「退職願 退職日」の法律相談

「退職願 退職日」には、「退職願の日付で、健康保険の資格喪失がなされましたが、なぜか、その後、数ヶ月経過して、会社は、解雇扱いにしたかったのか?」「11月20日付での退職ですが、会社側は1月20日まで契約社員で在宅でも構わないので、残って欲しいと懇願されておりますが、次の会社が決まっておりまして、12月1日~そちらでお世話になる事も決まっております。」「退職願と退職届のどちらが良く、日付等はどうしたらよいでしょうか?」「退職願いを作成した際、元々自分がプライベートで持ってるusbに退職願いの元が入ってるので、会社のパソコンで退職日や社長の名前のみ入力し印刷したら会社側から何か処罰的な事を受けますか❓また会社は個人商店の為、就業規則はありません。」「9月末で出勤し、残りを有給休暇を消化しきった日付をもって退職日(退職願の日付)としましたが、実際には後任者がみつからず、1ヶ月延長し後任者がみつかるまで1ヶ月出勤しました。」などの悩みが投稿されています。退職届・退職願分野に「退職願 退職日」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 会社フォーマットの退職願退職日空欄

    ...退職願を空欄で出してハンコを押したんです。 日付の確認もしていないし 今日手書きの退職届を持って行ったんですが、 空欄の方を受理されてしまってもどうすることもできないですか...

    • 2011年08月05日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願の退職日の変更について

    ...5月31日で退職の退職願を4月25日に提出をし、人事部から退職に関して5月31日付退職で記載された保険等の具体的な事務手続きの関係書類が届きました。上司や人事部から、直接に退職の承諾の連絡は受けていないのですが、この場合は、退職の承諾が受領されていると判断でしょうか。引き継ぎが上手くいっていない状況...

    • 2018年05月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願の退職日以前に退職したい

    ...7月19日に8月18日付けでの退職願いを提出しました。 前回質問時には雇用主から「もう来なくて良い」と言われ困っている相談をしましたが、8月18日まで勤務はできる状況となっております。 しかしながら、私に対するパワハラのような(私の受け取りかた次第だと思いますが)対応や精神的に参っていての退職であ...

    • 2018年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願の退職日について。最短の数え方を教えてください。

    ...7/3に口頭で退職の申し出をしました。 就業規則では「退職日の30日前までに書面で届出」となっているのですが、7/4に退職願を提出するとして、退職日は最短で8月の何日を指定できるでしょうか? 転職先が決まっているため、少しでも早く退職したいと考えています。...

    • 2018年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後の退職日について

    ...退職希望日の3ヶ月前に退職願を提出した後、経営者が交代し、あと1年の間、会社にとどまるように説得されています。 当初の予定通り退職しても問題ないでしょうか。...

    • 2017年12月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願の退職日の前倒しと延長について

    ...自己都合の退職で、退職願を提出後、会社に承諾されたとします。その後、退職願で提出した退職日を自己都合で、前倒して早く退職することを申し出る場合と、退職日を延長して退職することを申し出る場合と、どちらが一般的には了承される可能性が高いでしょうか。過去の相談事例を見る限りは、前倒して退職する場合は、退職...

    • 2018年05月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願の提出と実際の退職日について

    ...会社でパワハラにあい、会社に居づらくなったので退職しようと思ってます。 幸いにも転職活動に成功し、直ぐにでも来て欲しいとの事。 就業規則には自己都合の場合、90日前に申告。 しかし、労働契約書には30日前と成っています。 さらに、退職は最短14日前でも大丈夫と聞いたことがあります。 今年の仕事納...

    • 2014年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 翌日から出社せず退職する場合の、退職願に書く退職希望日について

    ...現在パート(社保なし、有給なし)で働いており、一身上の都合で退職することになりました。本当であれば2週間前には退職願いを出すべきだったのですが、急な事情で翌日から出社できなくなってしまった為上司に相談し、明日から出なくて良いと承諾を頂きました。 その後退職願(会社規定のもの)を頂き、記入してなるべ...

    • 2019年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後の退職日変更は可能ですか?

