「退職願 おり方」の法律相談

「退職願 おり方」には、「仕事は停職の重処分の方向で確定したら依願退職の方向です公務員 今回は本当に悔やんでも悔やんでも取り返しがないことをしてしまい深く反省しております 今後どうなるでしょうか?」「「私事、1年以上にわたり、部下からの嫌がらせに耐えきれず退職することを決意しました。退職願は、「一身上の都合」が多いですが、私は上記の理由を書きたいと思っております。退職願の書き方は自由なのでしょうか?」「再就職もなかなか思うようにいかず、無収入なため相手方に減額のお願いをしたのですが聞き入れて貰えないため、減額調停を行うのですが、調停になった時、相手方から退職金があるからそこから今までどおり支払えと言われるでしょうか。」などの疑問や、「直属の上司からは少なくとも三月まで待ってほしいといわれておりますが、半年間の空白期間等が必要な場合、一方的に私が不利になるので、退職後の転職に関しては不問とする念書をとった上での三月退職を考えているのですが、なにかアドバイス等ありましたら、あわせてご回答願います。」「また、調停は弁護士の方にお願いした方がよいでしょうか・・・法テラスが予想を上回る期待外れの時間の無駄だったため、また妊娠発覚後すぐに退職しており、金銭的な余裕もあまりありません。」等々の問題に遭われているケースの相談も見られます。退職届・退職願分野に「退職願 おり方」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職願と退職届のどちらがいいか

    ...試用期間中の退職を考えています。 会社へ退職を申し出る場合、退職願か退職届のどちらを提出した方がいいでしょうか? また、退職願の後、退職届の方がいいでしょうか? 退職は短期間での退職(2週間)を考えており、退職の意志は固いです。 退職期日は退職願or退職届を提出した日から2週間で良かったでしょう...

    • 2018年01月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届を預かっているだけと聞きまして…

    ...1月10日付で退職願を同日に社長に提出しました。(退職日は2018年3月10日です) 退職願を提出してから約一か月が過ぎましたが、保留にされております。 このまま保留状態が続いた場合、3月10日で退職はできないのでしょうか? 会社の就業規則には 第28条 社員が次の各号の一に該当するに至ったときは...

    • 2018年11月13日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職願取り下げ後の賞与が減額されていました。

    ...1年前に勤め始めた会社に今月1日に退職願を出しました。理由はいくつかありますが、本来の業務が諸事情により進まなくなり、振られる仕事がとても少なくなったためです。 タイミングよく他社からお誘いを受けていたこともあり、周りに相談することなく退職願をだしてしまったため、結婚を予定している恋人や家族からもっ...

    • 2016年07月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転籍後の退職について。その月の月末に退職することは可能かどうか

    ...グループ会社から母体の会社へ4月1日から転籍することになっているのですが、5月から転職を考えています。その為、4月末には退職しないといけないのですが、社内規定では「30日前までに退職願を提出し受理されること」と明記されております。 その為、先生方に2つ程質問がございます。 1.退職願を4月1日...

    • 2019年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後、懲戒解雇をもし受けた場合

    ...退職願提出後2週間経過。会社としては戦力なので残ってほしいと思っている。 懲戒解雇⇒次の就職先をつぶす⇒会社に戻ってくる、を画策しているようです。 退職願提出後、全体会議にて、「退職してもxx年は採用する」と社長が発言。 しかし噂では、何かしら理由を付けて懲戒解雇をし、 (業務効率化のためのツール...

    • 2015年04月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働者の一方的な退職についてのトラブル

    ...月給制の契約職員(非正規労働者)に対し、職務上の指導を丁寧に行ったところ、機嫌を悪くして仕事はできないといって、勤務放棄し、退職願を後日送るといって退社しました。後日、連絡をするが無視をされ、退職願が送付されてきました。内容には、一身上の都合とは書いてありましたが、退職日が有給休暇残日数分をいれた期...

    • 2017年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 翌日から出社せず退職する場合の、退職願に書く退職希望日について

    ...現在パート(社保なし、有給なし)で働いており、一身上の都合で退職することになりました。本当であれば2週間前には退職願いを出すべきだったのですが、急な事情で翌日から出社できなくなってしまった為上司に相談し、明日から出なくて良いと承諾を頂きました。 その後退職願(会社規定のもの)を頂き、記入してなるべ...

