「雇用保険 退職 自己都合」の法律相談

「雇用保険 退職 自己都合」では、「今回は雇用保険の手続きに行きましたが、退職理由について、その社長は「自己都合」と書きましたが、「会社都合」にすることは可能なのでしょうか?」「会社を自己都合で退職し、現在、雇用保険の初回認定を終え三ヶ月の給付制限期間中です。」「退職勧奨をされ 希望退職に応じざるを得ない状況なんですが、書面には退職事由も退職金の取扱いも‘会社都合’となっているのにも係わらず、会社からは「退職金は会社都合だが雇用保険(離職届け)は‘自己都合’だ」と言われ、退職願いの提出を求められ困っています。」「昨年9月8日から派遣社員として働いています 雇用保険受給資格は一年後の来月8日を過ぎて仮に会社または自己都合退職で退職したら待機期間あっても受給資格ありますか?」「1、退職理由を会社側の言うよう自己都合とし、引き換えに雇用保険給付相当分を会社より支給させるのは合法でしょうか。」などの悩みが見られます。自己都合分野に「雇用保険 退職 自己都合」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職の自己都合から会社都合へ変更 雇用保険受給の条件

    ... 会社が私に対して未払い残業・賃金がありまして、私は訴訟を起こしその途中で退職しました。 貰った離職票は自己都合と書かれていたので、ハローワークへ会社都合へ変更の申し立てをしました。 その後、裁判で会社が和解金を支払うことで勝訴と同等の和解で決着しました。 ハローワークに報告し、会社都合へ正式に変...

    • 2014年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用を断った場合、契約満了で退職しても失業保険は自己都合になりますか

    ...今年9月で4年目になる派遣社員です。※同じ派遣先 12月以降は派遣元の無期雇用派遣にならないと同じ派遣先で働けないといわれました。 無期雇用は職業選択の自由がなくなり、かつ勤務先も選べず デメリットしかないので仕事をかえるか考えています。 Q1.もし無期雇用を断った場合、12月の契約満了で退職して...

    • 2018年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 直接雇用の切替を断った場合、契約満了で退職しても失業保険は自己都合になりますか?

    ...先月3月31日に約半年間就業した派遣先を契約期間満了で退職しました。 就業中、今年2月下旬の3回目の更新の打診の際、突然、来月からは直接雇用に切替になりますとのお話がありました。 契約書にも一切直接雇用についての記載はなく、派遣として更新する場合はあり得るとしかありません。 寝耳に水という状態...

    • 2019年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金。自己都合の退職でない場合、退職金は貰えるのでしょうか?

    ...私は社員ではないのですが、社会保険の加入・厚生年金・雇用保険・有給休暇があります。 自己都合の退職でない場合、退職金は貰えるのでしょうか?...

    • 2011年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票と自己都合退職について

    ...会社が倒産すると、いきなり通告されました。私は会社の激務で、3か月休職してますが、それも自己都合退職を通告されてます。会社の社員には、離職票は出さない、代わりに就職先を斡旋するとの事ですが、雇用保険払っていて、離職票が出せないとなると、休職して自己都合退職させられる私は雇用保険は貰えないという事です...

    • 2015年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 加入期間6か月未満の失業保険について

    ...雇用保険について質問です。 2018年12月末で自己都合退職します。 雇用保険加入期間は下記の通りです。 ・2016年12月~2018年5月 加入 ・2018年6月~7月 失業保険給付 ・2018年8月中旬~12月 加入(その間に再就職手当受給) ・2019年1月 無職か再就職になる予定 直近の...

    • 2018年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退職は可能か?

    ...現在フランチャイズアルバイトです。勤続数十年。 直営店に変わります。 直営店社長と面接済み。これを気に退職することにしました。<希望者は全員雇用> フランチャイズ側社長に退職する事を話しました。 <直営店の雇用条件等の理由ではなく、自己都合的な退職理由にて言い訳的に。> 雇用保険の失業保険につい...

    • 2018年09月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険の給付制限に関して

    ...扶養する子の入学に伴い、地元に戻る事になりました。 帰郷に伴い、退職しましたがこの場合は自己都合退職扱いとなり、雇用保険は3ヶ月の給付制限が付くのでしょうか? また、退職理由には勤務体系が夜勤シフト中心で長時間勤務(2日間1勤務、16時入り、2時間休憩、翌日9時終了、残業は9時以降)による低賃金に...

