「退職 自己都合 有給」の法律相談

「退職 自己都合 有給」では、「自己都合ならば「有給消化」後13日後退職日に出来るのでしょうか?」「弁護士に依頼中で自己破産をする準備段階ですが 勤務先が3月で閉鎖になります有給消化買取分と会社都合のため退職金扱いの転職支援金が4ヶ月分でます あわせて80万位ですがこれも全部持っていかれてしまうのでしょうか?」「今回、自己都合で退職する事となり、退職日を5/31付で申し出た所有給休暇残38日(更新:9月)有るにも関わらず最終出社日を3月31で退職日を4月30するのが一般常識だと上司に言われました全て有給消化するのは非常識でしょうか?」等々の質問が投稿されています。また、「会社を自己都合で退職し現在、有給休暇消化中です。」「自己都合ではないので勧奨と言う事で、退職することにしましたが、昨年の退院後から 収入は、有給休暇の分だけです。」などの状況に巻き込まれている方の相談も見られます。自己都合分野に「退職 自己都合 有給」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 自己都合の即日退職。有給消化は出来ませんか?

    ...職場で精神的に追い詰められています。何ヶ月も耐えて来ましたが、心の糸が切れてしまいました。もう一人で抱えれそうに無く精神科に行きます。しかし、糸が切れてしまい、もう1日も出社出来そうにありません。 上司に自己都合の即日退職を願い出ました。 有給消化は出来ませんか?就業規則には退職時は14日前までにと...

    • 2011年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合の即日退職。有給消化は出来ませんか?

    ...職場で精神的に追い詰められています。何ヶ月も耐えて来ましたが、心の糸が切れてしまいました。もう一人で抱えれそうに無く精神科に行きます。しかし、糸が切れてしまい、もう1日も出社出来そうにありません。 上司に自己都合の即日退職を願い出ました。 有給消化は出来ませんか?就業規則には退職時は14日前までにと...

    • 2011年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間終了後の退職(会社/自己都合、有給消化権利など)について

    ...この度、6ヶ月の使用期間完了前に、正社員として採用できないため退職となることを伝えられました。 理由は上司の多々起こる明らかなミスを、私のミスとされ社長に報告され続けた。そして、何よりも上司と合いませんでした。(上司は物忘れが激しすぎるので、都合の悪いことは綺麗さっぱり忘れたと、あっけらかんとしてい...

    • 2017年12月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給取得と契約内容の変更について。あるいは、やむを得ず退職の場合は自己都合と処理されるのでしょうか?

    ...契約内容が変更になりました(><) 新しい契約書は過去の日付で既に数日経過しており、今の会社から別の会社での契約で、入社手続きとされていました。 働いてから1年6か月以上経過していますが有給休暇は使用できずに残っています。 今までは契約書を交わしたことはなく、一度提示されましたが押印提出もしておりま...

    • 2013年10月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 体調不良訴えながら、自己都合退職希望されています。纏めて有給消化希望あり。

    ...期間の定めなしの正社員が、8/9付けで退職届け提出し、8/30付け退職を希望。 残7日有給を纏めて消化したいとのこと。雇用契約書には、退職日の1ヶ月前に提出すること、と但し書あり。また、4日以上の有給取得は時季交渉の対象になる旨記載あり。 よって、退職日は9/8付けで成立するとその職員へ説明しても、...

    • 2019年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化期間中のアルバイト

    ...自己都合で会社を退職するのですが残りの有給休暇を全部消化します。この有給消化期間中に他所でアルバイトしたら、法的に問題ありますか?...

    • 2017年02月21日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職金。自己都合の退職でない場合、退職金は貰えるのでしょうか?

    ...私は社員ではないのですが、社会保険の加入・厚生年金・雇用保険・有給休暇があります。 自己都合の退職でない場合、退職金は貰えるのでしょうか?...

    • 2011年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の消化について

    ...自己都合退職ですが、会社から有給休暇の残りを全部使用することを拒否されました。退職の通告は1ヶ月前にしています。時季変更権の行使で正当なんでしょうか?また、不当に夜勤勤務をシフトされました。時季を待たずに早期退職するのは問題がございますか?会社の主張は正当なんでしょうか。よろしくお願いいたします。...

    • 2015年03月24日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職をする際に給与の手当てをすべてカットというのは合法?