    • 2019年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願の退職日以前に退職したい

    ...7月19日に8月18日付けでの退職願いを提出しました。 前回質問時には雇用主から「もう来なくて良い」と言われ困っている相談をしましたが、8月18日まで勤務はできる状況となっております。 しかしながら、私に対するパワハラのような(私の受け取りかた次第だと思いますが)対応や精神的に参っていての退職であ...

    • 2018年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票 自己都合から会社都合への変更

    ...離職票について 8ヶ月ほど契約社員で働き満期終了を言い渡されました。 こちらはまだ働く意思があったのですが、理由は何も教えてもらえなかったですが、前にも1人退職した方いましたが、会社の店舗縮小と小耳に挟んでいたので当方もそのような理由だと思っております。 それに従え、離職票を郵送願を出していたのです...

    • 2019年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の変更について

    ...4月後半に5月末の退職日での退職願を提出し、人事部に承諾されました。転職先に内定取消にならないよう一日でも早く入社した方が良いと考え、円満退職の最低ラインの一ヶ月後での退職の判断です。 冷静になってよくよく考えると、恥ずかしながら、6月が賞与支給の会社であり、あと、一ヶ月まてば賞与が支給されるため、...

    • 2018年05月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社が傷病手当金を書いてくれません。退職予定です。

    ...病気をしまして入院 現在自宅療養していますが 会社に傷病手当金を申請しましたが復帰したら書いてくれると言われ 傷病手当金の申請ができておりません。1年半位前からストレスうつ病を発症し 一年半前会社を退職させてほしいと退職願を出しましたが受け入れてくれず今回とうとう 心不全という大病をしてしまいました...

    • 2019年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について少し揉めています

    ...本日会社の方から電話が来ました。 私が退職したい理由として 1:労働条件通知書に書かれていることと入社後に口頭で伝えられた試用期間についての内容が違う 2:安全配慮に欠けておりいつか怪我をしそうで身の危険を感じた という2件です 1:につきましては「決めるのは総務部でそいつが決めることではない。そい...

    • 2017年10月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願の有給消化について、、

    ...先生方、どうか教えてください。 私の勤めている会社はワンマン社長がいる、いわゆるブラック会社です。 この度、退職願を提出致しました。 8月20付けで退職させて頂きたく。と記載しました。 ・有給休暇は30日残っております。 ・8月20日以降、有給消化をしたいのですが(社員の権利と役員も言っておりました...

    • 2019年08月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化について、、。

    ...先生方、どうか教えてください。 私の勤めている会社はワンマン社長がいる、いわゆるブラック会社です。 この度、退職願を提出致しました。 8月20付けで退職させて頂きたく。と記載しました。 ・有給休暇は30日残っております。 ・8月20日以降、有給消化をしたいのですが(社員の権利と役員も言っておりました...

    • 2019年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の秘密保持に関して

    ...不動産会社にて営業管理職をしておりましたが退職願を提出後会社側と、揉めて懲戒解雇にて退職いたしました。最後は形式上円満な形で懲戒解雇を受け入れました。 その後に退職した会社にて営業しておりましたお客様より連絡が私的携帯に電話があり、退職した旨を伝えず物件を案内いたしました。案内が終了後に退職(転職同...

    • 2013年12月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ被害と退職について

    ...会社のパワハラが酷くて毎日が辛いです。 会社の損失を自分のせいで40万円出したというので、協力業者に掛け合って何とかしろと言われております。もう辛すぎて自分で立て替えた方がマシだと思えるくらいです。 もうそんな事が3回以上ありまして、業者からも信用されていない状況です。 そんな環境を変えるため...

    • 2019年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業命令と退職金。この場合、退職金は頂けるのでしょうか?

    ...初めまして。宜しくお願いします。今年2月から主人がうつ病で休職しており、傷病手当金を受給中です。先日、会社の方から休業命令書が渡され、末尾に休業期間終了後の退職勧告文がありました。この場合、退職金は頂けるのでしょうか?頂ける場合、期間終了前に退職願を出すのがよいのか、出さなくてもよいのか教えて下さい...

    • 2014年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職理由についての証明。

    ... 弁護士の先生方、いつもお世話になっております。  会社を相手取ってのパワハラ裁判中です。3回目の裁判で反訳文とICレコダーを提出しました。  先日相手側からの反論があり、「言ったのは間違いないが、これは指導の範疇である」とのこと。  また、離職票に「自己都合退職」と書かれております。(本当は...

    • 2016年12月01日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ裁判の行方について。

    ... 弁護士の先生方、いつもお世話になっております。  会社を相手取ってのパワハラ裁判中です。現在相手方と3回裁判がありました。ここまで1年以上かかっています。  3回目で反訳と声の入ったCDを提出しました。しかし、相手方弁護士が何故か1回目の準備書面について反論すると言ってきました。これはどういう...

