「退職 14日前」の法律相談(5ページ)

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  • 求人面接時に、パワハラと思える質問に対し、訴えることは可能でしょうか

    ...転職しようとハローワーク求人応募し、書類選考を通り面接試験に行った日の出来事です。 面接官は所長と主任の2名でした。 最初に会社概要と労働内容説明で4日勤務2日の休日が5日勤務2日休日に変更と説明 次に内定後の出勤可能日は聞かれ、現会社の内規では、自己都合退職の場合は、1か月前及び14日の継続勤務...

    • 2018年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職するにあたり、損害賠償が請求されそうです。

    ...8月から今の会社に転職し、諸事情により来月から前職に復職することになりました。 10月14日に現職の社長に10月31日に退職したい旨を伝えましたが、拒否され、10月17日に上司に会う機会があったので10月17日付の10月31日で退職する旨を書いた退職届を渡そうとしたのですが、「やめるのであればこれか...

    • 2017年10月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届提出から、退職までのこと

    ...お世話になります。宜しくお願いします。 現在、在職中。システム担当として、サーバ管理・プログラム開発等5年ちょっと勤務してきました。 この春、基幹システムの乗り換えを予定していましたが、外注システムそのものの不具合と、現場担当者の準備不足が原因でのびのびになってしまいました。 今やっと移行準備が整...

    • 2012年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今月一杯で、退職したいです。

    ...閲覧ありがとうございます。 自分は今年の4月まで、ある個人病院で作業療法士として勤務していました。 しかし4月末に院長先生、専務から呼び出しがあり「リハビリの取得単位数が少なくて足を引っ張っている。」みたいな事を言われて5月から系列のショートステイで機能訓練士として転籍を命じられました。 (ショート...

    • 2018年06月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用される側の不利が多い!不当な請求や発言

    ...エステで店長をしてます。 社長とスタッフと3人の会社です。 雇用契約書を交わしていませんが基本給18万+店長手当1万を給料としてもらい社会保険・雇用保険・厚生年金に加入してます。 店長手当1万円では負担の割に合わないので増やしてもらえないなら店長は辞退しますと告げたところ、税金対策の為社長のポケット...

    • 2011年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場で陰口。簡単に言うとクビにしたいって事ですよね?

    ...  私は数ヶ月前から 仕事にたいして意欲と自信をなくし 接客、販売の実績が落ちていきました。 パートなんですが 朝は早くて5:30、夜は遅くて0:30 曜日も働く時間もバラバラです。 私の実績が落ちていき 平均時間が3、4時間に減らされ (今までは6、7時間) しばらくしてから陰口を 言われるよ...

    • 2013年01月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内定辞退することに対して、先方より損害賠償請求されるかどうか

    ...内定辞退についての質問です。 東京在住ですが愛知県に本社のある会社の東京支店でのポジションへ応募しました。 その後1段階上のポジションだが愛知県勤務になるのだがどうかとの話も頂き、最終的には東京のポジションでとの話となっています。 経緯: 10月20日(金)ネット経由で東京のポジションに応募 1...

    • 2017年11月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届の提出時期及び有休消化と今後支給される給料について

    ...初めまして。 退職届についてご相談です。 明日12月7日に賞与が支給されます。 賞与の支給を確認してから退職届を提出しようと思っております。 他の人の質問とその回答を見て ”既に支払われた賞与は減額されない” とあったので安心しました。 話を戻しますが、現在の会社の就業規則では 『従業員が自己の...

    • 2018年12月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個別指導学習塾のアルバイトにて、退職に関して揉めています

    ...某個別指導学習塾で講師としてアルバイトをしている大学生なのですが、退職の件で揉めています。 教室長の傲慢な態度や侮辱的発言に耐えかねて、2月7日に2月一杯で退職したいとの旨を教室長に申告しました。 その際に教室長は「困る」と言うだけで話が進まず、私としても事を穏便に済ませたかったのでそのまま流れてし...

