「退職願い 何日前」の法律相談

「退職願い 何日前」には、「退職願いを作成した際、元々自分がプライベートで持ってるusbに退職願いの元が入ってるので、会社のパソコンで退職日や社長の名前のみ入力し印刷したら会社側から何か処罰的な事を受けますか❓また会社は個人商店の為、就業規則はありません。」「先日は売り上げが合わないと主人のせいにされたり、退職願いを書かされたり、その他にも 以前注意された作業をミスしないように、何度も見直し確認をした作業も、上司が嫌がらせでミスにさせられ、昨日の仕事終わりに課長を交えて、言い掛かりに近い話をされたりしたそうです。」等の相談が見られます。退職届・退職願分野に「退職願い 何日前」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職日を早められたら

    ...今月末自己都合退職願いを二週間前に出しました。 それからというもの何の音沙汰もなく、日々がすぎています。 この場合、私の退職日は希望通りになっていると考えています。 しかしもしこのあと、退職日を会社側から早められたら、それは会社都合退職になるのでしょうか。 私としては、絶対に今月末日で退職したいと...

    • 2015年08月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 何の相談もなしに一ヶ月前に退職願いを提出して受理されますか?

    ...私は1月末日に退職願いをだして2月末日に会社を辞めたいです。 受理されない場合はすぐにでも退職届を出した方がいいんですか? 就業規則をなくしてしまい何日前に退職届や退職願をだしていいかわかりませんが法律では退職届を2週間前に出せばいいとかいてあります。 けどそれで会社はやめさせてくれますか?...

    • 2017年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年休カットの件

    ...ご回答いただきましたが、説明が足りなかったようなのでもう一度送ります。 退職の意向はまえから上司に伝えて退職願いを出しても、まず直属の上司に止められ、次に上の部長につないでもらっても何度も(人が足りないのでと)引き止められ、やっと退職を受け入れてもらえたら退職願いをその時点で書き直させられます。それ...

    • 2007年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従うしかない?就業規約は絶対何ですか?

    ...今月末が賞与支給日なのですが、今月の始めに退職願いを提出した私には支給されない事が分かりました。 退職願いは1ヶ月前に出す事が規定と言われ提出しましたが、賞与についての規定説明はありませんでした。 会社の規約には書いてあると言われました。 もし規約に、賞与支給前に退職願いを提出した者に賞与は支給さ...

    • 2011年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の方法

    ...以前上司(直属上司+課長)に退職の意向を伝えました。 引継ぎと引継ぎ人員の確保、顧客信頼(小生が窓口の商談)を懸念し少し待ってくれといわれております。 6月末に退職の相談をしてから2ヶ月半くらい経ちますが何も進展がありません。なので11月末に確実に退職したいのですがどうすればいいでしょうか。(退職日...

    • 2013年09月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 内示されたが、その部署がきつくて直ぐにでも退職したい

    ...現在、地方公務員で単純労務についています。先日内示が出され断ることができず異動となりました。 未だ、辞令は発令されていませんがその部署に異動することで大変悩んでいます。 そこでお伺いいたします、異動先で、すぐに退職願いなど出した場合解雇処分となりますか。 住宅修繕費を借りていて、退職金がなくなると返...

    • 2019年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願いに首を振らない病院の上司

    ...病院で働く医療従事者です。病院のルールとして退職の3カ月前には退職願いを提出しなければならないようですので、上司に相談をしていますが、もっと努力できるはず、環境や勤務時間を改善すれば続けられるはずと、いろいろ理由をつけて退職をさせないように引き伸ばされます。 私としては年内いっぱいで退職したいため1...

    • 2016年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨を認めて貰えませんでした。

    ...退職願いを書くようにとメールで指示され、過去に遅刻で迷惑をかけた事があるので自主都合扱いで... と言われました。(次回迷惑をかけた場合は自分から退職しますという覚書を書いています) 今回そのメールが来た経緯は体調不良での遅刻です。 こちらから出勤時間前に何度か連絡をしたものの連絡がつかず、トイレで...

    • 2019年05月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 振替休日を退職後に賃金として請求できますか。

    ...勤務した10数年の累積で90日程度の振替休日(賃金を払わないために行っていた定めのない振替休日)が残っておりましたが、振替休日及び有給休暇を消化できないまま退職しました。 退職願いは退職半年前に提出しましたが、業務多忙のため振替休日は取得できませんでした。 又、振替休日消化のみの為に在籍する事も嫌で...

