「退職勧奨を受けたら」の法律相談(5ページ)

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  • 給料について。これは、支払うべきものなのでしょうか?

    ...今月の20日に、退職しました。 退職も元々自分の意志ではなく、会社側の都合なのですが、私の一身上の都合ということにされました。 また、10月21日~11月5日まで子供がPTSDになってしまったので医師の診断書を提出した...

    • 2013年11月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ 名誉毀損になる?

    ...給料が払われない、雇用契約書等の書類がない等で社長に相談した後から私だけ、理由の無いボーナスのカットや配置転換を受け、退職勧奨されました。 その後体調を崩しお休みを頂いていましたが結局解雇されて今に至ります。 解雇理由...

    • 2016年11月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給を取ったため嫌がらせ

    ...有給残が30日程あり直近の業務も無かった為、二週間で二日有給を取りました。 取得時少々渋る態度はあったものの、自分の仕事も済ませ、一応やる仕事がない事、休暇を取って問題ないことを上長に確認の上で休みましたが、出社してみる...

    • 2013年03月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働局に従わない会社には

    ...うつ病からの復職で、ゴタゴタもめたため、労働局に相談にいきました。 正式な手続きを踏まないで復職拒否しているため、退職勧奨と判断して頂き、会社側にその旨連絡しましたが、一切受け付けない、裁判も受けて立つとの事で、拘束力の...

    • 2012年09月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場での暴力について

    ...先程、密室で上司に座っていた椅子を蹴られ腰を痛めました。 外傷はありません。しかし、我慢出来ないほど痛く病院へ行き診断書を依頼しました。 (CTやMRI検査後 目立つ異常はない と言われました) [保険を使用せず自費で支...

    • 2012年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨について

    ...会社の上司から約一年間パワハラを受けており、何度話し合いをしても改善がなかったため、あっせんを行いましたが、会社は一切和解するつもりはないと言われ決裂しました。会社の社則にもパワハラについて記載があり、あっせんでも訴えま...

    • 2010年11月10日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事実上の退職勧奨にどのように対応したらよいのでしょうか

    ...アルバイトで講師をして生計を立てています。 先日、実技査定の結果不合格となり、再度研修を受けなおすよう言われました。 その間教鞭をとることはできず、収入は研修参加によるもののみとなります。 そのような措置が取られる可能性...

    • 2016年09月17日
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  • 退職ルールについてです

    ...来年度からボーナス査定の時に一般常識テストをするという話がありました。 しかし、私は軽度の知的障がい者として支援を受けながら就労する形で入社し、現在、13年経過したものの、「一般常識テスト、私には不利ではないか!?」と...

    • 2019年11月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司からのマタハラ、パワハラ。退職勧奨。

    ...妊娠報告後、あることないことで上司からの批判を受けるようになる。妊娠前にはほぼなかったが妊娠後は呼び出されてチクチクと一時間程度、あるときは一人あるとき二人がかりで指導の名のもと人格批判、退職勧奨が続き参っている。一番や...

    • 2014年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の早期退職を自己都合にしろと言われた場合の対応

    ...出向先の会社の業務赤字に伴い 会社都合のリストラで、定年まで一年半の時点で早期退職の退職勧奨がありました。早期退職期間分の給与を退職金として払うというのが条件と言われ、更に出向元の会社からの退職金は、出向先の会社都合だか...

    • 2020年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事のミスによる退職後の損害賠償請求の妥当性はあり、支払い義務は有るのか?

    ...自主退職を促され、退職後個人的に損害賠償請求を行うと話しを受けました。 仕事で良かれと思った事が大きなミスになり、 会社側から自主退職を勧奨されました。 報告を挙げていなかった事も有りまして、ミスは私に落度有ることは明...

    • 2016年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • PIPで会社の対応が脅迫にあたるかどうか

    ... 数か月前に退職勧奨をうけ、それを明確に断ったところ、会社からPIP(Performance Improvement Program)を3か月間受けるように指示され、隔週で課題進捗の評価を受けています。(PIPを開始する...

    • 2016年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨と降格、減給、異動

    ...一方的にPIPを受けさせられました。あいまいで到底達成不可能な目標を設定され、終わってみたら目標未達、能力不足と。毎週、繰り返し行われる退職勧奨で約一年が過ぎました。体調をくずしています。 はっきりと、納得ができません辞...

