「退職 有給 月末」の法律相談(15ページ)

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  • 内容証明郵便で退職届を郵送して辞められますか?

    ...会社から後任がいない事を理由に退職を認めてもらえません。 8月頭から何度か口答や手紙で最初は「9月いっぱいで辞めたい」次に「10月15日で退職させて欲しい」と経営者に話して来ましたが、後任がいない事や私が受けなくてはな...

    • 2016年10月10日
    • 2回答 /
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  • 退職届け 拒否についてです

    ...退職についてなんですが 3週間前(9月10日頃)に辞めたいと上司に伝えたところ 無理だと言われその2日後退職届を出しました。しかし受け取らなと言われ受理してしもらえませんでした。ただ机の上に退職届を置いていたので後で読ん...

    • 2016年10月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務命令とプライバシーの侵害

    ...金融機関勤務で10月末退職予定です。 社内ルールで個人携帯でのお客様対応は禁止されています。 9月の頭頃お客様対応でトラブルになり始末書を書きました。今回退職に当たってこの件でもめており、経緯書は完結したものの個人携帯で...

    • 2016年09月27日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職直前の顛末書の提出指示について

    ...9/5現在顛末書の作成を会社に指示され作成しております。始末書ではなく顛末書で、事の経緯を全て報告しているだけの書類になります。 かたや9月末での退職を申し出ています。 この場合会社側は退職日の延長(変更)を支持する...

    • 2016年09月04日
    • 4回答 /
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  • 会社を退職しようと考えているのですが

    ...現在、9月末に会社を退職しようと考えているのですが 実は2月にも3月末に退職したいと会社に言ったところ半年後だと社長に言われました。 結局その時は退職出来なかったのですが、今回新しい就職先も見つかったので速やかに辞めたい...

    • 2016年08月24日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 関連ワード:
  • 傷病手当て申請中の退職に伴う事務処理

    ...今年の7/14に適応障害と診断され服薬治療が始まりました。初めは母子家庭と言うこともあり仕事を辞めるわけには行かないとDrにも話していたので服薬で様子を見ることになりました。 ですが、7月末頃から会社の近くまでは行けても...

    • 2016年08月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法、就業規則の退職の仕方。

    ...私の会社には就業規則があり退職届けは二週間前に提出する事になっています。ただし、その他の条件で社員は退職を願い出た後も退職について了承のあるまで従前のとおり勤務しなければならないとされています。本当に了承があるまで二週間...

    • 2016年08月20日
    • 3回答 /
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  • IT業界特定派遣の契約社員の退職の仕方

    ...IT特定派遣会社の退職の仕方について悩んでいます。 雇用形態は契約社員です。現在は10月末までの契約です。毎次その労働条件は郵送でやり取りしています。 そして、人材派遣事業なので私は他の会社に派遣され、就業条件明示書と...

    • 2016年08月16日
    • 5回答 /
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  • 会社をやめるにはどう対処したらよいか

    ...生保の営業をしております。 会社の部長に辞めるには一ヶ月前申告と言われていたので6月末に直属の上司に辞めたいですと申し出て上にまた連携しときますとの事を言われました。 今研修期間がおわり拠点に配属され働いていますが、話が...

    • 2016年08月02日
    • 14回答 /
    • 8弁護士回答
  • 退職願の受領から退職日の強要について

    ...理不尽な対応にあっており困っています。どうかアドバイスをお願いいたします。 職場内イジメやなりすまし不正経理によるストレスで体調を崩し、7/6に退職願(7月末日希望)を提出しました。その際、引き継ぎなどの問題もあるので...

    • 2016年07月21日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職予定者に賞与は支給されないのか?

    ...私が勤めている会社は、毎年6月と12月に賞与が支給されます。私は事情により7月末日を持って退職するため7月1日~31日までは有給を取得しています。ところが、支給日を過ぎても支給されないため、上司に問合せたところ「なし」と...

    • 2016年07月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届を内容証明で送る

    ...長年バイトをしていましてはっきり言うと主力メンバーなんですが、人手不足で勤務時間日数が大変過ぎて辞めたいです 今退職届(前店長よりもらいました)は手元にありますが、現在の店長やマネージャーは了承してくれないようです(シ...

