「退職 有給 月末」の法律相談(3ページ)

796件見つかりました 101 - 150件目

  • 時給で働くパートの退職日について

    ...1月半ばに退職したいと申し出て、有給消化を含む3か月後(3月末)に退職するという話になりました。 ですが退職を申し出てからシフトが減らされており生活が厳しいので、なるべく早く辞めさせてほしいと思っています。退職届などはまだ書いておらず、口約束の状態です。 有給休暇も20日残っているので、できたら退職...

    • 2019年02月15日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有休消化について

    ...会社からほぼ退職勧奨に近い話をされました。上司による個人的な好き嫌いの問題でこちらに仕事上での落ち度がないのと、退職金を払う事態を避けるためか、こちらが自主的に退職するのを待っているようです。 就業規則には辞める場合、退職の1ヶ月前までに申し出るよう記載があります。 また、毎年1月にその年の分の有給...

    • 2009年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公立病院では労働基準法が適用されるか

    ...こんにちは。 私は国立病院に勤務している専門職です。 3月末での自己都合退職を検討しています。有給が40日まるまる残っているのですが、スタッフが少なく私がいないと業務が正常に立ち行かなくなるため、退職時の有給消化を言い出しにくい雰囲気です。 せめて3月最終週の1−2週間だけでも取得させて欲しいと思...

    • 2017年09月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の計画年休制度について

    ...私の有給休暇10日間使えますか??  会社は8月に夏休みとして5日間の計画年休をしましたが、私は4月入社なので半年後の10月にならないと10日間の有給休暇が発生しないので、所定休日扱いになりました。そして私は10月末に退職予定なので、有給休暇を消化しょうと思い10日間申請したところ、上司から5日間...

    • 2014年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日を勝手に変えて手続きされそうです

    ...パワハラが酷くて耐えられない会社に退職を申し出ました。 経営者たちから散々罵倒されながらも、大量にある有給消化を使いたいと言ったところ、非常識!退職日まで出勤(1ヶ月以上後です)するものと思ってた、先に言え!うちの会社で有給消化なんてした人はいない! と言われました。 まず、退職日も希望より早め...

    • 2016年07月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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  • アルバイト退職前の有給消化中に転職

    ...現在アルバイト勤務中です。3月末退職の3月いっぱいは有給を消化しようと思ってます。今の職場に相談したら、有給消化中は転職は認められないと言われました。ただアルバイトは可能だと言われたのですが、現在12時までのアルバイトですが勤務時間と被っていてもいいものなのでしょうか? なぜ、正社員はダメでアルバイ...

    • 2018年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時、有休消化中の業務委託について。契約に伴うリスクを教えてください。

    ...転職が決まりました。 現在の会社では約1ヶ月の有休消化があり、最終出社日が3月末で、退職日が4月末になります。 新しい会社では4月1日から有給消化中に業務委託で働く予定です。 そこで先生方に2つ質問がございます。 1.上記の場合、有休消化中の契約で私にはどんなリスクがありそのリスクはどれ程になりま...

    • 2018年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • マイナンバーの通知義務について

    ...12月末退職予定者です。有給消化等あり現在既に会社を休んでいますが 会社よりマイナンバーを手渡しで渡すよう通知が自宅に来ています。 来年1月から運用なのは知っているのですが、 わざわざマイナンバーを手渡しにもう会社へは行きたくありませんので このままマイナンバーを知らせない場合なにか私に罰則あるい...

    • 2015年12月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 家を建設中に退職届けをだしたら、ローンに影響はでるのか?

    ...家を建設中に退職届けを出した場合、銀行から融資を撤回される可能性はあるのでしょうか? 現在、私名義のローンで両親が住むための実家を建設中で、2月末に完成予定です。 同時にサラリーマンを辞めて進学したいと考え、3月末で退職したいと考えております。 両親に伝えたところ、銀行が知ったらどうなるかわからな...

    • 2020年01月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化について

    ...元々正社員雇用ではなく、フルタイムのパートスタッフとして、社会保険、賞与などを付けて雇っていた従業員がいます。昨年12月から、本人の申し出により、フルタイムから半日勤務に変更し、現在の契約は扶養範囲内勤務です。先月、11月末に退職したいとの申し出があり、これまでの有給を消化してから辞めたいと言われま...

