「退職 有給 退職日」の法律相談

「退職 有給 退職日」には、「退職日が後一カ月と迫ったのでそろそろ退職届を書かなければならないのかと思い、4月15日までを引き継ぎ期間として、その後有給を全て取ってから辞めたい。」「自己都合ならば「有給消化」後13日後退職日に出来るのでしょうか?」「今月20日に退職するため現在有給消化中です。」「この場合、今月の日付(有給消化)で来月末の「退職届」で問題はありませんでしょうか?」「2残有給日数がありますが、それらを消化(もしくは買取)することを考えていますが、退職前に充てるのであれば時季変更権の行使は不可という認識で間違いないでしょうか?」等々の相談が投稿されています。退職分野に「退職 有給 退職日」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職時の有給消化、退職日について

    ...先日、2/28付けでの退職願を提出しました。 12月最終週まで引継ぎをし、未消化分(45日間)を消化する予定です。 しかし、会社側は12月末を最終日にすると言っています。 また、有給消化については就業規則で「20日以上の有給を取得する際は1年前から所属長の許可が必要」 とあるので許可できないとも言...

    • 2014年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化と退職日の指定に関しまして

    ...この度転職を考えており、選考が順調に進んでいる為いよいよ退職の事に関して真剣に考えるようになって参りました。 そこで質問になるのですが、現在有給休暇が40日程余っている状態(殆ど消化していない状態)です。 例えば内定を4月に頂いた場合6月1日で入社すると仮定した場合、 ①労働者側で有給休暇を考慮し...

    • 2017年03月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2015年07月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日と有給申請について

    ...今月で退職する旨を、先月会社に伝えてあります。 有給消化の件で会社ともめ、退職日が決まらず最終出勤日のみ決まった状態です。 会社側は有給は1週間しかつかえない、と。 私は残っている15日を全て使いたいが、拒否されたため、月末までの10日を使わせて欲しいと伝えてます。 この場合、 1、会社は有給日数...

    • 2015年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給と退職日について

    ...退職、有給についてご相談です 月の中間らへんに、退職したいと口頭で社長に伝えて合意してもらったのですが(月末まで)、有給消化のことを月の終わりらへんにあると知って、有給消化あるので有給消化使い終わった次の日に退職日を変更したいと、口頭で伝えたのですが、無理と言われました。自分からしたらもともと会社に...

    • 2019年08月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化と退職日について

    ...2ヶ月後にボーナスをもらい辞めたかったから、退職したいと伝えました。すると上司に、今月で辞めていいと退職日を決められ、退職届けを渡されました。 あまりに急で、引っ越しや新しい仕事も探していません。だから、今月というなら、有給を最低1週間は使いたいと話しました。上司からは有給消化は人員がたりない、あげ...

    • 2015年04月19日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 有給消化のための退職日延長

    ...病院勤務3年目です。2019年5月頃、2020年3月で退職となるので3月に2週間有給を申請したいと申し出ましたが、拒否されました。海外旅行に行きたかったため、2月で辞めることを師長に話し、了解を得ました。ただ、退職金が、30万程度変わることに気づいたことと、9月になっても有給は勝手にシフトに1日だけ...

    • 2019年09月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日の変更 有給の消化

    ...退職日を2月28日し 2月中に有給消化9日をするには 引き続きや、営業に支障がでると経営者が判断をした場合に 退職日を3月中旬に変更し、有給を3月にとることは出来るのでしょうか?...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇拒否と退職日について

    ...仕事を退職しようと考えています。 今の会社は、有給休暇が取りづらくまるまる有給休暇が残っており 有給休暇を消化して辞めたいと思っていますが、会社側は有給休暇を拒否する事が出来るのでしょうか? また 給料の締めが、20日締めの25日払いですが、会社側は、20日付けで辞めてくれと言いますが、退職日を決め...

    • 2015年02月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日について。金曜に有給休暇全部消化で日曜退職にできるか

    ...3月31日(日)を退職日に設定した。 29日(金)が有給休暇最終日。 有給休暇が0の使いきった状態で土日を退職日にすることを遮られた。 29日に退職とさせられるのは妥当ですか?...