    • 2019年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な降格から退職にあいました。

    ...契約社員で契約途中で不当な降格にあいました。 個別紛争で指導では話しが和解できず、あっせんと最終的には労働審判も検討しております。 契約途中の相違。 わたしは、内容変更の合意なく新たな契約書も交わされないまま、第三者にわたしの自己都合の降格を上司は伝えました。 話し合いも、何年も前の契約の話しをだし...

    • 2019年05月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届について。口頭で退職を一度許可されたが、退職届を受け取ってもらえません。

    ...退職したいです。医療専門職です。就業規則には3カ月前に申し出、許可をもらう とあります。 今回部内の役職トップから退職され、9割に近い人が退職希望で、これまで、何名か認められ、退職しました。中には精神的に体調を崩して退職した人もいます。 退職願いを出し、返却されてしまったので、弁護士協会に紹介してい...

    • 2019年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職は180日前までに…

    ...学校事務の仕事を契約社員として始めて3ヶ月程たちました。 内部事情を知るにつれ、長いしない方が良さそうなため、契約更新を希望していません。 契約末尾は2016年3月31日です。 就業規則をみたら、退職を希望する場合、退職の180日前までに申し出ること。と書かれていました。 本当に180日前に言わない...

    • 2015年10月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の離職票の請求について

    ...離職票のを会社に請求してから2週間程度で来るように聞くのですが、それ以上かかッても、迷惑料とか1円も請求できないと聞くのですが、本当でしょうかね・・? 以下内容で 大体退職希望日の二週間前ぐらいまでに退職願いを申し出るのが良いようですが、この場合良心的な会社であれば退職日に離職票をくれる場合があり...

    • 2017年05月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合により収入の見込みが無くなりました

    ...先月再就職先と雇用内示書をかわし、先日雇用契約書を交わすために会社を訪問しました。 内示書では、来週から勤務開始となっておりそれに合わせて現在の勤務先に退職願いを出しました。 ところが訪問した際、勤務開始日を会社都合で来月からにしてほしいと突然言われました。 質問です。月末までの一週間分の収入が再就...

    • 2017年01月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人と実際が違いすぎて辞めたいのですが、どうしたらいいでしょうか?

    ...介護施設の求人と実際に働いたら内容が違いました。 1求人には8:30から17:30 勤務で実際に(老人ホームだった為)ハローワークの職員にも時間内なのか確認して貰いましたが、早番・日勤・遅番・夜勤がありました。 2調理師不足のため40人分の食事準備を夜勤明け職員に命じました。 こちらも食事作りの記...

    • 2018年06月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事の指示が来ません。

    ...私は現在A社でB業務を担当しています。緊急雇用対策で県庁の仕事をA社が業務委託しています。業務の指示はA社C社員からありますが、今しばらくお待ちくださいといわれて1週間が経過しました。昨年10月末に臨時契約社員として採用されて同年12月末までは1週間から10日に1回のペースで指示がきていました。今ま...

    • 2011年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 娘のアルバイトについて

    ... 娘は、1年近くコンパニオンのアルバイト(1日4時間程度)して来ました。今年に入り以前からの精神的な病気のため調子が悪く、病院の先生から夜の仕事控えるようにとの勧めがあり退職を申し出ました。(雇用主のパワーハラスメントによる恐怖もあります。) すると雇い主から退職願いを書かされた上、やめるまで2か月...

    • 2014年05月21日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職に伴う有給消化を1日分しか認めてくれません。

    ...妻が12月20日付けで職場を退職します。(老健施設勤務、介護職、正社員) ・有給消化が退職日前日の1日分しか認められない。 ・「最後だから頑張れる」という理由でシフトをキツキツに入れられる。(通常「夜勤→夜勤明け→休み」となるところを「夜勤→夜勤明け→夜勤」とされる) など色々とやりたい放題の会...

    • 2015年11月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働契約。これって支払うべきですか?

    ...会社の労働契約書に 『退職する場合は3ヶ月前に申し出ること』 『突然の欠勤・退職に至った場合は当月分の給料は支払わない』『申し出ることがなく退職願いを出し、退職に至った場合は、どんな理由があっても求人費用を請求する』『退職により、会社にかかる負担があるため、本人もしくは身元保証人に損害賠償を請求する...