    • 2016年07月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 1年半前の交通事故ですが助けてください。

    ...状況説明: 2014年10月に信号待ちで追突事故に主人が遭いました。 警察の見解では10対0で主人に責任はないそうです 勤務先の車で事故に遭いましたので、勤務先の社長さんの知人の弁護士に依頼をしたのですが、昨年の7月の症...

    • 2016年06月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最短で辞めるにはどうすればいいですか?パワハラ?と障害者差別?も該当しますか?

    ...4月末でパートさんが1人辞め、女性の雇用主と私の2人の職場になり、5月から辞めたパートさんの分と私の仕事と2人分やらないといけなくなりました。 私は精神疾患を抱えていて(面接時に言いました)、毎日がプレッシャーで、2人分...

    • 2016年06月08日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 2年勤務で有給休暇が5日

    ...有給休暇が少ないと思い相談です 2年間勤務 週5日 毎月21日から22日勤務 12時15分から平均17時から18時半 勤務して8ヶ月目に有給休暇が3日 勤務して1年目に有給休暇が+10日 今年勤務して2年目の有給休暇...

    • 2016年05月25日
    • 16回答 /
    • 9弁護士回答
  • 人事異動と退職勧告で追い詰められています。

    ...公立病院看護師です。 4月からHCUに部署異動になりました。以前業務中にヘルニアになり、荷重で腰痛と痺れがあるため、異動を取り止めて欲しい旨をお願いしましたが、「腰痛は誰でも!異動してもらわないと困る!辞めるんなら早くて...

    • 2016年05月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望退職日を前倒しされ、有給休暇もすべて取得できず納得できません。どうしたらよいのでしょうか?

    ...この度仕事内容が合わないのと、原因不明の体調不良を理由に退職を決めた介護士です。 退職に関しては希望退職日の3か月前に報告することになっており、3月に主任に理由を説明し6月もしくは7月一杯をもって退職を申し出ました。主任...

    • 2016年04月30日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇権の乱用でしょうか?

    ...退職願を4月に11月末までと言うことで提出しました。会社の答えは、7月15日付けで退職、6月5日まで出勤し、後は有給となりました。 これは解雇権の乱用に当たりますか? また、解雇権の乱用を受けた場合、どういう対応をす...

    • 2016年04月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時に一カ月を切った定期代を会社に返さないといけないの。

    ...始めまして。 私は、3月31日を持って会社を退職した者です。 会社からは6カ月定期代が支給されており、 定期の期限は3月15日となっています。 最終出勤日は2月29日となり、 3月1日から3月31日までは有給休暇となっ...

    • 2016年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与未払いと有給休暇の放棄をさせられたことについて

    ...お世話になります。 ①賞与②有給消化の2点について質問させてください。 ①賞与について 昨年一年間ある企業に勤めていましたが、入社時に私が勤務した支店の支店長から「うちは試用期間を除いた半年以上勤務することが条件で賞与...

    • 2016年04月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇ハイター退社後に請求できますか?

    ...3月末に病気の為に退社しました。 有給休暇が残っているのですが、請求などはできますか? ちなみに社会保険に加入しています。...

    • 2016年04月13日
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    • 2弁護士回答
  • 派遣の中途契約解除:有給休暇、休業補償の使い方について

    ...半年前から産休代替派遣の派遣社員として就労しています(週4日勤務)。 今年の3月上旬に契約書を取り交わした際には、5月の連休明けまでの勤務となって いたのですが、4月6日に次のシフトを受け取ると4月末までとなっていました...

    • 2016年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 生命保険会社を早く退職するには

    ...はじめまして、相談させてください。 現在生命保険会社に勤めております。 2月の終わりに退職したい旨を所属長に伝えたところ、引き留められました。 3月8日に改めて退職の意思を伝えましたが、引き留められました。この時、3...

    • 2016年03月19日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 退職を考えていたので転勤を拒否したことの問題点を教えてください。

    ...会社の転勤拒否と退職についてのご相談です。 先日、上司に呼び出されて転勤の話をされました。 私は以前より転職を考えておりましたが離婚も話があり、 転職活動は進められていなかったのですが、離婚の方がほぼ片付いた のでそろ...

