「退職 2ヶ月」の法律相談

「退職 2ヶ月」には、「仕事の引継ぎの資料など作成して2ヶ月後位に辞めたいのですが、退職願、退職届等を提出する必要があるのでしょうか。」「ですので、退職届に書く退職日は1ヶ月後にして、2週間経過したのち連絡もせずに辞めたいと考えているのですが、ダメでしょうか。」「そのため、実質は2月末を勤務最終日にして、3月いっぱい時短を解除して一ヶ月有給消化をし、3月末退職にすることで、退職前一ヶ月以上フルタイムに戻したという形にしたいと思っていますが、なにか問題になりそうな部分はありますでしょうか。」等々の疑問や、「すると、会社から退職申し出から1ヶ月経っているので、2つの選択肢から選んでくれと言われました。」「退職勧奨の説明を受け、退職日が、説明を受けた日から2ヶ月後に設定されていました。」といったトラブルに巻き込まれてしまっているケースの相談も寄せられています。退職分野に「退職 2ヶ月」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職日を2ヶ月分勘違い。経歴詐称になるのかについて

    ...退職日の勘違いについて。 この度アルバイト採用が決まりました。 前職は、4月から祖母が体調を崩し、母の代わりに看病やつきっきりで家にいることになったため、4月からは完全に勤務 が出来ないので3月で退職を申し出たのですが、5月までに治らなかったら退職にしようということになり、5月が退職日に決まりまし...

    • 2019年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職可能日は2週間?1ヶ月?

    ...転職先が決まり、退職届を出そうと思います。 就業規則では1ヶ月前に申告とあるのですが、法律的には2週間前に申告でも問題ないでしょうか?どちらが優先されるのでしょうか? 退職届けを申告した日には受理してくれそうにありません。(引き留めや、引き継ぎがあるから1ヶ月以上にするなど)退職届けを提出しても...

    • 2019年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2ヶ月先に退職日を設定出来ますか?

    ...入社して3ヶ月ちょっとなんですが 他に勤めたい会社があるので 退職をしたいのです。 雇用内容ですが、契約期間は(期間の定めなし) となっていて、退職に関する事項に 自己都合退職の手続きの方法は、 (退職する2週間前までに届け出る事)とあります。 ここで質問なのですが、7/1日に退職を 申し出て8...

    • 2019年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定年退職日2ヶ月前に休みを取り、その後、出勤しないことを申し出場合、職場から許可されない時の対処方法

    ...来年2019年3月末で定年を迎えます。 先日、再雇用内定通知を受け取りましたが、考えた末、健康上の理由で退職するつもりです。 出勤するのを、振替休日や有給休暇を使い、定年退職日の2ヶ月前の来年1月末までとしたいのですが、職場は気持ち良く許可しない可能性があります。 もし許可してもらえない場合、ど...

    • 2018年06月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合で退職をしてから2ヶ月目になりました。

    ...転職活動を頑張っていますが、なかなか上手くいきません。 年金や健康保険が心配なのですが、次の職場が決まると信じて頑張っています。 しかし、年金については既に間が開いてしまっていますが、これについては、遡って、支払いが出来ると聞いていますので、そうしようと思っています。 健康保険については、遡っ...

    • 2015年12月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約期間満了で退職したいのですが、2ヶ月前の申し出を守る必要はありますか?

    ...期間満了で退職したいのですが、就業規則では60日前に申し出となっています。 2月下旬に就職し、6ヶ月間の有期雇用(試用期間)で働きはじめました。 期間満了後に正社員として雇用されるという契約でした。 他の会社から声がかかりそちらにいこうと思っているのですが、就業規則や、雇用契約書には退職は60日前...

    • 2019年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休明け2ヶ月で退職すると言ったら顧問弁護士に相談すると言われました。損害賠償とかになるのでしょうか

    ...育休明けの約2ヶ月で旦那の転職に伴う引っ越しの為退職したいと申し出たところ、顧問弁護士に相談するようだと言われました。 11/6に育休を明けて、夫の転職の関係で今の所から車で1時間の場所へ引っ越す事になりました。 理由もわかってくれているのですが、復帰からすぐの時期であり会社としての体裁があるか...