    • 2011年10月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分内容に、納得がいきません。

    ...大手の管理職に20年就いております。 この度、不適切な勤怠管理行為・行き過ぎた業務指導行為により、下記の懲戒処分通知を人事部長と面談の上手渡されました。 1.1階級降格処分 2.1割の給与削減 3.始末書を近日中に提出 4.関連会社へ出向予定(確定はしていませんが、本体での就業不可) 5.1ヶ月、既...

    • 2018年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一斉退職に関する質問

    ...医療のとある課で勤務していますが、課内のほぼ9割の人が、個々の理由で退職を希望することとなりました。真の理由は上層部の対応、及び企業内の人間関係にあります。 結果的に退職日に多少の違いはあるものの一斉退職です。 課長へ退職希望日の3か月前に退職願いを出し、上層部へ提出してもらいました。一度は保留とい...

    • 2019年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 理不尽な退職 使用者に対して退職後にできる事は何もなにのか

    ...前職場を退職の際、4月末での退職を2か月前より依願を受け入れて頂いていました。しかし本来は12月末での退職を希望していたのですが、会社の都合を言われ、延ばし延ばしになっての4月末退職となっていました。 心労も重なってか、退職希望前の3月上旬に体調を崩し、病気休暇に入ってしまいましたのですが、その様な...

    • 2015年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金減額について

    ...私は自己都合で前職を退職し、同業者に転職しましたが、退職規定で同業者に転職する場合は事前告知と承認が義務付けられておりました。私は2月末に前職を退職し、前職の勤務期間中に内定した同業者に3月から転職しましたが、前職の会社より電話があり、同業者への転職がバレたみたいで退職時の告知義務違反で退職金が2/...

    • 2015年03月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 一度出した退職願い

    ...上司と口論になり、職務怠慢だといわれたので、首にしてくださいといったら、明日までに退職願を持ってくるようにといわれました。以前よりサービス残業が多く、残業は月80時間〜100時間その内、サービス残業は60時間くらい、これが原因でうつ病を発祥し医者に通っていて精神不安定だったので、上司の言われるまま退...

    • 2011年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について

    ...私は今年で52歳になる女性、独身者です。2〜3年前くらいから退職を促されていました。昨年の11月に会社を辞めてくれ、君にはもう働く場所がない。この12月か来年の3月には辞めて欲しいと言われました。が、12月はなんとなく過ごし経過して行き、3月に入るまで何も言われませんでしたが、3月4日に明日から来な...

    • 2015年03月24日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 2回目の休職で、条件付きの復職が認められない。

    ...3年前に難病を発症し、4ヶ月と4日休職しました。今年再燃し、8月末まで休職願いを提出し8月下旬から休職扱いになり、再度9月末まで休職願いを提出し、9月28日に「現在は小康状態で10月1日から復職は可能だが、始めの1ヶ月は9時から17時勤務が望ましい」という内容の診断書を30日の復職願いの面談で渡した...

    • 2015年10月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用取消

    ...従姉が平成25年に、整体院を経営・オープン致しました。その時自分は、店舗賃貸の保証人にもなりました。 そして、自分が前の職場に勤務して居る時から、退職後はそこに就職を希望(口頭、メール)し、相手方も承諾(口頭、メール)して居りました。 自分は、約10年前から「鬱病」に繰り返し悩まされております。...

    • 2015年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の同僚に正当な謝罪を要求する方法について。

    ...約3カ月程前に新人が入ってきました! 年は私より年上で40代の男性なのですが、 仕事,勤務態度両方が悪く,言葉の使い方も非常に悪く,会社の周りの人間を非常に不愉快にさしていました。勤務態度が悪いのでお客様に大変嫌われており,苦情も多く,非常に困らされた新人でした。 私も新人の苦情によって,上司にか...

    • 2015年01月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職の手続きが円滑にできるため

    ...退職願と退職届けについて。 2月15日付けで退職願い。 4月30日付けで退職届をだしました。 会社から離職書、退職したいっさい書類が届かず。 伝えても届けて頂けません。 今日、腹痛で我慢できず、役所で国民健康保険の手続きをして、病院に行く予定でした。 未だに厚生年金を会社側しておらず、 国民健康保険...

    • 2016年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤続20年 退職願 提出日~28日経過 承諾するか否かの意思表示 無し

    ...勤続20年 年棒制 雇用期間の設定は無し 退職願を60日後に願うの内容で提出し、同時に有給休暇を提出し有給休暇中 給料は年棒を14回割で支給 ボーナス時期含む 年棒の通知?は何の協議も無く4月に会社から社印が押された貴方の次年度年棒はいくらです な紙切れを渡されただけです 自身は特に印鑑もサインも...