    • 2016年03月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の契約終了有給休暇取得について

    ...勤務している営業所が閉鎖になる事が決定し、契約社員は最長でも閉鎖になる3ヶ月後(6月)までの契約になります。 1か月前に面談で契約更新(1か月更新)になるか、契約終了が決まります。この度、1か月の契約延長が決まり4月末ま...

    • 2016年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職予定ですが、有給を消化させてもらえません。

    ...退社に伴う有給休暇の消化について。 閲覧ありがとうございます。 私は2015年6月から設立間もない小さな会社に勤めており、間も無く就業から10ヶ月となりますが、3月末をもって退社することとなりました。 退社に関して...

    • 2016年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告前月の給与未払い/失業手当てについて(現在起業準備中です)

    ...2016年1月頭に懲戒解雇処分を下されました。解雇の理由としては、会社所属機関中に起業準備のため、名刺を作って無断で活動を進めていたためです。特に、会社のお客さんに手を出す等はやっていません。 現状やその他情報は、下記...

    • 2016年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を受理してもらえません

    ...12月20に、1月末で退職したいと口頭で社長に伝えましたが、取り合ってもらえず、 1月7日に再度「辞めさせてください」と口頭で伝えましたが、また「受け入れられない」と言われました。 退職理由は、社長の怒鳴る声に怯えてし...

    • 2016年01月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 妻退職が揉めてどうすればよいか?

    ...妻の退職で質問したいことがあります。 まず状況説明からですが、 今回妻が一身上の都合により退職したいと会社に告げ、辞める日にちを上司に相談しました。 妻としては会社自体に問題もあり、自分に火の粉がかかる前になるべく早く...

    • 2016年01月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員の急なシフト変更で不利益となる事項はありますか

    ...長くなりますがご相談させて下さい。 大変困っております。 主人がシフト制の会社に約5年弱、正社員勤務しております。 2015.10.01に店舗異動があり、下道で片道1.5時間かかるところまで車で通勤しています。 今回は急...

    • 2015年12月29日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の有給休暇利用日数を制限されそうです

    ...有給休暇の利用日数制限について、以下③の派遣先の見解が妥当かどうか、ご判断をお願いします。 ①派遣期間と有休付与日数 派遣社員として12月で7ヶ月目の就業となり、有給休暇が10日付与されました。 派遣契約期間は12月末...

    • 2015年12月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当を請求するか?

    ...労働問題についてのご相談です。 10月19日に、解雇を言い渡されました。 その際に、「10月末までの給料は払ってやるからもう来るな」と言われ、その会話は録音しています。 10月19日はそのまま強制的に早退となり、10月2...

    • 2015年11月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職を願い出たことに対する会社の対応について

    ...今年の12月末で、15年勤めた会社を退職しようと思い会社に伝えたところ、12月末までの 給料を払う余裕がないからすぐに辞めてほしいと言われました。 子どももいるのでなんとか年内は働きたいのですが、今私にできることは何でし...

    • 2015年11月19日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職について・・・急ぎで回答願います。

    ...今日退職したい旨を社長・管理職の方に伝えました。 私は今月末退職希望でしたが、10月20日が退職日と言われました。 毎日誰とも会話せず、明日から仕事に行くのが苦痛で仕方ありません。 (会社は20日締め) 現在転職活動をし...

    • 2015年09月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願い後、いつから退職可能?

    ...現在正社員で仕事に勤めています。 転職を考え先週面接に行きました。(現在最終選考中で合否はまだ解りません) 先月離婚したばかりで、今は実家で暮らしています。 現職はこれから繁忙期になるので帰るのも遅くなり、入社当初から残...

    • 2015年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場で怒鳴れることについて。

    ...お世話になります。 前回、質問させていただきましたが再度質問させていただきます。 私の職場は、事務は私一人・他は役職のある5人です。 経理のことはよくわからないからと経理の他や商談内容やメモ書き等の書き起こしなど全て私が...

    • 2015年09月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 6月分の給料が未払いなのですが、受け取る事が出来るか本文から判断していただきたいです。

    ...6月末に退社をして、今現段階で給料が未払いです。 理由としては 1.退社は1ヶ月前に伝えるという就業規則がある中で、1週間前に退社の意図を会社側に伝え、1週間後退社をした。 (この時は退社は全て引き継ぎと人員確保が出来...

    • 2015年08月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然の解雇通告を告げられたら?

