「退職 有給 月末」の法律相談(4ページ)

810件見つかりました 151 - 200件目

  • 退職有給消化。法的に問題ありませんか?

    ...1月8日に所属の支店長に退職の話しました。 翌日に支店長から社長に報告していただきました 支店長と話し合いで2月28日で退職という形になりました。 その時点では退職届は書いてなく口頭での退職の話と退職日の話で引き継ぎ...

    • 2013年03月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職時、有給休暇取得について

    ...近々退職を考えています。 以前、有給休暇について会社に問い合わせたところ、 「年1回(3月)の賞与の中に日数分買い取っているので、有給休暇はなく欠勤扱いになる」 と回答されています。 賞与に明細はなく、買い取られた有給休...

    • 2019年09月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 付与前の有給の事前申請について

    ...10月末退職予定です。 有給消化して退職予定なのですが 現在残りの有給が20日あります。 そして10月1日に新たに20日付与される予定です。 有給消化中でも新たに有給は発生するとのことなので、この新たに付与される20日を...

    • 2019年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日を決められました

    ...会社員です。 退職をしたく就業規則で2ヶ月前に、と言われていたので4/14にその旨を伝えました。 退職日はおいおい決めると言われました。 4/28、欠員募集を出しているけど退職日5月末は厳しそうと言われました。 5/12...

    • 2020年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 引き継ぎ者が居なくて辞められない、有給消化も出来ない

    ...変形性膝関節症と診断され、歩くのも大変なので今月末で退職するのですが、21日~28日まで有給消化したいと申し出たところ、引き継ぎ出来てないから休まれては困るし、月末処理をしてもらわないと困ると言われ有給消化が出来ません。...

    • 2019年02月18日
    • 2回答 /
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  • 関連ワード:
  • 特定労働者派遣の退職

    ...現在、特定労働派遣の会社で正社員として、派遣先に常駐で勤務しています。 9〜12月の契約ですが、派遣先より延長を希望され、口頭ですが1〜3月までの契約が決まっているそうです。 しかし、 現在、転職活動中でして12/17日...

    • 2015年12月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 診断書提出で退職日の変更・早期退職は可能ですか

    ...質問: 一度決定した退職日を、診断書を理由に2ヶ月早めることはできますか。 経緯: 4月末に退職したい旨を口頭で伝えたところ、強制的に8月末での退職となりした。 私としては、就業規則の「自己都合退職は、退職の2ヶ月...

    • 2018年06月02日
    • 2回答 /
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  • 傷病手当と有給の買い取りについて

    ...退職願いを会社に伝えていましたが引き留められ8月末でやっと退職します。 直属の上司に退職届を出した際に言い合いになり恫喝されショックで会社に行けなくなり適応障害で診断書が出て休みをもらっています。その間が有給なのか休職扱...

    • 2019年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の有給消化トラブルについて

    ...初めまして投稿させていただきます。 私は今年の3月末で派遣会社を退職しております。 その際事前に有給は20日あることを確認しております。 3月3日まで出勤し、残りを有給消化で20日消化し退職する旨を事務センターに伝え...

    • 2018年04月30日
    • 1回答 /
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  • 退職時の有給消化

    ...上司に退職したい旨を伝えて、現在退職日の相談中です。 当初は12月一杯で退職を希望していたのですが、業務スケジュールや引継ぐ人員の投入時期の都合で11月末で退職にしてくれないかと言われました。 11月2週目までに引継...

    • 2010年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職による有給消化について

    ...4月末で会社を退職することにしました。 会社の規定である1ヶ月以上前に申告しました。 4月に有給が16日増えるので、4月は有給を16日使いたいと上司に申請しました。 しかし、私が担当しているプロジェクトは、事前のトレーニ...

    • 2019年03月27日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇について 取得方法 給料の算出方法はどうなるのでしょうか

    ...現在アルバイトで7年半、週に40時間以上働いており、有給休暇は一度も使ってないです。休日は週に2日です。8月末には退職を考えており、有給休暇を全部使いたいと思っています。以前、有給休暇について部署責任者に言ったところ書面...

