「退職 有給 暇」の法律相談

「退職 有給 暇」では、「有給休暇を全部つかったうえ会社都合の退職をしたいのですがどうしたらいいでしょうか?」「それと、パワハラ嫌がらせがひどいので、有給休暇を使って、1日でも早く退職したいのですが、半月分の有給休暇を使えますか?」「退職日までに状況が変わらず私の考え方が会社に認められないまま訴訟を起こした場合、会社が労基法違反していて有給休暇を消化できなかったことに対する損害賠償や慰謝料の請求は認められるものなのでしょうか。」等の疑問や、「一日 11時間〜14時間労働(うち休憩1時間のみ)月によっての給料の変動一切なし現場によって労働時間は違うが同期入社の給料はみな同じ年間休み 72〜75日退職金なし有給休暇なし」「知人が、一度も利用できなかった有給休暇40日分を、全て消化した上で退職する旨を退職の4ヶ月前くらいに職場の管理職に伝えたところ、当該管理職から、職員が年度途中で一人抜けることで職場の同僚に迷惑がかかる、というようなことを言われたそうです。」等の悩みに直面してしまった場合の相談も投稿されています。退職分野に「退職 有給 暇」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2018年02月25日
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    ...退職した会社から訴えられるかもしれません。 内容は、私が自分で作成したファイルを削除したことです。(私が確認用として作成したもので、メモと同じようなもので他の社員は使わないですし、上司の命令で作成したものではありません) 今までの経緯は、 1.退職届と同時に7日間の有給が残っていたので了承を得た上...

    • 2010年04月26日
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    ...現在の会社(警備会社)に入社して5年10カ月になります。 この間の年間休日は約40日程で、繁忙期には 日勤夜勤日勤と 寝る暇も殆どなく、冬になると日勤が終わり帰宅してから夜中に電話で緊急出勤を命じられる事も度々です。 無論、この5年10カ月の間で有給休暇も私用にての休みも一度も取った事はありません。...

    • 2012年12月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2018年10月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2016年04月30日
    • 3回答 /
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    • 2019年04月05日
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    • 1弁護士回答
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    ...従業員3名の小さな会社です。設立15年目ですが離職率が高く私が入社2年、他は3ヶ月と2ヶ月です。 社長の威圧的な態度に嫌気が差し辞めるスタッフが多く、退職届けを出しても 認められず給料をもらえないまま会社に来なくなるスタッフもいて、退職関係に関しては毎回と言っていいほど揉めて、労基からも度々連絡が...

    • 2012年09月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2011年11月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2014年01月11日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
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    • 2018年08月06日
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    • 1弁護士回答
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    • 2011年11月18日
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    • 2弁護士回答
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    • 2016年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2012年08月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2010年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年07月07日
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    • 2018年05月23日
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    • 2弁護士回答
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    • 2016年09月15日
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    • 2014年05月04日
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    • 2012年05月29日
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    • 1弁護士回答
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    • 2012年03月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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