    • 2019年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約期間満了による退職の理由について

    ...平成31年3月31日で契約期間満了でになると、契約書に書いていました。 雇用期間は、平成28年4月1日から平成29年3月31日、 平成29年4月1日から平成30年3月31日、 平成30年4月1日から平成31年3月31日の1年更新でした。 自己都合による退職になると、雇用保険の受給が3ヶ月待機とな...

    • 2018年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険がなかった

    ...障害者として会社に就労してました 一年半勤務して自己都合退職 そして、3ヶ月待機で雇用保険受給と思ったら雇用保険がなかったみたいです 障害者雇用として入社時3ヶ月は試用期間だから保険も労災もないと会社側の説明でしたが 結局は雇用保険すらなかったのでした 会社には国から障害者雇用の助成金が入...

    • 2015年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険受給資格について

    ...昨年9月8日から派遣社員として働いています 雇用保険受給資格は一年後の来月8日を過ぎて仮に会社または自己都合退職で退職したら待機期間あっても受給資格ありますか?ちなみに給与体系は月末〆の翌15日払いです。...

    • 2015年08月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • マイナス20.6%の基本給の引き下げ提示してきたのに、ハロワに提示してないと嫌がらせ。。。

    ...基本給のマイナス20.6%の引き下げを提示してきた社長に幻滅し、労働基準監督所及びハロワに相談したあげく会社をやめました 社長は会社都合は絶対に認めないと言い張り ならば自己都合でやめて後程ハロワにて会社都合を申し立てると言って会社をやめたら 今度はそんな提示をしていないとハロワに回答をし、会社...

    • 2018年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇を、取れるでしょうか?

    ...また、質問ですが、宜しくお願いします。 怪我で入院後、8月26日から復職していますが、約1ヵ月が過ぎ、社長から、言われました。 1: 【役に立たないクズ野郎は、辞めちまえ】 と。 これは、解雇と判断して良いのですか?。 自己都合退職は、雇用保険受給期間が、約90日な為に、なるべく解雇が良いと...

    • 2011年09月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険に加入させてもらえないことってありますか?

    ...前職で約2年程、雇用保険に加入しており、自己都合で退職しました。退職した1週間後に、働き先を見つけた為失業保険は受給しておりません。 そして、新しい職場に勤務を始めましたが上司の嫌がらせにたえられず近々辞めたいと思っております。 週40時間以上で約3ヶ月働いているのですが、雇用保険に加入したいと希...

    • 2019年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員解雇について。

    ...昨年7月に正社員の男性が60歳になり、年金の関係上社会保険から外して欲しいとの申し出があり、自己都合の退職とし、その後は外注として雇っておりました。雇用保険もこの時点で切れております。しかし、委託した業務を遂行するにあたり、あまりにも不具合が多いため、5月に解雇(契約解除)致しました。 解雇手当ては...

    • 2015年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇にできますか

    ...退職勧奨を受け、会社都合退職という形で辞めました。 次の就職先はすでに決まっていたので、後日、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書のみ送られてきましたが、喪失原因が2(すなわち自己都合退職、あるいは懲戒解雇)になっていました。 退職金の支払いもされません。 会社に確認すると、「あなたは自己都合退職だ...

    • 2012年07月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇について教えてください

    ...懲戒解雇にされた労働者にはどのような不利益があるのでしょうか? 離職票に懲戒解雇とされると次の就職に不利になるのは理解できます。 雇用保険についても自己都合退職と同じような扱いを受け、給付されるまでに時間がかかることも分かります。 これ以外にも不利益があるのでしょうか? 雇用に関して犯罪歴があるみた...

    • 2012年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職理由の決め方について法的な問題はありますか?

    ...雇用保険に関して、離職理由の相談です。 離職理由を会社側との取り決めで決定してもいいのでしょうか。 労働環境など会社理由での退職を行いましたが、会社側は監督官庁の立ち入り調査や補助金の申請などで不利になると自己都合退職への変更を求めてきています。 もちろん、こちら側も自己都合退職になると不都合に...

    • 2015年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員としての待機での雇用保険

    ...一年契約で派遣先の企業で働きました 仮に次の仕事が紹介されたりせず仕事出来ない場合雇用保険は受給対象になりますか? 勿論紹介してくれないなら辞めると思いますが会社都合か自己都合退職かも教えてください。 ...

