「退職 6月」の法律相談

「退職 6月」には、「また、精神的にきついため、退職した場合、6か月間の雇用保険期間しかないため、失業手当は支給されないのでしょうか。」「解雇じゃない場合退職願書を出さずに6月30日まで働いてから辞める事しか出来ないのでしょうか?」「6月25日に退職の旨を伝えましたが、7月の契約を交わしていなくても会社側に7月の拘束力があるのでしょうか?」等の質問や、「4/16.退職扱いにしても、健保をやめても、傷病手当金を1年6か月はもらえるからと。」「先日、8月半ばでの退職願と未取得だった40日分の有給休暇(7月から8月まで)として会社に出しましたが、いざ給料日になってみると有給休暇分が未払いで退職日も有給休暇の前(6月30日まで)で退職させられていました。」等の悩みに巻き込まれてしまった場合の相談も見られます。退職分野に「退職 6月」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職について。契約的には6月末までやらないと駄目でしょうか?

    ...平成19年7月〜2年間 申し出がない限り自動更新 という契約で正社員をやってきて でも社長が毎日 性格や人格や人生など 何をするにも すべて全否定で もう耐えられないので 4月末か5月末くらいを目処に退職をしたいのですが 契約的には6月末までやらないと駄目でしょうか? そこまで会社が労働者を拘束...

    • 2011年04月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職の期間について、2019年6月末で退職する旨を2019年6月17日に伝えるのは違法でしょうか

    ...会社を辞める際の期間について。 2019年6月にて会社を退職するつもりでいます。 3月末で前職を退職し、4月から現在の会社に入社したのですが、年金手帳、保険番号を伝えたにも関わらず、私の年金加入履歴はありませんでした。 また、法人番号から調べたところ、会社が社会保険に加入していませんでした。 5月...

    • 2019年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 6月下旬に入ったばかりの従業員に社長が退職届言った

    ...6月下旬の3日、4日目の仕事終了の時に入ったばかりの従業員に退職届を書いて出すように言われて、言われた従業員は書いて出したようです。それなのに次の日何も無かったように会社に来てタイムカードも押して作業していました。明らかこれは違反をしている可能性が高いのですが何も証拠がない状態な上に、その他の違反し...

    • 2015年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妻が6月にパートでやっていた仕事を退職します。その後の健康保険に入れるかの質問をします。

    ...宜しくお願いします。 1.パートで仕事をしていた妻が退職するので、夫である私の扶養に入れるのか、に付いて質問します。 一か月の有給休暇をもらって、6月15日で退職します。 月の給料は、込みで15〜16万円です。 年間で130万円以下とありますけど、大丈夫でしょうか? 2.もし入れなければ妻が国民年金...

    • 2018年04月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員で4月途中入社、6月退職時の標準報酬月額について

    ...標準報酬月額表に関する質問です。 今年の4月の途中から6月末まで働いた場合、標準報酬月額表の変更はあるのでしょうか? 7月中に在籍している人は変更があるというのは知っていますが、このように早々に退職した人の取り扱いがよくわかりません。 「時給1,500円×定時8H×20日+1か月通勤定期代15,8...

    • 2015年07月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 以前、支払われた資格登録費用が、退職時の1月前(6月分)の給料から天引きされた

    ...当初、私を面接した上席Aが3/31まで、この会社にいまして、その後、一身上の都合で退職、4/1~は新しい上席Bが上席Aの面接で入社しました。 しかし、この上席Bが自分の生き残りしか考えていなく、私が仕事を教えても「こんな仕事のやり方では私の経験上受け入れられないから、仕事はやらない」といい、仕方なく...

    • 2013年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 6月30日に退職し支給条件は満たしているにも関わらず賞与が7割近く減額されました

    ...3年勤務していた会社を6月30日をもって退職しました。 退職の意向は人事考課を終えた5月下旬に行いました。 退職願は就業規則に従い6月1日にいたしました。 退職届は就業規則に従い6月11日に提出いたしました。 今まで賞与は規則通り6月末、12月末に1.3ヶ月~1.5ヶ月など上下しながらも人事考課:B...