    • 2019年10月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前の有給休暇について

    ...教育公務員をしております。 今回、途中で退職することになり、そこで相談があります。 学校は前期後期の2期制になっているので前期まで勤務して残りの10月末まで有給休暇を使い退職する予定でしたが、有給休暇使わずに9月末で退職をするよう言われました。 前期の途中で辞めるだけでなく 有給休暇も使えず 不...

    • 2010年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反を起こした会社で会社都合の退職は可能か?

    ...12時間勤務のシフト制で1回有給を使うと1.5日消費されていた会社に勤めていて、9月末に退職が決まっています。 社内の人間が1.5日消費が違法だと会社に伝え現在は1日消費になっています。 しかし会社からは謝罪や有給の返還等はありません。 あくまで会社の好意で1日になったと説明しています。 そこで...

    • 2015年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給について

    ...先月の後半から有給消化に入りました。 今月、給料を貰いにいくと、先月の前半(実際に職場に出て働いた分)しか貰えませんでした。 それとは別に、消滅してしまった過去の有給を買い取ってもらえる事になり、その買い取り分は一括が難しいから分割でと言う話し合いで合意しました。 私の中では、その分割支払いの買い...

    • 2013年07月17日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災について

    ...初めて質問させていただきます。 5月末をもって今の職場を退職する事が決まっており、出勤は今週いっぱいの予定で残りは有給休暇と欠勤にて対応して頂く事になっておりました。(欠勤は有給休暇が足りないため、また健康保険の手続きが月末の方が処理が楽との職場の意向で欠勤扱いとし月末退職になりました。) 今週私の...

    • 2013年05月09日
    • 2回答 /
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  • 退職届未提出。今月末には出社を停止したい。民法627条に抵触しますか?

    ...退職しなければならない 有給休暇ナシ 期間の定めのない雇用契約 介護を理由に退職 欠勤扱いで構わない 介護と家業により早急に(今すぐにでも)退職し、実家に戻らなければならなくなりました。 職場は関東、実家は関西です。 有給休暇はなく、今退職届を出しても月末まで2週間に満たない為、 【民法627...

    • 2019年06月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勝手に、退職手続された

    ...某大手飲食店にて、夜バイトしています。ちょっと、店内の事と怪我の事で1月からシフトに入ってません そして、2月末で退職を勝手に申告されてました。辞めるとは、一言も言ってませんし、店長にも2月有給申請に行ったときには、何も言われませんでしたが、勝手に退職申請出されていました。 これは、解雇予告手当いた...

    • 2019年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給の一斉付与時の日数について

    ...今の会社に2016年4月入社しました。 10月末で退職するため、残りの有給を確認しようと今までの有給の日数を過去の給与明細等で確認しましたところ、2016年の10月に初回の10日分が付与され、その次に2017年1月に2日分だけ付与されていました。うちの会社では毎年1月に有給の一斉付与を行なっている...

    • 2019年09月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当の受給資格と金額について。

    ...3/15に、人員削減のため、3月末での解雇予告を言い渡されました。 有給が10日あるので使用したいと申し出たところ、3月いっぱいはきびしいとの返答でした。 有給を使わず、3月で退職する場合、解雇予告手当は支払われるのでしょうか?支払われるとしたら金額は何日分になるのでしょうか?...

    • 2018年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届についてご質問です

    ...先月20日に退職届を先行で郵送で送付しました。その後出社せず、退職日の日付けは20日から二週間後で記入、後日連絡があり、会社規定の退職届を郵送する事と給料の〆日が15日で退職における書類が月末になるとの連絡がありました。月初に会社規定の退職届が郵送で届いたのですが、ご質問です。 有給が30日程残っ...

    • 2018年11月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日を早められた。円満に退職したい。

    ...転職が決まり、退職を会社に伝えました。 8月末で退職したいと伝えたら、うちは、20日締めだから20日にしてくれと言われました。そうなると、10日ほど離職期間ができてしまうし、有給も全部消化できません。 理由を伝える前から勝手に体調不良だからだなと言われて、事実、会社のパワハラが酷くて病院通いをして...

