「退職 30日前」の法律相談

「退職 30日前」には、「半年ごとに交す契約書に、契約期間は半年、退職の場合は30日前に申し出ることが決められています。」「退職の30日前までに事前通告はしませんでしたが、「なるべく早く辞めさせてください」と言ったところ、その日いっぱいで構わないと了承してくれたので、退職時期に関する損害賠償を請求されるとは思っていませんでした。」「そして、前の職場を有る意味安心して、平成26年6月30日付で退職致しました。」などの問題や、「普通解雇する場合は1ヶ月前の解雇予告、あるいは30日に分の給料保証が必要だと聞きますが、いくらその場で辞めろと言われ、わかりましたと言って合意退職になるとしても、突然の解雇なので会社は解雇した人に給料保証する義務がありますか?」「それと、ストレスで仕事に行けないのですが退職の手続きは30日以上前と、契約上なっているのですがそれ以内では辞める事は出来ないんでしょうか?」といった疑問も投稿されています。退職分野に「退職 30日前」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職30日前通知条文がある期間契約で、30日前通知退職に対しペナルティを課せるのでしょうか

    ...期間を定めた(7月1日~9月30日)契約社員ですが、雇用契約書の退職に関する事項で「自己都合により退職する場合には、30日以上前に申し出ること」の条文があるため、7月26日に8月31日付で退職する旨、及び退職手続きについて雇用者にメールをしました。(この会社とのやりとりは約1年半前に契約手続きでお会...

    • 2015年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を30日前に出したが、受理されない(就業規則違反をした為)

    ...就業規則に違反し情報漏洩してしまったので、責任を取って退職届を出しました。 翌月の末付の退職です。その間は自宅待機ですが、再就職活動の了解を得て、活動を行い 退職日時以降で再就職が決まりましたが、 会社側は相手との示談が成立していないので、自宅待機のまま、私の提出した退職日時では、 退職させないと言...

    • 2018年11月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 急な退職勧奨。30日前の通告がなかったので30日分の給与支払い請求できるか?

    ...労働契約法16条の「解雇」要件に自分の事例が当てはまっているか確認して頂きたいです。 先日、上司から急に電話が入り、仕事中に派遣会社と派遣元の会社の私の上司と私の三者面談が行われました。三者面談という名の主に退職勧奨でした。 自分としては、仕事の評価は低いものではなかったですが、個人的な事情で遅...

    • 2018年07月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職で、就業規則で30日以上前の届出の記載。2週間後の退職希望でも法的に問題ありませんか

    ...現在、正社員として一般企業に勤務しているのですが、 自己都合により出来る限り早く退職したいと考えています。 会社側に何か問題がある訳でも、私が精神的肉体的に問題がある訳でも、 家族が病気や介護だとかのやむを得ない事情があるわけでもありません。 会社には認められているのですが、個人で事業をしており...

    • 2019年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届における退職する日について

    ...退職届を12月25日、社長に提出する予定ですが 退職する30日前なので来年1月25日以降でも大丈夫でしょうか?...

    • 2018年12月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間での正社員の退職について

    ...現在試用期間ですが正社員として働いています。退職を考えています。退職届は期間の定めがない場合2週間後に退職可能という答えが多いですが就業規則を確認すると所属長の許可と退職30日前という条件がありました。その場合でも2週間で退職は可能ですか...

    • 2018年12月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願の退職日について。最短の数え方を教えてください。

    ...7/3に口頭で退職の申し出をしました。 就業規則では「退職日の30日前までに書面で届出」となっているのですが、7/4に退職願を提出するとして、退職日は最短で8月の何日を指定できるでしょうか? 転職先が決まっているため、少しでも早く退職したいと考えています。...

    • 2018年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の賞与未払いについての疑問。

    ...12月31日付で退職予定です。会社の規定で退職30日前に申し出をしました。賞与が年2回であり、年末賞与は12月の中旬に支払われるのですが、12月の賞与は1月末まで在籍していないと支払われないといわれました。冬の賞与の算定期間は6月〜11月在籍者に対してなのに、まして、12月末まで在籍しているのに支払...