    • 2018年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「半年契約の契約社員で働いています。6月末が契約満了ですが、そのまま退職をしたいです。」

    ...現在、大手外資系で専門職の事務をしております。 自己都合で退職をする際は、会社・本人ともに1か月前に申し出ること。 期日を迎えた際は契約期間満了とする。 という文言があります。 この場合、会社から契約更新のお話がなければ、6月末を迎えた場合は契約期間満了になると思いますが、例えば、6月に入って...

    • 2017年02月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用期間の定めあり→退職届提出→嫌がらせ(証拠あり)→欠勤→損害賠償請求?

    ...雇用期間の定めあり(5月1日~7月1日) ↓ 退職届提出(6月1日) ※6月15日退職する予定 ↓ 嫌がらせ(6月2日~) ※証拠あり ↓ 出勤しない(6月3日~) 損害賠償請求されますか? ...

    • 2019年06月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇権の乱用でしょうか?

    ...退職願を4月に11月末までと言うことで提出しました。会社の答えは、7月15日付けで退職、6月5日まで出勤し、後は有給となりました。 これは解雇権の乱用に当たりますか? また、解雇権の乱用を受けた場合、どういう対応をすれば良いでしょうか?...

    • 2016年04月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【緊急】退職に伴う給料の支払いについて

    ...5月28日に6月末で退職を申し出たところ、経理の都合上で6月20日に退職してほしいといわれ、同意後、6月20日で退職届を出し、受理されました。 その後、やはり6月7日で退職するようにと言われているのです。 ・これは解雇に当たるのでしょうか。 ・また、解雇の場合、6月20日までの給料は請求できるので...

    • 2019年05月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職での手続き、嫌がらせについて。

    ...6月30日で退職届を出し、社長に受理されました。 しかし、離職届が㋆8日(金)に届いたため、 早速、ハローワーク、市役所に行きました。 ハローワークでは気づきませんでしたが 市役所での健康保険、年金の手続き時に 退職日は6月29日付になっており、保険、年金とも 6月から私が支払わないといけなくなっ...

    • 2016年07月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の規定から退職を申し出る日をいつと考えるべきかご教授ください。

    ...退職を検討しています。就業規則には、遅くとも希望する退職日の1ヶ月前に退職願を提出する必要がある、と記載されています。 たとえば、6月30日に退職をしたい場合は、6月1日で宜しいのでしょうか?民法の期間計算などが関係するのでしょうか?よろしくお願いします。...

    • 2019年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の前の会社からの請求について

    ...7月3日付で退職届けを出したところ6月25日に書き直ししてと言われ書き直ししました、現実は6月末の集金、納品もしてきました、退職後6月25日から末までのガソリン代を請求され支払いました、あと顧客の在庫分の請求も受けています、自分から頼んだ訳でもないので大変困惑しています、ご助言よろしくお願いします。...

    • 2018年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤めていた会社

    ...を退職したく、11月6日に退職願いを会社に輸送しました。 郵便局に問い合わせたら、無事お届けました。 とのことでした。 そして、会社側が即求人出したようなので受理したと思ってよいでしょうか? それともいつまでも受理しないで引き止めたりするのでしょうか。 とにかく一方的に辞めたいです。...

    • 2013年11月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職予定の人のボーナス

    ...8月に退職することが決まったのですが、6月のボーナスが二分の一以下になる。ボーナスは査定なので、退職予定の人は評価が下がると言われました。 今までと変わらず働いているのに退職するからボーナスを下げるのはおかしいと思うのですがどうでしょうか?...

    • 2011年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の退職日の変更について

    ...会社を6月中旬まで在籍していました。 社会保険料がかかるので5月末退職で処理を進めたいと提案されました。 自分としては6月退職にしてもらいたいと考えております。 保険料のことや実際在籍していたということを考えても6月の方がいいと思っています。 そこで、先生方に質問があります。 6月中旬まで在籍して...

    • 2019年06月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職 未払いについて

    ...6月の末に退職しました。 しかし、6月分の給料が未払いなのですが、 先輩に聞いたところ今まで辞めてきた人も未払いの人が多くいたそうです。その理由を聞いたところ損害代とかいろいろ理由をつけて給料を支払ってもらえないということだそうです。 私の中ではきちんと働いた分は支払ってほしいのですが、この場合ど...