    • 2018年02月15日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 本気で退職したいです。

    ...閲覧ありがとうございます。 自分は今年の4月まで、ある個人病院で作業療法士として勤務していました。 しかし4月末に院長先生、専務から呼び出しがあり「リハビリの取得単位数が少なくて足を引っ張っている。」みたいな事を言われて5月から系列のショートステイで機能訓練士として転籍を命じられました。 (ショート...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前に有給を全部使用して最短で辞める方法

    ...今有給が28日分あります。 一般的には退職の一ヶ月前に告知・・ということになるかと思いますが、 この1ヶ月前とはどこをさすのでしょうか。 有給を使うと退職日がずれます。 その場合、2つ解釈があると思っていて、 (A) 会社に籍がなくなる日(本当の退職日) (B) 会社に来なくなる日(本当の退職日-所...

    • 2014年10月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職に伴う、現職の退職日について。

    ...現在、在職中に転職活動しており、昨日無事内定を頂きました。 8月1日から入社してほしいと先方から言われており、私もその日程で入社したいと思っています。 そこで退社日に関して質問です。 ① 今日明日(14日前まで)に退社の旨を伝えるつもりですが 民法第627条第2項「期間によって報酬を定めて場合は...

    • 2014年07月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1ヶ月前に上司に口頭で退職を申し出て、先日内容証明郵便で退職届を送りましたが保留にされております。

    ...はじめまして。 退職に関しての相談で雇用形態は正社員です。 先月4月20日に上司に5月一杯を持ち退職しますと口頭で伝えました。 上司からは上には報告しておくと言われ5月10日、取締役から呼び出され引き止めを受け、今から退職と言っても月内退職するのは常識的に考えてありえないと言われましたが、既に...

    • 2018年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願に書いた退職日には効力があるのでしょうか。

    ...私の状況説明から失礼いたします。 退職の意志が固まり退職日を決める相談を上司にしたところ、 「書類が先だ。」 と言われたので、5月31日を退職希望日とした退職願を提出しました。(4月12日) 後日(4月14日)、 「受理しました。日付に関しては決まり次第連絡します。」 とのメールが届きました。 ...

    • 2015年04月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 契約社員 1年更新、契約期間3ヶ月残して退職希望

    ...今年4月21日(会社のシステム変更などにより、上旬からの勤務不可のため)より契約社員として 来年平成27年3月31日までの契約社員として入社いたしました。(契約通算期間は原則3年) 今まで専門職についており、またいつか戻りたいとの思いでとりあえず派遣登録したところ スムーズに決まったところが、デー...

    • 2014年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約違反による退職に関して

    ...現在、広告代理店で働いております。 社長に声を掛けられ、正社員で雇われたのが4年前です。 会社は、その社長が個人事業主で私が従業員の2人だけの株式でもない会社でした。 その後給料面や、勤務面での問題で私が退職を考え伝えたところ 改善すると言われました。 こちらの条件、相手の対応 ・給料の増額または...

    • 2015年11月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間中の退職勧奨について

    ...勤務開始日から20日経過し現在使用期間中です。昨日退職勧奨を受けました。昨日はNOであることをつたえましたが、出来てしまった溝を埋めることは出来ないので退職勧奨を明日受ける意思を伝えようと思っています。勤務中あからさまなパワハラを受けていましたので、これ以上続けることは不可能です。 質問です。 ①...

    • 2017年02月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職について法律的に解決したい

    ...お世話になっております。 転職について以下の相談をさせてください。 退職希望時期:年内(12月一杯を予定) 退職猶予期間:5ヶ月 現職:業務系システムエンジニア 転職:ゲーム系システムエンジニア 1:期間を理由に引き止める正当な権利はないか まず、就業規則には「自己都合退職は1ヶ月以上前」と明記...

    • 2016年07月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 円満退社できない場合の退職の仕方

    ... 円満退社できない場合の退職の仕方についてお聞きします。  ■現状   ・以前から待遇や経営不振などに不安を覚えて退職を考えていた   ・11月後半から約1か月間、病気や風邪が続いてしまい欠勤が続いてしまった   ・それほど酷ではなかったが残業の多さで体調を崩した部分が否めないことや上記の不安から...

    • 2013年12月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 追突事故後、怪我による人事異動を無しにされ退職させられました。

    ...質問よろしくお願い致します。 見やすいように一部前の質問から抜粋しこの文章を作成しました。 2012年8月16日から2014年2月14日の1年6ヶ月の間、男性の育児休業により休職しておりました。 2013年の12月20日に子供の終業式の帰りに赤信号で追突され、現在は9/30で症状固定となりまし...