    ...退職を強く勧められ、自己都合で退職を決めましたが有給休暇1ヶ月分はもちろん、その前の1月分も役職手当21万円がカットされています。聴くと経営が苦しいのでということですがこれは合法でしょうか? 助成金関係から解雇はしないといわれ、自己都合退職で済ませたのはいいとして、これは取り返したいと思っているので...

    • 2012年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の社宅について

    ...はじめまして。 会社を自己都合で退職し現在、有給休暇消化中です。ですので会社には出勤してない状態です。 住まいは社宅に入居しております。(格安の賃料です。) 最近、会社からは社宅を早急に退去してほしいと言われております。 この場合、有給休暇消化中は、まだ会社の社員という立場なので、 有給休暇が終了...

    • 2013年03月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職時の有給の使用について

    ...昨年5月に新入に入社しました。 今回の4月に自己都合で退職することになりました。 その場合の残り有給についてですが、 現在、社内システムに記録されている残りの有給は12日です。 この場合、4月に退職しても残りの12日をすべて使用することができますか? 利用可能な場合、関連条項等を教えてくださ...

    • 2018年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ状態時に提出した退職届を撤回したい。

    ...正社員ですが、うつ状態で、本来、休職を申し出るべき所、自己都合による退職届を提出してしまいました。その後、有給休暇消化中に正常な気分に戻り、会社に退職届を撤回してほしいと申し出ましたが、応じてくれません。うつ状態であったことを理由に、退職届自体が無効であると主張できないでしょうか?...

    • 2018年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を2週間後以上の日付にすれば退職可能でしょうか?

    ...暴力や暴言などのパワハラを受け限界になったため退職届を内容証明で明日郵送するつもりです。 就業規則では遅くとも30日前までに退職願を提出して業務に従事、引継ぎが必要と書いてありました。 3つ質問があります。  2~3週間後の日付を書いた退職届と残っている有給を使用するという文面の書類を郵送するこ...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 初めまして、教えてください。

    ...パート従業員が突然、体調不良の理由から退職の希望があり、引き止めましたが頑固として、辞めるとのことだったので、退職を受理しました。その後に、有給休暇を取りたいとの希望があり、一言、皮肉的な言い方で、自己都合で退職するのに、不条理じゃないですか。と言ってしまいました。本人より有給休暇はいりませんとの言...

    • 2010年12月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勧奨退職

    ...業務縮小の為パートを4名2名減らすことになり会社都合の勧奨退職をいわれ 8年間働いていたのですが労働条件通知書を頂いてなかったので 退職金や有給などいただけるならと条件をだしたら辞めなくてもいいが週5日から週2日にするけどそれがいやなら自己都合の退職になるよといわれました ...

    • 2014年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前、未消化の有給休暇について。年度をまたいで取得するのは無理ですか?

    ...勤務していた幼稚園を自己都合で退職することにしましました。有給休暇が28日残っていたため、理事長に退職日を4月30日にして欲しいと伝えたところ、年次有給休暇を4月から与える関係で、年度をまたいで有給休暇を与えることはできない、また4月に実質働いていない者に有給休暇を適用することはできず、3月末で使い...

    • 2019年01月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 公立病院では労働基準法が適用されるか

    ...こんにちは。 私は国立病院に勤務している専門職です。 3月末での自己都合退職を検討しています。有給が40日まるまる残っているのですが、スタッフが少なく私がいないと業務が正常に立ち行かなくなるため、退職時の有給消化を言い出しにくい雰囲気です。 せめて3月最終週の1−2週間だけでも取得させて欲しいと思...

    • 2017年09月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで退職したい

    ...退職勧奨を受けました。 私だけしか知らない業務もあり引き継ぎは行かなければならないらしいのですが、パワハラが酷く、怖くて出社できそうにありません。 就業規則にサインをしていないし、もらってもいません。 ①退職届けを出し有給消化を使い出社拒否したらどうなりますか? ②自己都合で辞めることがこの先不...

    • 2018年04月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の有給の消化は無理なことでしょうか?

    ...自己都合で11月30日で退職したいことと有給(残り29日)の消化を申し出たところ「うちの会社はそういう事は認めていない」と言われました。また、どうしても有給を取りたいなら有給を取った後 12月一杯は働いてほしいと言われました。ただし、有給を全部消化されては困るとも言われました。 有給消化をして退職し...