    ...昨日、3月24日付で退職願を上司に提出致しました。 3月24日付で、退職して、有給休暇を40日使おうと思っておりましたが どうも、退職の日付を有給休暇消化後にしなくてはいけないのかもしれないと不安に思って来ております。 上司には、退職後、有給休暇を消化したい旨伝え、日付をもしかしたら有給休暇消化後の...

    • 2017年03月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職での、退職願提出後の退職日変更は可能でしょうか

    ...個人的な理由で退職を決め、退職の意思を伝えた後、先月末に退職願を提出しました。来月、10月末付での退職日を希望しました。 提出後、退職の件に関して、上司からは何も言われていません。 しかし、有休消化のことや転職先の目処が立っていないことを考えると、退職の日を先延ばしできないかと思うようになりました。...

    • 2017年09月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願に書いた退職日には効力があるのでしょうか。

    ...私の状況説明から失礼いたします。 退職の意志が固まり退職日を決める相談を上司にしたところ、 「書類が先だ。」 と言われたので、5月31日を退職希望日とした退職願を提出しました。(4月12日) 後日(4月14日)、 「受理しました。日付に関しては決まり次第連絡します。」 とのメールが届きました。 ...

    • 2015年04月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職願(退職日まで30日以上)提出後の解雇通知(退職日まで30日以内)の、解雇通知の効力や手当など

    ...私は時間給の契約社員です。 1日6時間 週5日、土日祝完全休の契約で1年間の契約でしたが、契約満了を待たず自己都合退職の退職願を提出しました。 有給休暇は10日分付与されていて、すでに5日分を消化しています。 残業時間は別日の勤務時間を短くするなどでつじつまを合わせていましたが、今月分の未調整分が4...

    • 2019年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後の退職日変更について

    ...私ではなく、友人の話なのですが…。 友人が自己都合により9月末付で退職願を提出し、会社に受理されています。しかし、退職が決まってから、上司から辛くあたられたり、前任者のマニュアルがあるにも関わらずマニュアルを一から作れと言われたりしています。それにより鬱のような症状が出ており(本人が病院に行きたがら...

    • 2019年08月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願の受領から退職日の強要について

    ...理不尽な対応にあっており困っています。どうかアドバイスをお願いいたします。 職場内イジメやなりすまし不正経理によるストレスで体調を崩し、7/6に退職願(7月末日希望)を提出しました。その際、引き継ぎなどの問題もあるので、7月末日に絶対ということではないとも伝えました。 その後、社内で聞き取りや懲...

    • 2016年07月21日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職願に記入した退職日より早い退職勧告について

    ...6月中旬に、「9月末日退職」と記載した退職願を社長に提出し受理されましたが、7月18日に「8月15日付で退職してほしい」と、早期の退職勧告がありました。 この場合、会社都合での解雇となりますか? 解雇予告制度は適応されますか? 6月の中旬に、「自己都合による退職願」を社長に提出し受理されました。 ...

    • 2014年07月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 最初の退職願に書いた退職日と異なるのですが、、退職日の定義について教えてください

    ...先月8月末にて退職をするという旨を書いた退職願を7月30日に提出し受理されていました。 私はパートで働いており、6か月に満たない在職期間でしたので有給もありません。 体調不良のため8月4日に受診し、8月5日(休日でした)に①体調不良のため8月6日より勤務できずそのまま退職になること、➁診断書(1~...

    • 2015年08月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願に記載した日よりも早く辞めろと言われたら

    ...はじめまして。 現在、正社員として6月半ばより勤務している者です。試用期間中であり、試用期間は、9月16日までです。 現在の職場は15人程度の小さなところですが、職員に対しての役員によるパワハラ(イジメ)が横行しており(無視、恫喝をはじめ、足をひっかけて転ばせる、仕事を取り上げるなど)相談しても指...

    • 2014年09月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職予定の日を過ぎているが退職願の日付を変更できるか

    ...地方公務員です。 病気休暇中なのですが、このたび退職することにしました。 12月末日まで医師に診断書を書いてもらいましたが、職場からは11月末で退職するように言われました。うちの自治体では期末手当は12月1日に在籍している者に支給となっていて、1か月以内の退職については昭和44年の改定で記述が消され...