    • 2018年11月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育休明け2ヶ月で退職したいのですが、会社から止められて顧問弁護士に相談すると言われました。

    ...育休明け2ヶ月で夫の転職に伴う引っ越しで会社を辞めようと思っています。 辞めるという意思を上司、次に事務所に伝えて、最後に社長に直接退職届を渡さなくてはいけないのですが、事務所の所で止められています。 事務所からは •法的には間違っていないが顧問弁護士に損害賠償の相談をする •社長の独断で給与の...

    • 2018年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則は3ヶ月前ですが2週間後に退職したい

    ...看護師です。 退職を考えていますが退職届けを提出してから2週間経過後に退職できますか? 就業規則では3か月前とあります。 2週間後に退職した場合、就業規則で3ヶ月前とあるのに退職したことで人員が確保できなくなり代わりに派遣に依頼してその派遣依頼代や看護を提供できなかったと損害賠償請求されることなどあ...

    • 2016年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2週間後に退職なのに1ヶ月分の有給休暇が残っている場合について

    ...2週間後に退職なのに1ヶ月分の有給休暇が残っている場合、それらを職場に買い取らせたりすることはできないのでしょうか?...

    • 2015年03月08日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 《2点質問》退職(正社員)を認めてもらえません。理由は誓約書の「3ヶ月前に退職願提出に努める」です。

    ...年内に退職したいと伝えたところ、難しい、無理と言われました。 退職理由は、転職の為です。2社あり、1社は来年2月か3月入社です。確定はしていませんが、オファーレターはもらっています。もう1社はこれから最終面接です。何が自分に不利になるのかわからない為、上記まで詳しくは話していません。 入社時提出...

    • 2018年11月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日が2ヶ月早まって金銭的に不利な扱いを受ける

    ...会社(所属)と協議して12月末日で自己都合退職を決定した(つもり)ですが、会社側は10月末日退職で処理しています。 1.相談したいこと 1)会社に12月末日退職とさせるには 2)会社が応じない場合、どうすれば金銭的に不利にならずに退職できるのか このままでは11月と12月は想定外の無収入となり、金...

    • 2012年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 廃業による解雇を1ヶ月前に告知されましたが、2週間前に自己都合退職にしたいと思っています。

    ...よろしくお願いいたします。 昨年11月より、個人経営(有限会社)の調剤薬局に正社員として勤務しております。 先週8月26日に、9月一杯で閉局、つまり薬局自体を廃業するとの告知を受けました。 雇用契約書の解雇規定に則り、1か月前の告知であり、解雇そのものは仕方がないと思っています。 失業保険もそれ...

    • 2017年09月02日
    • 8回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職して1年2ヶ月、元後輩から仕事のミスを注意したことに対する謝罪要求について。

    ...私の妻は銀行を退職して1年2ヶ月になりますが、元後輩男性より直接の謝罪と『私に非があります。申し訳ありませんでした。』と一筆書く様に要求されており、どう対応するべきかわからず困っています。 謝罪する必要があるのかわかりませんが、一筆に引っ掛かっています。 一筆書く理由は何かあるのでしょうか? 元...

    • 2014年08月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与遅配が2ヶ月続き困っています、退職願は出しました

    ...社員10人程度の建設会社に勤務しています。 親族の紹介で採用されましたが、当時50才でとりあえず月給20万から、という話から給与はそのままで社会保険も皆無・残業手当も無し、有給休暇も無し、という労働基準法違反状態です。 昨年下旬頃から給与遅配が始まり、12、1月が未払いです。 私は入社時に自己破産の...

    • 2013年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届けを提出しなくても退職させられるのでしょうか

    ...転職を考え退職2ヶ月前に連絡し退職届けをいただきました。 その後、転職がうまくいかなく、やはり退職しませんと1ヶ月前に会社に連絡しましたが もう退職の手続きは進んでいるので無理といわれました。 退職届自体は出してませんが、そういう場合あきらめるべきでしょうか。 ...

    • 2017年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後に雇用契約結ぶのでしょうか

    ...雇用契約を結ばず、パートで働き退職しました。 退職2ヶ月経過してパート先から 雇用契約結んでいなかったので郵送しました。印鑑押して送ってください。 と留守番電話に残っていました。 退職後に雇用契約書くのでしょうか? 怪しいので無視してはダメでしょうか?...

