「退職 有給 月末」の法律相談

「退職 有給 月末」では、「転職日は退職予定日の翌月の一日のため健康保険や厚生年金がきれるとのことをあとで知り、月末に変更したいのと余っている有給休暇を21~30日にあてたいんですが可能なのでしょうか。」「110月末に退職の意思表示をしたとして、11月中旬まで普通に勤務して、11月の後半、及び12月丸ごと有給消化をして12月末で退職は可能でしょうか?」「そのため、実質は2月末を勤務最終日にして、3月いっぱい時短を解除して一ヶ月有給消化をし、3月末退職にすることで、退職前一ヶ月以上フルタイムに戻したという形にしたいと思っていますが、なにか問題になりそうな部分はありますでしょうか。」といった質問や、「この度正社員として3年半働いた会社を9月末日で退職する事となり、なんとか上司とゴタゴタしながらも引継ぎ・有給消化等も、ほぼ予定通り完了すると思っていたのですが。」「そして11月末で退職予定で昨日店長と話をし有給休暇の事を伝えると「全部消化しようと思ったら今より出勤日数増やさないと駄目。」と言われました。」等のトラブルも寄せられています。退職分野に「退職 有給 月末」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 12月末もしくは1月末退職時の有給休暇の消化について

    ...11月中旬から有給休暇の消化をし、12月末に退職したい旨を上司へ伝えました(退職願は近日中に提出)が、 会社の就業規則では、1月1日より新たに20日間の有給休暇を付与されることになっているので、 その場合は1月中は有給休暇を消化し、1月末に退職することは可能でしょうか?  理由としては   1)9...

    • 2014年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 3月末で退職。退職前の有給消化で副業してバレずに退職する方法を教えてください。

    ...H31年3月末で退職予定。 H31年1〜3月有給消化の期間に 副業(キャバクラ、風俗)を考えています。 会社の就業規約では副業禁止です。 1、退職時、源泉徴収を受け取るとき 副業の収入がプラスされバレる可能性はありますか。 2、H30年の確定申告で普通徴収にした方がいいか? ...

    • 2018年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...刑事事件で逮捕されました。逮捕日から釈放されるまで20日かかりました。 逮捕日から仕事は出勤停止で無給です。 釈放後会社側と話合いになり、このままでは懲戒解雇処分に値すると言われ、自己退職を進められ、当月末付けで自己退職しました。 留置されている時は出勤できないので、出勤停止は分かりますが、釈放され...

    • 2017年03月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届出した後に有給は使えるのか

    ...7月末で退職します。 有給も退職までに使い切りましたが、7月の給料明細を見たら有給が11日新たに支給されていました。 このような場合、7月末で退職ですが有給は使うことができるのでしょうか?...

    • 2019年07月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...3月末に退職した会社で有給休暇も消化させてもらえず、買い取りもしてもらえませんでした。これは請求すれば払ってもらうことが出来るのでしょうか?...

    • 2011年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣期間途中退職時の有給使用について

    ...派遣で働いており契約途中での退職願いを退職希望日の1ヶ月前に打診し了承されました。 ですが月末いっぱいまでは働かず有給を使用し、10日ほど早く退職したいと考えていますが、派遣会社からは月末までは就業し、その後有給を使用してくれと言われました。 派遣先、派遣元から月末での退職が了承されているなら、有給...

    • 2017年10月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化時の追加分消化は可能?

    ...よろしくお願いします。 自身は退職を考え中です。 有給(30日程)が残っているので、消化して4月末での退職を予定。 ただ、4月28日に新たに有給が20日発生する予定です。 この場合、退職を5月末という事にして使用することは可能でしょうか? その場合は会社への退社を5月末で伝えとして、現状の30日分...

    • 2014年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届に有給消化の申請を一緒に記入しても良いのでしょうか。

    ...11月末で退職を希望しており、上司に口頭にて報告しているのですがなかなか了承してもらえないため、退職届を人事部に提出しようと考えております。しかし、有給が2週間ほど残っており、11月末の退職日前に有給2週間をまとめて取得したいと考えています。そのため、最終出勤日は11月末ではなくなります。 有給も...

    • 2017年09月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について

    ...私の会社では、有給休暇を毎年1月1日を基準日として暦年単位で付与することになっています。1月末で退職する場合、1月中の土日祝日の休日と有給休暇は全部もらえますか?...

    • 2012年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...自己都合で退職することになりました。 引き継ぎなども考えて、6月の中旬に上司に下記の内容を伝えました。  ・8月末で退職したい  ・有給休暇(37.5日分)を全て消化したい  ・夏季休暇(3日分)を全て消化したい 上司からは、夏季賞与をもらって、7月末で退職するという話であればわかるが 8月末で...