    • 2013年12月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後、最終出社日後、退職日前において懲戒解雇

    ...退職願提出後、最終出社日後、正式な退職日前において懲戒解雇されてしまう可能性はありますか? また正式な退職日後に懲戒解雇されることもあるのでしょうか?...

    • 2019年06月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 諭旨解雇処分の場合の「退職願の提出日」と「異議の申し立て」との関係を教えて下さい。

    ... 本日会社から諭旨解雇を言い渡されてしまいました。社内規定違反での社用車の使用と事故です。 詳しく記載すると個人が特定されることがあるので、事由はこれでご勘弁ください。 就業規則の諭旨解雇の規定には「通告を受けた日を含め5日以内に退職願を提出しない時は、懲戒解雇に 準じて取り扱う」と記されています...

    • 2017年10月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤続20年 退職願 提出日~28日経過 承諾するか否かの意思表示 無し

    ...勤続20年 年棒制 雇用期間の設定は無し 退職願を60日後に願うの内容で提出し、同時に有給休暇を提出し有給休暇中 給料は年棒を14回割で支給 ボーナス時期含む 年棒の通知?は何の協議も無く4月に会社から社印が押された貴方の次年度年棒はいくらです な紙切れを渡されただけです 自身は特に印鑑もサインも...

    • 2014年08月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願の希望日が、経営者の考えで30日以上早まる事は出来るのでしょうか?

    ...11月中旬に経営者と日中1時間面談した際、 「体調が悪いので、12月末日で退職させて下さい」と伝え、退職願も提出した。引き止められたり、お休みを提案されましたが、「すみません。辞めさせて下さい」とお願いした。 経営者からは考えさせて下さいと言われる。 その5時間後に、経営者からLINEが入る。 ...

    • 2018年11月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【緊急】突然退職の勧告を受け、数日後に退職願の提出を求められています。

    ...会社より突然の退職勧告を受けています。 他の社員から目の敵にされており、悪評を流されていることは感じておりましたが、  ・会社の資産(金)の使い込み  ・勤怠のルーズさ  ・機密漏洩  ・職務怠慢 上記のような項目に具体的に違反するようなことは一つもなく、退職勧告の理由を尋ねたところ、  ・協調性が...

    • 2018年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞職願を出すも、退職後の残務があれば会社の指定する日に来てもらうと、余儀なく辞表撤回。罪に問えないか

    ...本日上司のパワハラに耐えきれず、辞職願を出しました。退職までに出来なかった業務はボランティアで終えます、という誓約書も出しました。会議室に私、上司、部下2名の計4人が集まり、退職の経緯と今後のことを話すよう促されました。 上司から「退職後に業務が残れば当方の指定する日にきてもらう」と。「それはちょ...

    • 2018年11月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願を出した後の無断欠席

    ...もし、退職願「○日をもって退職します」を出してから、精神的にいやになってずっと無断欠勤をして、退職の日を迎えた場合どうなるのでしょうか? 会社から訴えられることはあるんでしょうか?...

    • 2011年09月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後

    ...退職願の提出後、退職日まで有給休暇とした場合、 その間に懲戒解雇事由が見つかって、事実なら、退職日前に 解雇となる場合はありますか?...

    • 2014年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願だけで退職できますか

    ...自筆の退職願を提出。その後会社書式の退職願を提出。総務の話では、社長印が押してあり保管しているとのこと。退職届を別途提出したほうがよいでしょうか。 会社書式の退職願は4月上旬に提出。退職日は5月末。 ぎりぎりになって、会社書式の退職願を破棄され退職できないと次の就職先にいけず困ります。 (就業規則...

    • 2015年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の日数と月途中退職は可能ですか。

    ...退職について、8月14日に退職したいと思いますが、7月11日に申し入れて退職可能ですか。 退職願は退職日の1ヶ月前までに提出のことと就業規則あります。 また、退職日は極力毎月の末日または15日なるようにしてくださいと。 8月15日から転職先入社日です。 給与支払日は、毎月25日。 末日退...

    • 2018年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願と退職届のどちらがいいか

    ...試用期間中の退職を考えています。 会社へ退職を申し出る場合、退職願か退職届のどちらを提出した方がいいでしょうか? また、退職願の後、退職届の方がいいでしょうか? 退職は短期間での退職(2週間)を考えており、退職の意志は固いです。 退職期日は退職願or退職届を提出した日から2週間で良かったでしょう...