    • 2019年02月07日
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    ... 職場の同僚からのモラハラによるストレスで体調をくずし仕事をしばらく休み回復しないため退職させていただくことになりました。有給休暇は突然辞めるのは契約違反だから会社側は断る権限があると言われましたが、お願いして何とかだしてもらえることになりましたが退職届を出す段になって退職日は有給の前にしろと言われ...

    • 2018年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...会社でのパワハラで精神的に参ってしまい退職することに決めたのですが、退職したい旨を話すとすぐに人事担当者の上司に別室に連れていかれて「では本日退職で今日が最終出勤日でいいですね?」と言われたので「はい」と答えました。 数日経ってから有給の話がまだだと思い、有給を消化させて欲しいと言ったのですが、「...

    • 2017年12月17日
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    • 1弁護士回答
  • 退職日までの有給が社労士から有給無しと判断された。

    ...退職届に退職日を有給消化最後の日付に提出しました。その後会社から社労士を通じて、申請がなされてないという事で有給無しの退職と書面が届きました。 ①会社側の就業規則と労働基準法とではどちらが主張として正しいのでしょうか? ②社労士の仰るとおり、有給は無しになってしまうのでしょうか? ③有給が有効である...

    • 2019年08月27日
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  • 退職に伴う有給消化の為の、退職日の延期

    ...有給消化の為の退職日延期に関して相談です。 2016年7月末をもって退職したい意思を会社に伝えました。 理由は、実家の都合で、故郷に帰らなければならなくなった為です。 伝えたのは6月半ば、口頭でのみで、退職届けはまだ未提出です。 退職届けの提出にあたり、有給消化をしていない事に気付き、 7月末ま...

    • 2016年06月30日
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    • 1弁護士回答
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    ...退職と有給休暇についてです。 先ず、自分ではなく友人の女の子からの相談をうけ 女の子のバイト先のコンビニエンスストアと口論になっています いきさつは、女の子が退職に当たり有給が発生しないと店長から言われたところから始まりました 半年勤務しているので、発生しない訳がないと思い 改めて請求させた...

    • 2018年07月21日
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    • 3弁護士回答
  • 退職日直前の有給休暇取得について

    ...退職前の有給休暇取得について 退職の一ヶ月以上前に意思表示をし、現在残っている有給休暇を取得する旨を伝えたのですが、有給休暇の事で話が纏まらず前にすすめません。 (時期変更権の事や、就業規則に記載されている引き継ぎを完遂する事、会社の承認があるまで業務に服す事などを言ってきます) 有給休暇は30日...

    • 2018年09月17日
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  • 退職について。40日残の有給の処理はどうなりますか?

    ...会社で不正を起こしてしまい、ただいま自宅待機中です。 退職は免れそうもありません。 解雇の場合は問答無用でしょうが、自主退職勧告の場合は 40日残の有給の処理はどうなりますか? 不正を起こしたのは事実なので、主張する資格無しでしょうかね。...

    • 2011年04月26日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 異動拒否による退職日前の有給休暇について

    ...月末に翌16日からの異動辞令が出ました。(15日締めのシフト) 職種も違い、正社員からパートへ、通勤も困難の為に退職をすることにしました。 15日までのシフトは決まっており、同僚に迷惑をかけたくないと思い、16日から有給の残り16日分を使ってから退職したいと申し出ました。 しかし、会社からは12日分...

    • 2014年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休途中の退職の場合、退職日はいつになるのか?そして、付与された有給の取得はできますか?

    ...現在育休中です。 事情があり、育休途中での退職を考えております。 7月に新しく有給が付与されているはずなのですが、 この場合付与された有給を使い切ってから退職できるのか? そして、退職の旨を伝えた時点で退職になり育休手当は打ち切りになるのか? が気になります。 ※9月27日から復帰予定でしたが、9...

    • 2018年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の延長、及び有給休暇の取得について

    ...退職日の延長、及び有給休暇の取得について。 転勤先から地元に戻る為、10月15日で現場を終え、有給休暇を消化しながら地元で家を見つけ、11月末目処で引越しをしようと家族と相談しておりました。 9月11日に上司と退職の話になったのですが、私の言い方がまずかったらしく10月15日で退職させてくださいと...

