「離職理由 会社都合 解雇」の法律相談

「離職理由 会社都合 解雇」では、「一度離職理由を会社の方が自己都合と確定させておきながら離職理由を変更して送りつける行為は解雇権の濫用法理に適用できると思いますが間違いありませんか?」「一度離職理由を会社の方が自己都合と確定させておきながら離職理由を変更して送りつける行為は解雇権の濫用法理に適用できると思いますが間違いありませんか?」「私が退職奨励に応じて確認書に署名捺印した場合は、解雇ではなく、合意解除となると思いますが、離職票の離職理由は自己都合ではなく、会社都合になるのでしょうか?」等々の質問や、「むしろ今回の解雇処分について一切納得はいっていないのですが、その場合『一身上の都合』として転職活動するのは詐称になるのでしょうか人材紹介会社や新しく面接する会社から、解雇になった会社にリファレンスを求めた場合、会社が離職理由を言うことは個人情報保護法の観点から合法でしょうか」「一法的な理由での強制的解雇で離職理由は、自己退社になっていた為、職安で申し立てをして職場の不当解雇な部分を立証して会社都合と同等の状態にして貰い雇用保険手当ての即日支給が可能になっている状態です。」等のトラブルに巻き込まれている方の相談も投稿されています。会社都合分野に「離職理由 会社都合 解雇」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 『会社都合』退職で職歴に傷はつくか

    ...業績悪化で会社都合の整理解雇をされます。 その際、離職理由の問い合わせが来た時に『会社都合で退職した』と返答すると、あなたの職歴に傷がつくから社内的には『一身上の都合で退職した』ことにする為『一身上の都合による退職届』が必要だと言われました。実際に『会社都合』は職歴の傷になるのですか?...

    • 2011年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 『会社都合』退職で職歴に傷はつくか

    ...業績悪化で会社都合の整理解雇をされます。 その際、離職理由の問い合わせが来た時に『会社都合で退職した』と返答すると、あなたの職歴に傷がつくから社内的には『一身上の都合で退職した』ことにする為『一身上の都合による退職届』が必要だと言われました。実際に『会社都合』は職歴の傷になるのですか?...

    • 2011年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金

    ...4月末で会社を退職しました 今回は整理解雇です 離職の理由にも会社都合と書いてありました 10日働いた分の給料は手渡し元々手渡しだったのですが 退職金の話しをすると手続きしてるので後日と言われ振込み先の口座を知らせました本当に貰えるか不安です何日以内に支払うなど決まりは有るのでしょうか?...

    • 2012年05月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇を会社都合に、、

    ...自分の不祥事で懲戒解雇になると思います。これから示談にいくと思うのですが離職票の理由を会社都合で記載してもらうことは可能でしょうか? 妊娠してる為解雇後は働くことはほぼ不可能で失業手当をすぐにもらわないと生活できません。 こちらから志願して解雇理由を変えてもらうのは法律上どうなのでしょうか?...

    • 2017年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の解雇の理由

    ...やっと、即日解雇されていた会社から離職票が届いたのですが、退職理由が業績不振による会社都合の解雇と書いて有りました。確かに会社都合の解雇ですが、業績不振による会社都合の解雇と書かれているとまるで私の業績が悪いから会社の都合で解雇したと取れるのですが、業績不振での会社都合の解雇は表現がおかしいと思いま...

    • 2016年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇なのに離職票を退職推奨にしたがる理由

    ...退職合意書を拒否したのに関わらず、離職票を退職推奨による自己都合で発行する会社は何がしたいのでしょうか。 解雇理由証明書も受け取ったのですが、離職票の登録によって裁判などで会社が有利になることもあるのですか? それか助成金目的での行動なのでしょうか? ...

    • 2017年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気と雇い止め。1.退職届けなしに離職票をもらえますか?

    ...現在 病気のため休職しています。雇い止め通知書が届きました。嫌がらせから病気になった部分もあり離職時の離職票請求を行う際、会社都合の退職にしたのですがたぶん会社は会社都合では離職票を出さないでしょう。上記場合の対応について質問です。1.退職届けなしに離職票をもらえますか?(嫌がらせを受けたこともあり...

    • 2011年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合から懲戒解雇!  

    ...会社は多くの非正規社員の労働者を雇っています。 非正規社員の恐れるのは解雇権の濫用です。 会社が離職票を非正規社員の自宅に送付した場合 ①離職票1 離職票2(自己都合) 解雇通知書 1度目の送付 しかし、私が会社に出勤しない理由や電話に出ない理由で離職票を再度送付しました。 離職票1 離職票2...