    • 2018年09月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職について

    ...会社の規定で退職は2ヶ月前に申告。 10/31に申告し自己退職で12/31日の予定でしたが、11月30日で退職して下さい、と言われてしまった、これは自己退職なのか、会社側からの解雇なのか?...

    • 2010年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に診断書の提出を求められた

    ...今回、体調不良で正職員を退職することになりました。 会社の方から医師からの診断書の提出を求められていますが、病名を知られたくないので提出をしたくありません。 もちろん急に辞めるわけではなく、会社の規定では退職は2ヶ月の申し出となっているので、その通りに退職の意思を表示しました。 この場合、診断書の提...

    • 2018年07月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合と会社都合

    ...労基では会社都合と判断される退職(給与遅配2ヶ月以上)が会社の就業規則で自己都合となることってありですか?その判断よっては退職金の係数が変わってきます。...

    • 2012年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願いを出してから、退職届けを出しても問題ないですか?

    ...仕事を探すため、2ヶ月後に退職をする旨の退職願を出そうと思います。 ただ、2ヶ月を待たず、早期に次の仕事がみつかった場合、次の仕事が始まる2週間前に、退職届けを追加で出し直せば問題なく辞めれますか? ...

    • 2018年01月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届を2週間前に出して退職できるのか?

    ...会社の退職を考えてるのですが、会社の就業規則に退職の意思がある場合は3ヶ月前に退職届を出すことになっているのですが民法では2週間前に出せば退職できるとなっていますがそこで質問なのですが就業規則に3ヶ月前となっているが2週間前に退職届を出せば退職はできるのでしょうか?...

    • 2017年04月10日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日について雇用者契約書と会社規約とでは効力強いのはどちらですか?早く辞めたいです。

    ...会社を一身上の都合で退職したいのです。 契約書は退職日の1ヶ月前に申し出ることになっています。しかし規約には退職日の1ヶ月前遅くとも2週間前までに申し出ること。と記載されておりました。 1つ質問です。 1、規約に基づき2週間で退職できますか? やはり、契約書の効力が強いのでしょうか。 ...

    • 2018年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後 故意ではない申請ミスの損害請求

    ...退職2ヶ月後、会社から電話がかかってきて、在職中の申請ミス分の損害(約25万円)を請求してほしいとありました。決して故意ではないです。 もう一切その会社の人間とは関わりたくないくらいです。そこで先生方に質問です。 ・損害分を支払わなければなりませんか? ・上司として損害を見抜けなかったとし、損害分...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金の規定について。

    ...去年の年末に、10年勤めた会社を退職したのですが退職金の支払いについて、会社の規定で退職日より3ヶ月以内に支払うと、定めてあったのですが、退職から約2ヶ月、未だに支払われておりません。退職後翌月はに、前月の給料は支給されました、先日ようやく就職は決まったものの、退職金を当てにしていたので、支払われて...

    • 2015年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職告知後の給与減額

    ...退職届を提出し、受理され、退職日が確定しました。その際に、人事役員より退職者は、その時点で役職がなくなる旨を告知されました。 それに伴い、給与の役職手当がなくなり、給与が1ヶ月で15万円弱下がりました。 就業規則に退職日は、退職届提出から、2ヶ月後と記載あり、少なくとも2ヶ月は給与が下がる状態に...

    • 2018年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職希望日の交渉について

    ...会社を退職する日を会社に勝手に決められてしまいました。退職希望日から2ヶ月前に退職の意思を上司に伝えました。退職日を聞かれなかったため、後日伝えに行ったら、希望日の1ヶ月先と言われました。現在退職希望日まで1ヶ月と10日位しかありません。会社の就業規則には1ヶ月前までに承認されたものとなっています。...

    • 2019年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職提出二週で、出来るか

    ...正社員使用期間2ヶ月、来月で、終了。 退職したいのですが、原則1ヶ月前申し出 有りますが、今月中に提出しないといけなでしょうか?...

    • 2017年02月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 特定受給資格者の認定条件

    ...給料の遅配や手当の未払いが1年ほど続いているので、退職を考えています。 2ヶ月の賃金未払いが立証出来れば特定受給資格者に認定されて失業保険が翌月から受けれるそうですが、未払いが退職する最後の2ヶ月じゃなくても認定されますか? 会社が会社都合による退職者を出したくないために最後の給料だけちゃんと支給し...