    • 2016年10月30日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • パワハラ訴訟の証人(所属している会社の社員の場合)

    ... 早期退職制度で退職予定の者です。 既に退職願も出し、後は有給消化で自宅待機です。 質問は パワハラ訴訟の証人になりたいと思うが、まだ一応在籍しているので 会社に不利な証言をする事に、何かしらのリスクはあるでしょうか? 以前から、会社の部長を相手取り、パワハラ訴訟を起こしている方がいるのは...

    • 2015年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の退職手続きについて

    ...今の会社を退職したいと考えております(正社員)。  退職願を提出して、会社が認めるまで最低2週間は業務に従事しなければなりませんが 正直なところ、会社に出たくないというのが本音です。 新入社員で、仕事も特に任されておらず、業務の引き継ぎは必要ないと思います。  そこで、単刀直入で質問いたしますが 弁...

    • 2014年08月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 更新してすぐの臨時職員ですが・・

    ...以前、臨時職員で更新してすぐでも、 辞められるかどうかとご相談させて頂きました。 2週間前の告知であれば大丈夫だとご回答 をいただきまして、安心しました。ありがとうございました。 ですが、途中で投げ出すのはどうかと思い、もう少し踏ん張って 頑張ってみようと、まだ、続けておりましたが、いろいろとあ...

    • 2015年09月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...それまで働いていた職場(フルシフトのバイトです)を転職のため退職するに当たり17日ほどの有給が残っており、転職の25日ほど前に職場に退職希望届けを出しました。退職日の2日後からすぐに次の職場で働くことも伝えていました。 その職場の長などから「じゃあ次のシフトのここまで(希望退職日の1日前)出勤で、そ...

    • 2010年12月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 美容師の競業避止義務

    ...今は、何店舗かある美容室で美容師として働いておりましたが、条件のいいところを見つけたので退社することにしました。 会社の規定で2ヶ月前(5月中旬)に退職願を出したのですが、今日になって退社時までに競業避止義務にサインをすることと退職届をもう一回出せみたいなことになっています。 美容師は美容師でしか生...

    • 2017年06月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給消化について・・・

    ...当方、福祉施設で仕事をしております。 昨年の4月に町営だった施設が民間に委託され、法人格も変更になりました。 夜勤時間の延長、福利厚生などがなくなり 今年に入り、仕事を続けていくのが嫌になり、2/8に3/31付けで辞表を 提出しました。 当方は、3階の主任をしておりましたが、退職にあたり事務方が来...

    • 2016年02月12日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職時の有給消化が認められない

    ...この度、平成29年3月30日をもって退職する事となりました。 退職の意向は、退職予定日の1ヶ月半以上前(2月上旬)に、直属の上司、総務部長、会社社長に伝え、 退職願、また未消化の年次有給休暇取得申請(3月1日~3月30日まで)を2月中旬頃に総務部長に手渡してあります。 現在(3月2日)、2月28...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 窃盗の罪を作られそうになった

    ...会社に各個人の私金用の小金庫が、与えられていますが、ある日私に身に覚えのない封筒が、その金庫の奥に、入っており、何でだろうかと思い捨てようと思ったのですが、封筒の中に何か入っている様に思って中を見ると、数万円も入っており、すぐに、管理職の方に、その旨話しをして、預けました。その方は、以前使ってた人の...

    • 2012年01月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 何もできない…

    ...うちは一戸建て 隣保は10軒。 うち一軒…人付き合いなく引きこもり。 なので隣ですが関わらないように知らぬ顔をして10年。 1ヶ月前から主人の職場へいたずらメール。 主人は市役所員。 毎日言われのないメールで他の方管理職の方たちに迷惑をかけ、結局仕事を辞めざる得ないコトに。 職場へのメールは匿名で送...

    • 2011年08月06日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • なかなか辞めさせてもらえないんです。

    ...退職を申し出て数年が経ちます。時期により動機はいろいろ。結局《逃げ》と判断され、そうかな?と思い、これまでやってきました。しかし今回はホトホト疲れてしまい、今月中に本気で辞めたいのです。上司はもちろん経営者にも伝えました。やはり説得はされましたが、結局人員不足のため承諾がもらえません。上層部の承諾が...