    • 2015年02月01日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合から懲戒解雇は解雇権の濫用法理にあたる。解雇権は事業主の好きなようにできない。

    ...会社は多くの非正規社員の労働者を雇っています。 非正規社員の恐れるのは解雇権の濫用です。 会社が離職票を非正規社員の自宅に送付した場合 ①離職票1 離職票2(自己都合) 解雇通知書 1度目の送付 しかし、私が会社に出勤しない理由や電話に出ない理由で離職票を再度送付しました。 離職票1 離職票2(懲...

    • 2015年01月31日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票について。上記の内容で良いのでしょうか?

    ...本日、退社した会社より離職票が届きました。 離職理由の記載欄に 離職区分 1A に◯が書いてあり、事業主記入欄には解雇(重責解雇を除く) 具体的事情記載欄(事業主用)には会社都合による解雇と書いてあります。 また、離職日が5月20日なのですが、離職以前の賃金支払状況等の欄には、離職日の翌日→5月2...

    • 2012年05月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨について

    ...会社の上司から約一年間パワハラを受けており、何度話し合いをしても改善がなかったため、あっせんを行いましたが、会社は一切和解するつもりはないと言われ決裂しました。会社の社則にもパワハラについて記載があり、あっせんでも訴えましたが全く聞いてもらえませんでした。 あっせんで決裂した一週間後、退職勧奨の通知...

    • 2010年11月10日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇、退職の扱いについて

    ...お世話になっております。会社を、よくわからない理由で即時懲戒解雇宣告され懲戒解雇による解雇通知書を渡されて何らかの書類を書かされました。離職票には自己都合退職と書かれていたのですが、労基署の指導により会社側は自己都合退職だと主張しましたが、その時、退職願いを持参せずに解雇手続き不備という事になり労働...

    • 2013年07月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 行政機関での対応に不信感。

    ... 離職票について質問があります。  離職理由は「自己都合(休職期間満了)」となっています。  実際はハラスメントを受け、会社に行けなくなり、3ヶ月後に「解雇通知」が郵送されてきました。  行政機関に相談しましたが、「職場で証言してくれる人、2人が必要」、「働けるようになったら医師の許可証を持っ...

    • 2017年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 和解後の退職理由について

    ...解雇無効(普通解雇)裁判の控訴審で和解が成立し、 ・〇月〇日付けで、雇用契約の終了を確認する。 ・被控訴人は控訴人に解決金を〇〇円を支払う。 との内容のみであった場合、 <質問> ①法的には、解雇が「無効か有効」かの判断はされなかったということでしょうか? ②このような文面の場合、退職理由は自...

    • 2017年04月19日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 諭旨退職における離職票の離職区分

    ...懲戒解雇相当の所を諭旨退職としてもらい先日会社から離職票が届いたのですが ・離職理由  →【5(2)労働者の個人的な事情による離職(一身上の都合、転職希望等)】 ・具体的な事情記載欄(事業主用)  →自己都合による任意退職 となっているのですが、 ・離職区分 3C 4D と二箇所に○がついています。...

    • 2017年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由。この場合ですが、私は重責解雇扱いになるのでしょうか?

    ...4月半ばに社内で横領がみつかりました。金額は7万弱です。 弁済は早急に行い、謝罪文も送りました。 その旨は横領の謝罪と、懲戒解雇ではなく退職金を放棄した自己都合退職または諭旨解雇扱いにして頂きたいという旨です。 その後は5月中は休職しておりました。 6月2日付けで重責解雇の連絡があり、次の日に会社側...

    • 2014年06月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職理由についてです。本人都合での退職扱いになるのでしょうか?

    ...4月半ばに社内で横領がみつかりました。金額は7万弱です。 弁済は早急に行い、謝罪文も送りました。 その旨は横領の謝罪と、懲戒解雇ではなく退職金を放棄した自己都合退職または諭旨解雇扱いにして頂きたいという旨です。 その後は5月中は休職しておりました。 6月2日付けで重責解雇の連絡があり、次の日に会社側...

    • 2014年06月23日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職票Ⅱの異議について。

    ...パートで1年4ヶ月働いた会社を辞めました。退職理由は契約時間を大幅に超える勤務時間(社員並)や仕事をパートに丸投げ、など他にも沢山あります。1年4ヶ月話合いに話し合いを重ねましたが、社員もその場でしか聞かず、あまり改善されませんでした。最後に所長とも話し合いをしたのですが、会社都合の解雇は出来ない(...