    • 2015年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 次の就職先が決まっている場合、アルバイト先で雇用保険に加入する必要がありますか。

    ...アルバイトの雇用保険加入について確認したいことがございます。 2019年1月末に正社員を退職し現在までアルバイトをしております。 なお自己都合による退職であること、またすぐにアルバイトを始めたため、 失業保険の手続きはしておりません。 5月23日にアルバイト先より「雇用保険加入条件を満たしているか...

    • 2019年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 次の就職先が決まっている場合、アルバイト先で雇用保険に加入する必要がありますか。

    ...アルバイトの雇用保険加入について確認したいことがございます。 2019年1月末に正社員を退職し現在までアルバイトをしております。 なお自己都合による退職であること、またすぐにアルバイトを始めたため、 失業保険の手続きはしておりません。 5月23日にアルバイト先より「雇用保険加入条件を満たしているか...

    • 2019年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再雇用後の社会保険厚生年金全額負担について

    ...67歳再雇用で働いている主人の社会保険厚生年金全額負担についてですが65歳定年、再雇用で現在も正社員の時と変わらず働いてます‼再雇用後本人全額負担で給料から引かれてます!二年は社会保険厚生年金に入れるからと言われたらしく今年いっぱいで二年になります‼正社員と同じように働いているのに全額負担しなければ...

    • 2016年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約書を改ざんされました

    ...実は派遣会社の契約で8月から3ヶ月更新されるはずが、7月初めに更新はできないから8月10日で終了になると言われました。 しかし契約書を8月1日〜10と記載したら労働基準にひっかかるから5月1日から8月10日までの契約として記載することになったと言われてその書類は渡されませんでした。 労働基準監督署に...

    • 2013年08月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則に則って退職を申し出たら1週間後の今月末付で退職するよう言い渡されました

    ...4月入社で6月末まで試用期間の職場を退職したいと思い、2ヶ月前に退職を届出るという就業規則に則って退職の意志を伝えたら1週間後の今月末付で退職するよう言い渡されました。 この場合自己都合退職ですか?解雇ですか? 入社の面接で週4日5時間以上のシフトを入れたいと思い雇用保険を加入しました。 しかし4...

    • 2019年05月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業時間について

    ...残業時間が法定以上にならない様に、一定の時間で勤怠システムの打刻をする様強制されています。 一度、残業時間が法定以上になってしまった時に、個別に呼び出され、法定内に収まる時間に訂正をさせられました。 このままでは自己都合で退職した際、雇用保険の給付条件が不利になってしまいます。 会社と争う事なく、か...

    • 2013年05月31日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就業規則上2時間取れる休憩が取れません。

    ...現在、タクシー会社の運行管理者として勤務しております。 就業規則では、始業6:00 終業15:00で途中に2時間の休憩時間となっておりますが、実際は、自分の机で食事を摂り、出帰庫の運転手が来れば、点呼を行い、電話が鳴れば対応しております。従いまして、純粋な休憩が取れてない実情です。 一番の長老は、自...

    • 2018年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 請負契約に関する相談です

    ...請負の契約に関する相談です。 派遣会社から、会社都合で終わると電話で聞いていました。退職後、 上司が同じ部署の女性には「リストラ」と話していたのに、 別の部署の人には「自己都合」と話していたようです。 つまり、もしかしたら自己都合での退職扱いにされている可能性があります。 ただし、離職票が届いてい...

    • 2016年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職証明書の虚偽記載を訂正させたい

    ...経営悪化を理由に自己都合退職を迫られて拒否した結果普通解雇となり失業保険を受給中です。新しい会社の面接に伴い退職証明書を請求したところ何故か自己都合退職と記載されていたため訂正を要求したものの拒否され困っています。そこで離職票を根拠に雇用保険法7条違反の申告(虚偽記載による無効化を行い再請求)を思い...

    • 2017年11月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 二次災害 ?

    ...東日本大震災の影響で、職場は休業状態に。震災1ヵ月後のミーティングで再開の見通しがたたないので規模縮小の為、震災特例の解雇の希望を2人取ったので希望し了承された。休業手当ても出ないし2、3日後に解雇手続きするはずが、2週間以上延ばされて結局再開の見通しがたったので解雇の件はなかった事になった。再開と...