    • 2014年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則が無い会社でのタイムカード代理打刻について

    ...就業規則の無い会社で働いております。 規則が無い為、ネットで日給月給制は14日前の届け出が必要と言うことを調べて先日退職届を出しました。就業は月に200時間を越えていますが、有給休暇が発生していない為、退職届と共に退職時の有給消化を申請したところ、「今まで遅刻に目をつぶってやっていたが、有給を要求す...

    • 2016年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払い 残業代請求。その他、訴えたい。

    ...運送業で、既に退職済みです。 入社前に条件を話し合い、入社しました。しかし、蓋を開けてみると、全く条件と違う。一日、14.5時間労働。休憩も取れない。ずっと、条件と違う事を伝えてきましたが、直す直すと言うだけで、直すと言った日にちがきても、毎回何かしらの理由をつけて改善なし。最終的には、「改善はし...

    • 2019年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金規定がわからない退職金の支払いについて

    ...退職金についてのご相談です。 7月末に退職して、その後の給料日に給料と同時に何の連絡もなくある金額が支払われてきました。 その後に郵便で退職金源泉所得票(計算根拠の記載無し)が送られて来まして退職所得の申告表を返送しなさいとのものでした。 私は、その会社に14年間勤め(役職あり)ましたが、とても自分...

    • 2018年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が無い状況での即日退職の可否、退職者の不利益になる可能性はあるのか

    ...<現況> 新卒として入社して5か月となりますが、 ・技術で採用されたのに入社当日に営業配属の予定だと伝えられる ・繁忙期でないのに営業に配属されて以降毎日残業3~4時間、今月は既に50時間残業(なお、繁忙期は36連勤、その際代休なしだったと他の営業が話していた) ・見込みの15時間を超えた残業代につ...

    • 2018年08月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 飲食店で従業員が無断で会社を辞めた時の損害賠償について

    ...こんばんわ。初めてご相談さして頂きます。 飲食店を経営しているものなのですが、従業員が9月1日から突然出勤しなくなりました。 前日まではしっかりと働いていたのですが翌日出社時間になっても出社しなかった為電話にて連絡するものの折り返しがなく、緊急連絡先として記載して頂いてた従業員の実家にお電話さして...

    • 2017年09月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間を有期契約にされた場合の解雇予告について

    ...解雇予告手当について質問です。 ハローワークの求人で正社員募集、試用期間3ヶ月(同条件)に応募し1月から働き始めました。試用期間の3ヶ月で担当業務が覚えられなければ本採用はしないと面接時に説明がありました。 1月4日から働き初め、15日頃社労士の方が労働契約書を持ってきました。まずは試用期間が3ヶ月...

    • 2019年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたる損害賠償。損害補償とはどの程度の額なんでしょうか?

    ...経緯 4/6に直属の上司に退職したいと相談 4/7に会社事務所にて社長、課長、直属の上司(主任)と退職について話し合い退職理由は人間関係。希望退職日は4/14。こちらの話しは聞いてもらえず社長より『退職するなら、地元では働けないようにしてやる・お前の次の就職先を探し出して就職出来ないよう妨害する』...

    • 2012年04月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇について(長文です)

    ...主人が現住物放火未遂で18日留置されました。本人が自宅にガソリンをまいただけで火をつける気がなかったこと、火をつけようとした証拠、証言が足りず処分保留で釈放された後、会社に懲戒解雇を言い渡されました。新聞にも社名は出てませんし、外部と関わる仕事ではありません。懲戒解雇理由は、無断欠勤14日のところ1...

    • 2013年11月26日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職願を撤回して病休にしたい

    ...今年1月より、うつと診断された事を会社に黙りながら働いていた。 去年10月頃より、親族関係で疲労が蓄積し、もう限界だと今年2月中旬、職場へ退職の相談をしていた。本当は自身のうつで病休を取りたかったが、知られると酷い事を言われるかもしれないと怖くて言えなかった。親族関係の件だけ伝え、何度か面談し、4月...

    • 2020年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に主張できること

    ...A社に2年8ヶ月在籍したのですが、B社にオファーをもらい、転職することに決めました。 11/14に上司にその旨を伝えたのですが、この転職について気に入らない点が多いと伝えられ、 「自分が判子をつくまでは辞められない」、「辞めるのは止めないが、伝え方、進め方を考えてほしい」と言われています。 自分と...