    • 2016年07月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇がないと言われた

    ...私の兄は、平成27年11月より警備会社に勤めており、月の休みは4〜5日程度です。 7月末に退職することになり、1度も使ったことがない有給を使おうとした所、「申し訳ないが有給はありません」と会社の担当に言われたそうです。 有給は会社の制度ではないはずですし、これは不当だと思うのですが、この後はどう対...

    • 2017年06月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職により余る有給について

    ...ウチの従業員が自己都合により7月いっぱいで退職予定なのですが、有給が繰越分を含めてまだ20日ほど余っています。 ①これは仮に本人が希望する場合、すべて消化させた上で、当初の7月末ではなく、8月の有給を消化しきった日に退職という形にする必要があるのでしょうか? ②また、この場合元々の休日である土日...

    • 2018年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職を3カ月前に申し出なければならない就業規則について有給休暇も含まれますか?

    ...来年、1月末をもって会社を退職しようと考えています。 就業規則では3カ月前にと決められているので今年の10月末くらいに上司に申し出ようと考えているのですが、最後の1月は全て有給休暇の取得にあて最終出勤日は12月末にしたいと思っています。 そこで質問させていただきたいのですが、 就業規則の3カ月前に申...

    • 2016年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則に従わず、有給休暇をとれますか?

    ...お世話になります。 退職にともなう有給消化と就業規則についておしえてください。 13年勤めた会社を1月末に退職し、転職先には2月1日からお世話になる予定です。 退職届は12月14日に出します。 1月末までの就業日数は29日で、残りの有給日数は33日あります。 有給申請は12月15日からするつもりです...

    • 2015年12月12日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 時短勤務取得中の有給消化退職の給料について

    ...今現在時短勤務で働いています。今の職場を6月末で働き、7月・8月を有給消化で退職します。 時短勤務なので、給料がカットされているので、7月・8月は時短勤務を解除して退職したいと申し出たのですが、無理と言われて、時短勤務のまま有給消化して退職しろと言われてしまいました。時短勤務の書類を提出した時にいつ...

    • 2015年05月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...12月末で、現在の派遣先を終了になります。 半年以上勤務したので、有給が10日発生したので、有給を使いきる形で退職したいのですが、派遣先も派遣元もいい顔をしません。 次は社員で就職することが決まっています。 有給をとる場合、法律的に決められた手続きをとる必要はあるのでしょうか。 退職するのに...

    • 2012年11月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 引き継ぎなく退職した社員について

    ...5月末で退職届を出していた社員についてです。 残りの有給を5月末で使う予定で、引き継ぎをそれまでお願いをしておりました。 4月末に家族が危篤と言い残りの有給消化を済ませ、その後出勤予定日に無断欠勤して連絡が取れない状況でしたが、違うアドレスで体調不良のため5/6で退職しますと本人からメールが届きまし...

    • 2017年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇義務化について

    ...2ヶ月前に退職勧奨を受け4月末で退職になります。 勤続年数3年2ヶ月、社員です。 なので、有給を使用したいと思い何日あるかオーナーに伺ったところ 「年間4日あります。ただ、4月末での退社になるので4分の1の1日で大丈夫です。」と連絡が来ました。 初めは私の有給の理解が薄かったので1日でも使用できる...

    • 2019年04月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化分の給料の請求について

    ...有給休暇の請求について 今年の6月から業務上のストレスのうつ病により6月から11月まで休職しておりました。 現在、会社には11月の退職で合意を頂いているところです。退職の意向を示した時には諸事情あり、有給消化の話はしませんでした。 有給期間としては、給料明細にも21日間と明記されてるものを持っていま...

    • 2019年11月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員の早期退職パッケージの妥当性及び会社都合のするには?

    ...早期退職に関するパッケージ内容が妥当なのか、会社都合退職にするにはどうしたらいいでしょうか? 私のマネジメントするチームが業務一式を社内の別のエリアに移管が決まり、その説明が突然先日人事と上司と面談がありました。 通常の退職金にプラス6ヶ月、また9月末に有給買い上げと再就職支援付きだそうです。 面談...