    • 2018年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化に伴う退職日の延長

    ...関連ワードで検索しましたが、いまいち該当するものか分からず、ご質問させていただきます。 先日、退職届にも記載の上、3月末日を持って退職することが決まりました。未消化の有給は、次の就職の目処もまだありませんので、全て消化したいと思っております。 しかし有給日数がかなりあることを知り(30日)、全て消...

    • 2018年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日を自分で決められず、有給消化もさせてもらえません

    ... 就業規則で3ヶ月前に伝える事とあったので10/31に退職届を出しました(1/31付けで退職と記載) 会社からは12/25付けか、後任を募集するのでその人へ引継ぎ終わった月の25日付け(2月、3月になるかもしれない)のどちらかを選んで欲しいとの事でした 自分で決めた日に退職させてもらえないのは労働...

    • 2014年11月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 前倒し月給。翌月の12日に有給消化と、同時に退職できますか?

    ...はじめまして。職場の同僚に、裏切られ、退職を考えてます。11月10に退職願いを、出そうとおもってます。翌月の12日に有給消化と、同時に退職できますか?ボーナスは、どうなりますか、...

    • 2010年10月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職決定後、有給数日しか貰えずシフトが過酷になった。パワハラですか!?

    ...この度、3月末で退職することになりました。3月のシフトは既に出来ています。有給が30日あります。トップにはなるべく仕事に出て来て欲しいが、もし有給をとるなら月末にでも…と言われました。私が働いている部署の上司に有給のことについてトップに言われたことを報告しました。そして改めてシフトを組み直してくださ...

    • 2019年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴う有給消化を時季変更権で一部拒否され、消化する場合は退職日の変更強要は認められるますか?

    ...有給消化について質問です。 退職を3ヶ月前に上司と施設長に伝え、1月15日付で退職受理して頂きました。 しかし、今日になって、「人がいないから有給を12月は5日しか(予定では12.5日残あり)上げれない」と言われ、また「全部の有給を消化したいなら、退職日を1/23にしないと出来ない」とまで言われま...

    • 2018年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の残り有給が有給取得月と退職日までで割られている場合について

    ...退職時の有給消化についての質問なのですが、 2015年6月1日入社の場合 2015年12月1日より有給対象 だと思うのですが、 その後2016年の12月以降から退職する4月までなので それを5ヶ月で割ると4日間の有給が消化できますといわれたのですが、 割られるのは正当なのでしょうか? (20...

    • 2017年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化月は公休日が減る?

    ...3年弱ほど働いていた今の会社を来月末(12月)で退職します。それで来月(12月)のシフトを確認したら残りの有給は聞いていたとおり20日消化されてますが、公休日がいつもは6休くらいですが2休しか有りませんでした。(他の社員は通常どおり6休でした、退職の旨も3ヶ月前に伝えてます) 通常の公休日6日プラス...

    • 2016年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日までの有給休暇取得した場合の固定給の給与計算について

    ...退職時の有給休暇と給与についてです。 固定給の場合、有給休暇を使うと給与計算は固定給の金額のままなのでしょうか? 計算上目減りするなど何かしらの変更はあるのでしょうか? 会社側に有給休暇を退職日まで使いたいと言ったが認められず買い取りもしないとの事です。 監督署に確認したところ有給休暇の行使は問題...

    • 2019年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフト制バイトの有給を消化後に退職日を設定したいです。

    ...シフト制のアルバイトを退職するにあたり、有給の消化後の退職を考えています。 25日締めのシフト制で、全日スタッフが働く職場なのでお店は固定日の休日はありません。 いままでは平均で月に20日前後の出勤日数だったので、月に約10日公休日がありました。 またその際出勤日数等の規約はとくになく、大まかな出...

    • 2016年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日設定にあたり、有給休暇消化の計算の仕方について

    ...はじめまして。大学を卒業してから13年勤めた部署が事業終了にともない閉鎖になり、全く職種の違う部署へ異動になり1年たちます。仕事にやりないがなく、毎日会社へ行く間に吐き気や頭痛がしたり、休みの日も気分が沈みこのままでは鬱になりそうです。 正社員ということと、今の年収500万をもらえる転職は、30代...