    • 2018年11月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当

    ... 解雇予告手当について教えてください。  23年11月24日から、アルバイト・時給1000円・1日8時間勤務・休日は日曜と祝日・24年3月末で雇い止めという条件で勤務することになりました。  3月14日に、「意外に仕事がないから、ちょっと早いけど24日に辞めてもらってもいいか」と言われ、やること...

    • 2012年04月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然、早期退職を言い渡されました

    ...先週、突然約10年間勤務した会社の上司と人事担当者に呼ばれ、早期退職を勧告されました。 内容としては <退職金に関わる支援内容> 1.会社都合扱い退職金…正規の金額 2.特別加算退職金…月例給の14ヶ月分相当額 (ただし、未消化公休と未消化有給買い取り相当額を含む) とありました。 3年前、肉...

    • 2010年06月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前に有給休暇の消化を申請したら、解雇された件について

    ... 私は、介護士として、平成26年8月15日に現在の職場に就職しました。 雇用形態は、6月毎の契約社員です。    平成28年の1月初旬に契約更新(2/15付)するか否かの意思確認があり、当初は、契約する旨、通知しましたが、意思変更により、2/3に退職したい旨を申し出ました。会社から退職に関する意思表...

    • 2016年02月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に伴う有給休暇と解雇予告手当てについて

    ...社長は7月5日に、前会社の社長に7月31日までで退職したいと口頭で申し出ましたが、その時は止められ思い留まりました。土日を挟み、月曜日に今度は、退職届けを出しましたが再度止められ、また、思い留まりました。それでも、どうしても辞めたかったので、7月30日に、再度、退職届けを出しました。ここからが本題な...

    • 2013年08月18日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨(強制的)はパワハラにならないのか?

    ...こんにちは。私の友人は酪農で今年の8月から働いていますが事業主からパワハラを受けて精神・心身ともに参ってしまい働く気力を失いかけています。毎日のように「知恵遅れ!お前のような奴はサッサと次の仕事を探して出ていけ!それまでは面倒見てやる!やっぱり解雇だ!クビだ!お前のような働きの悪い仕事も出来ない奴は...

    • 2015年10月15日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • リストラの強要?されました

    ...主人が会社から急な降格の辞令(3日前)を言い渡され、承諾したものの降格する分、今の給料より下がってしまい家計が苦しくなってくるので、主人はとりあえず1ヶ月は頑張って仕事を勤め、その間に転職を考えようとしていた矢先、転職を考えている話が上司に漏れてしまい、降格日から14日間有給を使って(この時点で有給...

    • 2009年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ブラックすぎるので、すぐに安全に退職したいです。

    ...雇用契約書がほしいと社長に言いましたが、うちの会社には雇用契約書はないと言われました。 なにが不満なのか聞かれたので、お給料の不透明さと、公休日のないこと、有休は発生し使用可能であるのか… 結局、あんたのお給料を計算しなおしたら1万円不足してたから、来月分に振り込むからと言われました。 雇用契約書は...

    • 2016年05月31日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 解雇予告手当について教えてください。

    ... 解雇予告手当について教えてください。  23年11月24日から、アルバイト・時給1000円・1日8時間勤務・休日は日曜と祝日・24年3月末で雇い止めという条件で勤務することになりました。  3月14日に、「意外に仕事がないから、ちょっと早いけど24日に辞めてもらってもいいか」と言われ、やること...

    • 2012年03月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 現在、前の会社ともめております

    ...トライアル雇用期間中の話だったのですが、7/6の仕事の中で日常生活に支障を出す程の腰痛を負いました。身体が業務に着いていけないと判断し7/9に退職届に添え状を同封して速達郵送し、7/10にあちらに届きました。 それから約2週間で腰痛が回復し、すぐにハローワークで仕事を探しました。 7/21日に面接を...

    • 2015年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当についての質問

    ...初めて利用させていただきます。 解雇予告手当について質問させていただきます。 私は今年の7月1日(月)からとある会社に転職しました。 しかし、入社前は社会保険に加入するという説明があったのにも関わらず保険証が全く交付されなかったり(雇用形態は正社員でした)、定時もはっきりしておらずダラダラと残業させ...