    ...質問:"7/31日に突然解雇を告げられ、15日からそれとなく告げていたから8/7最終出勤日にしてそれ以降8/15まではお盆休みなのでそれ以降来なくていいと言われました。2年少し働いてますが、有給休暇取得も一切できず、突然...

    • 2015年08月03日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給消化と在籍期間中の賞与に関して。上記の消化方法に問題はないのでしょうか?

    ...勤務して1年の会社を退社する事になりました。 8月末退社の旨を6月末に報告し、8月後半は有給消化を頼みました。 会社に確認したところ、8日の有給残とのことでした。 ですが、8月のシフトを確認すると6日間の消化になってま...

    • 2015年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を提出してからの退職。それに伴う違約金について払う義務があるのか?

    ...先月1日に退職届けを上司に出したら 受理するけど、資格取得のキャンセル料は払って貰うとか言われました。 8月末締めでと退職届けには明記しましたが 引き継ぎ等考えて8月末と書きました シフト勤務でまともな休みが10日先。 ...

    • 2015年07月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇とコンプラ違反について

    ...相談お願い致します。 私は現在6ヶ月毎更新の契約社員です。 大手携帯を量販店にて提案、販売をしております。 雇用は大手携帯販売会社の ○○株式会社 就業場所は、○○営業部管轄の量販店と労働契約書には書かれてます。 実際某...

    • 2015年07月07日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職じの有休について

    ...7月末に退職が決まり、5日ある有休を使用するため、有休申請しましたが、上司より「7月8月の繁忙期に有休は取れません。これは会社の規則です」とメールがありました。 規則だと言う事なので、社則を、調べましたが その様な記載...

    • 2015年07月05日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約解除に伴う会社の対応

    ...まずは勤務体制ですが・・   月~水、金・・午前8時~午後17時   木、土  ・・午前8時~午後12時   日、祝  ・・休日 夫婦でマンションの管理人をしてます。住込み勤務です。 マンションのオーナーと管...

    • 2015年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • いきなりの契約解除について

    ...マンションの管理人を住込みで夫婦でやってるのですが先月終わりに突然管理人契約を解除するという通知が管理会社から来たと雇用会社からききました。解除日は7月末です。住込みなので職と住んでる部屋を失うことになります。いきなりだ...

    • 2015年07月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • マンション管理人の突然の契約解除

    ...夫婦でマンションの管理人をしています。私たちの所属している管理会社と管理会社から私たちの雇用を任されてる雇用会社があります。 私たちは管理会社とマンションのオーナーとの間で管理人業務の契約を交わしてるのですが、 先月(6...

    • 2015年07月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 親睦会費未納での解職通知での解職は不当ですか?

    ...勤め先は下請け会社です6月30日で今、入っている会社から撤退する事になりました。5月29日に本社の役員が来て説明を受けて、会社が、撤退する事が決定しました。 7月からの仕事を本社役員が必ず探して社長も社員には辞めないよう...

    • 2015年06月27日
    • 14回答 /
    • 7弁護士回答
  • 退職後のボーナスについて

    ...昨日6月30日付けで退職したい旨の辞表をだしました。 今日朝、今日付けで退職といわれました。 昨日だして、今日っていうことにも驚きましたが、今日つけで退職するこには早いなって驚きはありますが、別に問題はありません。 ただ...

    • 2015年06月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣 契約途中退職 有給申請できますか?

    ...宜しくお願い致します。 派遣にて就業中ですが、契約途中の今月末で退職を考えています。 前回、契約更新する際に、次の仕事が決まり次第退職するので、今回の契約期間を全うする事は恐らくないと伝えてあります。 有給が残って...

    • 2015年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神的苦痛による少額訴訟について

    ...平成22年7月より派遣社員として働いていました。 派遣社員には担当営業がつき、この方から私への説明の際に情報・注意不足の点が散見され、一部金銭的な実害を受けており、合わせて精神的苦痛への少額訴訟を考えています。 平成2...

    • 2015年04月10日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇止にて労働審判にもっていくつもりですが、勝てますか?

    ...1年ごとの契約社員を12年しております。今年度も内容も変わらず14.04~15.03までの契約更新致しました。ところが、私のいる部署を他の会社に委託することになり部署が無くなるので整理解雇するとのことを5/19に口頭で言...

    • 2015年02月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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