    • 2020年06月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 制裁処分(出勤停止)後に考えられる退職勧奨の内容

    ...虚偽の休日出勤申請により、4日分約9万強の手当を不正に受け取った事が発覚し、呼び出された当日に最大7日の出勤停止(賃金支給なし)の制裁処分通知書を渡されました(就業規則の制裁には訓戒・減給・出勤停止・懲戒解雇の順で明示さ...

    • 2015年11月14日
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  • 退職の対応で社員が鬱状態になった場合

    ...社員から退職の相談を受けました。 明確な退職時期は特に決めていないようで、半年ほどで次に挑戦したいと言っていました。 相談当時は新卒社員の配属が既に決まっており、あと1年ほど会社にいて欲しいとお願いしたところ了承してくれ...

    • 2016年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当な退職勧奨として訴えられるかどうか。退職勧奨になるのか。

    ...某クリニックのトップから言われたことに対しての相談です。その発言は退職勧奨にとれるような発言であり、侮辱、責任転嫁をされたような感覚を受けました。そこで質問があります。 《トップが話したこと》 ①利益の損失をあなたが出...

    • 2019年02月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神疾患に対する会社への損害賠償請求について

    ...現在、私は某自治体の外郭団体に勤務しているのですが、昨年の12月にその外郭団体が今後4年間で整理されることが決定しました。それに伴い退職勧奨を行っているのですが、失業という非常に強い心理的負荷のかかる状況で仕事をしていた...

    • 2014年05月29日
    • 1回答 /
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  • 職場で嫌がらせを受けて退職した場合、何かできることはございますか?

    ...以前働いていた職場で、上司から嫌がらせを受け、退職しました。 きっかけは、私が休むべきでない(と上司が考えていた)ところで急に体調を崩して休んでしまったことで、上司を激怒させてしまったことからです。 もちろん、始業時間前...

    • 2016年12月29日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 契約社員に対する契約期間内の退職勧奨・職場内のパワハラ・いじめ

    ...48歳、女性、契約社員です。(契約期間:2016・7・1~2017・6・30)私の仕事の覚えが悪く、失敗を何度かした後から、契約元の役員との面接で「あなたは、この仕事をする資質がない」「他の仕事の就職活動すれば良い」と何...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 共済年金と国民年金の受給関する質問

    ...私は現在、国民年金の免除と障害年金3級を受けています。以前は公務員で25年間勤務した後、勧奨退職しました。退職の際、「年金加入期間確認請求書」を貰い60歳になったら提出してくださいと言われました。その後確認の為、以前の職...

    • 2015年08月09日
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    • 1弁護士回答
  • 社労士を交えた退職勧奨で困惑しています。私的なことに関する介入をやめさせることはできるのでしょうか。

    ...先日、上司とトラブルになり精神的なショックを受けて休職しています。休職期間中に社長から今後の話をしたいと言われ出社したところ、社労士(特定社会保険労務士ではない)が同席していました。どうやら社労士が間に入って問題解決を行...

    • 2015年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  •  退職勧奨?解雇?

    ... 表題の件でお願いします。 配転先への出勤が決まったのですが、貸与品を受け取りに会社へ行きました。上司より反省文、釈明文を提出するように言われ、理由が判らず聞くと「あなたの行動に不信感がある。不信感を持ったまま勤務に就か...

    • 2013年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地位確認ついて裁判を引き受けてくれる弁護士を探しています

    ...「地位確認」について訴訟を考えており弁護士を探しています。 経緯としてパワハラを9年間受け三度の休職をしました。昨年末、主治医は環境が整えば復職可能と診断しており、今年2月の休職満了日直前まで環境改善はおろか、復職マニュ...

    • 2015年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • まだ社員なのに荷物をまとめられ帰る場所がない場合

    ...会社社長からの長年のセクハラ、パワハラで内容証明を送りました。内容証明に社長が怒り働かせて貰えなくなり退職勧奨を何回もうけ、パワハラもされました。セクハラで立証は出来ませんが、主にセクハラが原因で抑うつに一年前からなって...

    • 2020年06月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事を与えられないパワハラに係る件

    ...仕事取り上げに係るパワハラについて教えてください。 私は5年前に解雇されましたが、2年前に高裁で和解、復職し、今年の1月まで同じ業務を行ってきました。 しかし、今年の1月からプロジェクトにアサインできるようにするため、...