    • 2019年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願 より早く辞めて欲しいと言われました

    ...退職願より早く辞めてくれと 会社を辞める事にし、4月に11月末(決算月)までで辞めさせて欲しい、退職願を出しました。 会社から対応があり、7月15日付けで退職、6月5日まで出勤したら残り40日間有給と言われました。 ですが現在、職場環境から言って、きちんとお休み出来る要素も少なく、次の仕事を探すの...

    • 2016年04月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届け…宜しくお願いします

    ...6月30日で、退職しました。傷病手当を申請していますが、国民保険でも出来ますか?それとも、任意継続じゃないと駄目ですか?退職してからは、任意継続の手続きは出来ないですか?...

    • 2012年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日を早めたいのですが

    ...デイサービスの介護士をしています。 GW前に家庭の事情のため退職する旨を上司に相談し、補充の職員の都合で6月30日付で退職を了承されました。 私も最初特養勤務しており、腰痛を理由に部署移動をお願いし4月より現在の部署に移動してきたため、5月いっぱいはしっかりと勤務し、6月は有給休暇が16日あるためそ...

    • 2019年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気による欠勤から数日の出勤をして復職せず退職後に賞与はもらえますか?

    ...病気により(2018年)6月10日より欠勤扱いとなり、(2019年)4月に2、3日ほど出勤として出ましたが 復職が難しいと判断し欠勤より翌年の(2019年)6月10日に退職をすることにしました。 夏の賞与の査定が5月まであるのですが、この場合2、3日の出勤や有休を使用した場合は 会社に出勤したとして...

    • 2019年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 国民年金未払いにされた

    ...半年前に会社を退職しました。 6月末で退職しました。6.14までは普通に働きそれ以降〜6月末までは有給をつかい末に退職。 有給うかうよしを退職届けにかき内容証明に出しました。 、、本日 国民年金から未加入による未払いの通知書が来ました。 その期間は6.15〜6月末まで。 これは、違法では無いで...

    • 2019年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨があったのに自己都合退社にされたとき

    ...5月に、会社からの退職勧奨を受け 4月いっぱいでの退職となりました。 6月の半ばになっても離職票が届かない為、会社に連絡を行い送付してもらいましたが 退職理由が自己都合となっていました。 会社に問い合わせを行いましたが、返信等がなく ハローワークから異議申し立てを送ったのですが、会社が嘘を付き自己都...

    • 2016年08月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当金の審査について

    ...2015年の11月から適応障害で1年2ヶ月傷病手当を受け、退職し、2017年6月に再就職しました。2018年1月にパニック障害と診断され休職しています。2018年6月で退職せざるおえない状況です。 この場合は新たに傷病手当金の申請は通るのでしょうか? パニック障害と適応障害は同じ病気とみなされますか...

    • 2018年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日程の交渉について

    ...退職日の指示について相談です。 ・当方は8月末で退職希望 ・上長に8月末での退職を相談(6月上旬) ・人事部に報告(6月中旬、退職そのものは承認、退職日については上長と相談してほしいとのこと) ・引継期間、有給休暇を全て消化しても8月末まで二週間程度日数が余る ・二週間の間、当方はその他業務を希望の...

    • 2019年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願より早く辞めさせられる事に納得がいきません

    ...退職願の日付より早い解雇に納得が出来ません 12年勤めた会社を辞めることにし、今年の11月末付けで、4月8日に退職願を出した所、7月15日までで退職、6月5日まで出勤し、残りは有給と言われました。 ある程度の日数がなければ、仕事を探すのは難しく、ある程度、今の会社の現状を考えて行動したのに、会社が...

    • 2016年05月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に関してのトラブル

    ...退職に関しての質問です。 派遣社員として働いています。 派遣会社の契約書に退職は30日前に申し出る事と書いてあります。 家庭の事情で今の仕事よりも給料の良い所で働かなければならなくなり、6月12日に再就職の都合により7月6日付の退職を申し出ましたが7月末までか7月20日日まで働いて欲しいと退職を...

