「退職 20日前」の法律相談

「退職 20日前」では、「4年ほど前にうつ状態になり3ヶ月程度休職し、この度またうつ状態になったため、職を辞することにし10月20日付で退職願を同日に人事担当課に提出しました。」「退職直前、12月20日前後から有給休暇を使うつもりで最終出社を12月20日前に考えています。」「会社規定では1ヶ月前に提出すると決まっているため、退職届の退職日を12月20日と記載し、9日に提出しましたが、上司からは(今月中に引き継ぎをちゃんと作成しないと退職日から1ヶ月拘束するから)と言われました。」等々の問題や、「年2回の賞与の支給がある職場で賞与支給日の20日前に退職したのですが、在籍期間の相当額の賞与を支払って頂く事は可能でしょうか。」「賃金締切日の15日前(民法627条2項)に退職願を提出して 『明日から出勤しなくて良い』と、言われた場合 労働基準法20条の解雇予告の扱いは どうなるのでしょうか?」等の疑問も見られます。退職分野に「退職 20日前」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職時に会社から言われた事

    ...退職届を提出したら社有車の破損修理代金を給料から引くと言われました また、退職の20日前に提出したのですが、有給を使うなら改めて退職届を書き直して もらう、とも言われました、こんなことは法律では認められているのでしょうか?...

    • 2017年04月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇されて退職届。

    ...雇用先に退職希望日の20日前に退職の旨を口頭でつたえました。退職届をだせとは言われていませんでした。今まで辞めた人もそうでした。 2月いっぱいで辞めることが決まったのですが、2月20日に解雇されました。 今度給料を手渡しなので取りに行くのですが、退職届を持って来いと言われました。 退職届の日付は口頭...

    • 2014年03月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 【急募】急な退職の賞与

    ...配置転換を拒否して退職する事になりました。 異動予定日の3週間前に内示、10日前に確定、4日前に退職が決まりました。 異動予定日というのが賞与支給の20日前で、私自身さ賞与の支給日までの勤務を希望していましたが、急遽退職を言い渡され困惑しています。 就業規則には賞与の支給はなし、但し売上により支給あ...

    • 2018年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職可能日について。2週間で退職可能でしょうか。

    ...退職を検討しているのですが、最短で辞めたい場合いつを提示出来るのか知りたいです。 条件は、 ・締め日は20日 ・就業規則なし ・欠勤日は1日6000円控除 ・労働条件通知書の退職事項には、30日以上前に届け出ること、となっている でした。 ・22日申告の場合、2週間後の5日退職は可能でしょうか? ...

    • 2019年07月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知書

    ...がいきなり渡され1ヶ月後までは会社所属ということで、それまでは1ヶ月給料出す。とのことでその間仕事探してくださいとのことでした。万が一、例えば来月20日で解雇と通知されてますが、もしそれ以前に再就職が決まったら、20日より前に、自己退職はできるものでしょうか。 自己退職になれるのは、あくまでも今月い...

    • 2013年09月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退社したいのですが。

    ...退社をしたいです。 上司に退職したい30日前に話しをし、20日前に退職願を上司に渡しました。 しかし、いつもは総務から退社する人たちの社内通達メールがきますが、今回はメールがきません。 総務の方に聞いたのですが私の退社は聞いてないとの事でした。 11日有給が残っているので有給を使用するとあと少しの時...

    • 2010年03月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 1番得をする退職日について

    ...現在会社員で、4月中に退職を考えています。 4月中に退職するのであれば、何日が1番得ですか? 【情報】 ・給料は20日締め25日払い ・退職する際は、一カ月前に退職届を提出しなければならい ・退職後は、個人事業主としてやっていきます...

    • 2017年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お願いします。末日で大丈夫でしょうか?

    ...毎回返答いただき、ありがとうございます。 退職日についてお伺いしたいんですが、 労働基準法では2週間前に言えば退職できるとあります。20日が自社の締め日なんですが、今月末退職とかは世間的に普通なんでしょうか? 次の仕事が10月1日からしか駄目なのでできれば間なくいきたいです。 上司には9月初めに退職...