    • 2016年10月28日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職の際の有給休暇の消化に関して

    ...退職(定年・自己都合を問わず)の際に、今までため込んだ有給休暇を全て使用して(実質1ヶ月以上の長期休暇)から仕事を辞めるという行為は労働法等の観点からは何ら非難されうることでは無いのでしょうか?...

    • 2012年08月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトですが、退職直前に有給は使えますか?

    ...始めは会社都合で退職だったのですが、詳しく聞いて見ると自己都合にししかならないという事です。取引先が無くなると共に解雇なるのですが、こんな場合でも有給は使えるのでしょうか?一週間20時間前後1年弱の期間働いていますが、無理なんでしょうか? 退職直前ですが、対応が非常に悪いのでもらえるものはもらってお...

    • 2013年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇取得について

    ...初めて、こんにちは。 今回契約社員の有給休暇の取得についてご相談させていただきたく、メールさせていただきました。 相談内容は以下の通りです。 今契約社員で働いているのですが、結婚、妊娠を機に契約期間の途中で退社することになりました。 退職の届け出は契約通り1ヶ月前に申し出、受理されました。...

    • 2011年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日以降を、病気休職にしてもらう事は、可能でしょうか?

    ...正社員ですが、うつ病により、有給休暇中で、有給休暇が残り0になる、10月20日付の自己都合退職届を出してしまいました。今から会社に、うつ病の診断書を提出し、10月21日移行、病気休職にしてもらう事は可能でしょうか?...

    • 2018年10月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣契約終了と有給、会社都合退職

    ...派遣会社に登録し、同じブランドで6年程(3ヶ月更新)勤め、その間に一度店舗異動があり、今の店舗は2年半位です。昨年12月28日に1月31日で契約終了と言われ、1月のシフトが出来た後だった為、有給が30日程残ってます。2人しか居ない為、有給は使いにくく、次の仕事は決まってません。 次の仕事紹介断ったら...

    • 2018年01月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の賞与支給について。

    ...今働いている会社は、就業規則に賞与についての記載が一切ありません。賞与支給日には有給消化中で在籍していますが、その数日後に退職する予定です。以上のような状況で賞与をもらうことはできますか?ちなみに転職による自己都合退職です。...

    • 2016年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社移転と有給について

    ...派遣社員です。3月に会社が移転します。私は3月から有給が使用可能です。移転先に行って有給消化してから退社した場合、会社都合退職にしてもらえるのでしょうか 次の仕事が決まるまで失業手当て貰いたいので自己都合退職にされると生活ができない状況です。...

    • 2011年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の年次有給休暇消化について。

    ...退職前の年次有給休暇消化についてです。 私には年次有給休暇が11日間残っています。 この度平成28年1月16日付けで自己都合退職する事になったので、残っていた年次有給休暇を退職前の平成28年1月6日〜平成28年1月16日の11日間、年次有給休暇を届出ましたが上司から『公休が10日と通常よりも公休...

    • 2015年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 飲酒運転 報告せず 退職 どう?

    ...7月末に自己都合退職が決まっている状態で、7月中旬に酒気帯びで検挙されました。 有給消化も1週間あったので、実質残りたった5勤務で退職となる場面であったため、酒気帯びがあった事実を報告せずに予定通り7月末に自己都合退職となりました。 酒気帯び前から2週間ごとには退職が決まっている場合は報告した方がよ...

    • 2018年08月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨 条件交渉について

    ...会社より退職勧奨を11月21日に受け、11月24日までに退職勧奨に応じない場合、 即刻解雇すると会社より言われました。 解雇理由としては、会社で他の人間とうまくやっていけないためとのことです。会社でいくつかの部署にいたが、 そこでの同僚とうまくいかないとのことです。 会社には2年10ヶ月勤め、退職...

    • 2017年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 店閉店後有給消化、届いた離職票は自己都合になっていた件

    ...働いてるお店が11月6日に閉店しました(会社は残ってます)。他のお店を紹介されましたが、場所が遠いため断りました。その後有給を40日間消化しました。離職票が1月に届きました。何故か自己都合退職になってました。この場合、会社都合に変えさせる方法はありますか?法的にはどうなんでしょうか?...