    • 2018年06月13日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 慰安旅行のキャンセル料について。

    ...3月末に退職した会社から慰安旅行のキャンセル料を請求されました。 慰安旅行(海外)は6月で退職届は3月始めに提出し3月末での退職になりました。海外といっても慰安旅行まで3ヵ月以上ありさすがにキャンセル料は無いと思いますが、これは支払わなければならないのでしょうか?...

    • 2015年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の有給の買い上げについて。給与ですか?

    ...6月30日付けで退職しました。有給の残りは買い上げとなったのですが、退職時の給与に加算されておらず、後日振り込むという事になりました。 退職後の有給買い上げというのは、「給与」という事になりますか?...

    • 2018年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間満了での退職

    ...就職先で3ヶ月の試用期間を満了しての退職についてです。 会社は日曜日が休みなので、実質6月29日で業務は終了しました。 離職票等が欲しい旨を伝えると、退職届が送られてきました。退職日は6月29日で記入の指示があります。 私としては、試用期間満了は飽くまでも6月末日ですし、29日ですと、中途半端な感じ...

    • 2019年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コーポレートカードの返済踏み倒し

    ...元同僚が退職直前にコーポレートカード(個人決済型)でショッピングし、返済せず踏み倒したようです。現在は、まったく連絡がつかず、実家の連絡先も知りません。 カード利用日:6月28日 退職日:6月30日 この場合、 1.会社側が全額返済しなければならないのでしょうか? 2.会社は、元同僚に対して、損...

    • 2010年08月02日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社を辞めたいが、退職届を受け取らない。

    ...昨年12月に正社員としてスーパーに入社しましたが、環境変化に心身共に慣れず…鬱状態です。2月初旬に口頭で退職したい旨伝えましたが、慰留されました。2月6日付で2月末で退職したい旨の「退職届」を手渡しましたが、又慰留され受け取り拒否されました。この状況でも末日で辞められるでしょうか?...

    • 2019年02月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金について

    ...去年11月に離婚をしました 離婚後元妻が会社に出した手紙が原因で今年6月で会社を退職する事になりましたが退職金は共有財産にあたるのですか...

    • 2011年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職意思の撤回について

    ...6月に退職意思と退職希望時期を業務部、上司共に口頭でのみ伝えました。ですが、その後労働環境の改善などが行われ退職意思を撤回したいのですが、可能でしょうか?退職届などの書面でのやり取りは行われていません。よろしくお願い致します。...

    • 2019年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仮差押 どうやったら本当に差し押さえれたのか、いくら差し押さえたのか分かりますか?

    ...訴訟中の相手が6月末で退職すると聞きました。 6月30日がボーナス支給日だそうで、6月25日付で弁護士に給与・ボーナス・退職金の差仮押さえをしてもらいました。(多分、間に合っていると思います) どうやったら、具体的に(本当に)仮差押ができたのか、いくら差し押さえられたのかなど分かるのですが? 退...

    • 2015年07月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 前会社への手当の請求について

    ...前会社で働いていた時に発生した休日出勤の 手当を請求しているのですが 他の元社員が請求したときは すぐに支払いに応じたにもかかわらず 私に関しては未だに対応してくれないどころか 話し合いも何か理由をつけて 先伸ばしされ続けています。 請求期間もあるので早くしてもらわないと 請求できなくなるかもしれな...

    • 2016年03月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職決定後の始末書の提出について

    ...退職したいと4月中旬に伝え、6月中旬で退職することが決まりました。 退職に関する書類は最終日に提出することが求められています。 (そのため退職願は出していません。口頭で伝えて受理されました。) 5月に入り、偶然知ってしまった従業員の給与を他の従業員に話してしまったことについて、 就業規則に違反するた...

    • 2019年05月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期と有給休暇の消化方法について

    ...有給休暇が年20日間、1月から発生します。 6月いっぱいで退職予定なのですが、それまでに、20日間を消化する事は出来ますか? それとも半年という事で、10日まででしょうか。 宜しく御願い致します。...