    • 2013年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用の契約更新の際のトラブルです。

    ...1月17日に契約満了となっています。他の弁護士からは「法的責任を追及するのは難しい」とのことです。私はコールセンターで勤務。満了日の翌日に電話で所属長から「当方が期待していたパフォーマンスに達していなかった」という理由。満了日までは1月6日に所属長へメールにて「次の契約条件で昇給がない場合は満了日を...

    • 2017年01月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教えてください。

    ...私は以前勤めていた会社を今年3月に辞め、現在新しい会社に就職しました。先日、以前勤めていた会社から弁護士の名前で内容証明が届きました。それは約14年前に会社から借りたお金を返してほしいという内容でした。14年前私は月に120万円の給料をもらっていました。ある日、突然40%カットと言われ、約70万円の...

    • 2011年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇の取得権利と取得可能日数に関しまして

    ...ご質問をさせていただきます。 現在嘱託契約にて在籍しています企業にて、本年2月31日の契約満了をもって退職予定です。 元々は正社員から始まり、一度役員も経由をしておりましたが、訳あって昨年末に役員辞任、本年より嘱託契約となりました。 その場合でございますが、正社員時代の有給休暇を退職前に取得するこ...

    • 2018年01月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【至急お願いします‼︎‼︎‼︎】転職と出産一時金

    ...はじめまして( ꈨຶ ˙̫̮ ꈨຶ ) 出産一時金がもらえるか不安で不安で、いろいろ調べてもわからず、困っています。 いろいろと事情があり、出産予定日前後に旦那が転職予定です。 私の退職日5月11日 (正社員だったが、在籍&保険期間は1年未満なので、退職後すぐに旦那の扶養に入る必要があります) ...

    • 2015年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金と労働問題について

    ...私は退職をしたのですが、過去の労働環境にもやもやした気持ちが残り 結果はどうであれスッキリする為にも専門家の先生方にご相談させて頂きたいと思いました。 宜しくお願い致します。 私は平成16年4月から働いていた会社を平成30年5月14日に退職しました。 過去に私は会社に退職の相談のを3度(平成17年...

    • 2018年09月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 変形労働時間制、研修代、最低賃金について質問です。

    ...マッサージ店で正社員とて働いています。 変形労働時間制、研修代、最低賃金について質問です。 シフトなんですが、基本月8日休み。1ヶ月前にもらうシフト表は全ての日が1日10時間で組まれており、予約状況に応じて変動します。出勤時間が前日にわかったり、当日朝店に電話して今日14時に予約が入ったから今日は...

    • 2019年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の、有給消化と公休消化について

    ...私は、看護師で、勤務形態は変則性です。1か月の公休数が9日です。希望休は、2から3個取ることが、できます。いいところが見つかり、会社を辞めることになり、雇用契約書通り、2カ月前にやめることを通告しました。有給休暇の残は、5日しかありませんでしたので、公休も消化しなければと思い、公休を3日+有給日5日...

    • 2017年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神的苦痛を受け退職届を出し懲戒処分を受けて退職しましたが。

    ...前の話になりますが平成26年9月1日深夜まで会社から不正行為の追求され精神的苦痛を受け9月2日に精神科を受診、うつ病と診断され診断書が出て休職。しかし、会社は出勤しろ!診断書なんて関係ない!と電話が何度もあった。10月末に会社に退職届を内容証明郵便で送り11月4日に受理。11月14日に懲戒委員会、1...

    • 2017年01月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則 有給 手当

    ...就業規則に、 残業代は15分毎(端数切り捨て) 退職は3ヶ月前に申告しないと認めない などと書いてあります 人事担当の取締役が、就業規則に書いてあることは絶対!と言ってきました。 書いていること以外にも、 白衣への着替えや掃除の時間は労働時間にカウントしないので、9時から作業ではなく9時から患...

    • 2020年02月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 福島除染作業の終了に伴う労働契約の変更、終了についての質問

    ...福島で除染作業を行っています。 労働契約の内容 ここから 雇用期間  期間の定め有り  28年4月4日 から 28年6月4日まで  その後、労働者の業務遂行する能力により判断する 就業場所  本社内 及び 甲 が指定した場所(福島県○○村) 給与  基本日給 14,000~円(残業手当別)  諸...

    • 2016年07月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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