    • 2017年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給について。これは回避できますか?

    ...飲食店で勤務している者ですが、本日店長に退職届けを提出し、1月末で辞めようと思っています。有給が残っているので1日から消化に入ろうと思ってるのですが、繁忙期の為欠勤扱いにされる可能性があります。これは回避できますか?(有給と公休を合わせて末までに4日程足りないです。でも中旬頃には転職する予定ですので...

    • 2014年12月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約による退職時の有給消化についてご教示ください

    ...1年更新の有期雇用契約(会社と直接雇用)で5年働いています。 今回、契約途中ですが自己都合により9月末で退職することになりました。 有給が10日ほど余っているので消化したい旨伝えたところ、認められないと言われています。 有給は労働者の権利だと思っていたのですが、有期雇用契約の場合は、認めてもらえな...

    • 2014年07月10日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職日の設定について

    ...一般企業に勤める者です。 7月15日付で自己都合による退職を会社に申し出ましたが、 7月上旬にボーナスの支給があるため、退職日を6月末にずらすように言われました。 退職日の設定は会社との合意がなければ(会社に言われたとおりに)決めなけらばならないものなのでしょうか? ・いずれにしても、退職日の1...

    • 2013年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転退職期間の婚姻届提出の報告義務と名前の変更について

    ...転退職前の報告について 5月末に退職を予定しております。 現在年次有給休暇消化期間なのですが、 次の会社へ転職するまえに婚姻届を提出し 夫婦別姓が成立していないため、名前の変更も行う予定です。 この場合、疑問があがります。 1.現在の会社に報告義務はあるのか 2.次の会社にはなにを伝えるべきか 3...

    • 2019年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児休業中の退職と有給取得

    ...某大企業で正社員で働いています。 6月6日に育児休業を満了迎える予定でしたが、保育園入所が難しく、3月初旬に退職する旨を職場の店長に伝えました。その際、店長から有給が26日残っているので取得する事が可能であることを伝えられました。その時点で退職日の話はありませんでした。 先日、本社人事担当者より連絡...

    • 2019年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期の変更について

    ...6月に退職を考えその旨を直属の上司に相談しました。その後何度か引き留められましたが、7月下旬に意思が変わらないことを伝え、9月末に退職予定にしたいと上司と支店長に伝えました。 有給が40日残っていたので20日は使いたいを交渉し、口頭でOKを頂いておりましたが、引継ぎの為に10月末まで残ってほしいとお...

    • 2018年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給の取得問題について

    ...3月末で5年勤めた会社を退職する事になり、有給を消化しようと、有給日数を事務に訪ねたところ、今年は17日有給を取得出来るが、有給が与えられる10月20日から3月20日の5ヶ月と言う事で月換算でひと月1.4日の有給、5ヶ月分でつまり7日間の有給は取得出来ると言われました。 有給が17日与えられているに...

    • 2016年03月08日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 契約社員、雇い止め証明書について

    ...半年ごと更新の契約社員で、11月末で現在の契約は満期、三年までしか更新出来ないので、次回は3月までの契約でお願いします。と今月言われました。 雇い止めの理由を聞いても、上が決めた事でそれ以上言うことが出来ないとのことで、納得が出来ません。 有給消化と引き継ぎやシフトを埋めるため、12月末か11月末...

    • 2017年10月24日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不祥事をしました。退職金は出ますか?

    ...入社6年が経ちました。 会社の規定では、退職金が出る期間です。 今月、私は社内不倫をし不祥事を起こしてしまいました。 このことがあり、9月末に退職が決まりました。 まだ会社には確認してませんが、 有給消化も出来ないと言われた流れから 退職金もと、不安になってきました。 不祥事を起こした場合 貰えな...

    • 2015年08月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給について

    ...8月末で契約満了で退職を希望しています。 経営者と折り合いがつかず、円満退職は望めない状態です。 8月中頃より有給消化を希望しておりましたが、退職は許可していない。有給はつけない。と騒いでいるそうです。平日は勤務日にしろと指示し、勤務表を修正していると話を聞きました。 こういったことは違法ではないの...