    • 2012年08月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職か否か

    ...現在会社と、自己都合退職か否かでもめています。退職願いは書きました。しかし、退職の1ヶ月前に、予定していた休日を変更されて、頭に来て文句を言いましたが、会社は取り合ってくれず、文句を言った時に、会社から休日変更に応じないなら来なくて良いとの発言がありました。なのでその日から出勤していません。程なくし...

    • 2014年06月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 離職票における会社都合退職の理由を書き換えてもらう事は可能なのか?

    ...不当解雇を争って労働審判で和解しました。和解金を受け取って離職票を会社都合退職に書き換えてもらいましたが、理由が「職員として不適格と判断した為」と記載されていました。 転職先で問題のある人だと思われたりしないか不安で、ハローワークに問い合わせましたが、懲戒解雇ではなく職場の風土に合わなかった事が理由...

    • 2017年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由を盛ってしまった

    ...お世話になります。 私は今月から紹介予定派遣である会社で勤務しています。 私は短期離職を2回しているので、それぞれの退職理由を聞かれました。 その際、1社目の退職理由を少し盛って話してしまいました。 (解雇されたのを自己都合で退職したとかそういった類のものではなく、 残業時間が長くて退職し、実際...

    • 2019年04月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨の末の自己都合退職からの転職活動

    ...表題通りなのですが、前職をハラスメントを理由に会社より退職勧奨を受け、自己都合退職しました。 離職表にも『自己都合退職、転職のため』と書かれています。 今転職活動をおこなっていますが、次の会社の面接の際に退職理由を聞かれた際に、正直に退職勧奨の件を言うべきでしょうか? それとも、解雇ではないの...

    • 2014年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業主からセクハラを受け解雇された場合の示談金

    ...事業主から1度セクハラに合い、2ヶ月気持ち悪いと思いながらも仕事をしてきましたが、仕事の態度のことで注意を受け解雇となりました。 離職票に「退職理由は、自己都合で後輩の指導の考え方の違いだとスムーズに済むから、そうして貰えないか?」と言われて呆れ返ってます。 私としましては「会社都合で、セクハラがあ...

    • 2016年10月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職証明書の書き方と、その内容の正誤について

    ...辞めた従業員とくすぶっており、そのうち訴訟に発展しそうな小さな会社です。 その元従業員から、「退職証明書」を出してくださいと連絡がありました。 我が社にとっては初めてのものであるので相談させてください。 書き方はネットで調べたのでわかります。 ただ、賃金の記載について、会社、従業員双方が「残業代...

    • 2016年12月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票からの解雇予告手当

    ...個人事業主の勤め先を退職致しました。 退職の際、雇用契約の違い等を理由に事業主側ともめましたが、離職票には結果的に会社都合にさせてもらい退職させて頂きました。しかしその内容に解雇と印され納得しておりません。 退職の話の場(退職日当日)で事業主側は条件(契約満了による退職)をのまなければ解雇扱いにする...

    • 2014年08月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 文章偽造罪になりますか?

    ...正社員として勤務していましたが妊娠発覚後、継続して勤務したいいう意思が認められず解雇になりました。 後日、白紙の離職票が会社から送られてきて本人記入の欄の署名と印を記入し会社に送り返すよう指示があり、署名と印を押した離職票を念のためコピーし会社に送り返しました。 後日、「自己都合による退職」と記入が...

    • 2012年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 在職中の業務内容を理由に退職金を支払わなかったり、退職後に退職理由を変えられることはありですか?

    ...7月10日に正社員だった会社を退職し、7月31日に退職金が振り込まれる予定だったのですが振り込まれず、配達証明で刑法上の横領.詐欺等に該当する可能性が極めて高く、懲戒解雇事由に相当し、退職金規定の「退職後、支給日までの間において在職中の行為につき懲戒解雇に相当する事由が発見された者」に該当する可能性...

    • 2019年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票 離職理由の違い 効果について

    ...この度、会社の新規事業部門が業績不振により、事業撤退となり、当該部門専属で中途採用された私は離職を余儀なくされました。 会社との話し合いにより、離職理由は会社都合であり、私に日は皆無である離職票には 1⑵事業所の廃止又は事業活動停止後事業再開の見込みがないため離職 とすると約しました。 と...

    • 2018年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 話し合の結果、会社都合退職にすることに合意したが、その「離職理由」をどうすればいいか?

    ...使用者側からの質問です。 解雇問題で少し揉めて、その社員と話し合いをして、「給与2か月分の解決金と、離職票を会社都合退職にする」ことで、和解しました。(裁判はしていませんが、仲裁者を入れて和解書を作って交換しています) 2か月分の給与分の和解金は支払いました。 しかし、一旦「自己都合退職」とし...

    • 2016年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇は自己都合退職?

