「退職 有給 月末」の法律相談(3ページ)

720件見つかりました 101 - 150件目

  • 退職届についてご質問です

    ...先月20日に退職届を先行で郵送で送付しました。その後出社せず、退職日の日付けは20日から二週間後で記入、後日連絡があり、会社規定の退職届を郵送する事と給料の〆日が15日で退職における書類が月末になるとの連絡がありました。月初に会社規定の退職届が郵送で届いたのですが、ご質問です。 有給が30日程残っ...

    • 2018年11月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日を早められた。円満に退職したい。

    ...転職が決まり、退職を会社に伝えました。 8月末で退職したいと伝えたら、うちは、20日締めだから20日にしてくれと言われました。そうなると、10日ほど離職期間ができてしまうし、有給も全部消化できません。 理由を伝える前から勝手に体調不良だからだなと言われて、事実、会社のパワハラが酷くて病院通いをして...

    • 2016年07月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職により余る有給について

    ...ウチの従業員が自己都合により7月いっぱいで退職予定なのですが、有給が繰越分を含めてまだ20日ほど余っています。 ①これは仮に本人が希望する場合、すべて消化させた上で、当初の7月末ではなく、8月の有給を消化しきった日に退職という形にする必要があるのでしょうか? ②また、この場合元々の休日である土日...

    • 2018年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇がないと言われた

    ...私の兄は、平成27年11月より警備会社に勤めており、月の休みは4〜5日程度です。 7月末に退職することになり、1度も使ったことがない有給を使おうとした所、「申し訳ないが有給はありません」と会社の担当に言われたそうです。 有給は会社の制度ではないはずですし、これは不当だと思うのですが、この後はどう対...

    • 2017年06月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職を3カ月前に申し出なければならない就業規則について有給休暇も含まれますか?

    ...来年、1月末をもって会社を退職しようと考えています。 就業規則では3カ月前にと決められているので今年の10月末くらいに上司に申し出ようと考えているのですが、最後の1月は全て有給休暇の取得にあて最終出勤日は12月末にしたいと思っています。 そこで質問させていただきたいのですが、 就業規則の3カ月前に申...

    • 2016年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則に従わず、有給休暇をとれますか?

    ...お世話になります。 退職にともなう有給消化と就業規則についておしえてください。 13年勤めた会社を1月末に退職し、転職先には2月1日からお世話になる予定です。 退職届は12月14日に出します。 1月末までの就業日数は29日で、残りの有給日数は33日あります。 有給申請は12月15日からするつもりです...

    • 2015年12月12日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 時短勤務取得中の有給消化退職の給料について

    ...今現在時短勤務で働いています。今の職場を6月末で働き、7月・8月を有給消化で退職します。 時短勤務なので、給料がカットされているので、7月・8月は時短勤務を解除して退職したいと申し出たのですが、無理と言われて、時短勤務のまま有給消化して退職しろと言われてしまいました。時短勤務の書類を提出した時にいつ...

    • 2015年05月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇義務化について

    ...2ヶ月前に退職勧奨を受け4月末で退職になります。 勤続年数3年2ヶ月、社員です。 なので、有給を使用したいと思い何日あるかオーナーに伺ったところ 「年間4日あります。ただ、4月末での退社になるので4分の1の1日で大丈夫です。」と連絡が来ました。 初めは私の有給の理解が薄かったので1日でも使用できる...

    • 2019年04月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...12月末で、現在の派遣先を終了になります。 半年以上勤務したので、有給が10日発生したので、有給を使いきる形で退職したいのですが、派遣先も派遣元もいい顔をしません。 次は社員で就職することが決まっています。 有給をとる場合、法律的に決められた手続きをとる必要はあるのでしょうか。 退職するのに...

    • 2012年11月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 引き継ぎなく退職した社員について

    ...5月末で退職届を出していた社員についてです。 残りの有給を5月末で使う予定で、引き継ぎをそれまでお願いをしておりました。 4月末に家族が危篤と言い残りの有給消化を済ませ、その後出勤予定日に無断欠勤して連絡が取れない状況でしたが、違うアドレスで体調不良のため5/6で退職しますと本人からメールが届きまし...

