2015年12月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分後の自己都合退職勧奨について

    ...虚偽申請による休日出勤手当約9万強の不正受給により出勤停止の制裁処分を受け、明日処分後の面談があります。恐らくその場で自己都合による退職勧奨を受ける事になると思われます。その場合、断って会社にい続ける事は難しいのでしょう...

    • 2015年11月15日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 早期退職への応募を促されましたが辞めたくありません。

    ...50代の正社員です。 早期退職の募集があり、対象者全員との面談を行う旨発表がありました。 年齢的に私も対象であり、後日面談がありましたが、その中で、これからの経営方針にあなたはついていけないと思われる。しかし年齢的にはま...

    • 2019年11月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨と降格及び給料減額

    ...会社業績が2年連続で悪く、昨年はさらに赤字。 早期希望退職募集がかかり、退職勧奨を受けました。 条件は世間並みだと思いますが、辞退しました。 面談の際に、残った場合、 ・組織にポストがない ・給料も極端な話半分くらいにな...

    • 2020年04月16日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職勧奨を断った報復として自宅待機命令や急な転勤命令があれば受けいれるしかないのでしょうか。

    ...最近、退職勧奨を受けている者です。 複数回の面談があり、その中で特別な退職金と再就職支援サービスのセット提供と引き換えに 早期退職を受け入れる提案がありました。 退職意思が無いことを説明し、その時点で特別な退職金を受...

    • 2014年10月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • うつ病で休職中、人事からの退職勧奨への対応について

    ...現在、うつ病で休職中なのですが産業医面談を行う際に人事面談も一緒に受けています。 その人事面談においてなのですが、1時間以上拘束され、「働いてもいないのに傷病手当を受け取ってもいいと思ってるのか?」や「こんなに長く休ん...

    • 2019年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨に応じない場合の方法案

    ...総務人事担当者です。会社は関東です。 辞めてほしい従業員がおり、2か月分の在籍延長(給与支給)の条件を付けて退職勧奨の交渉を続けているのですが、本人がなかなか応じません。 面談の結果を持ち帰り誰かに相談した結果をまた翌...

    • 2020年07月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで精神疾患、降格人事提示続き

    ...何度も相談させていただき恐縮です。パワハラでパニック障害と鬱を併発し、降格人事提示の承諾書サインを保留している45歳会社員です。本日、上司から電話があり、明日再度面談があると告げられました。今までと違うのは、新たに人事部...

    • 2010年09月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職中、復帰直前に退職勧奨を受けました。企業側へ責任を問いたい。

    ...休職からの復職・退職に関しての相談です。 私は一年ほど精神的な病気で休職していますが、復職支援のサービスや治療の経過をみつつ復職に向けて会社と相談・面談をしていました。当初は、企業側も私の復職には肯定的で、一度は主治医・...

    • 2018年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨・労働基準法にあたる事項なのか?

    ...数ヶ月前になりますが、当時の会社の上司から既存の私のクライアントを他の担当に振り当て、0から営業活動をしていくか、他の会社への転職を勧められました。 残る判断をした場合、目標に達しなかった際会社での立場は悪くなると言われ...

    • 2017年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨を拒否した際の普通解雇の妥当性について

    ...会社から退職勧奨を受けております。 本日退職勧奨を拒否したところ、普通解雇を行うことを脅されました。 解雇事由としては、無断遅刻が多いとのこと(2年半で10回未満) 遅刻前に連絡できなかった場合は連絡入れて午後出社や、終...

    • 2019年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨についての退職理由について相談です。

    ...退職勧奨についての退職理由について相談です。 勤めている会社が民事再生をしました。それに伴い、職員の減給が決まり、5月15日、受け入れるか退職か即日返答するよう言われました。即日は難しいため、時間をいただきたいと言うと...

    • 2019年05月23日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による休業に該当するかの判断を仰ぎたいです。

    ...会社都合による休業補償が認定されるかご教授願います。 9月中旬から10月中旬にかけて精神障害による休職をしておりました。 その後、主治医から復職許可をいただき復職許可と一緒に復職を願い でましたが、会社から拒否されまし...

    • 2015年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨されました。

    ...退職勧奨をされました。 理由は「私の言動、行動が部署内のほぼ全員からストレスになると上がっている。」との事でした。 確かに私は曲がった事が嫌いなので、違うと思った事には全力で相手に伝えてきました。その口調が強いという原因...

    • 2015年11月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨

    ...4月1日から退職勧奨され自宅待機をしてあります 6月からは給与、賞与も一方的に減額されました そろそろ生活も限界なので退職を考えてますが 慰謝料を請求するといくらぐらいが妥当でしょうか? 会社取締役からの嫌がらせなどで医...

    • 2010年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局に従わない会社には

    ...うつ病からの復職で、ゴタゴタもめたため、労働局に相談にいきました。 正式な手続きを踏まないで復職拒否しているため、退職勧奨と判断して頂き、会社側にその旨連絡しましたが、一切受け付けない、裁判も受けて立つとの事で、拘束力の...

    • 2012年09月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後にうつ病に 示談交渉できますか?

    ...お世話になります。 平成30年12月に介護施設を退職しました。以前より適応障害ではありましたが、同僚に支えられ頑張っていた最中、新しい上司が就任しました。その上司は自分が慣れないのを私たちパートのせいだと思い、苑長にある...

    • 2020年09月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 制裁処分(出勤停止)後に考えられる退職勧奨の内容

    ...虚偽の休日出勤申請により、4日分約9万強の手当を不正に受け取った事が発覚し、呼び出された当日に最大7日の出勤停止(賃金支給なし)の制裁処分通知書を渡されました(就業規則の制裁には訓戒・減給・出勤停止・懲戒解雇の順で明示さ...