    • 2019年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職と有給起算日と付与方法と労使交渉について

    ...退職と有給起算日と付与方法についてご質問させて下さい。 有給起算日が仮に平成28年の8/1とします。 特に就業規則で有給付与日を設定していない場合、 次年度の有給は翌29年の8/1と考えてよろしいでしょうか? また就業規則で決められていない場合、退職にあたり従業員が有給付与日を29年の1/1に...

    • 2017年01月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日までの有給消化中のメール確認はしなければいけませんか?

    ...はじめまして。 9月15日に退職予定です(退職届けを提出し、受理されています)。 8月26日からは有休消化でお休みをいただくことも受理されています。 ですが先ほど、有給中もメールのチェックをし、対応するようにと連絡がありました。 こちらの相談&回答では、有給中は業務に携わらずその要求は拒否して...

    • 2018年08月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給消化について。退職月の前(40日)にも取ろうと思っています。休みの取りすぎでしょうか、

    ...今年の12月にボーナスを貰って退職するのですが、3月に年次有給休暇を10日取って(退職前に必要であろうと思われる事をやりたい為)、退職月の前(40日)にも取ろうと思っています。休みの取りすぎでしょうか、また、此の事で、4月からの職場変更また遠方への移動や、退職金の減額は考えられるのでしょうか。 よろ...

    • 2015年02月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 最終出勤日から退職日までの有給消化。会社は時季変更権を行使できますか?

    ...この度、11月14日に12月31日付けで退職届を提出しました。 有給が残り10日残っているので、12月22日〜12月31日まで有給を消化したいと思っておりましたが、直属の上司に申し出たところ、拒否されました。 業務に支障が出る為、日にちを変えてくれ、それか退職日を1月15日にずらしてくれと言われま...

    • 2018年11月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に未消化の公休と、有給、通常のその月の公休を合わせて勤務なしで、退職日までの給料が出るのか教え

    ...退職時に未消化の公休と有給を全て使えるか、有給は1月に発生すると記載あるが2月に退社であれば、1月に発生する有給は全て所得できるのか教えて下さい。 未消化の公休とは、現在年俸制で普通の社員として働いていますが、社員には年間休日が123日となっております。 しかし、偉くなる為には、6勤が必須(日曜日...

    • 2016年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職による有給消化。実際有給は何日あるでしょうか?

    ...23年6月29日にパート(テレアポ)として入社し当初週3日勤務していましたが、2か月後から週4日勤務しており、10月21日から週3の勤務になっています。 実際有給は何日あるでしょうか?12月末で1年半になります。 現会社は一方的に休憩時間の半減(10分→5分)や、報奨金の条件が締日間際に突然変更(2...

    • 2012年12月13日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職時の有給消化と消化中の更新日による来期分発生の有無について、よろしくお願いします。

    ...いつも勉強にさせていただき、ありがとうございます。 この度、現在勤めている会社を退職しようと考えています。有給の残が33日あり、5月に入社した為更新が11月15日なのですが、10月15日まで勤めてそこから有給消化をしていくと更新日を跨ぐことになります。この場合は次年度分の有給も発生するのでしょうか?...

    • 2015年09月15日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇の付与と退職日の関係について質問です。

    ... 自身の有休付与日は毎年3/1です。 来年の3月末日で退職したいと言った所、来年の3/1に発生するはずの有休は付与しないと言われました。 今年度分の残りの有休についても、退職に向けて最終日に取得する事は出来ないと言われました。 法律的にはこの2点の事柄について会社の言い分を飲まないといけないのでし...

    • 2019年09月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員 退職 有給 最後の日

    ...日本に住む外国人です。 翻訳関係の仕事をしていて、今の会社に就職した時正社員ではなくて契約社員と言われて、一年の契約で働き始めました。今年の4月21日に働き始めました。 やっと好きな仕事が見つかったので10月4日にメールと電話で辞める事を伝えました。 でも、11月最後まで働いて欲しい、有給は諦めて欲...

    • 2017年10月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社1カ月で有給10日付与。2カ月目に退職予定の場合の有給休暇について。

    ...入社1カ月目で有給を付与されました。が、体調を崩して欠勤が続き2カ月目で退職予定の場合。 1.有給は有効ですか? 2.有効の場合、有給を消化して退職する事は可能ですか? 3.会社が認めた場合、欠勤分に有給を使用する事は可能ですか?...