    • 2016年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職まで有給を使いたい

    ...3月末退職予定です。 有給が残っているので、消化しようかと考えています。 14日ごろから末日まで使っても余りますが・・・ それはさておき、勤務先の給与の締めが20日です。 14日ごろから末日まですべて有給で消化したいと考えていますが、 拒否されることってありますか? 20日締めだから20日までで、...

    • 2019年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教えて下さい。会社に従って退職日は月末でないといけませんか?

    ...会社に不満があり退職を考えています。 今やっている仕事が11月いっぱいで目処がつきそうなので、11月末まで勤務、12月に有給休暇の消化次第、退職と考えています。 しかし退職日は月末でなければならないと会社から言われましたが、年末まで続ける気はありません。 会社に従って退職日は月末でないといけませんか...

    • 2010年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化についてお聞きします。

    ...6月末で現在働いている会社を退職します。 4月に有給が出たばかりで9日残っているので、有給消化したいと担当者に伝えました。 しかし担当者から「有給は1年かけて取るものですから」と全部は使えないようなニュアンスで言われてしまいました。 有給が出たばかりで退職する場合は、全部有給消化はできないのでしょう...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化中に退職手続きをされた場合

    ...8月末で退職です。 パワハラが酷くて退職するのですが、有給消化をしたいと伝えたら、非常識だと罵られました。 結局、7月末迄出社、それ以降は消化をするのですが、とにかくお金を払いたくない人達が手続きをするので、保険証を返却していない有給消化中に勝手に退職手続きをされそうです。 もしされたら、どこ...

    • 2016年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨退職を言われ一週間以内に退職届を書くように言われたが月末退職扱いできますか?

    ...自宅待機を経て、9/21に諭旨退職を命じられ、1週間以内に退職届を出さない場合は懲戒解雇になると言われました。1週間以内なので、退職日は9/28となります。月の途中での退職ではなく、月末退職になるように交渉することはできるのでしょうか?20日以上有給も残っています。月末退職を希望しているのに、9/2...

    • 2015年09月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自主退職時の有給消化について

    ...6月末で会社を退職する予定です。 現在、有給が残り20日ほど残っており 年度をまたぐ為、新たに20日ほど有給が貰えます。 それにより残りの有給の日数が40日になります。 その際40日全て有給を使用するのは 問題ないのでしょうか? また、会社側は拒否などが出来るのでしょうか。 ...

    • 2019年02月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給、給料について

    ...退職時の有給消化、給料について質問です。 毎月15日締めで給料25日払いの会社を退職しました 2月末で退職して、有給消化と言うものはしておらず、合間をみて有給を使って休んでいました 使ったのは多分4日程度です 3月の給料が振り込まれたのですが、なんか安かったんです。 半月分支給されると思っていた...

    • 2017年03月24日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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    ...初投稿失礼します 10月いっぱいで退職するので有給を消化したいのですが 自分の働いている店舗長に10月末での退職届けを提出し有給をくださいと相談したところ その会社の本社の方から「有給を使用しない場合で働けるのはいつか?」という質問がきました 10月には国家試験や就職活動もあるので有給を使用しない...

    • 2015年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の有給取得について

    ...派遣の有給取得についての相談です。体調不良の為、9/30に退職しました。本来は10月末迄の契約でしたが、派遣スタッフが毎月退職し、仕事の負担が2倍になり、そのせいもあっての体調不良です。9月末に退職は認められましたが、有給がまるまる10日分残っていました。事前申請して認められてたのは2日分だけ。具合...

    • 2017年10月04日
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    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化の有無の権限

    ... 派遣社員です。 3月末に退職予定なのですが、有給休暇があと10日ほど残っており、それを消化するため申請したのですが派遣先から3月は出勤してくれ、有給を使わないで欲しいといわれ、派遣元もそれでお願いしたいと伝えられました。この場合拒否はできるのでしょうか?あと派遣先に有給を使う使わないの権限はあるの...

    • 2016年02月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給 退職後に申請できるか

    ...3月の上旬に、3月末で退職するのと有給を使うと口頭で上司に伝えました。上司はわかった、伝えておくと言っていました。 4月に給料明細を見てみると有給が付いてませんでした。会社に聞くと、口頭じゃダメとのことでとりあってくれませんでした。 今から申請はできないんですか? 口頭で言っていたのでどうにか手...

    • 2018年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職してから有給は処理されないですか?

    ...あるコンビニの会社に嘱託社員として5年勤めていました。フランチャイズとして、独立する話があがり、社員を退職してフランチャイズ契約を結ぶことになり、有給は現金化します、と言われました。退職手続きをして、これからフランチャイズ契約を結ぶというときに、独立のリスクなどが不安で独立を断念しました。退職手続き...