    • 2013年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...9月30日を退社日として、8月20日に現職へ退職届を提出しました。 就業規則では退社日の30日前に退職届を提出しなければならないと規定されていますので、30日以上前に提出しました。 有給休暇が20日あることを加味し、8月29日を最終出社日としたい旨を伝えました。 しかし、引き継ぎ業務のため、有給消化...

    • 2019年08月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職の申し出期間について

    ...退職の申出期間 正社員で月給制、20日締めの月末払いの場合。 例えば、1月15日に退職を申し出た場合、民法上は2月20日まで働かないといけないということでしょうか(相手とそれより前に退職することで合意しない場合)。 報酬を期間で定めた場合、前期に申出なければいけない、というのの意味です。 ...

    • 2015年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に賞与を頂くようにするには?

    ...退職のタイミングで、賞与を頂くようにするための御助言をお願いいたします。 現職で、賞与が5月15日に支給されるため、新しい就業先には5月20日から就業することを伝えています。 現職の就業規定ですと、退職の少なくとも1ヶ月前には申し出ると記載されていますが、賞与支給は支給日に在籍していることが条件...

    • 2019年04月02日
    • 10回答 /
    • 4弁護士回答
  • 会社は退職後にさらに拘束するのは可能ですか?

    ...私は今、正社員で働いており家庭事情、人間関係等で今の会社を退職しようと思い上司に口頭で話し退職日を相談の上後日退職届を提出しました。 会社規定では1ヶ月前に提出すると決まっているため、退職届の退職日を12月20日と記載し、9日に提出しましたが、上司からは(今月中に引き継ぎをちゃんと作成しないと退職日...

    • 2015年11月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴う有給休暇の取得について

    ...会社から退職の2週間前に退職届を出すように要求され、退職届を出した。結果4月20日に退職が決定した。本日4/5に有給の残り日数を確認したところ20日以上残っていた。利用できない分は省き20日までの11日分の有給を取得しようとしたら住民票の添付を要求された。9日から有給を使うことを話し、6日に住民票の...

    • 2018年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化月は公休日が減る?

    ...3年弱ほど働いていた今の会社を来月末(12月)で退職します。それで来月(12月)のシフトを確認したら残りの有給は聞いていたとおり20日消化されてますが、公休日がいつもは6休くらいですが2休しか有りませんでした。(他の社員は通常どおり6休でした、退職の旨も3ヶ月前に伝えてます) 通常の公休日6日プラス...

    • 2016年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有休について

    ...2015年11月20日に、退職したいと社長に伝えました。 その結果、12月20日に退職する事になりましたが、有休が25日残っておりました。 25日のうち、5日間は、退職する前に使用してもかまわないとのことでしたが、 残りの20日は、業績悪化のため、なかったことにと言われました。 ※私は、給料が完全...

    • 2015年12月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業績不振による、合意退社と整理解雇の違い

    ...業績不振で営業所が閉鎖となったため、営業所で働く社員が全員退社しなくてはならなくなりました。 年内で退社しなくてはいけない旨を伝えられたのは、退職期限の20日前であり、業績不振であることは社内でも一切公表されていなかったため、突然の通告でした。 失業手当がすぐに出るよう合意退社を勧められましたが、退...

    • 2018年12月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...この度、知り合いが退職します。 退職する前に、有給を消化することになりました。 年度初めに繰り越しが、13日、今年度が、20日で、合計が33日と知らされておりましたが、退職にあたっての取得できる日は、17日と言われました。 ちなみに、今年度の消化は、3日でした。 教えていただきたいのは、 有給の残...

    • 2016年11月06日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間中の解雇予告について

    ...本日、勤務先より口頭にて、スキル不足だとの解雇予告を受けました。 3月中旬より勤務し、一ヶ月半ほど勤務し、6月20までは試用期間を規定した、9月20日までの雇用契約書を交わしています。 会社側からは、試用期間満了44日前の通告であり、6月20日まで勤務してもいいし、それ以前に退職してもいいとも言われ...

    • 2013年05月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届の日が間に合わない?

    ...業績悪化により2店舗の旅館の内11月末で閉館すると本日弁護士より通告されました。解雇かと思っていたら会社分割での新法人での事業継承との事。只そちらへ異動する気はないので退職するつもりですが、給料が20日締めの為退職届の届日が最短の14前に足りないのですが大丈夫でしょうか。又会社分割だと会社都合の退職...