    • 2014年08月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職直前の就業規則変更について。賞与は受け取れませんか?

    ...主人が本年1月に退職願いを会社に提出しました。 入社時A県で勤務との契約で雇用契約を結んだのですが、入社一か月前に 「A県での新規事務所の話は先送りになった、隣県のB県で勤務して」と言われ、2年間勤務してきました。 しかし、実は主人に内緒でA県勤務している社員が別におりました、 そしてその人が10...

    • 2018年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人的理由による無理な人事異動

    ...私は職場の新任の直属の上司が私を気に入らないとの理由で、彼女が好意にしている理事長に泣きついて、8月25日に9月1日より、以前、新任責任者が勤務していた職場に異動する様にと急な異動勧告を受ける。異動前の職場が、退職者が相継ぎ、古株職員は私を含め五人しかいない事情もあり、仕事をこなす事も、新人の指導も...

    • 2014年10月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 療養目的の休職願いをしたら解雇

    ...私は、ある企業に5年正社員として勤務しておりますが、うつ状態になり、3ヶ月の自宅療養が必要と主治医に診断されました。※昨年は抑うつ状態で1ヶ月休職しました。その時は復職後有給休暇に振り替えました。上司に休職願いと傷病手当の申請願いをしたところ、所属長から会社がこんな状況だから、前は休めたかもしれない...

    • 2010年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫が逮捕 生活費について。ハローワークには逮捕のことを伝えるのは不利になりますか?

    ...主人と私、子供3歳.5歳、義理母と一緒に住んでいます。 6月末に夫が逮捕されました。 会社からは お互いの為を思うと起訴される前に、退職願いを出して欲しいとの事だったので、自主退職をしました。 早ければ今月の20日頃に起訴され保釈請求が認められそうなのですが、自業自得ですが職を失い 来月からの毎月...

    • 2014年07月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の対応に困っています。

    ...8/08:8/20退職希望で退職願いを提出 8/10:退職日は8月末以降にして欲しいと引き止められ、同意。 8/21:会社を休み病院へ。うつ病の診断が出る。会社に報告。 (8/21:8/20退職希望の退職願が受理され、手続きされる。) 9/初:連絡のないまま、急に離職票が届き、訳のわからないまま年金...

    • 2013年10月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • そもそもの退職と退職届における退職日の有効性について

    ...そもそもの退職と退職届における退職日の有効性について教えてください。 背景 10/1から某社へ転職。。転職活動による転職。正社員にて登用 入社後3ヶ月は試用期間。 内定承諾後に家族の精神疾患が発覚、入社を11月にしてほしい旨依頼。 上期/下期の区切りが良いため10月での入社、もし家族に変調があっ...

    • 2018年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化の際の時季変更権の濫用の有無について

    ...状況 ・退職日の3か月前に退職願いを出し、受理された。 ・有給の残り日数は30日。 ・昨年まで社員は私含めて2人で、今年に入り3人になった。仕事量は昨年も今年も大差ない。私が辞めても2人の社員が残る状況。 経過: 上司に火曜AM、水曜AMに有給申請したところ、そこは忙しいから別の日にしてくれと言わ...

    • 2018年09月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日が決まらない

    ...以前、4/23に入社して5/30日に社長に退職を口頭にて申し出ました。すんなりOKということでしたが、 後任者が現れないため、上手く退職することができなくなりました。 一方、内定頂いている企業は5/24頃に内定を頂き、給与等の条件を交渉し、私が合意しまして5/30に退職を口頭にて意思を伝えました。...

    • 2014年07月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 現在、前の会社ともめております

    ...トライアル雇用期間中の話だったのですが、7/6の仕事の中で日常生活に支障を出す程の腰痛を負いました。身体が業務に着いていけないと判断し7/9に退職届に添え状を同封して速達郵送し、7/10にあちらに届きました。 それから約2週間で腰痛が回復し、すぐにハローワークで仕事を探しました。 7/21日に面接を...

    • 2015年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職の予定を白紙にされた場合の慰謝料について

    ...昨年、店長として勤務した職場を会社都合で退職に追い込まれ、年齢的にも中々再就職先が見つからずやっと今年2月に転職。再就職してすぐの2月20日に、お世話になっていた某大手メーカーの方から4月にオープンする外資系のショッピングモールに出店するフロアーマネージャーの話が飛び込んできました。再就職したばかり...