    • 2018年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後もホームページに掲載されている件

    ...お世話になります。 退職後もホームページに私の氏名が掲載されています。 しかも、個人情報保護責任者としてです。 即時掲載を停止して欲しく、連絡をしましたが音沙汰なしです。 そもそも退職したので、その個人情報保護責任者が誰なのかわかりませんが、こちらは氏名使用権的な理由で使用料を請求することは可能なの...

    • 2018年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨 条件交渉について

    ...会社より退職勧奨を11月21日に受け、11月24日までに退職勧奨に応じない場合、 即刻解雇すると会社より言われました。 解雇理由としては、会社で他の人間とうまくやっていけないためとのことです。会社でいくつかの部署にいたが、 そこでの同僚とうまくいかないとのことです。 会社には2年10ヶ月勤め、退職...

    • 2017年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の方法

    ...以前上司(直属上司+課長)に退職の意向を伝えました。 引継ぎと引継ぎ人員の確保、顧客信頼(小生が窓口の商談)を懸念し少し待ってくれといわれております。 6月末に退職の相談をしてから2ヶ月半くらい経ちますが何も進展がありません。なので11月末に確実に退職したいのですがどうすればいいでしょうか。(退職日...

    • 2013年09月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • うつ病 休業後の退職

    ...うつ病で1ヶ月の休業の診断書を出し1ヶ月休業し、来月から復職する予定です。就業規則で2ヶ月に退職の提出をすれば退職できるとあるため 復職してすぐ退職届けを出し退職をしたいのですが、職場から勝手すぎると言われました。うつが理由ならそく退職すべきではないかと。2ヶ月後にはちょうど夏期ボーナスが出るので、...

    • 2013年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合での退職で、残りの在職期間中の降格、賃下げは、正当ですか不当ですか?

    ...自己都合で会社を退職することになり、極力会社に迷惑をかけたく無いと思い(シフト制で一ヶ月ごとにシフトが出るため)、2ヶ月前に申し出ました。退職は受理されたのですが、残りの2ヶ月間、役職を降格され、一般社員としての勤務を命じられました。 その分、賃金も下がります。 この人事、賃下げは、正当でしょうか、...

    • 2013年12月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則に記された退職日について

    ...今の会社を退職したいと上司に申し出ましたが、今は人がいないから今月いっぱい考え直すよう言われました。 就業規則に退職の2ヶ月前に申し出る事と書かれていますが、先に辞めた他の人が申し出たときに、後任がいないという理由で3ヶ月に先延ばしにされた事があります。 こうなってしまった場合は申し出日から2ヵ...

    • 2015年07月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届を出す期間は?

    ...平成26年からパートで働いています。 一度も雇用契約の更新をした事が無かったのですが、6月末に契約の見直しという事で雇用契約書を交わしました。 その際、退職は2ヶ月前に届けることとなっていたのですが、妥当な期間でしょうか? 教えてください。...

    • 2016年08月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金と、有給消化について、

    ...初めて相談致しまし 有給と、退職金について 今月末で、退職する亊になりました、退職届けは13日に提出し、退職日は30日の月末です、 有給が7日ありますが、社内の就業規定に『2日以上の有給は2ヶ月前でなければ、認めない』とあります、 有給を消化する亊は出来ないと言われました 有給消化は、諦めるべ...

    • 2017年09月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 中小企業退職金共済に加入していないため退職金が支払われない

    ...よろしくお願いします 会社の就業規則には 中小企業退職金制度にて 退職金が支払われるとありますが 退職して2ヶ月経ったものの 退職金の説明が何も無い事から 直接中小企業退職金共済へ 問い合わせたところ 加入の事実がなく積み立てられて いないとの書面が届きました この場合会社側へ直接 退職金を...

    • 2017年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期の延期について

    ...退職に関して聞きたいことがあります。 会社へ退職の相談をしたところ「まだ辞めないでほしい」と言われ、退職時期を半年伸ばすことに了承しました。 ところが先日、急に「辞めていい」「あと2ヶ月はいても良い」と言われました。 退職願はまだ提出していないのですが、あと2ヶ月で退職しなくてはいけないのでしょ...