    • 2018年02月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラをしたら懲戒免職。うつ病になり治療費や慰謝料請求出来ますか?

    ...以前働いていた職場の上司にセクハラ(電話やメール)をしたと言うことで、さらに上に呼び出され懲戒免職や退職勧奨を促すことを言われましたが、それが原因でうつ病になり4年近く働けないまま過ごしていました。セクハラをしたと本人か...

    • 2017年01月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラと退職勧奨の違いとは?

    ...今の会社に正社員として入社しましたが、入社してからずっとお局さん2人に嫌がらせ暴言を受けてます。相談した管理職もその人がいないと何も仕事できない人なので注意するどころか知らんぷりし、状況が悪化、鬱病になりました。 会社の...

    • 2015年03月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 厳しい人事異動と退職勧奨

    ...厳しい人事異動と退職勧奨の件 先日人事異動を上司より言い渡されました。 本社部門から一番畑違いの現場部門での仕事となりました。 正直事実上の解雇に近いとおもいます。 だだ異動の理由が仕事でのミスが多いことと言われまし...

    • 2019年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過度な退職勧奨とその指示を行う東京弁護士会の弁護士

    ...こんにちは。 私はあるベンチャー企業の取締役として2019年1月末まで委任契約を結んでおりました。 この度、会社の資本政策や方向性の違いにより辞任したのですが、代表や他の取締役から従業員に対して、違法な退職勧奨(有給を利...

    • 2019年02月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務剥奪と希望退職

    ...2年程前にA部署に異動となりました。しかし実際は、A部署からの命令で別のB部署の業務(国からの助成金を受けたプロジェクト。該当機関へも名前を申請済み)を行っています。名刺、メールの署名、客先への挨拶へはB部署配属としてい...

    • 2011年05月02日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒処分として

    ...先日、懲戒処分として停職5日の処分を受け、自宅にて猛省の日々を送っています。 本日、会社から『明日朝会社に来るように』との連絡があり、 かなり重くのし掛かってます。 本日が処分最終日。 明日の出頭時に想定される内容とし...

    • 2013年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 主治医からの就労許可の診断書を会社に受け取ってもらえず、産業医面接も拒否されて困っています。

    ...退職勧奨への対応についてお願いします。 現職場に精神疾患を発症し、1年半の休職を経て新しい部署に職場復帰をしました。しかし、人事担当管理者と臨床心理士の発言に過度なストレスを抱き、復帰して3ヶ月で再発・再休職となりました...

    • 2018年01月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨

    ...初めてご相談させて頂きます。 私が勤めている会社は店舗運営をしておりますが、各店舗2人(社員1名、アルバイト1名)回しております。 私はアルバイトなのですが、ある社員と付き合っていることが問題になり、相手の社員が、社...

    • 2012年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • いわれのないパワハラで退職するとき

    ... 入社して12年になります。正社員です。入社1年目に親会社の部長から退職勧奨を受けました。その後、数年にわたり複数の人から退職勧奨を受け、その後は複数の人から嫌がらせもされるようになりました。特にここ数年は嫌がらせがひど...

    • 2016年06月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の退職勧奨について

    ...勤務開始日から20日経過し現在使用期間中です。昨日退職勧奨を受けました。昨日はNOであることをつたえましたが、出来てしまった溝を埋めることは出来ないので退職勧奨を明日受ける意思を伝えようと思っています。勤務中あからさまな...

    • 2017年02月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当な退職勧奨強要について。御教示願います。

    ...私は、2年半前に販売系の中小企業に管理職枠で中途採用され、現在も在職中の40代の男性です。 今年の3月頃から、会社経営者二人に二人の領収書の在り方やパワハラをやめていただけるよう等意見した所、会社批判と捉えられ、「私達...

    • 2019年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨サイン後の退職一時金の獲得の可能性について

    ...一昨日、会社から退職勧奨を受け、サインしてしまいました。 業務が超多忙のため非常に疲弊していたのと、その事前説明を外人男性2名からかなりな圧力を感じさせられながら(口調はいたって丁寧)無理やり納得させられたため、サインせ...