    • 2017年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給について。これは回避できますか?

    ...飲食店で勤務している者ですが、本日店長に退職届けを提出し、1月末で辞めようと思っています。有給が残っているので1日から消化に入ろうと思ってるのですが、繁忙期の為欠勤扱いにされる可能性があります。これは回避できますか?(有給と公休を合わせて末までに4日程足りないです。でも中旬頃には転職する予定ですので...

    • 2014年12月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員の早期退職パッケージの妥当性及び会社都合のするには?

    ...早期退職に関するパッケージ内容が妥当なのか、会社都合退職にするにはどうしたらいいでしょうか? 私のマネジメントするチームが業務一式を社内の別のエリアに移管が決まり、その説明が突然先日人事と上司と面談がありました。 通常の退職金にプラス6ヶ月、また9月末に有給買い上げと再就職支援付きだそうです。 面談...

    • 2017年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転退職期間の婚姻届提出の報告義務と名前の変更について

    ...転退職前の報告について 5月末に退職を予定しております。 現在年次有給休暇消化期間なのですが、 次の会社へ転職するまえに婚姻届を提出し 夫婦別姓が成立していないため、名前の変更も行う予定です。 この場合、疑問があがります。 1.現在の会社に報告義務はあるのか 2.次の会社にはなにを伝えるべきか 3...

    • 2019年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約による退職時の有給消化についてご教示ください

    ...1年更新の有期雇用契約(会社と直接雇用)で5年働いています。 今回、契約途中ですが自己都合により9月末で退職することになりました。 有給が10日ほど余っているので消化したい旨伝えたところ、認められないと言われています。 有給は労働者の権利だと思っていたのですが、有期雇用契約の場合は、認めてもらえな...

    • 2014年07月10日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職日の設定について

    ...一般企業に勤める者です。 7月15日付で自己都合による退職を会社に申し出ましたが、 7月上旬にボーナスの支給があるため、退職日を6月末にずらすように言われました。 退職日の設定は会社との合意がなければ(会社に言われたとおりに)決めなけらばならないものなのでしょうか? ・いずれにしても、退職日の1...

    • 2013年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児休業中の退職と有給取得

    ...某大企業で正社員で働いています。 6月6日に育児休業を満了迎える予定でしたが、保育園入所が難しく、3月初旬に退職する旨を職場の店長に伝えました。その際、店長から有給が26日残っているので取得する事が可能であることを伝えられました。その時点で退職日の話はありませんでした。 先日、本社人事担当者より連絡...

    • 2019年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を消化し、退職することを目的とした復職は法律上可能でしょうか?

    ...約三ヶ月間の休職から復帰し、来月9月末に退職したいと考えています。 休職中は労働義務がないため、有給休暇の使用が出来ないことは把握しています。 10数日間残っている有休休暇の消化のために、17日頃に1日だけ復帰し、残りは末日まで有給休暇としたいのですが、法律上は1日でも復帰していれば休職命令が解除さ...

    • 2019年08月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期の変更について

    ...6月に退職を考えその旨を直属の上司に相談しました。その後何度か引き留められましたが、7月下旬に意思が変わらないことを伝え、9月末に退職予定にしたいと上司と支店長に伝えました。 有給が40日残っていたので20日は使いたいを交渉し、口頭でOKを頂いておりましたが、引継ぎの為に10月末まで残ってほしいとお...

    • 2018年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給の取得問題について

    ...3月末で5年勤めた会社を退職する事になり、有給を消化しようと、有給日数を事務に訪ねたところ、今年は17日有給を取得出来るが、有給が与えられる10月20日から3月20日の5ヶ月と言う事で月換算でひと月1.4日の有給、5ヶ月分でつまり7日間の有給は取得出来ると言われました。 有給が17日与えられているに...

    • 2016年03月08日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 契約社員、雇い止め証明書について

    ...半年ごと更新の契約社員で、11月末で現在の契約は満期、三年までしか更新出来ないので、次回は3月までの契約でお願いします。と今月言われました。 雇い止めの理由を聞いても、上が決めた事でそれ以上言うことが出来ないとのことで、納得が出来ません。 有給消化と引き継ぎやシフトを埋めるため、12月末か11月末...