    • 2016年01月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラにより退職しますが、ストレス性疾患により働けなくなった場合の慰謝料請求はできますか。

    ...建売業者で働いております。上長の3ケ月間による仕事上の指摘につきまして、行き過ぎたところを感じ会社に行けなくなりました、退職希望してからも、二回程職場に呼ばれ、引き継ぎの件で依然と変わらない勢いで指摘をうけ、三回目の引き継ぎ日はお断りして休みました、ストレスの大半を上長からの強い指摘だと感じておりま...

    • 2019年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退職にしてもらえない

    ...今年の6月14日にアルバイト先の店長に電話で7月15日で辞めてもらうと言う電話を受けて その後22日の有給を利用し7月31日に退職をしました。 その後離職票に自己都合退職と表記されていてハローワークにて異議申し立てをしました 先日ハローワークから連絡があり、会社が退職勧告等はしていないので会社都合に...

    • 2018年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社に都合の良い自己都合退社?

    ...問題があった当日、会社から本来なら解雇扱いだが、解雇だと有給がもらえないため自己都合退社にしておきますと言われました。しかし相談や告知など何もなくその日限りで出勤させてもらえなくなっており、その翌日からの有給休暇消化の申請の紙を渡されました。自己都合退社扱いなのに即日出勤停止になり退職日を強制される...

    • 2018年12月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職強要。退職はいわゆる肩たたきみたいなものでしょうか?

    ...退職はいわゆる肩たたきみたいなものでしょうか? 退職強要でしょう?説明されないまま部署を変えられ最後は雑用にそれでも給料がそのままなら辞めずにいようと思っていたけど給料支払日の午後になって初めて減給の話をされました。しかしどうしても受け入れられなかったので断りました。そしたら今回は前の給料のままで支...

    • 2011年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について。この場合でも自己都合退職でしょうか?

    ...9月中頃に辞めると意思表示しました。 当初会社から退職日については会社が決めるから 個人がかってに決めれないと言われ 10月14日まで勤務と会社から言われてましたが 今日になり 急遽6日までと言われました。 退職届けはだしてません。この場合でも自己都合退職でしょうか? ちなみに4月から働き半年以...

    • 2013年09月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...今回、自己都合で退職する事となり、退職日を5/31付で申し出た所 有給休暇残38日(更新:9月)有るにも関わらず 最終出社日を3月31で退職日を4月30するのが一般常識だと上司に言われました 全て有給消化するのは非常識でしょうか? 実際、退職届けは5月31日付で作成しようと考えております。 ...

    • 2016年03月14日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 諭旨退職を言われ一週間以内に退職届を書くように言われたが月末退職扱いできますか?

    ...自宅待機を経て、9/21に諭旨退職を命じられ、1週間以内に退職届を出さない場合は懲戒解雇になると言われました。1週間以内なので、退職日は9/28となります。月の途中での退職ではなく、月末退職になるように交渉することはできるのでしょうか?20日以上有給も残っています。月末退職を希望しているのに、9/2...

    • 2015年09月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働問題について質問させていただきます。

    ...現在勤めている会社のことで4点ほど相談があります。 1.自己都合退職前に有給休暇をすべて消化することは可能でしょうか? 2.給料のことについて質問ですが、基本給、業績給、資格手当で全てをたして毎月支給せれていますが、   資格手当に関しては、取得後随時昇給となっておりますが、取得した資格手当が増額さ...

    • 2019年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の拒否

    ...8月10日に最後の出勤をし、8月31日までは有給休暇 と会社と合意しておりました。 しかし、本日離職票が届き、8月10日で自主退職となっておりました。 8月31日まで有給申請を出したという証拠は メールで申請した履歴とボイスレコーダーにより有給を使いたい旨を伝えて、会社側から承諾されている会話記録が...

    • 2018年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合解雇にする要点

    ...店長職をしております。  ①あなたのパワハラで退職した →パワハラを受けたという2名の退社決定後に言われました ②他店に異動後、 この店でもパワハラと居住住所が会社の書類と違う 本来、懲戒解雇 呼び出しの次の日の朝までに、自己都合退職を迫られました。 公休と残業と有給を消化して解雇してくださいと連絡...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の給与の一方的な減額

    ...自己都合退職後に給与明細が自宅に届きましたが年俸制の基本給が約30%減額となっておりました。事前に連絡はありません。退職までは有給は利用していましたが出勤もしております。直接申し入れをしようと思いますが気をつけてなければならないことが有りましたらアドバイスをお願い致します。...