    • 2015年06月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約改定通知書と実際の労働内容が違う

    ...お忙しいところ失礼いたします。 介護の仕事をしています。 11月に新規オープンの施設に介護経験が少ないので最初はパートでいずれは社員でという条件で入社しました。 3か月後に職場の人間関係のトラブルから私を含め数人同じ会社の違う施設への移動しました。 その時のストレスにより、軽い鬱になってしまい新...

    • 2015年12月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の退職

    ...人間関係が原因となり、心療内科に通い始め、退職を考えるようになりました。 その結果、前日にもうこれ以上働けないと人事担当部長に伝え、翌日から出勤しなくて良いと了承を得る事ができました。 その電話の際、残りの有給を今月分に当ててほしい、そうしたら丁度有給消化できると伝えた所、折り返しの電話で、「会社側...

    • 2013年05月24日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉毀損で告訴することは可能か。

    ...初めてご質問させて頂きますます。 この度、ある個人の何の根拠もない虚偽の情報を会社の上層部が信じて会社を退職せざるを得ない状況を作られて自主退社という形になりましたが、以下の場合、その個人を名誉毀損で告訴することは可能ですか? 今回、私は仕事時間中に会社の社長を含めた上層部にいきなり懲戒解雇だと...

    • 2014年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇(整理解雇)について。弁護士の先生をお願いするのが良いのでしょうか?

    ...5月末に約17年(フルタイムパートで入社3年後に正社員に)勤務している会社より、譲渡合併(10月1日)に伴う(整理解雇)再配置要員と宣告され、新しい仕事を会社が探すと言う事で2カ月間音沙汰が無く何度か聞くと“探している紹介出来るところは無い”と言われ、8月21日に再度面談しましたところ9月末退職(依...

    • 2013年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災隠し等の不安 今後の対応、行動について

    ...2017年に起きた出来事を相談させてください。 5月 リニューアルオープンしたコンビニで9月までワンオペ夜勤に従事 月給25万 6月 上司から あなたに給料は支払えないと言われた 月給25万 7月 土用の丑の日に残ったうなぎを全部買え。    朝6時に店に来て、何アンタ勝手に休んでんじゃないわ...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの不法行為について

    ...うつ病で退職余儀なくされました。 2年程前から急激な業務量が増加、更に人手不足で1人で3人分位の業績は上げてましたが徐々に体調が悪くなり酷いアレルギー疾患に悩まされ通院してる事を上司に報告して業務の負荷を考えてほしいと言いましたが無視更に仕事を増やされました。その後だんだん体調が悪化食欲不振で10...

    • 2018年10月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨を受けました。慰謝料貰って辞めるにはどうすれば良いですか?

    ...正社員の試用期間のことで揉めて、退職勧奨されました。 試用期間内には、特に却下とも、ここがダメだから採用難しいという話もなく。 で、試用期間3ヶ月を過ぎてから、採用するか審議にかけるということで、口頭で二回、書面で一回、正社員願いをしました。 書面というのは申請書でして、「上長の言うことをきく」など...

    • 2017年02月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金未払いについて

    ...1ヶ月ほど前になりますが、個人病院で受付・診療補助の アルバイトをしていました。 試用期間中に、1日だけ体調不良で休んだのですが その日の夕方、自宅の留守番電話に「もう来なくていい。 自主的に退職してくれ」と入っていました。 その後、こちらから電話したのですが出てもらえなかったので、 仕方なく退職...

    • 2010年09月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職したいけど、できない状況

    ...私は看護学生です。定時制の専門学校に五年通い、この三月で卒業します。 まず、私の状況ですが、 学費と生活費を稼ぐ為に、現在のM病院に務めています。M病院では、学生も正社員として採用され、初めの二年は基本給が10万、学生手当として1万。そして、残りの三年は准看護師の免許があるため、基本給が16万と学生...

    • 2013年02月15日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 借金してる相手が逃げました。罪に該当する事は無いか?又払って貰うには?

    ...かなり長文になります。知人が私が売りに出していた外車を購入したいと言ったので展示しておいたショップの委託販売(商談中)をキャンセルし、遠方で尚且つ車検が切れていたのでとりあえず車検だけを通し自宅に持ってきました。引き渡す前に整備をしておこうと整備を頼み不具合箇所の修理をし保管して置いたのですが、何回...

    • 2019年08月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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