    • 2018年04月23日
    • 1回答 /
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  • 勤めている店舗が閉店します。退職時の有給消化について。

    ...このたび勤めていた会社の店舗が1月12日で閉店となります。チェーン店なので他のお店に移動もできるのですが退職することにいたしました。 有給残日数が34日あり1月末退社扱いですべて使い切りたいことを会社に話をしました。 会...

    • 2014年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給取得、また、労災についての相談です。

    ...有給取得についての相談です。 わたしの彼がレストランで働いていて、2月末で退職するにあたり有給取得したいと考えています。 3年半以上正社員として勤務していて、今まで有給もなく、賞与もほぼほぼ無く、給料も変わりませんでし...

    • 2020年02月01日
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  • 社外秘勤務簿を自宅に持ち帰り

    ...企業側から二点質問です。 当方、中小企業経営者の妻です。 社員が1月末で退職すると言っており、有給休暇を全部消化しながら辞めると言っています。 会社側としては、何日分の有給休暇が残っているか詳細を改めて確認する準備をおこ...

    • 2019年01月28日
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  • 就業規則にもとづいて退職日を決定することはできますか。

    ...よろしくお願いいたします。 ある従業員が12月末に退職する旨の退職届を提出してきました。 しかも、その間はすべて有給休暇を取得したいとのことです。 会社としては受け入れたくはありませんが、退職日を一方的に早めると解雇扱...

    • 2018年10月27日
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    • 1弁護士回答
  • 退職時 有給消化について

    ...6月末で退職する者です。 退職届だしたのは、4月末です。 転職先が決まり、本来なら6月頭から転職先いく予定が、 引き継ぎ等で6月末までお願い!という事で了承しました。 有給15日間残ってて、その事を伝えると、組んで置...

    • 2015年05月25日
    • 1回答 /
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  • 解雇予告の事を教えて下さい。

    ...主人の話なんですが、会社の金品を持ち出したと 懲戒解雇になりました。事実があったのが、6月末で 返金済みですが、7月10日に解雇と決まったと言われその時点で退職、給料が8月14日最終だったんですが、6日出勤9日休み日割り...

    • 2015年08月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の退職・説明のなかった有給発生について

    ...請負会社のスタッフとして週2日、3年程アルバイトをしてきました。 3月末で請負会社と契約先企業の契約が切れた時に、何の説明も無く退職届を提出させられました。 その時に有給が発生している等の話も一切ありませんでした。 他...

    • 2018年05月29日
    • 1回答 /
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  • 退職予定者の計画的有給消化(会社側からの指定)について

    ...退職が決まっている後輩の有給休暇の指定について質問です。 私自身は従業員ですが、社長から「ある後輩の進退を聞くのに同席して欲しい」と言われました。二人だと話が進まないとの理由です。進退を聞くこと自体は可能なので承諾しまし...

    • 2019年06月21日
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  • 弁護士依頼。見通しが立たない。

    ...現在、元職場との間に弁護士をたてて、交渉中です。 パートでしたが、月末までの希望で勤務し、退職の流れでしたが、言いがかりを言われ、出勤させてもらえず、有給消化も希望しましたが、のらりくらりで、ラチがあかず、弁護士に依頼し...

    • 2018年12月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有休消化について

    ...10月10日に退職したいのですが、10月1日に新しく有給が付与される予定です。 なので、10月1日から有休を消化し退職したいと考えています。 会社に退職の旨と有休消化の考えについて話したところ「それならば9月末でやめてほ...

    • 2019年09月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届、内容証明について。

    ...正社員です。 2月8日に口頭で退職の意思を伝えました。(録音済み) 人が足らない、小さい会社って分かってるだろ 退職日はこっちで決めると、曖昧な返事をされて流されてしまいました。 月末には毎月行っている海外出張を控え...

    • 2018年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の申し出を撤回する件

    ...退職の撤回のご相談です。 退職したいと7月末に上司に言いました。夏休みや有給もいりませんと言いましたが、上司は夏休みはとってもう一度考えて欲しい。もし残るとしても構わない。経営陣には話すが周りには言わない。結論はそのあ...