    • 2019年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約による退職時の有給消化についてご教示ください

    ...1年更新の有期雇用契約(会社と直接雇用)で5年働いています。 今回、契約途中ですが自己都合により9月末で退職することになりました。 有給が10日ほど余っているので消化したい旨伝えたところ、認められないと言われています。 有給は労働者の権利だと思っていたのですが、有期雇用契約の場合は、認めてもらえな...

    • 2014年07月10日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 自己破産退職金はどうなりますか?

    ...弁護士に依頼中で自己破産をする準備段階ですが 勤務先が3月で閉鎖になります 有給消化買取分と会社都合のため退職金扱いの転職支援金が4ヶ月分でます あわせて80万位ですが これも全部持っていかれてしまうのでしょうか?...

    • 2015年12月22日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職金を減額されたが、何もできないのか

    ...私は使用人兼務役員として労務を担当しておりましたが、6月末で退職いたしました。 退職金の計算書が届き唖然といたしました。(勤続年数15年弱) 私が計算した人で5月末に退職金を支給した社員もございましたが、6月1日より 代表が同じ別会社の退職金規定を準用したという理由で、半額以下の退職金金額となってお...

    • 2017年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職により余る有給について

    ...ウチの従業員が自己都合により7月いっぱいで退職予定なのですが、有給が繰越分を含めてまだ20日ほど余っています。 ①これは仮に本人が希望する場合、すべて消化させた上で、当初の7月末ではなく、8月の有給を消化しきった日に退職という形にする必要があるのでしょうか? ②また、この場合元々の休日である土日...

    • 2018年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社 懲役解雇について

    ...小売店で正社員として勤務しているのですが、上司からのパワハラが酷く仕事内容があっていないため、ストレスでからか肝臓も悪くなりもう1日も出勤したくありません。 働き始めて4カ月目でまだ有給がなく、もし次に出勤した日に会社に自己都合退職で退職届を出して辞める旨を伝えてそのまま行かなくなれば14日以上無断...

    • 2018年12月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化を、一部拒否されています。

    ...退職時の有給休暇を全て消化出来ないと言われました。 7月中旬に退職することを面談で口頭で伝え、 引き継ぎをしている最中です。 代休1日と有給休暇22日があるため、 7月末最終出社、8月末退職日の意思を伝え、 引き継ぎを始めたのですが、自己都合退職なのだから、引き継ぎに時間が掛かる場合、8月も時折出...

    • 2018年07月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の更新時の更新内容に変更について

    ...現在、契約社員で働いているのですが、 次の契約更新時に業務内容が大きく変更になります。(業務の変更、休日の変更) 事前に面談や説明、更新に対する有無もないまま更 新の10日前に言われました。 1度更新はしたことはあり、3月を過ぎても契約更新の話もなかったので同じ条件で更新されると思っていました。 ...

    • 2018年03月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 延長拒否による契約期間満了について

    ...現在有期契約で3月末に契約がきれます。 今まで一年半働いており、更新時は常に正社員希望しておりましたが、非正規(有期契約)しか会社は認められないと言うことで折り合いがつかず3月末で期間満了で退職することになりました。 この場合は自己都合・会社都合のいずれにあたるのでしょうか? また、有給が発生し...

    • 2015年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異動の内示について 一児の母です。

    ...一般職(女)です。 東京で勤務していますが、1月より異動で横浜に勤務してほしいとの内示がありました。 通勤時間が長くなり、4月からの子供の小学校の学童の送り迎えの時間に間に合わないので、異動しなくてはいけなければ退職せざるをえません。 ①異動の内示を断った場合、退職を勧められる と予想するのです...

    • 2015年11月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート労働者が退職(会社の業績悪化のため)する時の有給消化について

    ...扶養の範囲で働いています。会社の業績悪化を理由に突然半月の勤務がなくなり来月以降も勤務時間が半分に大幅に減ることになると言われました。その条件では働けないということで出来れば解雇にしてほしいのですが、その条件を飲まないと自己都合での退職になるのでしょうか。 また、勤務の予定だったところを有給扱いでお...

    • 2014年02月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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