「うつ退職勧奨」の法律相談

「うつ退職勧奨」では、「どうやら...上の人から退職勧奨があったことを知っていたらしく、また抑うつ状態であることを相談したら...「向いてない」、「辞めてくれる」、「やる気がない」、「悪者になっても良いから、上の人に言う」と言われてしまいました。」「うつからの復職から、会社とごたごたしてしまい、労働局に相談に行ったところ、解職勧奨、退職を希望するなら和解金の請求が可能と判断されました。」「退職勧奨があれば条件次第で従うつもりでいました)」「私は現在、部署内の人間関係が原因で、うつ病となり休職中ですが、先月人事面談で、退職勧奨ともとれる言動を受けて、今後の対応に苦慮しています。」「先日、部署での虐めや人間関係からうつ病で休職し、会社側から退職勧奨と受け取れる言動を受けている旨、投稿させて頂きました。」等々のトラブルが見られます。退職勧奨分野に「うつ退職勧奨」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2017年03月25日
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    • 2017年03月02日
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    • 2018年09月14日
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    • 2019年08月07日
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    • 1回答 /
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    • 2013年05月09日
    • 1回答 /
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  • 教えてください。

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    • 2011年05月31日
    • 3回答 /
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    • 2011年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2019年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...2018.8月より会社側が、私の仕事を引き継ぐ人材を何の通知もないままハローワークに求人していました。 11/15に応募者が入社し、私が指導係りを指示されました。 12/1現在 退職勧告もないので、辞める気もありませんが、(勤続4年目) 明らかに会長、社長、部長、直属上司等からのパワハラ的な言動も目...

    • 2018年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...仕事の解雇について 私はもともとうつ病があります。 それは就職試験の際にも就職前健診でも伝えました。主治医から就労許可もありました。 専門学校を卒業後、A社に就職。しかし職場いじめにあい退職。その後B社に就職。しかしまたしても職場いじめをうけ退職。 C社の面接を受けたとき、上記の通りうつ病のこと...

    • 2018年11月17日
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    • 1弁護士回答
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    ...雇い止めについての相談 私の企業では,有期雇用契約者は,任期期間が3年で一回まで更新(6年間勤続)が可能となっております. 現在,私は一回契約更新を行い現在4年目です. 1.任期延長の経緯 契約更新時に,人事申請が間に合わなかったから, 一年延長してもらえないかという打診を受けました. また,そ...

    • 2018年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...前回の質問で、パートの先輩に、昨年6月末頃から2ヶ月以上、わざと避けられるなどの行為を受けたことが引き金となり、抑うつ状態で今年の2月27日から今日まで休職していることを書きました。 そのことで今日、直属の上司から電話があり、もう長いこと休んでるから、復帰が難しいなら、一旦7月で退職して、大丈夫だ...

    • 2018年07月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • うつ病、パワハラ、労災当てはまりますか?

    ...期間雇用社員です。 24日に仕事でミスをしました。 勤務上次に部長と会うのが木曜日で朝一番に謝罪に行きました。 部長は開口一番ありえんわ、どうしたらあぁ〜なるの?どうすんの?どうせまたやるよ。 何度もどうすんや?と言われ弁解しようとするも会話にならないタイミングでいや!またやるよ。と言われ向いてない...

    • 2018年06月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇の種類によっての対処法などについて

    ...無知で恐縮ですが、優しく教えて下さい。セクハラ、パワハラを受けながら、我慢をして売上目標も上期の前半でクリアし、突然はっきりとした辞令や使令も言われないまま、相談にも乗ってもらえず、同僚や上司から業務上の嫌がらせをされ、我慢の許容範囲を越えてうつ状態で4ヵ月休職し故意ではないミスもあったかも知れませ...

    • 2018年04月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 休職中に辞令無しの移動指示と費用について。復帰先も決まらず指示に従うしかないでしょうか。

    ...休職と移動指示についての相談です、昨年夏頃にうつ症状の悪化から会社から長期休暇指示と今年から休職辞令があり、3月下旬に異動指示がでました、以下内容です。  1.現所属のままで転勤辞令は出さない、速やかに現住所から地元に移動すること。  2.移動費用や移動先の住居確保は自身で進め個人負担とすること。 ...

    • 2018年04月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口頭の解雇をいまさら退職勧奨だったと言い張られた際の対応

    ...店長から、経営悪化のため「今月いっぱいで」と言われたため、私は解雇だと認識し、選択の余地は無いものと思い「わかりました」と言ってしまいました。 後日、解雇予告手当を請求したところ、 「解雇ではなく退職勧奨だったから払わない」と言われました。 そのため、「解雇だと思っていました。退職勧奨ということ...

    • 2018年04月10日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 合意退職は絶対に取り消せない?

    ...労災認定される前に合意退職してしまいました。 会社都合退職での離職票は出ています。 労災認定の内容は過重労働による精神疾患の発症です。 今思えば労災認定されることがわかっていたので、解雇制限などの禍根を残さないように会社が合意退職を進めたのだと思います。 合意退職してしまっている以上、いくらそ...

    • 2016年06月16日
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    • 2016年06月01日
    • 4回答 /
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    • 2016年04月07日
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    ...会社員で、抑うつ状態の者です。 過去に長期で休養し、現在も休職中です。 体調は、たまにだるさが出ますが大きな心の落ち込みはありません。 診察や、心理面接も行っています。 先日配偶者と共に職場から呼び出され、現在、復職する方向で進んでいますが、退職金が上乗せされる早期希望退職制度もあります(情報提供し...

    • 2015年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇?連絡出来ないのを利用され、無断欠勤で解雇と言われました。

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    ...主人(47歳)が1月26日に自殺。きっかけは2年半前に職場の上司に突然7万円の賃金カットを言れ、本人は解雇されるのではという恐怖に陥りました。8月にメンタルクリニックでうつ状態であり「適応障害」診断され、その後も落ち込みが激しく、その年の年11月ごろより休職。その後も復職できず、翌年の年5月末に自然...

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    • 2014年05月13日
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    ...最初は上司のパワハラで出社できなくなるうつ病状態になりました。 しばらく休み上司の配置替えをしたのですが。 休み明けに仕事の案件で途中から入ったにもかかわらずリーダーをさせられ クレーム処理や、昔取れなかった休みを取れにかと新しい上司に聞いたらそんな物一切とれませんといわれ(リフレッシュ休暇) それ...

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    • 2011年03月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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