    • 2018年01月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就業規則通り 退職させてくれない

    ...退職届け、退職願 を提出して一か月以上経つのに、承諾も受理もされず退職させてくれません 会社の就業規則では 本人都合により退職を願い出て会社の承認があったとき、または退職願提出後、14日を経過したとき 退職手続 従業員が自己の都合により退職しようとするときは、少なくとも30日前までに退職願を...

    • 2019年05月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職と退職願申請後の有給追加付与について

    ...退職願を本日2月9日手渡しました。 スタッフ3名の小規模事業所です。 3名同時の退職願です。 退職理由も同じです。 退職願の文面に、退職日3月20日までに有給消化●日取得する旨書きました。 3名とも同じ時期の有給取得申請です。 申請後、2月11日に新たに有給11日追加付与されます時期がきます。 この...

    • 2018年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有休消化を渋られました。

    ...自己都合退社予定の者です。 退職願を提出する際、20日以上残っている有休消化を鑑みて1ヶ月後を退社希望日とし、提出時に残務整理後は有休消化したい旨も上司に伝えました。 その後、正式に退職願が受理された事を上司より伝えられたと同時に、退職までは残務では無く可能な限り仕事を続け、有休消化も5日程度と言...

    • 2013年05月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願を出してどうなったかを確認したら...

    ...1月に退職願を出して(退職日は3月10日)本日、上司に確認したところ 「棚卸があるから…」と言われてしまったのですが、 この場合はどうなりますか? 短くなってしまい申し訳ございませんが 宜しくお願い致します。...

    • 2018年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願を提出します

    ...会社都合ですが、自主退社するよう追い込まれてしまいました。 退職願には今月末までと書きましたが、もしかすると提出したら次の日からもう来なくていいと言われるかもしれないそうです。 退職願を提出する以上、退職日は会社側の都合になりますか。...

    • 2010年09月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について。尚、二週間後の退職はこの場合可能ですか?

    ...9月10日に退職願を出しました。退職日の部分は上長と相談して記入しようと思い記入しませんでした。会社の規定では一ヶ月前に提出ということですが受理されるのでしょうか。退職届として再度提出したほうがいいのでしょうか。 よろしくお願いします。尚、二週間後の退職はこの場合可能ですか?...

    • 2013年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願を社長に提出しましたが保留にされています。

    ...1月10日付で退職願を同日に社長に提出しました。(退職日は2018年3月10日です) 退職願を提出してから約一か月が過ぎましたが、保留にされております。 このまま保留状態が続いた場合、3月10日で退職はできないのでしょうか? 会社の就業規則には 第28条 社員が次の各号の一に該当するに至ったときは...

    • 2018年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の規定から退職を申し出る日をいつと考えるべきかご教授ください。

    ...退職を検討しています。就業規則には、遅くとも希望する退職日の1ヶ月前に退職願を提出する必要がある、と記載されています。 たとえば、6月30日に退職をしたい場合は、6月1日で宜しいのでしょうか?民法の期間計算などが関係するのでしょうか?よろしくお願いします。...

    • 2019年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届なのに退職願。退職は有効になりますか?

    ...退職の所定の書式が「退職届」ですが、文面が「退職いたしたく、お届けいたします」と退職願のようになっています。 就業規則では「退職願」と書かれてありますが、「提出し承認、もしくは提出後一か月経過したときは退職」とあります。 退職金の欄にも、「承諾なくして退職したものには退職金を支払わない」と就業規則...

    • 2013年10月18日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日を確定出来るのか。

    ...退職日希望の約2カ月前に、社長に退職願を提出 したのですが、就業規則で90日前に出す必要が あると言われ、この時点での退職日確定がされませんでした。退職日希望に辞める為に、退職届を 即座に出した方が良いのでしょうか。 宜しくお願い致します。...

    • 2017年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を預かっているだけと聞きまして…

    ...1月10日付で退職願を同日に社長に提出しました。(退職日は2018年3月10日です) 退職願を提出してから約一か月が過ぎましたが、保留にされております。 このまま保留状態が続いた場合、3月10日で退職はできないのでしょうか? 会社の就業規則には 第28条 社員が次の各号の一に該当するに至ったときは...