    • 2014年08月18日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 有給休暇を消化し、退職することを目的とした復職は法律上可能でしょうか?

    ...約三ヶ月間の休職から復帰し、来月9月末に退職したいと考えています。 休職中は労働義務がないため、有給休暇の使用が出来ないことは把握しています。 10数日間残っている有休休暇の消化のために、17日頃に1日だけ復帰し、残りは末日まで有給休暇としたいのですが、法律上は1日でも復帰していれば休職命令が解除さ...

    • 2019年08月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化

    ...お忙しい所申し訳ありません ご相談さいさせて下さい 病院勤務です 10月7日位に12月20日で退職を申し出ました すぐ総務課に退職届を取りに行っても看護部長が知らないと言ってもらえませんでした 退職届は規定の用紙があります 今月は25日から月末まで有給を取りました 12月は11月12日の時点で公休と...

    • 2013年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職させてもらえません

    ...7月末に9月で退職したい旨を会社に伝えましたが、会社側がなかなか了承してくれません。「後任が決まってから」「引継完了してから」という理由で、先延ばしにされています。 8月中旬に直属の上司に9月末と書いた退職届を出しましたが、上司が本社へ提出してくれません。 後任が10月からしか来ないようなので、こち...

    • 2011年09月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 公務員の有給と職務命令について

    ...この度、主人が3月末で地方公務員を退職することになったのですが、1月の時点で退職の意思を伝えたものの、上司から有給を取ることは認めない、職務命令で3月末まで毎日出勤するように、と言われました。 4月から隣県の自治体で公務員として割愛採用されることが決まっているので、職務命令違反による懲戒解雇とか強行...

    • 2017年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇 退職 期間

    ...今契約社員なのですが、3月末で退職すると伝えるつもりなのですが4月から1年間の有給が使えるのかどうかが気になります。 質問 1.労働規約に退職3週間前に言うこと、とありますが労働者[私]側からは別に3週間前に言っても問題ないですか? 伝えて次の日やめれますか? 2、4月まで在籍して有給使ってやめるの...

    • 2016年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート 解雇 退職 退職勧奨

    ...パートです。11月末の退職で、話をしていました。 有給消化をお伝えし、数日勤務に入れてくださいとお願いしてましたが、数日勤務もさせてもらえませんでした。 一連の行動により出社は認めてられませんとのこと。 退職の件を同僚に相談したことしか考えられません。また、その同僚が有る事無い事話したと思われます。...

    • 2018年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時、有給休暇取得について

    ...近々退職を考えています。 以前、有給休暇について会社に問い合わせたところ、 「年1回(3月)の賞与の中に日数分買い取っているので、有給休暇はなく欠勤扱いになる」 と回答されています。 賞与に明細はなく、買い取られた有給休暇の日数も不明です。 3月以前の退職の場合、何日間の有給休暇を取得できるのでしょ...

    • 2019年09月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 付与前の有給の事前申請について

    ...10月末退職予定です。 有給消化して退職予定なのですが 現在残りの有給が20日あります。 そして10月1日に新たに20日付与される予定です。 有給消化中でも新たに有給は発生するとのことなので、この新たに付与される20日を含めた40日で9月半ばから10月末までの有給の申請をしたいのですが、9月時点では...

    • 2019年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職有給消化。法的に問題ありませんか?

    ...1月8日に所属の支店長に退職の話しました。 翌日に支店長から社長に報告していただきました 支店長と話し合いで2月28日で退職という形になりました。 その時点では退職届は書いてなく口頭での退職の話と退職日の話で引き継ぎ等してきました。 (退職届提出の話もなく、有給消化の話もなく) 2月28日の...

    • 2013年03月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 引き継ぎ者が居なくて辞められない、有給消化も出来ない

    ...変形性膝関節症と診断され、歩くのも大変なので今月末で退職するのですが、21日~28日まで有給消化したいと申し出たところ、引き継ぎ出来てないから休まれては困るし、月末処理をしてもらわないと困ると言われ有給消化が出来ません。引き継ぐ人が見つかって居なくても有給消化して辞めても大丈夫でしょうか?マニュアル...

    • 2019年02月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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