    • 2011年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険 給付制限期間に関して

    ...給付制限期間中のアルバイトについて質問させていただきます。 会社を自己都合で退職し、現在、雇用保険の初回認定を終え 三ヶ月の給付制限期間中です。 制限期間中に短期のアルバイトを始めるのですが、 雇用先から「短期契約社員」として雇う、と言われました。 制限期間中のアルバイトは、 三ヶ月後の認定...

    • 2011年05月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員に「自己都合でなく会社都合での退職(解雇)ということで退職したい」と言われた場合

    ...建築関係の会社を経営している者です。 雇用保険に25年近く入っていた60歳の従業員が、家族のうつ病が悪化したからこれ以上働けないとのことで今年中に退職したいと申し出てきました。 その際、「自己都合でなく会社都合での退職にしてほしい」とも言われました。(失業保険が多く貰えるから?) 上記内容につい...

    • 2017年09月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 日を遡っての退社は可能でしょうか?

    ...会社都合により退社後、派遣で勤務を始めました。 二週間経ち、家族が通院の付き添い等が必要な病気にかかり、遠方ということもあって退職することになりました。 しかし、雇用保険の手続きが終わっており、離職理由が自己都合になるといわれています。 実稼働10日ですが、月末退社になると15日以上の在籍になります...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役員の退職に会社都合、自己都合はあるのでしょうか?、また失業保険は受けれるのでしょうか?

    ...小さな会社の取締役をやっております。 今度、会社を退職することになりました。 社長との考えが合わずにギクシャクしていたところで 社長より辞めてもらいたいという提案がでて、私がそれに応じた感じです。 そのような状況で質問がございます。 ・一般社員には、会社都合、自己都合などの理由がありますが、取...

    • 2016年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 4枚の離職票がある場合の、提出の仕方

    ...自己都合ではなく期間満了退職の離職票があります。雇用保険加入期間は6ヵ月です。この離職票のみの提出で90日分の支給を受けられるでしょうか。退職日から溯って2年間の間には、4ヵ月、2ヵ月、2ヵ月の雇用保険加入期間がありましたので、加入期間の合計は12カ月以上となります。 6ヵ月加入時の仕事は、4ヵ月、...

    • 2012年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職理由について

    ...昨日、職安へ雇用保険給付申請の手続きに行きましたが、離職理由の自己都合に意義申立てを行い、会社都合に変更するために会社側と交渉する申立書の提出依頼があり、明日提出する予定ですが、退職願を書かされているので、難しいと言われました。給料の大幅引下げ等の理由で条件を満たせば会社都合になると思っていましたが...

    • 2010年09月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職票の離職理由について

    ...今日私のもとに離職票が届きました。前に勤めていた会社が雇用保険に加入してくれず退職してからハローワークに掛け合い遡り請求をした結果送られてきたものです。 その離職票の離職理由には解雇(重責解雇を除く)とされていました。 私は自己都合により退職しており、きちんと退職届も出してやめました。毎日の時間外労...

    • 2011年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員募集の求人と話しが違う

    ...介護職の正社員募集を見て応募し面接で実は正社員ではなく最初はパートからと言われ、準社員、正社員とステップアップしてくれるなら最初は仕方ないですと働き始めましたが、利用者さんの人数により毎月勤務時間がばらばらで更新の時も何の説明もなくパートタイマで、2年半前にこのまま振り回されるなら退職すると話したら...

    • 2019年03月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事実と違う離職票を元雇用主から頂き雇用保険がいただけません。簡易裁判所に訴えられますか。

    ...アルバイトで雇われ、6ヶ月雇用契約が満了し退社しました。労働契約書には、”契約更新は可能性あり”と書いてありました。 離職票には自己都合退職と記載され失業保険が、いただけません。実際は労働契約の終了する 1月くらい前にあと2月くらいは、働けますと会社側に伝えておいたのに、直属の上司からは何の返答も得...

    • 2019年05月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険の受給期間の訂正について

    ... 昨年3月末で自己都合により退職し、ハローワークで受給手続を申し込んだ上で、7月より150日分の雇用保険を受給しました。その後、求職窓口で障害者手帳を持っていることを話したところ360日分受給できたのではと教えられました。受給窓口で再度相談したところ、一度受給したら訂正は不可能との返答でした。  受...

    • 2015年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合?自己都合?

    ...今、チェーン店の店舗でアルバイトしてます。そこの店が今月、閉店します。大元の会社はあります。 閉店した後の働き口は近隣の店舗を紹介されました。今の店は5年働いています。一緒に働いている人達はみんな仲良くすごくアットホームな職場です。そのおかげで5年続けてこれました。なので近隣の店舗にはあんまし行きた...