    • 2018年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日までの有給消化について

    ...退職前の有給消化の可否についてのご相談です。 従業員数約30人程の小さな会社に1年6か月勤めております。経営者寄りの社労士が就業規則を操っていて、有給休暇は計画的付与のため、個人が自由に取得できるのは年間5日です。経営者に可愛いがられている年寄の労働者が労働組合の代表になっています。 また、有給休...

    • 2016年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日と有給休暇

    ... 転職がきまり、就業規則である一ヶ月以上前の四月下旬に退職したい旨を伝えた。転職日は「6月1日か7月1日でできれば6月から来て欲しい」と転職先から言われ上司に報告した。 「人手不足で引き継ぎができないため七月から徐々に減らしていく感じで転職先に交渉にしてほしい」と言われた。  お世話になったので交渉...

    • 2012年04月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職をする日の決定と有給消化について

    ...初めてご相談させていただきます。 この度、会社を退職しようと願い出たところ、会社自体の統合があり業務が忙しくなるため4月初旬まで残れないかということで引き留められました。しかしながら、もともと持病があり医師の診断書をつけて部署転換を願い出ており、それが却下されて統合まで、統合後の業務で残業が増え、...

    • 2019年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票、有給、退職日についての質問です。

    ...先日、勤めていた会社を退職致しました。退職する前に有給消化をお願いし、月末までは通常通り勤め、有給消化につきましては翌月消化してほしいと言われました。 私も有給を取らせてくれない訳ではないので、安心しておりましたが、退職してから2週間経っても離職票が届かず、いろいろ手続きができなく困り、会社に連絡致...

    • 2016年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の未取得公休と有給の消化、退職日の設定について

    ...こんにちは。退職時の公休・有給の取得の仕方について、教えてください。 私は2年勤めた会社を退職することにし、未取得公休と有給をすべて消化して退職したいと考えております。 現在引継ぎ業務中で、4月3日までは通常勤務、4月4日から未取得公休と有給の消化に入ろうと思っております。 年間休日は105日で...

    • 2014年03月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の変更と有給休暇。有給の残日数を自分で20日ぐらいかな?

    ...今月25日に退職する予定だったのですが、自己都合での退職届提出後に有給休暇の残日数を知った場合、会社側が認めてくれなくても退職日を変更することは可能なのでしょうか? 有給の残日数を自分で20日ぐらいかな?と思い、退職日を決めてしまいました。 退職届提出後の10月5日ごろ有給休暇の残日数が何日残って...

    • 2010年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴う有給消化を1日分しか認めてくれません。

    ...妻が12月20日付けで職場を退職します。(老健施設勤務、介護職、正社員) ・有給消化が退職日前日の1日分しか認められない。 ・「最後だから頑張れる」という理由でシフトをキツキツに入れられる。(通常「夜勤→夜勤明け→休み」となるところを「夜勤→夜勤明け→夜勤」とされる) など色々とやりたい放題の会...

    • 2015年11月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇の現金加算について(明日退職日なので急いでいます)

    ...有給休暇の現金加算について(明日退職日なので急いでいます) 初めまして。よろしくお願い致します。 私は当社にバイトで3ヶ月+正社員で1年4ヶ月勤めました。有給取得日数は10日となります。 有給は特に会社から話が出ず、存在も知らなかったので全く取っていません。 自己都合での退職届は3ヶ月前に提出し...

    • 2013年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇未取得においての退職日調整可否について

    ...昨年11月と12月に病欠で連休することになり、その結果年明けの1月7日に契約更新を行わないとの通告をされました。 1月の時点で6ヶ月を経過して有給休暇を取得しております。 ただし、その件は会社からや面談時に一切連絡が無く、こちらから使えますかと伺ったところ申請書類をいただきました。 退職日は当初1月...

    • 2014年01月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【アルバイト有給消化】退職日までの有給消化の残り日数を出勤する必要があるでしょうか?

    ...長年働いたアルバイトを辞めることを決め、40日程の有給を消化したい旨を上司に伝えました。 26日から25日までのシフト制のアルバイトです。 先日、有給消化を半分にして欲しいといわれました。 その際、1/25までは出勤なので1/26から有給の半分の20日程を有給消化で残りは公休で2/25付けで退職...

    • 2016年01月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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