    • 2017年10月24日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不祥事をしました。退職金は出ますか?

    ...入社6年が経ちました。 会社の規定では、退職金が出る期間です。 今月、私は社内不倫をし不祥事を起こしてしまいました。 このことがあり、9月末に退職が決まりました。 まだ会社には確認してませんが、 有給消化も出来ないと言われた流れから 退職金もと、不安になってきました。 不祥事を起こした場合 貰えな...

    • 2015年08月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給について

    ...8月末で契約満了で退職を希望しています。 経営者と折り合いがつかず、円満退職は望めない状態です。 8月中頃より有給消化を希望しておりましたが、退職は許可していない。有給はつけない。と騒いでいるそうです。平日は勤務日にしろと指示し、勤務表を修正していると話を聞きました。 こういったことは違法ではないの...

    • 2014年08月18日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職時の有給消化

    ...お忙しい所申し訳ありません ご相談さいさせて下さい 病院勤務です 10月7日位に12月20日で退職を申し出ました すぐ総務課に退職届を取りに行っても看護部長が知らないと言ってもらえませんでした 退職届は規定の用紙があります 今月は25日から月末まで有給を取りました 12月は11月12日の時点で公休と...

    • 2013年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時、有給休暇取得について

    ...近々退職を考えています。 以前、有給休暇について会社に問い合わせたところ、 「年1回(3月)の賞与の中に日数分買い取っているので、有給休暇はなく欠勤扱いになる」 と回答されています。 賞与に明細はなく、買い取られた有給休暇の日数も不明です。 3月以前の退職の場合、何日間の有給休暇を取得できるのでしょ...

    • 2019年09月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職させてもらえません

    ...7月末に9月で退職したい旨を会社に伝えましたが、会社側がなかなか了承してくれません。「後任が決まってから」「引継完了してから」という理由で、先延ばしにされています。 8月中旬に直属の上司に9月末と書いた退職届を出しましたが、上司が本社へ提出してくれません。 後任が10月からしか来ないようなので、こち...

    • 2011年09月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 公務員の有給と職務命令について

    ...この度、主人が3月末で地方公務員を退職することになったのですが、1月の時点で退職の意思を伝えたものの、上司から有給を取ることは認めない、職務命令で3月末まで毎日出勤するように、と言われました。 4月から隣県の自治体で公務員として割愛採用されることが決まっているので、職務命令違反による懲戒解雇とか強行...

    • 2017年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 付与前の有給の事前申請について

    ...10月末退職予定です。 有給消化して退職予定なのですが 現在残りの有給が20日あります。 そして10月1日に新たに20日付与される予定です。 有給消化中でも新たに有給は発生するとのことなので、この新たに付与される20日を含めた40日で9月半ばから10月末までの有給の申請をしたいのですが、9月時点では...

    • 2019年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇 退職 期間

    ...今契約社員なのですが、3月末で退職すると伝えるつもりなのですが4月から1年間の有給が使えるのかどうかが気になります。 質問 1.労働規約に退職3週間前に言うこと、とありますが労働者[私]側からは別に3週間前に言っても問題ないですか? 伝えて次の日やめれますか? 2、4月まで在籍して有給使ってやめるの...

    • 2016年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート 解雇 退職 退職勧奨

    ...パートです。11月末の退職で、話をしていました。 有給消化をお伝えし、数日勤務に入れてくださいとお願いしてましたが、数日勤務もさせてもらえませんでした。 一連の行動により出社は認めてられませんとのこと。 退職の件を同僚に相談したことしか考えられません。また、その同僚が有る事無い事話したと思われます。...

    • 2018年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当と有給の買い取りについて

    ...退職願いを会社に伝えていましたが引き留められ8月末でやっと退職します。 直属の上司に退職届を出した際に言い合いになり恫喝されショックで会社に行けなくなり適応障害で診断書が出て休みをもらっています。その間が有給なのか休職扱いなのか全くわからずで知らせも無いまま給料日に通帳で確認しましたけど、有給は使っ...