    • 2013年08月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職理由について

    ... ある株式会社を退職しました。ハローワークで失業届を出した際に、雇用保険には自己都合の退社となっていたため、ハローワークに会社都合で異議申し立てしましたが、結果退職理由は覆りませんでした。  以下の状況で退職後に労働契約を入社したときの日付で結んでしまったのですが、もう退職理由を覆すことは困難でしょ...

    • 2013年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職業訓練受講給付金の支給がされない事について聞きたい事があるのですが。

    ...前職を退職する時に病気で退職したのですが就労可否証明書を知らず自己都合で雇用保険をしてしまいました。 職業訓練を受講している時に就労可否証明書の事を聞き医者に証明書を書いてもらい申請しにハローワークに行きました。 その申請しに行った日がやむを得ない理由で無いため給付金を支給出来ないと言われました。 ...

    • 2015年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失った雇用保険・社会保険の扱いを取り戻したい

    ...うつ病で1年休業しました。労災申請をしていましたが、結果がなかなか出ず、就業規則で認めれれている休業期限となったので、やむなく自己都合退職しました。 が、その後に長時間労働・業務の負荷の強度で労災認定が通りました。 私は、休んだ1年間、「働けず給与が発生していない」という理由で、雇用保険を抜かれ...

    • 2016年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合で退職しましたが

    ...ちょっとした不正行為をしていました。刑事的には問題になりませんが、民事的には問題になる不正行為です。社内に被害者になる人物がいますが、事実は知りません。 公になると懲戒解雇になるかもしれないと思い、先手を打って自己都合退職をしました。(悪い事だとは承知しています)半年前の事です。現在、雇用保険をもら...

    • 2013年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険の給付日数について

    ...53歳の主人が自己都合で春に退職し、失業保険の手続きを始めました。17歳から働き始め、何度か転職をしましたが、一度も雇用保険が切れたことはありません。すぐに次の仕事に就いたため、失業保険の手続きは今回が初めてです。30年以上雇用保険を払っていたのに、今回もらえる失業保険は120日しかありません。ハロ...

    • 2015年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • こういった場合はすすれば・・・

    ...先日、会社内で社長が部下の女性従業員に金銭を渡して、性的な行為を強要して問題になりました。 最初は女性従業員も暴行されたといって大騒ぎになりましたが、示談のような形でおさまったようなんです、あとで色々聞くと、そのようなことがたくさんある社長のようで、その会社ではもう勤めたくなくなりました。 社長が...

    • 2011年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合になりますか?会社都合になりますか?

    ...7/31に雇用保険ありアルバイトとして勤めていた店舗が閉店になり、 8/1から別の会社が事業を引き継ぐ形となりました。 引継ぎ先の会社で働く気は無かったのですが、 閉店すると知らされたのが閉店2日前だったため、 閉店業務等で他のスタッフに迷惑がかかると思い、 8/1〜20までの間だけ雇用保険なしア...

    • 2015年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の期間の定めの有無について

    ...前の会社に対して解雇無効訴訟を起こしております。 現在、雇用契約の期間の定めの有無が争点となっております。 会社は、役職無の全正社員を1年更新の雇用契約を結ばせて勤務させています。 (業務の内容としては、技術系の長期に渡る業務です。繁忙期の補助要員ではありません。) ・そもそも、このような形態の...

    • 2013年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合の退職と会社都合の退職

    ...今月20日会社からここから1時間半くらいかかるところに配置転換するようにいわれました。距離が遠いため応じることができず「行けないんだったらね~。」と退職を迫られました。私も退職願いを書いた方がよいと思い「いつの日付で書いたらよいですか」と聞くと31日の日付で書いてといわれました。でもよく考えると会社...

    • 2012年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇を自己都合退職へ修正する、双方へのメリットデメリット

    ...不当解雇を受け、示談交渉中した者です。 こちらで質問させていただき、話し合いが進みました。平均月給4ヶ月(退職時にプラス1ヶ月分有)の慰謝料を含む損害賠償を振り込むとの事で、相互に和解書を交わし保管する事になりました。 昨日、会社の顧問弁護士事務所へ出向き完了しました。しかし、一つ疑問に感じたのは...

    • 2019年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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