    • 2018年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨拒否後の会社との話し合いについて

    ...勤務している会社から1月に退職勧奨を受けました。理由は、業務内外の私の言動により、出社できないでいる社員が複数名いるとのことです。自主退職されたら退職後の転職活動中の3ヶ月の給与補償、退職日は2月1日、自主退職しなければ...

    • 2019年02月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題(退職勧奨と給与減額)についての法律相談

    ... 私の行った業務に対して顧客が気を悪くしたことをきっかけに仕事を一方的に与えられなくなり、経営陣から退職勧奨を受けました。退職勧奨は最近の約3ヶ月間で4回行われ、いずれも断ってきましたが、4回目の退職勧奨時に「仕事のアウ...

    • 2015年10月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届を提出しましたが手続きをしてもらえません。

    ...退職の手続きをしてもらえません。 正社員として働いていました。 社長ともめてしまい退職勧奨を受けたので 退職届けを提出しました。 退職日が過ぎたので書類の送付をお願いしたところ退職日の相談がまだ終わっていないのに要求...

    • 2020年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過去の勤怠不良を理由とした不当と思われる上司の言動その他について

    ... 長文になりますが、よろしくお願いいたします。  昨年10月に、会社の早期退職プログラムにおいて退職勧奨を受けました。  退職勧奨を受ける経緯としては、10年近く前に過労と仕事上の人間関係によるうつ病となり、その後休職を...

    • 2015年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨からのいやがらせについて

    ...前回、退職勧奨を受けた件で相談をさせて頂きました。その後の経緯が退職強要にあたるのかどうかを教えて頂きたいと思います。 .11日に退職勧奨を受ける。その際の上司、事務長からは雇用契約の不利益変更を告げられた。 ・メールに...

    • 2018年09月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨に時効はあるか

    ...社会福祉法人に勤める30歳の介護職(男)です。 離職票の提出に関する質問です。 使用者から退職勧奨を受けました。 2015年3月30日に、「女性職員に夜中に無言電話をしている」と濡れ衣を着せられ、 一方的に夜勤を全て外...

    • 2017年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今後の対策をアドバイスしてください

    ...以前質問した者です。内容の重複があることをあらかじめおことわりします。 雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(被保険者通知書)が送られてきましたが、離職理由が2の事業所の都合による離職以外の離職となっていました。 これでは...

    • 2012年06月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨 失業給付 雇用保険 について

    ...現在、病院勤務です。 今週、退職勧奨を受けました。 もし退職しなければ、今後、昇給はなし、賞与を減額し続けるとの事でした。 退職勧奨を受け入れようと思っています。 ただ、元々退職する予定はなく、再就職に向けた動きは今...

    • 2019年02月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職業安定所に握りつぶされてしまいました

    ...退職勧奨を受け退職に至ったのですが(退職届は出していません)、退職後に送られてきた離職票の退職理由が自己都合退職になっていました。 退職とほぼ同時に次の就職先が決まったので雇用保険の給付には影響ないとは言え、退職理由が自...

    • 2012年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社にペナルティを与える事は出来ないのか

    ...いつもお世話になります 過去質問を読んで頂けると流れは 分かりやすいかと思いますが 簡単に書くと 上司から部署の社員全員の前で 陰口を言われたので全員の前での 謝罪を要求し実行してもらい 会社側からも注意を受けている...

    • 2011年08月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ訴訟。裁判中/後の再就職は不利でしょうか、またそのような理由を教えてください

    ...会社で退職勧奨とパワハラをうけています。 最初はミスなどを理由に、異動を申し出されました。命令の段階でなかったため、応じずにいると退職勧奨を受けました。退職は断固拒否したため、やはり異動が検討され、私も同意しました。 何...

    • 2018年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨でうつ病になり休職期間満了の退職は、「正当な理由のある自己都合退職」にはならないでしょうか?

    ...仕事はずされ自席で自分の能力分析をさせられたりして退職勧奨を受けていて、それが一因となってうつ病を発症し休職せざるを得なくなりました。 その休職期間も会社規定の上限に達したため退職いたしました。 退職した後もうつ病の状況...

    • 2017年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 配置転換拒否による退職勧奨

    ...お世話になります。 現在正社員雇用の派遣会社にて勤務しておりますが、2月から現在まで派遣先の業務縮小の為待機となっております。現在まで何度か退職勧奨を受けましたが、会社としては自己都合での退職しか認めないとの事なので拒否...

    • 2020年05月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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