    ...20代女性です。今勤めている職場から懲戒解雇となると言われました。恐らく20万円ほどの賠償金を支払い、懲戒解雇という形です。不当なものではなく自分が悪いので猛省しています。懲戒解雇は自己都合退職と会社都合退職のどちらにあたるのでしょうか? また、「懲戒解雇にする人員が出たことは会社にとって恥でしかな...

    • 2018年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票の離職理由について

    ...今日私のもとに離職票が届きました。前に勤めていた会社が雇用保険に加入してくれず退職してからハローワークに掛け合い遡り請求をした結果送られてきたものです。 その離職票の離職理由には解雇(重責解雇を除く)とされていました。 私は自己都合により退職しており、きちんと退職届も出してやめました。毎日の時間外労...

    • 2011年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職証明書の虚偽記載を訂正させたい

    ...経営悪化を理由に自己都合退職を迫られて拒否した結果普通解雇となり失業保険を受給中です。新しい会社の面接に伴い退職証明書を請求したところ何故か自己都合退職と記載されていたため訂正を要求したものの拒否され困っています。そこで離職票を根拠に雇用保険法7条違反の申告(虚偽記載による無効化を行い再請求)を思い...

    • 2017年11月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 和解合意の内容に反していると思えるのですが

    ...無理矢理解雇的になったので、地位確認請求の裁判をしました。 和解が成立して数か月経ちます。 和解内容に「平成○年〇月○日をもって会社都合退職とする」と入っています。 最初、「自己都合退職かつこの日付の6か月前に勝手に離職票が発行されて送られてきた」ので、今回の和解を受けて会社側に離職票の日付と退...

    • 2016年11月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • スキル不足による派遣契約終了について

    ...解雇について相談させて下さい。 親族から相談されて自分では返答できなかったのですが、派遣で試用期間中ではありますが能力不足と判断され初回一ヶ月で終了が決定したとのことです。 会社の方からそう言われたそうなのでこの場合、離職票は会社都合となりますよねと派遣会社に聞いたところ能力不足は会社都合とは言えな...

    • 2018年06月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職証明書の記載不備に関して訂正を求めた方がいいでしょうか?

    ...5月20日付けで会社都合による普通解雇という形で退職しました。解雇理由に関しては納得できるものではありませんでしたが、見切りを付けて退職を選択しました。 先日、退職書類が届き、その中に雇用保険被保険者離職証明書がありましたが、内容に疑問がありご相談させていただきます。 尚、退職日まで有休消化となり、...

    • 2019年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨 条件交渉について

    ...会社より退職勧奨を11月21日に受け、11月24日までに退職勧奨に応じない場合、 即刻解雇すると会社より言われました。 解雇理由としては、会社で他の人間とうまくやっていけないためとのことです。会社でいくつかの部署にいたが、 そこでの同僚とうまくいかないとのことです。 会社には2年10ヶ月勤め、退職...

    • 2017年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の条項による解雇

    ...会社都合の解雇で即日解雇され、内容証明郵便にて解雇予告手当と退職証明書の交付を頼んでいたのですが、約束が守られず、労働基準監督署に申告して、2週間以上遅れて離職票や解雇予告手当や退職証明書が届いたのですが、退職証明書の内容を見ると就業規則の条項による業績不振の回復が見込めないための解雇と書かれていた...

    • 2016年02月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 経歴詐称 解雇 になりますか?

    ...これは経歴詐称になりますか? 今から18年くらい前、家族経営の20人くらいの小さい会社に勤めていました。そこで、勤務開始3ヶ月で「会社を辞めてくれないか。」と言われ辞めた事があります。皆が来ている時間に私だけ出社してないなどの理由からです。始業時間には十分間に合っていましたし、公共交通機関の事情上...

    • 2019年06月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 合意退職は絶対に取り消せない?

    ...労災認定される前に合意退職してしまいました。 会社都合退職での離職票は出ています。 労災認定の内容は過重労働による精神疾患の発症です。 今思えば労災認定されることがわかっていたので、解雇制限などの禍根を残さないように会社が合意退職を進めたのだと思います。 合意退職してしまっている以上、いくらそ...

    • 2016年06月16日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用保険の退職理由

    ...雇用保険受給資格書の離職理由のところが 倒産、退職勧奨等による退職になっていました。 職安の担当者に 賃金の遅配などはこれになるそうですが、自分の場合 労働条件の契約不履行による契約解除です。インターネットで見たら これも 同じところにあてはまりました。今 思えば 会社に契約解除をする時に労働基準...

