円満退職したいのですが、できません。どうしたらいいですか?

公開日: 相談日:2016年09月18日
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今の会社を円満退職したいのですが、社長から、人手不足になるので、考えなおすように言われています。
雇用契約書では、退職日に一か月前に退職届を出せば、自己都合退職は成立すると書いてあります。民法では退職届提出から、二週間で労働契約は解除されますよね?

先生方に質問です

社長は私を退職を止める権利などあるのですか?

雇用契約書では退職届提出から一か月後に退職ですが、もっとはやく退職したいです。可能ですか?どうしたら良いですか?

民法では退職届提出から二週間で労働契約は解除されます。これを前に出して社長と退職交渉できますか?

いずれにせよ、1日でもはやく退職したいです。どうしたら良いですか?

486505さんの相談

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    高橋 淳 弁護士

    注力分野
    労働問題
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    社長は私を退職を止める権利などあるのですか?

    → ありません。

    雇用契約書では退職届提出から一か月後に退職ですが、もっとはやく退職したいです。可能ですか?どうしたら良いですか?
    民法では退職届提出から二週間で労働契約は解除されます。これを前に出して社長と退職交渉できますか?

    → できます。

    いずれにせよ、1日でもはやく退職したいです。どうしたら良いですか?

    → 弁護士に依頼して交渉してもらうことです。

  • 相談者 486505さん

    タッチして回答を見る

    民法では退職届提出から二週間で労働契約は解除されますとあります

    一方労働契約書では退職届提出から一か月後に退職できるとあります

    どちらが効力は上ですか?

この投稿は、2016年09月時点の情報です。
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