    • 2015年08月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化に伴う退職日の延長

    ...関連ワードで検索しましたが、いまいち該当するものか分からず、ご質問させていただきます。 先日、退職届にも記載の上、3月末日を持って退職することが決まりました。未消化の有給は、次の就職の目処もまだありませんので、全て消化...

    • 2018年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇取得について

    ...今年の一月一日から6月末まである介護施設に在籍していました。 試用期間満了での解雇です 私は試に副施設長に有給休暇は半年働いたので「10日間もらえますよね」 と聞いたところ立ち話程度でしたので「そうだね」と言われました ...

    • 2017年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職予定日を会社から早められた場合。緊急です。

    ...退職について相談させてください。 2020年1月6日に、3月末で退職したいと社長に相談しました。社長からは、決算の都合上4月末まで働いてほしい、考えてまた教えてくれと言われました。 1月23日に再度話し合いの場をもうけま...

    • 2020年02月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化中の労働により、会社都合の退職理由が変わる可能性について

    ...8月の今、9月末で会社を退職することが決定しました。 9月中が有給消化となるため、9月の一ヶ月間は短期で他の会社で働こうと考えています。 会社都合での退職のため、退職後はすぐに失業給付金を受けようとも思っているのですが...

    • 2019年08月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の無効について

    ...有給休暇についてです。 先月、3月末で事務を退職し、2月に3日間、3月に5日間、合計8日間の有給を申請しました。 2月の出勤が25日間、3月の出勤が26日間でした。 そのため、公休日を有休取得にあてる事は、4週4休か...

    • 2019年04月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給消化、付与について

    ...2014年10月1日に契約社員として入社した会社を今年5月末か6月末で退社予定です。 社長に退職の旨を4/10に伝えました。そのときに有給を消化して退職したいこと、有給は何日残っているかを確認しておいてくださいと頼みまし...

    • 2017年04月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職までの副業について

    ...12月末で退職する事が決まりました。 私のワガママなのは承知ですが、もう職場には行きたくいので、今月は欠勤扱いとなります。 11月に入社したばかりだったので有給はなく、欠勤扱いになる事も承知はしております。 会社には籍...

    • 2016年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交渉にて早期退職するには

    ...今年の8月末(11月末まで試用期間)に入社して働いていたのですが 本社の理想や体制は大変良いのですが現場はまったく浸透していない状態だったので 退職しようと11月中頃に退職の意思を伝え、12月末の退職で上長に要望しました...

    • 2017年11月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴っての有給休暇の使い方は正しいのか?

    ...初めまして。 来年の春に会社を退職しようかと考えてます。 そこでいつに辞めるのがいいかで迷ってます。 初めは20日締めなので2月20日が最終出社で そこから有給休暇が23日あるので3月24日で退職しようかと考えてました...

    • 2015年12月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有休取得を拒否され、早く退職してほしいと言われました

    ...9月から新しい会社へ転職するため、8月末退職にむけて会社と交渉しています。 引継期間を踏まえて、有給取得を計画したスケジュールを上司と話し合ったのですが、 転職者は有休を取得してほしくないと拒否されました。 スケジュール...

    • 2017年07月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与未払いのため対応について

    ...4月分の給与未払いについて 4月末で有給を消化して退職しました。4月分の給与は5月10日振り込み予定でしたが振り込まれず、社長より連絡があり借り上げアパートの清掃費や営業給与から天引きして払うから取りに来いと電話がありま...

    • 2018年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職トラブルで損害賠償

    ...退職についてのトラブルです。大変困っていますのでどうか相談よろしくお願いします。 2年9ヶ月働いた会社を退職しようと思い4月16日に5月末での退職届を提出しました。しかし、会社側は「5月いっぱいまで働いてほしい」との...

    • 2019年05月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 店長による有給取得の拒否

    ...アルバイト退職の際の有給休暇について。 私は4年半勤めて来たアルバイトを就職を機にやめます。 3月末でやめることは話が付いていたのですが、店長に有給消化の意思を伝えても、申請書を出してもらえず有給を取れないと言われまし...