    • 2017年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取締役辞任し(させられ)退職後、雇用保険申請中に自己破産

    ...したのですが弁護士事務所から以前のオーナーから「取締役辞任して下さい」と連絡がきました。 6月上旬に辞任届をだし6月中旬退職なんですが雇用保険受給に問題ありますよね? 兼任取締役なんで雇用保険には入ってました。 ハローワークからは説明会の受付整理票はもらってます...

    • 2010年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内容証明郵便で退職届を出しましたが退職日を延長されました。転職先も決まってるので困ってます。

    ...4月中に上司に5月いっぱいでの退職を宣言しましたが、そのあと上から引き止められたので5月前半に退職届を内容証明郵便で会社に送りました。 そのあとも何度も上から引き止めに合いましたが、退職を決意したので5月いっぱいで辞めますと伝えました。 そしたら引き継ぎの件もあるし周りにも迷惑がかかるからといっ...

    • 2018年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 悩んだ結果

    ...6月いっぱいで退職しました。でも来週7月に入ってから病院へ行かないといけないのですが保険証はどーなるのですか[i:159] もしかして実費支払いですか[i:159]心配です...

    • 2012年06月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口座差押について 転職先

    ...自己破産申立前です。 5月12日で退職します。 6月からは、転職先となります。 現在は、金融機関から給与差押中です。 5月25日までは、差押えられますが 6月25日で差押えぶんがなくなります。 そこで、金融機関は気づき直ぐに口座差押えの為 動き出されますか? 現在は、直ぐに給与口座がバレるとのこ...

    • 2019年04月30日
    • 12回答 /
    • 6弁護士回答
  • 退職日について

    ...教えてください。 会社の資金繰りが悪化し、交通費がもらえなくなりました。 2月27日出社できない旨、社長に伝えました。 「しばらく待ってくれ。」と言われました。 それ以後、連絡もなく、そのままになってしまいました。 有給休暇も残っています。 解雇との通達もありません。 退職届も出していませんが、生...

    • 2010年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日についての質問です

    ...6月2日に上司へ二週間後の6月16日付けの退職届を提出しました。6月2日当日中に上司から社長、顧問へ連絡済みです。 引き継ぎ者を探すから待ってと言われましたが、まだ探していません。 私は引き継ぎ者が見つかるまで出社しなければいけないのでしょうか。 それとも6月17日から出社しなくても問題化ないのでし...

    • 2015年06月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の賞与について

    ...5月31日付で退職をしました。 賞与の支払い要件が6月1日に在籍している、または6月1日の1ヶ月以内に退職した者となっています。 算定は前年度の実績となっています。 私が退職していなければ、満額賞与が支給されていたと思います。 しかし退職により賞与が減額されそうです。 そこで先生方へご質問です。 1...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職したいのですが…

    ...6月頭に6月いっぱいで退職したい旨を上司に伝えたところ、今月は忙しいから末になったら聞くと言われたので今月末まで待っていました 。ところが今日話しましたが全く取り合ってくれず『やめられないから』の一言。 このままではいつ退職出来るか分からないので本社に直接退職届を送ろうと思っています。 会社規...

    • 2011年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の調整について

    ...現職の会社と退職日を調整中の会社員です。 次の就職先からは6月1日付けで入社して欲しいと言われているため、5月31日に退職したく思っております。 内定をもらった直後の4月22日、現職の上司に退職と希望する退職日を伝え、さらにその上司から部署のマネージャーに話を通して頂きました。 しかし部署のマネー...

    • 2014年05月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の対応について?

    ...6月に満60歳になります。 5月に40年務めた会社を退職することになりました。 退職前は専務取締役となっていましたが 退職するにあたり、会社へ事前に有給休暇の確認をしたのですが 役員には有給休暇はありません 又、退職月の給料は日数計算となりますとのことで 実際今月の給料は以前の金額からはかけ離れた金...

    • 2017年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート退職時の有給について

    ...私は現職場にパートとして勤めてから6年4ヶ月になり、現在の職場責任者が着任してから「私は有休は基本的には使わせない!使うなら辞めるときに使って!」というパワハラ発言?から有給休暇を取得させてもらえず現在有休が19日、そして2月に二十歳の新人が入った事から、新人に私の悪口を吹き込んだり、新人がいれば私...

    • 2019年02月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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