    • 2010年11月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職タイミング、交渉について

    ...職場の人間関係などの要因で、退職したいと考えています。 ただ、今まで退職を申し出たほかの社員が、 社長や上司からパワハラ(全員の前で大声で怒鳴る、退職日まで大量の仕事を押し付ける、無視するなど)を受けており、 退職を申し出ることに躊躇しております。 なお、就業規則では、退職は予定日の1ヶ月前までに申...

    • 2015年04月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給分の未払いについて

    ...2月末日付で退職をしました。実質勤務は、13日までで、その後は未消化分の有給を消化しました。 給与の締日は15日で、支払日は20日です。3月20日に、有給分の給与が日割りで振り込まれているかと確認しましたが、振り込まれておらず、前勤務先からも連絡はありません。退職時に、共済関係の引き落としなどについ...

    • 2015年04月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給で働くパートの退職日について

    ...1月半ばに退職したいと申し出て、有給消化を含む3か月後(3月末)に退職するという話になりました。 ですが退職を申し出てからシフトが減らされており生活が厳しいので、なるべく早く辞めさせてほしいと思っています。退職届などはまだ書いておらず、口約束の状態です。 有給休暇も20日残っているので、できたら退職...

    • 2019年02月15日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 次が見つかるまで、と退職日を承諾してくれない。

    ...今の職場に精神的苦痛に限界がきて、12月20日に1ヶ月後に辞める事を伝えました。 しかし、経営者に「次が見つかるまで辞めてもらったら困る」と言われました。 会社規定では、30日以上前にと書いてあったので、1月20日に退職したいと言いましたが、次が見つかるまで…とあやふやにされました。 明日退職届を提...

    • 2016年12月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職の申し出をしても、 なかなか受け入れてもらうことができない場合の対処方法

    ...お世話になります。 正社員で就業中です。 退職に関することで相談です。 会社規定の「退職の申し出は、30日前にすること」 の規定を守り、30日以上前に退職の申し出をしても、 なかなか受け入れてもらうことができません。 私の希望としましては、 退職日:2017/12/31 最終出勤日:12/19 有...

    • 2017年11月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内容証明郵便を使い一方的な退職、有給消化

    ...内容証明郵便を使い一方的に会社に退職届を提出し、残っていた有給休暇を全て取得しようと思っています。 会社、上司に相談などは一切していません。 有給が残り27日。今月20日から営業日で数えて来月末までを退職日として有給消化で休むつもりです。 なので就業規則の一ヶ月前に会社に申請するというルールには反し...

    • 2018年12月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届けが受理されていなく解雇通告が届いた

    ...9月20日に9月末日までの退職届けを社長の机に提出しその後出勤していません。10月に入り解雇通告が内容証明にて自宅に届きました。就業規則では退職の申し出は90日前となっていました。この場合退職届けは受理されていないとの事でしょうか?...

    • 2018年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期の変更について

    ...6月に退職を考えその旨を直属の上司に相談しました。その後何度か引き留められましたが、7月下旬に意思が変わらないことを伝え、9月末に退職予定にしたいと上司と支店長に伝えました。 有給が40日残っていたので20日は使いたいを交渉し、口頭でOKを頂いておりましたが、引継ぎの為に10月末まで残ってほしいとお...

    • 2018年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の在籍が1年未満。退職後でも傷病手当金を受給できる退職手順。

    ...現在、抑うつ状態で会社を3週間ほどお休みしています。 長引きそうなので退職を考えています。 現在の会社は入社してまだ6ヶ月ほどで1年未満なのですが、前職と通算すると1年以上は健康保険に加入しています。 そこで先生方に質問がございます。 傷病手当金の申請を考えていますが、 退職後も傷病手当金の受給を...

    • 2019年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給申請の時期

    ...2月20日で会社都合により退職します。 12月初旬に告げられました。 しかし、後任は入社せず、直接の引き継ぎはできません。 自分の仕事は一人でやっています。 すでに引継書を作成し社長に渡してあります。 最初は20日までいるつもりでしたが 有給を使用したいと考えるようになりました。 これから完全消...

