前職の退職理由をバラされ、現職を失いました。

主人が前職時、同僚何人かからお金を取ってしまいました。仕事で追い込まれ精神的に辛くやってしまったようですが、お金を返し、会社の上の方々も自己都合の退職にしてくださり、自分達は公言しないようにすると言って下さいました。ただ噂を知っている全員を口どめするのは難しいかもしれない、とは言われました。
新しい職についてすぐ、前職の会社の人が新しい職場に全てを喋り解雇になりました。喋った人は全く関係のない第三者です。
やったことは悪いことで反省もしていますし、ですが新しい職場でまじめに働いていました。関係のない第三者による公言で職を失ったことに納得がいきません。名誉毀損などで何かしら法的措置をとることは可能でしょうか?
2019年11月14日 22時59分

みんなの回答

藤川 久昭
藤川 久昭 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 東京都5
ありがとう
お気持ちはよくわかります。お辛いことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。

名誉毀損が不法行為になるには、(意見論評であっても)社会的評価が低下すること、原則外部的名誉であること(名誉感情侵害の問題は発生しえる)、故意過失があること、伝播しうるものであること等が必要です。

公共の具体的な利害に関係があること(公共性)、目的が専ら公益を図ることにあり(公益性)、摘示した事実が真実(真実性)または真実であると信ずるについて相当な理由のあるとき(真実相当性)は名誉毀損は成立しません・・・

以上について、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。

本件は、法的に正確に分析すべき事案です。専門性の高い弁護士に相談し、具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。よい解決になりますよう祈念しております。納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 不当な扱いには断固戦いましょう! よい解決になりますよう祈念しております。応援しています!!

2019年11月14日 23時16分

原田 和幸
原田 和幸 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 東京都1
ありがとう
> 名誉毀損などで何かしら法的措置をとることは可能でしょうか?

名誉毀損あるいはプライバシー侵害の可能性はありますので、損害賠償請求は考えられると思います。
なお、裁判を検討されているのであれば、誰に対して、どのような発言があったのか、証拠を集めておいたほうがよいと思います。

2019年11月15日 03時42分

相談者
解答をくださりありがとうございます!
今解雇になった会社→A その前の会社を→B
と書かせていただきます。
A会社に退職の手続きなどがあったので主人と一緒に行き話を聞いてきました!理由を喋った人の名前は教えてもらえず分からないようですが、主人が顔は覚えているようなので調べれば名前も分かると思います。その際会話を録音してきたのでB会社に勤めている人が喋ったこと、A会社がB会社に電話をして事実確認をしたことは録音が証拠としてあります。電話で事実確認をすることはダメな事だと聞いたのですが本当ですか?
B会社内では諭旨解雇ですがハローワーク関係の書類は一身上の都合とゆう理由になっている(B会社がしてくれている)のでそれに経歴詐称をしたつもりはないですが経歴詐称になるのでしょうか?

2019年11月15日 16時37分

藤川 久昭
藤川 久昭 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 東京都5
ありがとう
> 電話で事実確認をすることはダメな事だと聞いたのですが本当ですか?
そうとも限らないです。内容次第です。
> B会社内では諭旨解雇ですがハローワーク関係の書類は一身上の都合とゆう理由になっている(B会社がしてくれている)のでそれに経歴詐称をしたつもりはないですが経歴詐称になるのでしょうか?
ならないと断定はできないです・・・

本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。

2019年11月15日 18時04分

この投稿は、2019年11月14日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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