    • 2019年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 引き継ぎ者が居なくて辞められない、有給消化も出来ない

    ...変形性膝関節症と診断され、歩くのも大変なので今月末で退職するのですが、21日~28日まで有給消化したいと申し出たところ、引き継ぎ出来てないから休まれては困るし、月末処理をしてもらわないと困ると言われ有給消化が出来ません。引き継ぐ人が見つかって居なくても有給消化して辞めても大丈夫でしょうか?マニュアル...

    • 2019年02月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職有給消化。法的に問題ありませんか?

    ...1月8日に所属の支店長に退職の話しました。 翌日に支店長から社長に報告していただきました 支店長と話し合いで2月28日で退職という形になりました。 その時点では退職届は書いてなく口頭での退職の話と退職日の話で引き継ぎ等してきました。 (退職届提出の話もなく、有給消化の話もなく) 2月28日の...

    • 2013年03月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 特定労働者派遣の退職

    ...現在、特定労働派遣の会社で正社員として、派遣先に常駐で勤務しています。 9〜12月の契約ですが、派遣先より延長を希望され、口頭ですが1〜3月までの契約が決まっているそうです。 しかし、 現在、転職活動中でして12/17日には転職するかを決定し、退職の意思表示をするつもりです。 そこで質問なのですが、...

    • 2015年12月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 診断書提出で退職日の変更・早期退職は可能ですか

    ...質問: 一度決定した退職日を、診断書を理由に2ヶ月早めることはできますか。 経緯: 4月末に退職したい旨を口頭で伝えたところ、強制的に8月末での退職となりした。 私としては、就業規則の「自己都合退職は、退職の2ヶ月前に申告」というのを守っての、6月末で退職できると思っていました。 しかし、人...

    • 2018年06月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職による有給消化について

    ...4月末で会社を退職することにしました。 会社の規定である1ヶ月以上前に申告しました。 4月に有給が16日増えるので、4月は有給を16日使いたいと上司に申請しました。 しかし、私が担当しているプロジェクトは、事前のトレーニングが必要なこと、トレーニングに1ヶ月ほどかかる事などから、16日全てを使うこと...

    • 2019年03月27日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の有給消化トラブルについて

    ...初めまして投稿させていただきます。 私は今年の3月末で派遣会社を退職しております。 その際事前に有給は20日あることを確認しております。 3月3日まで出勤し、残りを有給消化で20日消化し退職する旨を事務センターに伝えてあります。 派遣先の企業にも伝えています。 しかし3月分の給料明細を確認したと...

    • 2018年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について 取得方法 給料の算出方法はどうなるのでしょうか

    ...現在アルバイトで7年半、週に40時間以上働いており、有給休暇は一度も使ってないです。休日は週に2日です。8月末には退職を考えており、有給休暇を全部使いたいと思っています。以前、有給休暇について部署責任者に言ったところ書面で申請しろとのことでしたが、有給休暇の申請書が無いんです。就業規則もありません。...

    • 2018年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化

    ...上司に退職したい旨を伝えて、現在退職日の相談中です。 当初は12月一杯で退職を希望していたのですが、業務スケジュールや引継ぐ人員の投入時期の都合で11月末で退職にしてくれないかと言われました。 11月2週目までに引継ぎを行った後、残っている有給を17日取得したいと伝えたところ、五日までしか許可で...

    • 2010年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社外秘勤務簿を自宅に持ち帰り

    ...企業側から二点質問です。 当方、中小企業経営者の妻です。 社員が1月末で退職すると言っており、有給休暇を全部消化しながら辞めると言っています。 会社側としては、何日分の有給休暇が残っているか詳細を改めて確認する準備をおこなうところですが、 当該社員が、社外秘の勤務簿を自宅に持ち帰っているようです。 ...

    • 2019年01月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤めている店舗が閉店します。退職時の有給消化について。

    ...このたび勤めていた会社の店舗が1月12日で閉店となります。チェーン店なので他のお店に移動もできるのですが退職することにいたしました。 有給残日数が34日あり1月末退社扱いですべて使い切りたいことを会社に話をしました。 会社の言い分ですが 1.公休に有給を当てることができないのですべて使うには2月まで...