    • 2018年02月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について・・・急ぎで回答願います。

    ...今日退職したい旨を社長・管理職の方に伝えました。 私は今月末退職希望でしたが、10月20日が退職日と言われました。 毎日誰とも会話せず、明日から仕事に行くのが苦痛で仕方ありません。 (会社は20日締め) 現在転職活動をしていて、決まれば10月1日から入社予定です。 通常であれば30日前だと思います...

    • 2015年09月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届の提出について教えてください。

    ...1月20日で退職を考えています。 就業規則には2週間前までに予告するようにとの事なので昨年12月29日に上司には口頭で退職の意思を伝えました。 それから上司から何も話がないので、もしかしたら惚けて1月21日以降も働かせるのではないか?と思います。 その為、退職届を出したいと思うのですが日付は口頭で伝...

    • 2018年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険重複について

    ...社会保険の重複の問題について支給教えて欲しいです。 先月末に前会社を退職して現在の会社に転職しました。 今の会社は理由があり今月の20日に退職する事になりました。 そして、以前の会社に戻る事になっています。 そこで、前の会社がまだ退職手続きが行っていないとの事を現会社から教えられました。 この...

    • 2015年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求の対象になりますか?

    ...明日退職届を提出します。来月の20日で辞めるつもりです。これは2週間前なので問題ないですよね? 会社に今事務員は私だけで、他の方(経営者側)の退職に関する質問を見ていたら辞めたことによって被った損害(人員の補充にかかった費用等)を賠償請求できるような記載があったのですが、他に事務員がいないのに辞めた...

    • 2011年01月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の有給取得について

    ...10年働いた会社を、辞めることになりました。 有給を殆ど使うことができておらず、PC上で常に確認できるのですが、79日残っています。 退職前に、有給を全て消化してから辞めたいと、一度相談したところ。 貯まっている分の有給を、使うことはできず、20日分しか使えないと言われました。 今の会社は法律上の有...

    • 2018年07月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の有給休暇取得について(特定派遣)

    ...現在、特定派遣のシステム開発会社に勤務しています。 今年の3月末で現在の派遣先での業務が終了するため、派遣元(自社)の会社の退職を考えています。 退職前に20日以上残っている有給休暇を消化したいので4月末に退職しようと思っています。 先生方にいくつか質問があります。 1.3月末で業務が終了するた...

    • 2018年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給をすべて使用して1ヶ月以内に退職すること可能か

    ...一般的には退職する際には1ヶ月前に会社に対して告知をする、 民法上ではたしか2週間前が最低限度だったかと思います。 今私は有給を20日持っております。 次に就業する予定の会社がとにかく早く来てほしいといわれており、 有給をすべて使用して、上司に退職を伝えてから1週間ほどで 退職しようと考えています...

    • 2012年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給申請後の日数変更について

    ...3/30日で退職する事を了承してもらい、21日からは有給休暇を消化する事で合意いたしました。 有給休暇は残り18日間あり、21日からですと8日しか消化できない事になると思う(第4土曜日、日曜日は定休日な為)のですが、2月末頃の申入れだった為残り日数も少ないしと思い、引継期間として20日までは通常出...

    • 2017年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日

    ...私は会社に入ってまだ2ヶ月の契約社員です。 精神的な理由でその会社を辞めようと思い、9月6日に上司に話したところ、今月末まではやめることが出来ないと言われました。 ですが、入社した際契約書を書きましたが、そこには「辞めるときは14日前に退職届を提出してください」と書いてあり、契約書どうりに日にちを計...

    • 2011年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給とボーナスについて

    ...ボーナス支給前に会社側ともめて、無断欠勤を3日しその後、有給扱いにしてと連絡しました。その20日後に退職しました。ボーナス支給時には、まだ会社に在籍しており、従業員全員に支給されました。支給されなかっのは自分だけなんですけど、請求できますか?...

    • 2011年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題(勤怠表を実際よりも先に提出するように命令された件 残業代等)についてご教授お願いします。

    ...大企業にて勤怠表を、実際に働く前に提出するように指示されており、違和感を感じています。 退職予定の正社員です。職場において、当月20日締めの勤務時間を実際には行っていない残業時間も含め、当月5日(15日前)に提出するよう指示されています。残業時間も含む勤務時間が確定していないにも関わらず、約2週間...