    • 2014年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退社時の有給分が支払われていません。

    ...先月退職した会社は月末締でしたが退職にあたり有給16日を10月1日から申請したい旨伝えると一月計算なので後半は欠勤扱いになり会社に支払わなければならない。と言われ、9月30日から逆算して有給申請をしましたが15日支払日に欠勤扱いになっていました。理由は申請が遅くなったので受け付けないと言う事です。こ...

    • 2018年10月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金と、有給消化について、

    ...初めて相談致しまし 有給と、退職金について 今月末で、退職する亊になりました、退職届けは13日に提出し、退職日は30日の月末です、 有給が7日ありますが、社内の就業規定に『2日以上の有給は2ヶ月前でなければ、認めない』とあります、 有給を消化する亊は出来ないと言われました 有給消化は、諦めるべ...

    • 2017年09月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給休暇分の給与を 退職月の給与分としてもらうには?

    ...はじめまして。宜しくお願い致します。 約2年パート勤務し、10月末に上司に12月末で退職したいと申し出ました。 11月初旬に退職届け、有給休暇届けを提出し 最後10日間の有給休暇の消化を終えて 12月末で退職致しました。 本日 会社より連絡があり、有給休暇の社内の事務手続きがなされていなかったため ...

    • 2016年01月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...退職時に有給消化した場合の給与に関しての質問です。 有給消化した月の給与が減額されていたのですが会社に言うべきでしょうか。 6月末まで出勤し、7月は全て有給消化し7月末付けで退職しました。 7月の有給消化した分も基本給は全て支給されると思っていたのですが、 7月分の給与明細を見てみると「非就業控除」...

    • 2011年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職に伴う有給休暇の取得

    ...正社員で働いていましたが来月21日で退職して月末までの残り10日間は有給休暇消化。つまり31日まで在籍? この場合 次の就職先(正社員雇用)には 22日から出勤出来ますか? 有給休暇消化中だから 他では働けないのですか?...

    • 2017年02月20日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職に伴う有給消化の為の、退職日の延期

    ...有給消化の為の退職日延期に関して相談です。 2016年7月末をもって退職したい意思を会社に伝えました。 理由は、実家の都合で、故郷に帰らなければならなくなった為です。 伝えたのは6月半ば、口頭でのみで、退職届けはまだ未提出です。 退職届けの提出にあたり、有給消化をしていない事に気付き、 7月末ま...

    • 2016年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の消費と給料請求

    ...給料と有給休暇の事です。 建設業をしていますが、半年以上勤めていましたが、業務内容、会社のスタイルが合わず今年の2月いっぱいで退職しました。入社した時からですが一度も有給休暇の事は話し出た事がなかったんでずっと疑問に思っていました。 給料は固定給で月末締の翌月の25日です。退職時有給の話しもでずに終...

    • 2018年03月09日
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    • 2016年05月19日
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    • 2014年02月20日
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    ...退職時の有給消化についてです。 2/7に3月末で退職を希望する旨を直属の上司に伝えました。直属の上司は1ヶ月前だから問題ないとの回答でしたが、更にその上の上司から「クライアントに管理者(私)としての人件費を請求する兼ね合いがあるから、有給は全て消化出来ないから」と言われました。 管理者としての私の...

    • 2019年02月25日
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    • 2018年05月13日
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    • 2015年10月25日
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    ...質問が2件あります。 まず1件目は今回、妻の地元帰る事になり6月末で会社を自主退職するのですが現在有給が20日ほど残っています。また年度をまたぐ為、新たに20日有給が貰えます。退職時の残っている有給40日を使い切るのは問題ないのでしょうか? 2件目は退職時に有給を使える日数は勤続年数などで変わっ...

    • 2019年02月26日
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  • 退職勧奨を受けた後の、退職金の変動について

    ...今月末で退職勧奨により、退職が決まっています 退職勧奨の書類には、 ・二月末まででの退職勧奨を行います ・規定の退職金の他、特別退職金の他に、9月末の契約分までの賃金を加えた退職金を支払います と記載がされていました 署名捺印し、提出しました 今月は、来月から貰える失業手当の都合で、出勤日を10日...

    • 2017年02月14日
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  • 突然の退職の有給について。

    ...小さな会社を経営しております。 正社員が突然LINEで、 「本日(6月末)で退職しますが、有給があると思いますので、7月15日付で退職でお願いします。」 と言い電話も通じず、引き継ぎ等何も行わず、退職届もないまま次の日から来なくなりました。 こういう場合、有給分は支払わなくてはいけないのでしょ...