    • 2016年05月08日
    • 9回答 /
    • 6弁護士回答
  • 年俸制 雇用期間ありの退職について

    ...年俸制 雇用期間1年間 雇用形態:正社員の雇用契約を結んでいます。一年経過後に契約更新をします。 雇用契約書には2ヶ月前に退職をしたい場合申出とあります。 1.正社員の雇用契約といえ有期契約になるので、更新の意思がない場合期間満了退職になるでしょうか? 2.雇用契約書に退職申出は2ヶ月前とありま...

    • 2018年01月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特定退職金共済金の会社への返金について

    ...20年勤めていた会社を今年の2月に退職しました。 会社の退職金規定では退職後2ヶ月以内に退職金を全額支払うと書いてあります。 しかし4ヶ月が経過してもなんの連絡がないため以前の会社に退職金について尋ねたところ、やっと退職金の連絡がありました。 そこには特定退職金共済制度から支払いがあるが、この金額が...

    • 2019年06月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 今までの質問と団体が関係してますが

    ...退職した請負会社でペットボトル投げつけられたり、作業服を盗まれた事件か発生しています。それにより休職した日は5ヶ月前で退職したのが2ヶ月前になります。犯人は不明ですがその時の傷病手当や慰謝料はまだ請求出来ますよね?...

    • 2014年09月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職と就業規則

    ...就業規則に退職する場合は、2ヶ月前に告知しなければならないと定められているのですが、次の転職先の入社日との関係もあり、どうしても1ヶ月前の告知で退職したいのです。この場合、1ヶ月で会社を辞めることは難しいでしょうか?交渉の余地はないのですが、良い方法はありませんでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2014年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職する時に 会社とのトラブル

    ...宜しくお願いします。 会社を 来月の 15日で 退職します。 2ヶ月前に、 退職届けは、 出しました。 退職する時2ヶ月前に、退職届けを 出さなければ ならない 会社の 決まりでした。 会社の方から、 会社を 辞めた後 一切 会社に対して 意義請求を しないとゆう内容が 書いて...

    • 2015年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内定した会社の入社日と現在の職場の退職日について

    ...在職中に転職活動をしていました。 今月の11日に内定通知が郵送できて、その会社に入社することを決め16日に入社承諾書を郵送しました。入社日は後日連絡するとあり、まだ入社日は決まってません。 13日に現在の職場へ電話で退職の意思を伝え、17日に対面で話をしたのですが、退職までは2ヶ月が必要で、退職届...

    • 2018年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職希望について認められないのか?

    ...結婚退職します。退職希望をしていて、以前から上司に相談してました、2016年3月末までは勤務するよう口約束されました。ですが結婚がバタバタと決まり上司に相談したら、誰が退職日を決めたのか、有給は全部使用出来ない、退職日勝手に決めて怒っている、人が辞めるから大変なのに長年務めてわからない訳じゃあないで...

    • 2015年12月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中での退職について

    ...再就職して試用期間中ですが、退職を考えています。試用期間は3ヶ月で今は2ヶ月弱。 試用期間中の退職は可能でしょうか? また、短期間で退職するなら退職届を出した方がいいでしょうか? よろしくお願いいたします。 ...

    • 2018年01月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 診断書提出で退職日の変更・早期退職は可能ですか

    ...質問: 一度決定した退職日を、診断書を理由に2ヶ月早めることはできますか。 経緯: 4月末に退職したい旨を口頭で伝えたところ、強制的に8月末での退職となりした。 私としては、就業規則の「自己都合退職は、退職の2ヶ月前に申告」というのを守っての、6月末で退職できると思っていました。 しかし、人...

    • 2018年06月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの即日退職について

    ...飲食業のアルバイトを始めてから2ヶ月が経つのですが、思ったよりもハードワークで即日退職したいのですが可能でしょうか?1ヶ月先までシフトが決まってるんですが、シフト関係なしに退職できますか?労働契約するときに、退職事項についてみてなかったのですが、退職の意思を示してから2週間後で退職できますか?...

    • 2018年12月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職申告後、会社にもっと早く辞めろと言われた場合、拒否することはできるか?

    ...退職日は退職の2週間以上前であれば、自由に決められるという話は以前聞いたことがありますが、反対に、最終出勤日の3ヶ月程度前に退職を告げ、その後2ヶ月程度の有給休暇全て使いたいと告げた場合(つまり退職日の5ヶ月程度前に退職を告げた場合です)に、もっと早くやめてくれと言われたら、拒否できるものなのでしょ...

    • 2016年12月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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