    • 2017年11月16日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 契約書の退職条件に会社の承認が必要とある場合

    ...契約社員として働いています。 契約書の内容に不明な点があるので教えて下さい。 契約形態は無期雇用で、退職の条件欄に 「やむを得ない理由により退職日30日前までに退職を願い出て、会社の承認があったとき」と 記載されているのですが、この場合、退職を希望しても会社が承認しない限り 辞めたくても辞められな...

    • 2016年04月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中での退職について

    ...試用期間中の退職についての質問です。 5月8日入社して、3ヶ月は試用期間で退職は30日前に届けとあります。 入社して、約2週間ですが、会社に行く時に吐き気があり食欲もあまりありません。 この場合、早期に辞める事は出来ないのでしょうか?もし可能であれば、どのようにしたら良いでしょうか? ...

    • 2017年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を提出したのですが

    ...行政書士に依頼して退職届を内容証明で郵送しました。 ですが、肝心の内容証明が退職届に記入した提出日より1日送れて届いてしまいました。 1ヶ月前で出しましたので退職日も30日前の提出になってしまいました。 会社の就業規則では退職の届け出(退職願)は1ヶ月前に提出とのことで、14日前でも良かったので...

    • 2010年10月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年俸制 途中退職による期限

    ...退職を希望しています。 雇用形態は期限を定めていない正社員で年俸制です。 年俸は本給1/12+職務給(192時間(月間16時間)までの時間外手当)となっています。 就業規則の退職届出は30日前となっています。 退職届出は30日前に提出はしているのですが、認められない場合はどうすれば良いのでしょうか?...

    • 2017年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社一ヶ月目で退職しようとしています。

    ...初めてここで相談します。 退職する際に就業規則に書かれていた内容に 自己都合の退職の手続き…退職する30日以上前から申し届け出すこと と書かれていたのですが、この場合は 願いですか?届けですか?...

    • 2018年04月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職について。どうにもなりませんか?

    ...今月の19日に会社に退職届を来月18日付での退職をだしました。雇用契約で退職申し出は30日前とあったので 1ヶ月は働かないと行けないと思い、出したんですが。雇用期間は定めなしで 試用期間中です。ただ パワハラ 的なものが 凄いので今月末には退職したいです。 どうにもなりませんか?...

    • 2012年07月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員 契約途中の退職

    ...一般派遣の派遣社員です。 2015年2月から現在に至る(約2年4か月) 3か月更新。 派遣社員は、他にいい条件があり、転職を望む場合、退職出来ないのでしょうか。 3か月の契約期間を守りながらの転職は現実厳しいです。 派遣会社の就業規則には、「自己都合で退職する場合は30日前退職願を提...

    • 2018年04月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣の更新と退職。以上については合法でしょうか?

    ...派遣会社にて、 契約は1ヶ月更新で、満了日の一週間前に更新になるか契約終了になるか通知するものとする。 1ヶ月更新なので、自己都合による退職は30日前までに申し出ることとする旨を就業規則に定める。 以上については合法でしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2014年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職につき有給消化をしたいのですが

    ...退職をするのですが会社の就業規則で退職日の30前となっていて私は、30日の3日前に退職したいと言いました。 退職は受け入れられたのですが 有給休暇を消化したいので有給届けを出したいと言ったら 『有給は退職日までは使えません、退職日までは働いて退職以降に有給消化します。』 と言われ 退職日までに有給...

    • 2015年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の契約更新と有給消化について。契約更新してもらえなかった場合の対処法は何かありますか?

    ... 契約社員として働いています。 あと一ヶ月で契約更新の日になりますが、退職を考えており有給消化(有給残り30日)もしたいと考えています。 契約書には退職は30日前に申し出る事となっています。 そこで質問です。 一ヶ月後に退職、その後有給消化となる場合会社に契約更新をしてもらえるのでしょうか? ...

    • 2014年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 副業、諭旨退職について

    ...副業とは、給与としてお金を受け取った場合に認められるのでしょうか。 給与としての名目でないお金の受け取りは副業となるのでしょうか。 またグラビア活動は市民信頼を裏切る行為に値するのでしょうか。 諭旨退職の場合、労働者側の退職日の指定は可能なのでしょうか。30日以上の前の告知でなかった場合は、30...