    • 2011年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 課長に懲戒解雇にすると脅迫を受けました。

    ...私はパートタイムとして勤続年数6年働いておりました。 長年勤めていた会社から契約が更新できないと口頭で告げられました。 使用者は社長になります。 離職票をいただいていましたが離職内容が自己都合になっていました。 契約の満了前に私は有給を申請しましたが課長(有給は使わせない 出勤しろ 懲戒解雇にする)...

    • 2014年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由が決定せず、必要書類がもらえない場合の対処法につきまして

    ...退職関連の質問です。 雇用主が退職理由を自己都合退社か解雇(会社都合)かの決定をいつまでも引き延ばす場合、早急にどちらかに決定していただく為に有効な手段はありますか? 何度正式決定して欲しいと連絡しても、 「まだ検討中でその方向では話している。これから会社で協議予定」との返事しかなく、自己都合か解雇...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による退職の仕方について

    ...契約途中による不当な解雇による退職で、現在会社側とのあいだに亀裂があります。 こちら側としては、労基に一度相談しており、会社側の違法だとは確認されてます。 一日分の給料未払いを労基に申告もしており、現在まだ解決しておりません。 正直なところ、あっせんや労働審判も考えておりましたが、なかなか踏み切れま...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正当な理由なき、試用期間中解雇 退職届を出すよう通知がきた

    ...平成25年3月12日、解雇勧告を受けました。 その場で①3月15日迄勤務、その後2週間は就職活動にあて31日迄の給料は支給 ②4月15日迄勤務、30日前予告。この際、口頭で会社都合による試用期間中解雇である事を確認しました。 3月15日までに回答を求められ、①を希望しました。 正当な理由も言われず...

    • 2013年03月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の離職票について教えてください。重責解雇と会社都合解雇について。

    ...懲戒解雇処分を受けました。 解雇理由は以下の3点だと説明を受けました。 ①10年前にプライベートで傷害事件を起こし1ヶ月間の停職処分。法的には示談し起訴猶予処分。 ②2年前に部下の不正行為(セクハラ、架空売上計上、窃盗の疑い)の管理不行届き。また、その一部を内部監査前に隠蔽し発覚。始末書と、今後こう...

    • 2018年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇した会社側からの

    ...月始めに労働組合に加入しました…が団体交渉を [取り消し]にしていただくようにお願いしました。 その三日後に会社の顧問弁護士より直接電話があり団体交渉の取り消しの理由を聞かれました。 私は[これ以上ゴタゴタしたくないのと自身の生活もあるため早く新しい職を見つけることにしました]と伝えましたら、顧問弁...

    • 2011年09月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 重責解雇を受けた時、会社に働きかけることができること

    ...懲戒解雇相当と思われる状態で現在自宅待機しております。 先日、会社より「自己都合の退職としますので判子持参で後日来て下さい」と連絡がありました。 出せる情報も少なくあくまで可能性でお答えていただいて結構です。 1.どのような退職方法となるのか(個人的には諭旨解雇・諭旨退職ではないかと予想しておりま...

    • 2017年04月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 失業保険の特定理由受給者または受給期間について

    ...この度一年以上勤めていましたが 就業を続けているうちうつ病を罹患し 退職をする予定です。 ただ解雇ではないので(退職勧告を言い渡されましたが・・) 自己都合になると思います。 ちなみに精神障害者手帳を取得しております。 そこで何点か質問させていただきます。 1、自己都合でも心身の障害が理由で退職し...

    • 2015年01月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇証明書の離職理由について

    ...先日即日解雇された会社から事実無根の理由の書かれた解雇理由証明書が送られてきました。内容は色々と書いてありますが私が独断で判断し行動したことで著しい被害をもたらした等と書いてあります。(最終日に反論していますが、いじめが原因なので従業員が口裏を合わせています。雇用主は分かっていますが人事の事務方が鵜...

    • 2016年03月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無断欠勤の従業員の対処

    ...退職について。 従業員5人ほどの超零細企業です。 法人です。 20代の従業員の無断欠勤が20日続いています。 何度も連絡していますが一向に電話に出てくれません。 11月末に給与を渡し12月1日から出社していません。 給与は末締末払です。給料の未払はありません。 就業規則には「退職は30日前に申し出る...

    • 2019年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の期間の定めの有無について

    ...前の会社に対して解雇無効訴訟を起こしております。 現在、雇用契約の期間の定めの有無が争点となっております。 会社は、役職無の全正社員を1年更新の雇用契約を結ばせて勤務させています。 (業務の内容としては、技術系の長期に渡る業務です。繁忙期の補助要員ではありません。) ・そもそも、このような形態の...

    • 2013年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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