    • 2010年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金未払い 未成年 代理 内容証明

    ...すでに退職しておりますが、息子(未成年)の給料賃金未払いの件でご相談があります。 息子が更生施設に入っていたため話が引き伸ばされ当方が無知だったこともあり、多くの期間が時効消滅にかかるので、2ヶ月分を請求する予定でいます。 何度か弁護士の方に相談にはのって頂いており、時効消滅を防ぐためにもまず内...

    • 2018年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社用車での事故。このような場合でも弁償しないといけませんか?

    ...約2年前に社用車で事故をし車を廃車にしております。 私は営業職で社用車での通勤を許可されていました。その時に書類などのやりとりはありませんでした。 仕事が終わり帰宅途中に 信号のある交差点で事故をしました。 両者は青信号だったと発言しましたが 承認がいてないので5:5の過失割合になりました。 私の社...

    • 2013年02月17日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 至急助けてください

    ...現在、運送会社に勤めておりますが、求人内容と異なる事実が発覚した為退職したいと思っております。 内容は賞与などが書いてあり実際入社して2週間ほどですが、周りの社員に聞いていると賞与など貰った事がないと言っておりました。また入社時には契約書をかかれ退職の際には、2ヶ月前に申請する事と記入しており上記...

    • 2011年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急助けてください

    ...現在、運送会社に勤めておりますが、求人内容と異なる事実が発覚した為退職したいと思っております。 内容は賞与などが書いてあり実際入社して2週間ほどですが、周りの社員に聞いていると賞与など貰った事がないと言っておりました。また入社時には契約書をかかれ退職の際には、2ヶ月前に申請する事と記入しており上記の...

    • 2011年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 申立人の方が親権に有利か

    ...お世話になります。 1月に口論から子の捜索願を出され当日解決済み。その日から実家で生活を始め、2月中旬に住所を移動しました。 現在、子4歳。2年保育予定でしたが、未だに園に通っておりません。 私、実家生活を始めてから勤務を増やし週3パート勤務。 勤務時は両親が交互にみており、収入は義家系の方が有り。...

    • 2016年07月13日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届と退職願、また有給休暇についてお尋ね

    ...こんばんは。 退職願と退職届、また有給休暇についてお尋ねがございます。 どうぞよろしくお願いいたします。 来月末で退職を考え、一ヶ月ほど前から上司に相談をしておりますが、 「退職させる意思はない」と直接言われ許可が下りず、退職日を決められずにおります。 次の仕事も決まっており、このままだと話は平行...

    • 2018年07月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日(月末希望)が受理されない場合の対処法(出来れば詳しくご説明いただけると幸いです)

    ...退職日が受理されない。(出来れば詳しくご説明いただけると幸いです) お世話になります。 先日3年勤めた会社を退職しようと決意し退職願を提出しました。 当方の希望としては月末退職でしたが、有給がなくしかし次の転職先準備もあるため一度12月16日付にする旨を上司に報告したのですが、月中だと手続きがめん...

    • 2015年11月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職活動中の内定取り消しについて

    ...内定取り消しについてお伺いします。 3/25 個人会計事務所から面接中に内定をいただきました。 その際に、今現在も別会社(時給制契約社員)で働いているため退職には2週間から20日かかると伝えました。すると、あなたの入所日よりもはやく入所できる方がいれば内定は取り消すといわれました。その際に、内定の証...

    • 2014年03月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的に退職日を変えられた場合、退職届はどうすれば?

    ...はじめまして 退職日について相談です 昨日のことです。 突然雇用主からメールで「会社を辞めるかどうか」を尋ねられました。 今月に入ってから退職意思はあったのですが、 辞める事は具体的にお伝えしておらず、 退職願も退職届も提出していません。 その為、突然メールで尋ねられたことに驚きを隠せませんでし...

    • 2019年05月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 繁忙期前の退職について 脅迫や嫌がらせで強制的に引き延ばしにあっています。

    ...飲食チェーン店の副店長をしています。 アルバイトスタッフや店長との人間関係に限界を感じ4月30日に退職したい旨を3月20日に店長に退職願と一緒に伝えました。 後日、課長が店に来て、ゴールデンウィークはおるよな? 断るならこの1ヶ月お前を責め続けるぞ?いいのか? この1ヶ月の間に仕事のミスを1つで...

    • 2019年03月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就労規定では120日以上前に書面にて退職の旨を提出とありますが、、、

    ...新卒二年目でペットショップで販売員をしており、今年の七月一日を以って現在の店舗の店長をこちらの意志とは関係なく任命されました。厳密には働いた期間は研修期間を合わせても1年と4か月だけです。 ですが、店長になるよりも半年以上前から現在の会社に違和感を感じ、退職しようと考えていた矢先に店長に任命されてし...