    • 2017年10月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職の申し出をしても、 なかなか受け入れてもらうことができない場合の対処方法

    ...お世話になります。 正社員で就業中です。 退職に関することで相談です。 会社規定の「退職の申し出は、30日前にすること」 の規定を守り、30日以上前に退職の申し出をしても、 なかなか受け入れてもらうことができません。 私の希望としましては、 退職日:2017/12/31 最終出勤日:12/19 有...

    • 2017年11月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最低賃金を満たしていないことを根拠に、即日の雇用契約の解除は可能ですか?

    ...ある会社と雇用契約を交わしました。 その時には気が付かなかったのですが、基本給の単価が最低賃金を満たしていない状況である事に後から気が付きました。 これを理由に、即日の雇用契約の解除は可能でしょうか? 就業規則には、自己都合による退職は30日前に届出、会社の承認を得るものとすると言う規定があります。...

    • 2017年03月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に関してのトラブル

    ...退職に関しての質問です。 派遣社員として働いています。 派遣会社の契約書に退職は30日前に申し出る事と書いてあります。 家庭の事情で今の仕事よりも給料の良い所で働かなければならなくなり、6月12日に再就職の都合により7月6日付の退職を申し出ましたが7月末までか7月20日日まで働いて欲しいと退職を...

    • 2018年06月13日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日について

    ...就業規則に退職は30日前までに伝える事と記載されてましたので、その通りにし、退職届を出すつもりです。 退職届なので自分で辞める日付は決めて良いと思うのですが。(引き継ぎもないです。) 以前、勤務されていた先輩から退職日を指定されたり、自分が辞めたい日付を変更して欲しい等と言われたと聞きました。 退...

    • 2014年04月17日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職可能日について。2週間で退職可能でしょうか。

    ...退職を検討しているのですが、最短で辞めたい場合いつを提示出来るのか知りたいです。 条件は、 ・締め日は20日 ・就業規則なし ・欠勤日は1日6000円控除 ・労働条件通知書の退職事項には、30日以上前に届け出ること、となっている でした。 ・22日申告の場合、2週間後の5日退職は可能でしょうか? ...

    • 2019年07月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職について。この契約は違法ですか合法ですか?

    ...請け負い会社で退職の際は30日前には申し込みをするという一般的な契約内容なのですが、例えばもし当日辞職をしたいと言ったら未払いの賃金をすべてその地区の最低賃金として支払われると言われました。 この契約は違法ですか合法ですか? ...

    • 2013年07月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職とその際の給与に関して

    ...先ほど同件で質問させていただいていた者です 面接時の説明と勤務内容が異なるので試用期間中ですが明日をもって退職することとしたのですが、誓約書には 「自己都合による退職は30日前までに退職届を提出すること」 「これらに違反した場合は労働契約(採用内定を含む)を解除されても異存ありません」 とあるの...

    • 2013年09月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の記載事項について

    ...就業規則の一文に「退職は30日以上前に申し出た上に理事長承認を要する」とありました。 30日以上はある程度の常識だと思います。 しかし「理事長承認を要する」と言うのは違法な労働力の不当拘束ではないでしょうか?...

    • 2016年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己退職について。法律ではどうでしょうか?

    ...職務規定には退職する場合30日前に書面をもって理事長の承認を得ることと書かれているんですが?法律ではどうでしょうか?次の職場も決まっており今月いっぱいでどうしても退職したいのですが人事部からOKが出ません、専門家のご意見を伺いたいです。...

    • 2014年06月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の契約期間の途中での退職について

    ...こんにちは、新卒で契約社員をしています。 今、会社に入社し2ヶ月となりますが、上司+職場に合わなくて退職を考えています。 契約満了の日が9月3日までとなっていますが、精神的にも肉体的にもボロボロで、できるなら早く退職したいです。 そこで質問です。 契約社員は基本的に会社が許可しないと退職できないの...