    • 2015年11月14日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨時にすぐ辞めて、損害賠償をされますか?

    ...会社より部署閉鎖による退職勧奨を受けています。 実質、社長のお気に入りを残すという、不公平人事ということは分かるのですが、戦う気はないので、次の就職先が決まり次第辞めるつもりです。 面談時は、異動先について、全く業種が...

    • 2018年04月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休職後の復職時の退職勧奨、解雇について

    ...約4年前に1度、気分障害にて約1年半休職し、同じ職場に復職後、1年程度勤務しましたが、再度同じ病気で約1年半休職し、本日復職面談を受けました。 社内規程には違反はしていません。 本日、人事担当者から、考えが甘い、復職する...

    • 2015年10月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨に相当しますか

    ...続けざまの質問で申し訳ありません。 うつからの復職から、会社とごたごたしてしまい、労働局に相談に行ったところ、解職勧奨、退職を希望するなら和解金の請求が可能と判断されました。 これを会社側に伝えたところ、否定され、労働局...

    • 2012年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特定社労士の非弁行為ではないでしょうか?

    ...勤務先から退職勧奨をうけており自宅待機中です。 社長には辞める意思は一切ないこと、職場復帰したい旨メールしました。 そして一人で入れる労働組合に入会し、組合からまずは団交ではなく面談を申し込みました。 すると会社顧問...

    • 2019年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 看護師に対する退職勧奨

    ...辞めさせたい看護師がいます。 理由としては、運営側に対する批判、協力姿勢がない。面談を拒否する。理念に対して賛同せず批判する。 またその看護師のパワハラが原因で1名、休職中である。(診断書がでていて、1年程度休職して...

    • 2019年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨による不当解雇

    ...雇用・労働問題で、退職勧奨による不当な解雇がありました。現在裁判係争中です。 相手会社に対して何を求めることが出来ますか。 ①社員としての地位確認と賃金支払いを求める ②不法行為による損害賠償を請求する。その場合の具体的...

    • 2016年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病歴詐称(統合失調症)で解雇、退職勧奨はできますか?

    ...私の会社では、入社面談の時に病歴の申告が有ります。 しかし職員Aは、緻密な作業が必要な経理部に入社したにも関わらず、以前から統合失調症を発症しており、入社から2年の内に、二度も休職し、傷病手当金を受け取っていました。 ...

    • 2016年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • たびたびすみません

    ...先日から相談をさせていただいている者です。 オーナーとの面談でもはっきりと辞めるとは言っていないのですが、仕事に言っても『これはもうしなくていい』といったようなことを言われます。 とにかくオーナーは私が辞めるように言...

    • 2013年07月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 厳しい人事異動と退職勧奨

    ...厳しい人事異動と退職勧奨の件 先日人事異動を上司より言い渡されました。 本社部門から一番畑違いの現場部門での仕事となりました。 正直事実上の解雇に近いとおもいます。 だだ異動の理由が仕事でのミスが多いことと言われまし...

    • 2019年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な賃下げに対抗したい。

    ...不当に給与を下げられもうすぐ3年になります。 一方的に呼び出されて下げると宣告され下げられ、それに対して同意はしておりません。 その時の録音は取ってあります。 毎月約4万円と2か月固定賞与分が溜まっています。人事面談のつ...

    • 2020年09月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務剥奪と希望退職

    ...2年程前にA部署に異動となりました。しかし実際は、A部署からの命令で別のB部署の業務(国からの助成金を受けたプロジェクト。該当機関へも名前を申請済み)を行っています。名刺、メールの署名、客先への挨拶へはB部署配属としてい...

    • 2011年05月02日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 個人事業の親族以外の後継者への承継について。このような事は、法的に問題ないのでしょうか?

    ...社労士事務所で、所長(個人事業主・社労士)のもとで働いている後継予定者A(所長の親族ではない・社労士)についての相談です。 数年前に、Aは社労士事務所の後継予定者として採用されました。 入社してから1年ほど経った頃に所...

    • 2014年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨に合意した後、懲戒解雇への変更はあるのか

    ...退職勧奨に合意後、なんらかの理由で懲戒解雇などへの変更はあるのかどうか不安でたまらなく知りたいです 一年更新の契約社員として働いています 前回、海外生産に拠点を置くため、国内生産の縮小・人員削減に伴い退職勧奨の面談をさ...

    • 2017年01月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職強要?また、上司の人間性に期待してなにかしら対応をとることができないでしょうか?

    ...現状、退職勧奨を受け入れ3月末で退職しています。 2月末に退職勧奨があり、3月に条件面談がありました。 その返事をするまでの間に、上司と話をする機会があり、 下記のような話をしました。 私「この退職勧奨を断ったらどう...

    • 2013年04月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人事考課の妥当性と退職勧奨

    ...直近の人事考課で低い評価=S,A,B,C,DのCの評価を受け、フィードバック面談終了時に人事担当者から、次回の退職勧奨面談を行う旨とそれまで3日間の出勤停止命令を受けました。数か月前に私にルーティン業務を与えようとせず、...

    • 2017年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨通知の内容に困っています

    ...ずっと上司よりいじめをされていて 面談時に口頭で退職勧奨をされ、退職の条件を出せと言われたので、「正式な書面(退職勧奨通知)もださないで条件をと言われるのはおかしくないですか?」と言うと、7月31日付けにて退職するよう、...

    • 2016年07月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 悪質な退職勧奨について

    ...主人の職場のことで質問があります。 主人が体調不良により休んでいた期間に突然会社から退職勧奨をされました。 上司の話では別の従業員A氏が主人に対し被害届を提出しようとしているとの事で主人が自主退職をすれば被害届を出さな...

    • 2019年12月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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