    • 2014年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有休消化について

    ...10月10日に退職したいのですが、10月1日に新しく有給が付与される予定です。 なので、10月1日から有休を消化し退職したいと考えています。 会社に退職の旨と有休消化の考えについて話したところ「それならば9月末でやめてほしい」というようなことを言われました。 私は9月末で辞めなければいけないのでしょ...

    • 2019年09月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則にもとづいて退職日を決定することはできますか。

    ...よろしくお願いいたします。 ある従業員が12月末に退職する旨の退職届を提出してきました。 しかも、その間はすべて有給休暇を取得したいとのことです。 会社としては受け入れたくはありませんが、退職日を一方的に早めると解雇扱いになるとの情報を見ました。 当社の就業規則では退職届を提出してから2週間後に...

    • 2018年10月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職予定者の計画的有給消化(会社側からの指定)について

    ...退職が決まっている後輩の有給休暇の指定について質問です。 私自身は従業員ですが、社長から「ある後輩の進退を聞くのに同席して欲しい」と言われました。二人だと話が進まないとの理由です。進退を聞くこと自体は可能なので承諾しましたが、その際の有給休暇取らせ方の提案に疑問をもっています。以下、後輩が退職を希望...

    • 2019年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時 有給消化について

    ...6月末で退職する者です。 退職届だしたのは、4月末です。 転職先が決まり、本来なら6月頭から転職先いく予定が、 引き継ぎ等で6月末までお願い!という事で了承しました。 有給15日間残ってて、その事を伝えると、組んで置く と言われたのでホッとしてたのですが、 いざ見てみると4日間のみ‥ 他の日数...

    • 2015年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告の事を教えて下さい。

    ...主人の話なんですが、会社の金品を持ち出したと 懲戒解雇になりました。事実があったのが、6月末で 返金済みですが、7月10日に解雇と決まったと言われその時点で退職、給料が8月14日最終だったんですが、6日出勤9日休み日割りでした。〆は月末です。有給の使用をお願いした所調整中と上司に言われたにも関わらず...

    • 2015年08月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の退職・説明のなかった有給発生について

    ...請負会社のスタッフとして週2日、3年程アルバイトをしてきました。 3月末で請負会社と契約先企業の契約が切れた時に、何の説明も無く退職届を提出させられました。 その時に有給が発生している等の話も一切ありませんでした。 他の現場のスタッフはその現場の責任者から有給消化について案内があった為、消化したと...

    • 2018年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士依頼。見通しが立たない。

    ...現在、元職場との間に弁護士をたてて、交渉中です。 パートでしたが、月末までの希望で勤務し、退職の流れでしたが、言いがかりを言われ、出勤させてもらえず、有給消化も希望しましたが、のらりくらりで、ラチがあかず、弁護士に依頼しました。希望は、有給消化。退職勧奨による退職。出勤を拒否されたことによる、精神的...

    • 2018年12月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届、内容証明について。

    ...正社員です。 2月8日に口頭で退職の意思を伝えました。(録音済み) 人が足らない、小さい会社って分かってるだろ 退職日はこっちで決めると、曖昧な返事をされて流されてしまいました。 月末には毎月行っている海外出張を控えています。 取り合ってくれない為、退職届兼有給休暇申請書を内容証明で送ろうと思...

    • 2018年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化中の労働により、会社都合の退職理由が変わる可能性について

    ...8月の今、9月末で会社を退職することが決定しました。 9月中が有給消化となるため、9月の一ヶ月間は短期で他の会社で働こうと考えています。 会社都合での退職のため、退職後はすぐに失業給付金を受けようとも思っているのですが、9月の一ヶ月を他社で働いたことにより、会社都合が自己都合、もしくは契約満了とな...

    • 2019年08月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化に伴う退職日の延長

    ...関連ワードで検索しましたが、いまいち該当するものか分からず、ご質問させていただきます。 先日、退職届にも記載の上、3月末日を持って退職することが決まりました。未消化の有給は、次の就職の目処もまだありませんので、全て消化したいと思っております。 しかし有給日数がかなりあることを知り(30日)、全て消...

    • 2018年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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