    • 2017年05月30日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職を告げる日について

    ...試用期間中ですが、会社の労働条件通知書には、30日前までに退職の旨を伝える事となっていますが、民法では14日だと思います。この場合14日前に退職の旨を告げても大丈夫でしょうか?...

    • 2015年06月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則通り 退職させてくれない

    ...退職届け、退職願 を提出して一か月以上経つのに、承諾も受理もされず退職させてくれません 会社の就業規則では 本人都合により退職を願い出て会社の承認があったとき、または退職願提出後、14日を経過したとき 退職手続 従業員が自己の都合により退職しようとするときは、少なくとも30日前までに退職願を...

    • 2019年05月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自衛隊を退職する前に年次休暇を使いたい。

    ...今年度で自衛隊から退職を考えていて、退職前に30日貯まった年次休暇を使いたいと考えています。しかし、自衛隊は労働基準方が適用されないと知り困っています。 年次休暇の使用を拒否される可能性が高いので何かいい方法はないでしょうか。...

    • 2016年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の途中退職について

    ...雇用契約書には契約期間30年1月~31年2月、退職に関する事項の欄に、自己都合退職の手続き(退職する30日以上前に届け出ること)と書いてあります 4月中に会社に退職届を出し、2ヶ月後の6月末で辞めたいと考えています この場合働き始めて半年ですが契約期間中でも会社の了承を得ずに一方的に辞められるのでし...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...9月30日を退社日として、8月20日に現職へ退職届を提出しました。 就業規則では退社日の30日前に退職届を提出しなければならないと規定されていますので、30日以上前に提出しました。 有給休暇が20日あることを加味し、8月29日を最終出社日としたい旨を伝えました。 しかし、引き継ぎ業務のため、有給消化...

    • 2019年08月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員 契約期間内の自己都合退職 損害請求されるか

    ...契約期間内の自己都合退職について相談です。 契約雇用期間が2018年7月~半年の契約社員です。 職場環境が合わず、退職を考えています。 契約社員として7月に入社しましたが今は会社に行くのがつらく、出社後も退社するまで 動悸、吐き気がずっとあります。 契約書に *乙が自己都合で退職する場合、30日...

    • 2018年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇取得について

    ...正社員として、1年4ヵ月勤務している者です。 転職先が決まったため、明日8月22日に退職届を提出する予定です。 退職届について、9月30日を退職日として提出予定です。 就業規則上「退職日の30日前に退職届を提出しなければならない」とありますので、遵守した形で提出する予定です。 退職時に有給休暇を全...

    • 2019年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトで1年契約(更新有り)での退職について

    ...アルバイトで1年契約(更新有り)で入社しました。 1年以上経たないと退職できないという記事がありますが退職できないのでしょうか? >契約書には自己都合による退職希望のときは30日前に届け出ること とあります。 また、面接の時と話が違う部分もあります。 よろしくお願いします。...

    • 2019年08月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の退職について

    ...契約社員の契約更新と解除についてお聞きしたいです。 現在1ヶ月毎の契約で契約社員として勤務しています。 契約書の内容の一部↓↓ 契約期間6月1日ー6月30日 契約更新の判断は契約期間満了の30日前までに行う 自己都合退職は退職の1ヶ月前までに届け出る 現在、6月30日で契約期間が終わり、7月...

    • 2016年07月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇の可能性。2上記で解雇扱いになる可能性は稀ですか?

    ...新しい職場に務めて2週間 今は試用期間中で、3ヶ月の雇用契約で働いています。(退職は30日前に伝えるよう契約になっている)→休憩が契約通り取れない→腰痛悪化で出勤不可能→会社に出勤できないので、「明日付で退職します」と伝える。会社は拒否→退職届けと保険証を会社に送付→会社 解雇扱いで離職票を送付して...

    • 2013年05月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則の規定から退職を申し出る日をいつと考えるべきかご教授ください。

    ...退職を検討しています。就業規則には、遅くとも希望する退職日の1ヶ月前に退職願を提出する必要がある、と記載されています。 たとえば、6月30日に退職をしたい場合は、6月1日で宜しいのでしょうか?民法の期間計算などが関係するのでしょうか?よろしくお願いします。...