    • 2019年03月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 短期間の待機中の休業手当

    ...特定派遣の正社員として働いています。 7月の中旬に派遣先の契約が終了し7月末に退職をするのですが派遣元の担当から 派遣先の最終出勤日から退職日まで有給休暇がないため待機ではなく欠勤扱いになると言われました。 しかし、就業...

    • 2018年07月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給、給与、

    ...退職に関しての質問です。宜しくお願いします。 勤務先の会社へ7月19日に(8月末付で退職)の申し出をしました。退職の件に付いて了承していただいております。 その際に総務へ有給等の確認をして、最終勤務日を決めた上で書類(退...

    • 2019年07月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇支払いについて

    ...有給休暇支払いについて 派遣会社のスタッフで2015年3月11日に入社の方が入社後有給を使用した事がなく遡って2年分支給してほしいと申出があり、とりあえず現在保有の有給12日分を支給しました。このスタッフは先月10月31...

    • 2017年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約の問題に関して

    ...現在A派遣会社で派遣社員として働いて7月末の契約で7月末で退職が決まっています。 7月25日から7月31日まで有給消化することになっています。 B派遣会社で紹介予定派遣として働くことが決まっています。 B派遣会社の紹介予...

    • 2016年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 困っています!退職時の有給休暇トラブル!

    ...現在、12月末に会社の退職が決まっています。 退職の旨は9月下旬には上司に報告をしました。 有給休暇の消化もその時点で14日間全て消化をさせて下さいと伝えてました。 そして了承を頂き、11月に4日と残りの10日間は12月...

    • 2018年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則なし。ボーナス支給前に退職と有給消化について

    ...相談内容はタイトルの通りです。 私の職場には従業員が10名以下なので就業規則がありません。 このたび、6月末で退職を考えていますが、自分で数えた限り有給は16日ほど余っております。 (入社してから少しは消化しましたが...

    • 2015年06月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...類似の質問が多いかとは思いますがよろしくお願いします。 3月末で退職の予定です。 有給消化を取得したいと希望を伝えておりますが、人手不足があり、まとめての取得が難しいといわれております。 現在残っているのは10日のみ。...

    • 2014年02月08日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 月末退社予定が翌日退社にされていた

    ...会社とトラブルになり8/20に出社し月末まで休み、その後に退職することになるはずでいたのですが、休んだ分は有給にならず。むしろ9月に入り社会保険証を返納し、国保を取りに市役所へ行くと、21日づけで退社になっていると言われ...

    • 2018年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴う有給休暇消化中に新会社に所属する場合の問題点

    ...現職を6月末までで仕事を終え、7月1日より新会社で働くことが決定しています。 現職では、有給休暇が40日残っています。しかし、6月末までは引継ぎ等のため 有給休暇は取れない状況です。 7月以降に有給休暇を消化し実退職日を...

    • 2018年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職中に同意なしの減給は可能でしょうか?

    ...私傷病で7月末より休んでおり9月初旬まで有給消化をしていましたが、治療に専念するため9月末で退職する運びとなりました。 退職に伴い退職金が支払われる事になったのですが、基本給が減額されていました。 8月末までは従来の給与...

    • 2019年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業譲渡による転籍について

    ...3月上旬、全従業員を集め「事業譲渡」の説明を受けました。譲渡は4月からとのこと。 現会社はパート勤務さんがほとんどで主婦がメイン、休日は土日祝が休みの9時から16時までが基本です。 譲渡先へ転籍をするよう言われました...

    • 2020年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職における有給休暇の取得拒否の対応について

    ...現在大手メーカー勤務の30代の者です。 2019年3月末で退職する旨を会社と同意出来ております。(退職届けは未提出。) その際、有給休暇が22日残っておりましたので、その内17日間を諦め、5日を消化して最終出社日を3月...

    • 2019年03月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給権利発生直後に有給消化して退職は可能でしょうか?

    ...会社事業の悪化で、入社5ヶ月前の4月上旬に退職勧奨を受けました。 会社側の言い分は、「続けるにしても、与えられる仕事は限られている」「5月から給与は月7万下がる」「転職活動を行うのは構わない。面接等で外出するときも勤怠上...

    • 2017年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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