    • 2018年11月13日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職の日付

    ...ウェブサイトを拝見していますと、「民法では退職の意思表示をしてから2週間で有効となる(退職できる)」と掲載されています。 と言うことは、例えば3月10日に「4月末で退職します」と言う退職願を提出した場合でも、3月10日より2週間経過した3月24日には法的には退職できると言うことなのですか?それとも、...

    • 2015年03月11日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金不払いでは[s:32]

    ...会社を辞めたんですが…退職金はないと言われ貰っていません。 会社の就業規則で会社を退職する時は一ケ月前に退職願を出してから辞めないと退職金は出ないとあるからということです 就業規則がある事は今まで知りませんでした。 私は退職願を出して七日で辞めたのですがやはり退職金は貰えないのでしょうか[s:3...

    • 2011年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 紹介予定派遣→正社員登用後の契約書・労働条件通知書提示の拒否について

    ...紹介予定派遣で正社員になりましたが、契約書・労働条件通知書を求めたところ、労働者が不利になるからと提示を拒否されました。代わりに私個人の労働条件を手書きで記した用紙を渡されましたが、必須項目の記載はなく、募集時の条件とも雇用形態切替前に口頭で伝えられた条件とも違い、納得できません。悪質なコンプライア...

    • 2016年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用社員雇用契約終了前の退職の件

    ...会社を退職しようと計画していますが、有期雇用契約で来年の3月末までの期間になっています。就業規則では、退職のらんには「本人から退職の申し出があり会社が承認いたとき、又は退職願を提出して14日を経過したとき。」と書いてあるのですが、12月に退職でも問題ないでしょうか?"...

    • 2015年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職は何日ぐらいでできますか?

    ...1ヶ月以内に退職願を提出するなどの規則は 就業規則自体が周知されてないのでわかりません 雇用契約書は交わしていません 退職願を提出して何日ぐらいで退職できますか? 勤続1年3ヶ月の正社員ですが...

    • 2013年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 困ってます❗️退職日について‼️

    ...うつ病で退職願を12/14に提出しました。 有給が残っているので今月いっぱい出て、来月からは有給を全て使うつもりで、退職日を1/31にしました。 ただ体調が悪化している為休みがちです。 月末まで何日出れるか分かりません。 休んだ日は欠勤になってしまうので退職日を変更したいのですが いまから退職日を変...

    • 2015年12月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司のミスについて。本社もそれなりに焦ってくれますかね?

    ...4月15日に5年勤めていた会社を退職しました。 しかし、退職すると店長には2ヵ月前くらいから伝えてあったのに、店長は自己判断で退職願を退職日直前に本社に提出すればいぃなど言い出して、処理が大分遅れてしまいました。 自分は退職日の2ヵ月前から退職を申し出てたのに、店長の自己判断のせいで、未だに退職...

    • 2012年05月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職か解雇かどっちになりますかまたどうのように対応すればいいでしょうか?

    ...10/17日退職願を提出し、 10/25日に上司に継続の意思を表明、 10/28日に上司の上司から面談があり、続けてほしいと言われ、速く返事してくれることを望まれ、 10/29日に上司に再度退職願取消を言い、継続の意思を表明。10/31日に上司の上司にメールより再度退職願取消の意思を再度表明し、28...

    • 2011年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧告について

    ...退職勧告を受けました。公務員です。 辞めることは受け入れるしかないのですが、退職願に一身上の都合と書くように指示されました。 会社都合での退職強要なのに退職願に自己都合と書かなければいけないのでしょうか。また、告げられた日から2日後に出すようにも言われました。...

    • 2015年06月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届を提出したのですが

    ...行政書士に依頼して退職届を内容証明で郵送しました。 ですが、肝心の内容証明が退職届に記入した提出日より1日送れて届いてしまいました。 1ヶ月前で出しましたので退職日も30日前の提出になってしまいました。 会社の就業規則では退職の届け出(退職願)は1ヶ月前に提出とのことで、14日前でも良かったので...

    • 2010年10月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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