退職勧告の違法性について

解雇無効の判決を受けた労働審判結審後、使用者が労働者である私に退職勧告をしてきました。私に職場復帰の意思がある場合は、勧告にはある程度違法性が認められると思いますが、本心では職場復帰の意思は無く、解決金を受け取り、会社都合で退職したいです。その場合は、解決金の交渉が必須ですが、金額が折り合う折り合わないに関わらず、退職勧告には違法性があると言い切ることはできないのでしょうか?
2015年07月28日 14時32分

みんなの回答

鮎川 泰輔
鮎川 泰輔 弁護士
ありがとう
違法です。労働審判で解雇無効が認められたのならなおさらです。

2015年07月28日 14時39分

この投稿は、2015年07月28日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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