    • 2018年07月24日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 事前に意思表示のない、急な退職について

    ...現在、私立保育園で保育士をしている者です。 今の仕事を続けることに限界を感じており、退職を考えています。 上司に退職の意思表示はまだしていません。 意思表示はせずに、退職願を上司の先生の机に置いておき、周囲の先生には何も言わず仕事をやめようと考えています。 それは人数不足を理由に引き止められたり、...

    • 2018年03月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内貸付制度の保証人は退職できない?

    ...以前にも同じような質問をさせていただきましたが、実際に退職願を出したときに… 私の会社では社内貸付制度(正式なものかはわかりませんが、会社が決めたルールで貸付があります。) 私は同僚の大口貸付(50万円…給料から5万円10回返済)の保証人を頼まれ引き受けてしまいました。 保証人は二人必要ですのでそ...

    • 2015年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即日退職する上での罰則について

    ...私は今現在、郵便局の契約社員として働いています。 先週トレーニングセンターでの研修を終えて、今週から道路に出て配達を学ぶ予定になっています。 ですが、仕事上のバイクの操作に不安があって道路に出ることに躊躇いがあります。 バイクの免許は持っており、日頃から自分のバイクは持っていて運転しています。 ...

    • 2018年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職交渉における引き止め。対処法を教えて下さい。

    ...退職交渉(1回目)を実施してきましたが、以下のような理由で説得されています。 [退職交渉での会社側意見] ・就業規則(6か月前に退職願を申出の規則)を守っていないので退職は認めない。法律や一般的な目安(他社の就業規則等)は関係なく、あくまでうちの社員である以上守れ。 ・役職(主任クラス)としての責...

    • 2018年01月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 引き継ぎせずに退職、損害賠償請求、懲戒処分はありますか?

    ...会社の業務の進め方(数年に亘り上司の業務に対する対応改善、業務への理解を求めましたがなんの対応もとらず、上司の交代をすることもない、私1人に属人化した業務の進め方への改善もない)に納得いかず、会社にも愛想が尽き、退職を申し出ました。引き継ぎもしたくありません。何故なら、私の業務には全てその上司の決裁...

    • 2018年08月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職理由と賃金支払いについて

    ...6月末で退職した者です。退職理由についてですが、6/15に社員全員(4人)で社長に対して現在の経営状態等について話をしました。社長自身に金銭感覚が全くなく、話をした時点で翌週の給料日に職員全員の給与が支払えないほどの法人残金(数万円)しかありませんでした。賃金未払いの可能性も高かったため「退職を前提...

    • 2012年07月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • あまりにも低い金額の退職金は問題ないのでしょうか?

    ...お世話になります。 退職金についての質問となります。 7月に10年数か月勤めた会社を退職しました。 社長からのパワハラなどストレスがひどく退職しました。 その際、退職願に退職理由に、一身上の都合とするのが 常識かもしれませんが、正直にその旨を書きました。 それを見た社長が怒り出して怒鳴ってきたので、...

    • 2019年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴う貸付金の返済について

    ...初めまして。退職に伴う有休消化と貸付金返済の相談です。 まず、以下が現状です。 今月末での退職を決意し、今月頭に会社の方に退職願を提出し受理されました。 現時点で残有給日数が退職日まで十分にあり、退職に伴う有休消化をしたいと伝えた所 会社の方から「引き継ぎ者が見つかるまでは業務を続けて欲しい」「...

    • 2019年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願と退職届の性質の違いと、特殊な場合の提出方法について教えて頂きたく存じます

    ...この度取引先において複数回の万引きにより損害を与えてしまい、会社に対しても大きく信頼・信用を失墜させてしまうという不祥事を起こしてしまいました。 今はまだ被害届は出されておらず、示談には応じない姿勢で現在は会社対会社の話し合いが行われているところで取引先の出方次第なところがあり、私に対しての処罰も...

    • 2017年04月02日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 後任者がみつからない場合の退職について

    ...小規模病院の医療技術職の主任として勤務しています。 責任ある立場なのはわかっていますが、病院の状況やこれからの自分のことを考えてしまい、他院の採用試験を受け、3月中旬から勤務することが決まりました。 就業規則に3ヶ月前に退職願を提出することと引継ぎをすることとあったので、12月初旬に3ヶ月後に退職し...

    • 2019年01月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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