    • 2018年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職者の退職時の有給行使について

    ...以下のケースでは有給の行使は可能でしょうか。 【現状】2015年6月8日(月)に6月末付での退職を会社へ申し出たところ、有給の行使を断られました。現在の有給残日数は26.5日です。2015年5月21日(木)から5月29(金)までは有給処理となり、2015年6月~休職編入しました(就業規則で休職制度の...

    • 2015年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化について

    ...5月末に退職しました。 有給消化について、常務とやりとりしましたが、詳しい有給残日数を調べて、追って連絡するとの事で1ヶ月経ち、連絡がなかったので確認の電話をしたところ、電話を切られ、3日後に相手方弁護士から、 既に退職済みにつき、有給未消化、代替金銭の要求には応じかねる との内容証明が届きまし...

    • 2014年07月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職予定日前の解雇はありえますか?

    ...人事異動に伴い退職を決意しました。 5月から違う部署で働くように言われましたが、新しい職場で自分を試したいと伝えて、5月末に有給も申請し退職届を提出しました。 人事異動を拒否したということで退職予定日より前に解雇されることはありえますか? 辞めると言ったら異動が取りやめになったケースも多々ある職場で...

    • 2018年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自主退職扱いでの有給休暇について

    ...この度、40000円の横領が会社に発覚しました。 会社には始末書と誓約書を書いた上で、代金も 全額返済しました。その上で、懲戒解雇にあたる けど、今回は自主退職扱いにすると言われました が、有給休暇の使用は禁止して月末まで働くと いう話になったのですが、有給休暇がまったく 使用出来ないことは正しいの...

    • 2017年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の取り返しについて

    ...今年の1月からアルバイトで働いていた場所で社員として雇用されました その時アルバイト時に有給休暇が20日位残っていましたが社員になってから消滅しました 12月末でアルバイトを退職扱いにされてます ...

    • 2019年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職、有給消化について。

    ...病院で約6年間働いています。 先日、退職願を出しました。 8月末に退職する旨を伝えました。 質問します。 ①有給が32日も残っているのに 7月、8月と有給を使わせてもらえない。 8月末が退職なら8月末まで働きなさい。 もし勝手に休んだら欠勤扱いになる。 シフトをくんでいるのだから業務命令だ。 と...

    • 2018年07月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時に有給を放棄したい

    ...2019年2月入社で、入社時に有給を2日付与されました。(既に消化済み) 2019年4月に新たな有給が11日付与されてます。(3日間は消化済み) この度、2019年4月末付で退職するつもりで、4月初旬には会社に伝えてます。 会社から有給について何も言われてないのですが、自分としては残りの8日間は使う...

    • 2019年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇買い取り

    ...4月末で退職しました。有給休暇が40日分残っています。退職申請がタブレット端末での申請で 有給休暇買い取りますか?という項目がありチェックを入れましたが、5月15日に振り込まれた4月分の給与には入金されてなく、また源泉徴収票も届きましたが、4月末までの給与分しか記載がありません。4月分の給与と一緒に...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給について!又、会社はこれを拒否できますか?

    ...1月末で現在の会社を退職しようと思います。退職届けも年始早々に提出しようと思っています。有給が22日残ってるので末まで消化に入ろうと思っていますが、消化中に転職先が決まったら有給は放棄して提出している退職届けの日付を前倒す事はできますか?又、会社はこれを拒否できますか?...

    • 2014年12月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の退職者の有給休暇取得について

    ...試用期間中の退職者の有給休暇取得についての相談です。 6月入社の社員で、8月に本人からの希望申し出があり夏季休暇を3日間取得しました。 試用期間中ではありましたが、今後長く当社で働く意志を示していましたので、有給扱いで許可しました。 しかし8月末に本人より申し出があり、9月末で退職します。 雇用契約...

    • 2016年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の消化で・・

    ...2011年12月から翌年3月末まで鬱病で欠勤となり、 翌年3月末で退職となりました。 3月末の退職までに有給休暇が残っておりましたので 人事の方と「(人事の方が)残っている有給休暇日数を確認して、3月で消化することとしましょう」と口約束をし、 実際に消化させて頂きました。 (お給料は振り込まれまし...

    • 2012年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化を、一部拒否されています。

    ...退職時の有給休暇を全て消化出来ないと言われました。 7月中旬に退職することを面談で口頭で伝え、 引き継ぎをしている最中です。 代休1日と有給休暇22日があるため、 7月末最終出社、8月末退職日の意思を伝え、 引き継ぎを始めたのですが、自己都合退職なのだから、引き継ぎに時間が掛かる場合、8月も時折出...

    • 2018年07月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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