    • 2019年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退社したいのですが。

    ...退社をしたいです。 上司に退職したい30日前に話しをし、20日前に退職願を上司に渡しました。 しかし、いつもは総務から退社する人たちの社内通達メールがきますが、今回はメールがきません。 総務の方に聞いたのですが私の退社は聞いてないとの事でした。 11日有給が残っているので有給を使用するとあと少しの時...

    • 2010年03月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 殺害する、と言われたら即日退職はOKでしょうか

    ...B社の契約社員(1か月更新)としてA社で勤務していました。 パワハラがひどかったので、A社、B社と話し合いB社で勤務することになりました。 数日目にA社よりさらにパワハラがひどくなり、帰る間際に殺害するしかない、と2回も言われました。 先生方に質問がございます。 ・1か月ごとの契約書には、退職する...

    • 2018年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を受け取ってもらえない状況です

    ...退職届を受け取ってもらえません。 会社規定で30日以上前に退職届を提出するとあり、 私自身は1ヶ月以上前に退職届を提出しています。 しかし、話し合いましたが退職理由になっていないと 受け取ってもらえませんでした。 今月いっぱいで退職したいのですが 受け取ってもらえない状態でも来月から出勤する必要はあ...

    • 2019年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職、有給届についてこれは法律に違反してないのでしょうか?

    ...退職日30前に退職したいと口頭言い 翌日に退職届を持って行ったのですが 『会社で用意されてある届でないと受け取れないと』 言われ、それでは下さいと言ったところ『話し合いが済んでからでないと渡せない』 と言われました。 こうなってしまうと退職出来ないのでしょうか? 精神的にまいっていて困ってます! ...

    • 2015年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職が受理されない時の対処法についつ

    ...私、美容師のアシスタントをしています 年内での退職を考えています 来年から務める職場も決まっています 先月半ばに退職しますと店長に伝えたところ、店長がオーナーに拒否されたと言ってきました 数日後、退職願を店長に提出したのですが、それでもオーナーは許可しません 労働契約書には退職する際は30日前...

    • 2017年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたり。今の状態で今月で終わりにはできないのでしょうか?

    ...介護職の契約社員です。 12月に退職願いを提出し、1月いっぱいでという意向を示しました。 しかし、受理できないと言われました。 会社側に損害をもたらすと賠償してもらうかもと…。 きちんと30日前に退職願いを出しているので問題はないんですよね? 今の状態で今月で終わりにはできないのでしょうか? 宜し...

    • 2012年01月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則に書いていない、会社が慣例としている退職日に従う必要はあるのでしょうか?

    ...退職日について質問なのですが、今の会社は辞める際「15日または月末で辞める」ということを慣例にしています。 就業規則を改めて確認したのですが、合意退職の欄には「1.従業員が退職希望日の30日以上前に所属長に退職届を提出した場合、原則として会社はその申込みを承諾する。2.前項の退職届の提出日が希望退職...

    • 2016年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職とボーナス。ボーナスは、六月一日に在職?

    ...退職希望は30日前までに提出するということが就労規定に記載があり、事務所でボーナスについて聞いてみました。 ボーナスは、六月一日に在職?在籍?があり六月月末日(ボーナス貸与日)に在職?在職していれば当たるということを知りました。 今日月末日もしくは7月半ばでの退職希望を伝えるつもりでおります。この場...

    • 2015年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を2週間後以上の日付にすれば退職可能でしょうか?

    ...暴力や暴言などのパワハラを受け限界になったため退職届を内容証明で明日郵送するつもりです。 就業規則では遅くとも30日前までに退職願を提出して業務に従事、引継ぎが必要と書いてありました。 3つ質問があります。  2~3週間後の日付を書いた退職届と残っている有給を使用するという文面の書類を郵送するこ...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書について、これは合法でしょうか?

    ...パート従業員です。 ・勤務初日より40日目に労働契約書を渡されました。(それまでに労働条件の明示はありません) まず、この事に対して問題はありませんか? ・パートなのですが、契約書には「自己都合による退職は30日前に申し出る事」とあります。法律の2週間前の申し出との関係で問題はありませんか? ・この...

    • 2019年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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