    • 2017年10月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願い後、いつから退職可能?

    ...現在正社員で仕事に勤めています。 転職を考え先週面接に行きました。(現在最終選考中で合否はまだ解りません) 先月離婚したばかりで、今は実家で暮らしています。 現職はこれから繁忙期になるので帰るのも遅くなり、入社当初から残業があることがとても引っかかっていました。子供と少しでも一緒に居られる仕事にと思...

    • 2015年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の出社拒否と損害賠償について

    ...お世話になります。 あまりに社長の横暴に耐えかね、退職する際には2ヶ月前に伝える様にと言われましたので、4月に6月20日付の退職届を提出しました。 しかしその後更に続く横暴な態度に耐えかね、締め日である5月20日か今月いっぱいで退職したいと伝えたところ、拒否されました。 更に他のスタッフが同時期に辞...

    • 2016年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届について

    ...7月16日に、8月20日付けの退職届をだしました。 上司からは受理できないと言われましたが、退職届なので受理もなにも関係ないと言うのは知っています、就業規定の退職希望日の30日以上前に意識表示もクリアしています。 ですが、上司は自分の再就職先に電話して、再就職日を遅らせてもらってでも自分の退職日...

    • 2013年07月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の有給消化について

    ...私の会社では、退職の1ヶ月前に報告することになっています。 私は2月末で退職を希望する旨を1/6に上司に報告しました。 有給の残りは20日あるため、2/1からの有給消化を希望しました。 私は管理職ですが、私一人で行ってる業務はないので、引き継ぎ等はありませんが、ただ1日に管理者は何名居ないと運営が繁...

    • 2019年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間従業員の途中退職

    ...現在、期間従業員として働いています。 6ヶ月更新で今、7ヶ月目です。 しかし三交代勤務で体調を崩してしまい上直に退職したいと申し出をしました。7月2日に申し出。 有期雇用は途中退職が難しいと聞きました。 しかし労働契約書には自己都合で退職する場合は30日以上前に届け出ることと記載しかありません。 上...

    • 2019年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払い?どうしたらよいでしょうか?

    ...この度1/26日付けで退職した人の相談です。宜しく御願いします。 数年前に20万ほど会社からお金を借りました。 この会社では16年ほど仕事をしておりましたが、20万をかりつつも一度も返済しておりませんでしてが、 今回やめるに当たり、給料から20万を相殺されてしまいました。 手元には数千円と給料明細の...

    • 2014年01月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇を認められませんでした。

    ...2017/12/4から勤務している会社に、6/7に退職届を提出し6/30付での退職を認められました。しかし残っているはずの8日分の有給休暇が4日分しか残っていないと言われました。なおかつ、その4日分の有給も7月に入ってから取得しろと言われました。4日分が消滅している理由としては計画的付与を夏季冬季休...

    • 2018年06月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間後すぐに辞めた場合。

    ...試用期間契約を交わした際に、本採用である雇用契約書も交わしてしまいました。 試用期間契約書には2019年1月1日〜2019年3月31日までの期間 雇用期間書には2019年4月1日〜と書いてありました。 上記2種類の契約書は2018年12月にサインしました。 しかしながら私は3月下旬に退職したい...

    • 2019年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について。その後20日間の有給消化をしたいと主張するのは違法でしょうか?

    ... 現在、契約社員として働いています。 現在有給が20日残っています。 退職時にその有給を消化したいと考えています。 契約書には退職は1ヶ月前に申し出る事、となっています。 仕事の引き継ぎ等で、30日くらいはかかると思います。 そこで質問です。 8月10日に退職するむねを伝え、1ヶ月後の9月1...

    • 2014年08月04日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 大変に困っています。

    ...主人の会社が数日前、不渡りをだし、倒産しました。寝耳に水で本当に困っています。今月の給料はなんとか払ってもらえそうですが。20年勤めた会社です。退職金とか、その他に正当に請求できるものありますか? 本当に困っています。助けてください。...

    • 2011年12月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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